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兼职3-5人完工结算
太原马拉松活动兼职:4人
工作地点:晋阳湖国际会展中心
工作内容:活动现场和顾客答疑解惑,提供展示品给顾客试穿试用。
初步确定工作时间:
24号:8点~18点
25号:9点~18点
26号:9点~20点
27号:9点~13点
待遇:24~26号,150元/天
27号:4小时60元
不包餐水
临时工1-2人
14号1人踩机甲人员时间10点30到位11点左右开始到12点半左右地址壹号宴会厅山西省太原市尖草坪区迎新东二条与迎新北三巷交叉口正南方向47米左右踩过的薪资私聊
临时工1-2人日结
体育彩票招聘日结临时工2人男女不限男女不限:18-55岁具体工作:包装纸,活简单。上班时间:8:30---18:30,中间休息一个小时工资:按小时12地址:晋阳街邮政联系电话:()
临时工
荔铺黄寨附近招聘临时工2名,负责装杯树苗修剪工作,薪资为当天结算100元一天,每月约有20天的工作时间。
荔铺市内另招聘主播1名,负责销售罗汉松,生手熟手均可,生手3天内包教会,学习当天出单可有提成。薪资无底薪,按提成计算,提成范围在5000到10000元左右,上不封顶,多劳多得。上班时间自由,有意者可报名。
山西太原孟军(同)招聘兼职、宝妈、工作自由,时间自由,底薪:2500元+提成电话:
2.5千/月
兼职有提成月结
孟军(同)招聘兼职、宝妈、工作自由,时间自由,底薪:2500元+提成电话:
副厨师长厨师长月结
招聘:西冷副厨师长薪资:7千-8千【岗位职责】<br/>1、协助行政总厨及西厨厨师长管理西冷厨房日常运营,确保出品质量、食品安全及卫生标准符合酒店要求。<br/>2、负责西冷厨房热菜、冷菜及酱汁的备料、制作与出品,严格把控食材新鲜度、烹饪火候及摆盘标准。<br/>3、监督并指导西冷厨房员工完成每日备餐、开餐及收市工作,合理分配任务,确保出餐效率与出品一致性。<br/>4、参与制定季节性菜单及每日特荐菜品,协助控制食材成本,减少浪费,完成毛利率目标。<br/>5、定期检查厨房设备运行状况,执行维护保养计划,及时报修故障设备,确保操作安全。<br/>6、负责西冷厨房的食品库存管理,跟进进货验收、储存及领用流程,确保食材周转合理、标签完整、先进先出。<br/>7、严格执行HACCP及酒店食品安全管理制度,落实温度记录、消毒程序及员工个人卫生规范,配合内外部卫生检查。<br/>8、协助厨师长开展员工培训,包括烹饪技巧、安全操作、菜品标准及服务意识,提升团队整体技能水平。<br/>9、在厨师长缺席时代理其职责,处理厨房突发情况,保障运营顺畅。<br/>10、与餐厅服务团队保持密切沟通,及时收集宾客反馈,调整出品细节,提升满意度。<br/>【岗位要求】<br/>1、学历不限,工作经验不限,年龄不限,具备烹饪专业背景或持相关职业资格证书者优先考虑。<br/>2、熟悉西餐烹饪原理及冷厨房操作流程,掌握各类肉类、海鲜、蔬菜的加工与烹调技法,具备基础酱汁制作能力。<br/>3、具备良好的食品卫生与安全意识,熟悉食品安全法规及厨房安全操作规范,能严格执行标准。<br/>4、工作认真细致,责任心强,具备较强的抗压能力,能适应酒店行业排班制及节假日加班需求。<br/>5、具备良好的团队协作及沟通能力,能有效指导下属员工,维护积极的工作氛围。<br/>6、有创新意识,对食材搭配和菜品呈现有审美能力,愿意学习并执行酒店统一的出品标准。<br/>7、身体健康,入职前需取得健康证,无传染性疾病及影响食品安全的禁忌疾病。
要几个厂区打杂的,320一天,可日结工资不拖欠,工期稳定到年底/活不累
300-320元/天
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[一]薪资待遇:
小时工:30元/小时-300/天(不收取任何费用无任何套路)
小时工:30元/小时--300/天(不收取任何费用无任何套路)
小时工:30元/小时--300/天(不收取任何费用无任何套路)
1、28元/小时----300/天----全勤月薪保底9000
2、由于现在是旺季.加班比较多.平均一天上10小时工时,自愿选择
3、加班自由;只要你愿意加班;每月可以上280—330个
4、小时工:辞工只需提前7天,小时工可以选择短期或者长期做。
[二]工作时间:
1、每天上10个小时,每周休息1天,每月休息4天
2上午8:00-12:00;下午1:32-5:32;晚上:6:00-8:00
3、中午傍晚各1小时吃饭休息时间,一天纯上班10小时,一天算12小时工资
4、同样享有国家法定节假日、事假、病假、婚假、产假、上六休一。
[三]入职要求:
1、男女不限,不限学历,不限经验,坐着上班,生熟手均可无需考试,活轻松容易一看就会。
2、年龄16-55周岁身份证上的年龄之内。
[四]包吃包住
1、公司提供免费住宿,标准4-6人间(独立卫生间、数字电视、空调、洗衣机、WIFI等)仅收取超出额度水电费宿友均摊。
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2、入职当天工厂提供饭卡,不用自己充钱吃饭日3餐()4菜1汤、米饭、馒头吃饱为止,另有水冒…砂锅、油饼、面包、鸡蛋、水果等.
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3、厂区生活区设施有:网吧、篮球场,足球场,医务室、餐厅、超市、各种商业小吃、休闲娱乐等设施..节假日都举行大型活动(相亲赛跑球赛小型演唱会跳舞联欢.)
公司人性化管理可以调换岗位,(可预支工资)-投递简历过多,不能一一查看,有意者请(直接致电)或(点右上角微聊小头像)直接咨询详谈报名
[六]待遇福利(1)保险:公司为员工缴纳五险(养老、医疗、失业、工伤、生育)2)设施:公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐;(3)娱乐:公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。
(4)节假:享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天(5)出行:上下班有厂车接送,外地来我司工作的人员,公司每周提供班车到购物中心(6)年假:过年过节(带薪休假)每次发放800-1500不等的超市购物卡(7)生日:生日福利:生日当天可领取200-400元大红包!需入职的员工,请点击下方(立即沟通)在线咨询,零费用入职!面试当天安排住宿,第二天即可报道上班!1、订单多,工资300/天!2、不强制休息,月月发全勤,多劳多得3、月综合收入到手9000元!4、当天入职,不扣不压,收入稳定人走账清5、包吃包住,入职缴纳社保6.入职签合同,工资有保障
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能焊就要 450一天包吃住 纯小白也可以 不卡证
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临时工1-2人
招聘:损耗控制岗1、主要开展丢失控制、破损控制、调查稽核工作,为换损、止损、丢损目标负责;2、严格执行损耗岗工作规范,定期开展稽核项目,通过对公司流程、数据、环节的分析与核实,发现流程缺失、漏洞,形成有针对性的管控方案,为公司优化流程,降低损失;3、对各类违规案件开展核查,确保案件即时突破4、采取主动积极的措施和行动预防损失,开发各类预防欺诈、诚信事件、丢、破、损项目;5、按时完成上级交办的其他任务。
兼职1-2人
兼职招聘中科超级编程兔工作时间:周六、周日10:00-19:001个小时吃饭时间工作地点:数博万达广场购物中心工作内容:体验活动引导及维护薪资待遇:100/天人数:2人先到先得联系、电话:
服务员
明天12点到20点30需要小时工员工负责收桌员工负责洗茶杯水杯21一小时管一顿饭能来的联系我扣半小时吃饭休息
临时工
岗位名称:元气宝妈福利联盟成员;岗位要求:1.年龄在25-55岁之间;2.品行端正,征信良好;3.热爱学习,积极上进;薪资待遇:待遇很好,收入不错。
集团续费客户经理5500底薪月入10000+
8千-1.5万/月
客户经理1-3年学历不限企业客户KA大客户 面销/陌拜网络销售
集团内部直招客户经理!
工作内容:
负责维护老客户关系并促成续费,同时通过转介绍开发新客户。
岗位要求:
1、持有驾照且具备熟练驾驶能力。
2、年龄在25至34周岁之间。
3、具备销售相关工作经验。
4、具备良好的沟通能力和抗压能力,形象端正。
岗位福利:
1、底薪5500元+提成+高额奖金
2、享受国家法定节假日及各类节日福利
3、提供带薪培训,入职即有专人指导
4、缴纳五险+高比例提成+丰厚奖金+购房补贴+购车补贴
5、定期组织团建活动,公司每年安排全员公费旅游(十周年-广西桂林,十一周年-宁夏腾格里沙漠,十二周年-云南西双版纳)
6、拥有完善的晋升体系,重视内部人才培养,晋升机制公开、公平、透明
7、员工入职满三年可获赠一枚金戒指,满五年可获价值3万元的欧米伽手表
公司团队年轻化,工作氛围轻松活跃,无过度压力,若您正在寻找一份稳定且收入可观的工作,欢迎停下浏览,我们期待与您面对面交流,文字难以展现您的全部优势,充满活力的团队静候您的加入!
本地生活商务拓展
5千-1万/月
BD经理1-3年大专
优质8090后的最后机遇
三年内的黄金赛道,错过不再重来
平均月薪2W+,低于1W将进入绩效优化
工作内容:
1、对接本地生活类(吃喝玩乐)优质商家资源;
2、与中高端餐饮负责人洽谈抖音平台营销合作;
3、统筹协调商户与达人资源,保障项目落地及后续服务支持。
薪酬待遇:
1、阶梯式无责任底薪(最高7000元)+阶梯纯利提成(最高50%)+五险一金+绩效奖金+期权激励;
2、团队平均月收入2W-4W,个人历史最高月薪突破10W。
应聘要求:
1、【强烈赚钱动机】具备极强的创收意愿和执行能力,目标薪资未达2W者请勿投递;
2、【长期发展意愿】看好短视频团购领域发展潜力,有明确事业追求,短期套现心态者不匹配;
3、【顶尖销售基因】需具备TOP级销售经历(行业不限),曾为销冠或展现突出销售潜力者优先。
关于公司:
1、食物主义为全国规模领先的短视频运营机构及MCN公司,业务覆盖全国重点城市,已完成B1轮融资,资方阵容涵盖红杉资本、SIG、高榕资本等一线美元基金;
2、所处短视频营销赛道正处爆发增长阶段,行业发展迅猛,公司正处于快速扩张期,亟需优秀人才加入,同步提供具有竞争力的回报机制与长远晋升空间。
销售专员
4-9千/月
销售专员包住社保经验不限高中门店/柜台销售个人(To C)快消品不接受居家办公医疗/大健康无经验要求会展销售
工作内容:
1. 负责公司产品的市场拓展与销售执行,主动开发新客户资源。
2. 保持与现有客户的良好互动,定期跟进客户反馈,掌握客户需求,激发潜在购买需求,提升客户持续合作意愿。
3. 向客户全面介绍产品功能、核心优势等内容,及时回应客户咨询,推动达成合作签约。
任职要求:
1. 具备高中及以上学历,市场营销等相关专业优先考虑。
2. 有销售从业经历者优先,具备大健康领域或快消品销售经验者更佳,综合素质优秀的应届毕业生可适当放宽条件。
3. 具备较强的沟通表达能力、谈判技巧及抗压能力,能够积极应对销售过程中的各类挑战。
薪资福利:
1. 具有竞争力的薪酬体系:无责任底薪+高比例提成,业绩导向,收入上不封顶。
2. 健全的福利支持:缴纳五险、节日福利、提供住宿、享受带薪年假。
3. 明确的晋升机制:表现优异者可晋升为店长、区域经理等管理岗位。
新签销售月入过万
8千-1.5万/月
销售专员经验不限学历不限企业客户KA大客户
学历经验不限,只要你肯干,收入自然可观!
提供带薪岗前培训,定期开展内部线上线下的学习交流活动,
公司统一配备手机、电脑、电话卡及微信账号,
享受法定节假日带薪休息,职业发展空间广阔,
缴纳五险,享有购车、购房补贴,每年组织两次国内外旅游,
老板亲和好相处,团队氛围活跃,经常组织团建与下午茶活动,
无业绩考核压力,团队成员均为90后、00后,充满活力,
面试通过,次日即可入职!
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高薪诚聘电话销售专员,责底薪4000-6000元,提点5-25个点,双休
8千-1.2万/月
电话销售五险3-5人1-3年大专阶梯式提成基本坐班TOB广告企业服务售前服务售后服务客户签约普通话标准沟通能力强电话销售经验销售经验
一、岗位职责:
1、负责新客户的及时沟通并转化
2、通过电话与客户进行有效沟通了解客户需求,寻找销售机会并完成合作
3、维护老客户的业务,挖掘客户的最大潜力;
4、定期与合作客户进行沟通,建立良好的长期合作关系。
二、任职资格:
1、大专及以上学历,20-26岁口齿清晰,普通话流利,语言富有感染力;
2、对销售工作有较高的热情;
3、具备较强的学习能力及沟通能力;
4、性格坚韧,思维敏捷,具备良好的应变和承压能力;
5、有敏锐的市场洞察力和积极的工作态度,有电话销售工作经验者优先。
三、工作时间:
8:30-11:5013:20-18:30
双休,法定节假日正常休息,缴纳五险
四、薪资详情
责底薪:4000元-6000元提成5-25%月收入8K-1万+以上,上不封顶。
社保类型:五险
提成方式:按流水提成;
五、公司福利:定期团建(节日或者单月团建聚餐一次),每年组织一到两次国内游,以及优秀员工组织的国外游。
业务主管
5千-1万/月
客户经理包吃生日福利五险一金年终奖餐补经验不限本科客户开发客户拜访客户关系维护
岗位职责:
1、主动开发并维护产品业务渠道资源;
2、依据公司客户准入标准、业务流程规范、考核及称职管理等制度要求,积极开展客户营销以达成考核目标,全面落实贷前调查分析、贷中执行及贷后管理等全生命周期客户服务工作;
3、遵守公司各项规章制度,严控业务操作与人员管理风险,确保业务合规、高效且可持续推进;
4、负责展业区域的市场调研、信息采集、数据整理分析,并及时反馈相关建议;
5、服从安排,完成公司及上级交办的其他工作任务。
我们的要求
1、本科及以上学历,2025届本科毕业生;金融、经济、工商管理类专业优先,其他专业亦可考虑;
2、热爱营销岗位,具备积极进取的工作态度,责任心强、抗压能力佳,拥有良好的沟通表达、团队协作和学习适应能力;
3、遵纪守法,品行端正,诚实守信,廉洁自律,勤勉敬业,无不良从业记录;
4、身体健康,能够胜任岗位工作强度与要求。
你能获得
具有竞争力的固定薪资待遇
正式入职后(取得毕业证),收入构成为基本工资+补贴+业绩薪酬+专项激励+福利;前两个月享受无责任保障薪酬5000元/月;
实习生阶段(取得毕业证前):前两个月培训期津贴为2750元(含各类补贴),自第三个月起按正式员工标准参与考核;
2、绩效薪酬:按照公司现行考核机制执行;
3、保障福利:依法缴纳养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险及住房公积金;
4、关怀福利:提供通讯补贴、交通补贴、劳保补贴、午餐补贴、高温补贴、生日礼物、节日慰问金等;
5、带薪假期:享有国家法定节假日、婚假、产假、病假、丧假、年假等各类带薪休假;
6、企业培训:涵盖带薪培训、新员工入职培训、部门专项培训、职能提升课程、专业技能培训及“一带一”导师辅导机制;
7、每月开展职级晋升评定,每季度组织管理岗位公开竞聘。
人才培养计划:
(一)新员工成长融入项目——“新兵训练营”
工作目标:打造“应知应会自学+业务知识驻地学+职业素养总部学”三位一体学习体系,作为“营销铁军养成”系列项目的起点。
(二)“营销铁军养成”培养项目
工作目标:聚焦营销人员综合能力提升,围绕营销技巧、行业与产品知识、风险合规意识、管理潜能挖掘等内容,强化专业水平,激发管理潜力,为基层管理梯队储备人才。
(三)“消邦•锐力计划”基层管理人员发展项目
工作目标:在前述项目基础上,持续培育基层管理者科学的管理思维与职业习惯,全面提升管理队伍综合素质及其团队整体绩效表现。
栏目概述
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