任职要求： 1、具备3年及以上销售工作经验，其中至少1年面向航天、航空或军工类研究所的客户对接经历（或具有SMT设备、电子制造设备领域销售背景）； 2、有成功开拓军工行业大客户实际案例者优先考虑（例如推动与军工单位达成SMT设备采购协议、主导军工项目招投标并落地执行）； 3、核心能力要求： | 沟通表达：思维条理清晰，能精准理解并传递军工客户在技术和采购方面的需求，确保内外部信息同步无误； | 抗压能力：可适应军工项目周期长、标准严的特点，承受多轮技术交流、高规格验收等带来的工作压力； | 学习能力：能快速掌握新型SMT工艺技术及军工行业相关规范，灵活应对客户需求的动态变化； | 保密意识：持有保密资格认证或曾参与涉密军工项目工作者优先录用。 4、能接受短期出差安排，包括前往军工研究所进行现场沟通、参加专业展会等； 5、熟练使用Office办公软件，可独立完成面向军工客户的方案书、报价文件及项目进展汇报材料； 6、学历要求本科及以上，专业方向为电子工程、机械制造、自动化、市场营销等相关者优先；若具备军工行业从业背景或SMT设备销售实绩，学历条件可适度放宽。 任职资格： 1、工作态度积极主动，富有进取心和责任感； 2、具备出色的沟通协调能力与语言表达水平，掌握基本销售谈判策略； 3、拥有市场拓展、客户开发及公共关系维护的实际经验； 4、善于建立并长期维系客户合作关系； 5、能够持续跟踪客户动态，准确分析其需求状况，并据此主动推介公司产品与解决方案。

岗位职责： 1、负责货代领域进出口业务的执行，涵盖预约落重、单证处理、内外协调、账单制作及催收款项等环节； 2、对接客户与海外代理，确保信息传递及时准确，维护良好的互动关系； 3、保持与车队及其他协作单位的高效配合，保障作业顺畅； 4、完成领导安排的其他货运代理相关事务。 任职资格： 1、物流、国际贸易类专业背景； 2、掌握货代操作流程及相关专业知识，具备货运代理从业经验者优先考虑； 3、具备较强的沟通能力，工作细致认真，具有较强的责任心和客户服务意识。

综合薪资1.5W+，上不封顶 薪资结构：底薪+开单奖励+个人激励+提成 1.底薪8500元 2.提成比例15%—45% 3.实行师徒模式，一对一指导带你快速上手创收 4.公司晋升通道清晰透明，学徒→顾问→主管→部门经理 （各级晋升标准明确，所有管理岗位均从内部择优提拔，达标后次月即晋升） 工作职责： 1.通过电话或微信对接公司在平台获取的意向客户资源 2.沟通了解客户实际需求与合作意愿，具备意向则安排邀约 3.引导客户到公司进行面对面深入交流，评估其资质与具体需求 4.由主管协助制定个性化解决方案，推进后续合作进程

【工作地点可就近安排：东西城、朝阳、海淀、顺义、昌平、丰台】 【永久无责底薪5200-7700+销售提成，月薪12-18K+】 一、公司简介：中国远行集团创立于2009年，以中高端企业办公选址为核心业务，经过16年的高速发展，目前已进驻北京、上海、广州、深圳、杭州、重庆、武汉等全国12座一线城市，是国内商办领域最大内资行和TOP级企业； 二、工作内容：B端大客户销售职位，负责对接企业单位的高管层/决策人，根据客户方对于职场选址基本需求和条件，提供办公场地选址对接、选址方案制定、选址建议规划和市场数据分析等一站式企业服务咨询，主要服务过的企业有：中国电信、中国黄金、360、伊利、蒙牛、万达集团、平安银行、太平洋保险、百度、美团、特斯拉、星巴克、海底捞、霸王茶姬等知名企业！ 三、岗位福利： 1、五险一金 2、六末双休、带薪年假、节日福利、活动奖励 3、团建活动、生日宴会、半年国内外出游 4、专人带教、带薪培训、商学院课程体系 5、丰富的业余生活（篮球、足球、英雄联盟等文娱竞技类比赛等） 6、工作地点主要在CBD核心商务区/写字楼，团队多是95后/00后，工作氛围纯粹，有活力感 7、定期举办远行·爱公益活动（环保，帮扶，助学等众多公益慈善活动） 8、健全透明的晋升机制，管理层一律内部培养竞聘（合伙人机制） 四、岗位职责： 1、从事高端商业写字楼招商相关业务，为企业客户提供办公区选址服务； 2、对接中大型企业用户，开拓客户办公选址需求，在专注的行业范围内开发有潜在需求的企业客户； 3、拓展全国布局的行业、领先或发展迅速的优质客户资源，寻访关键联系人，与团队一起约见客户； 4、按开拓计划定期约见公司目标客户，并进行公司内部系统录入; 5、详细了解客户选址需求，进行项目匹配和方案整理、商务洽谈，促成项目成交； 6、负责新、老企业的客户关系管理和维护； 7、熟系了解所在区域高端写字楼项目资源 8、积极配合团队其他伙伴协同工作，完成上级交办的其它任务； 五、任职要求： 1、年龄22―28之间，M身高不低于170cm，W身高不低于155cm； 2、专业不限，统招全日制大专及以上学历（退伍军人凭退伍证适当放宽）； 3、五官端正，普通话流畅，性格开朗，积极正向，追求卓越，热爱销售工作，有从事销售行业经验、规划者优先； 4、具备出色的沟通能力和团队合作精神； 5、具有较强的分析和解决问题的能力； 6、对工作有高度的热情和专业精神，能够在快节奏环境中保持高效率； 六、岗位经验：不限；拥有完善人才培养体系，可接收无行业基础新人； 七、晋升通道：顾问—师傅—经理—区经—城市总—高级股东合伙人 【 这是一家特别有温度、有前景、重人才的企业，相信也会是您最优的选择！星辰大海，职等你来 】

【高收入机遇，把握时代红利】 【未来五年的黄金赛道，机会不容错过】 【月入2W+常态，顶尖销售单月突破10W+】 工作内容： 1、对接本地生活类商家：与餐饮等吃喝玩乐行业经营者建立合作关系，推动线上推广项目落地，全程无需商家承担费用； 2、联动线上达人资源：协助商家与网红达人对接，统筹流量运营及配套服务支持。 应聘要求： 1、【渴望高收入】本地商户亟需客流导入，我们以线上流量赋能实现共赢合作，沟通顺畅易成单，目标月薪不足2W者请勿投递； 2、【追求长期发展】公司搭建全国性职业发展平台，配备系统化培训机制、晋升通道和管理支持，提供广阔成长空间； 3、【期待自我突破】形象端正、肢体健全、表达清晰，认同“方向重于勤奋、付出终有回报”的理念，欢迎面谈交流。 薪酬待遇： 1、阶梯式无责任底薪（最高7000元）+阶梯纯利润提成（最高50%）+五险一金+绩效奖金+期权激励； 2、普遍月收入区间为2W-4W，历史最高月薪达10W以上。 关于公司： 1、食物主义为全国规模领先的短视频运营服务商及MCN机构，在各大核心城市均有布局，累计合作商家超40W家，签约达人达18W位，已完成B1轮融资，投资方涵盖红杉资本、SIG、高榕资本等知名美元基金，已启动上市筹备工作； 2、所处领域属新媒体流量主赛道，未来五年将迎来爆发式增长，市场需求刚性，企业随行业高速扩张，持续开放优厚薪资与发展机会，集中招募优质人才。

职位名称：酒水业务代表 职位描述：负责渠道市场的维护与拓展，主要覆盖北京通州区域，面向流通渠道开展业务，求职者可根据居住地就近安排工作区域，采用跑店模式作业，无需每日到公司报到 任职要求： 1. 具备白酒渠道开拓经验者优先，熟悉白酒市场，掌握基础酒类知识； 2. 了解快消品行业全渠道销售运营机制，拥有实际销售实战经历； 3. 长期在本地生活居住，具备相关行业资源及稳定的客户网络； 4. 责任心强，能适应较高强度的工作节奏；具备团队合作意识与管理能力，敢于迎接挑战，热衷销售岗位，踏实勤奋，沟通协调能力强 薪资待遇：底薪＋提成，单休 职位福利：节日福利、员工旅游、全勤奖

平安陆金所控股六险二金中国平安旗下通州分公司招聘了！ [招聘岗位]：销售专员（不涉及存款与保险业务） [岗位职责] 1、为客户提供贷款相关信息的咨询服务 2、协助客户完成贷前、贷中及贷后流程管理 3、持续维护并提升客户关系 [全面系统化培训体系]——助你快速上手 1.源自世界500强企业的成熟培训机制 2.公开透明的职业晋升通道 3.具有竞争力的薪酬回报 4.掌握与高净值人群沟通的专业技巧与实战经验 5.热忱欢迎优秀人才加入团队 [薪资待遇] 底薪＋提成＋奖金＋福利（6险2金等） [福利待遇] 六险二金｜季度及年度旅游安排｜丰富的员工文娱活动｜免费健康体检 绩效奖金｜每月组织团建活动｜公司承担全部费用的集体旅游 节日福利明细： 端午节180元｜降温补贴120元（连发三个月）｜取暖费500元｜开门利是288元 劳动节180元｜妇女节100元｜春节440元｜元旦节360元 中秋国庆双节360元｜生日卡200元 [任职要求] 大专及以上学历，具备销售经验者优先考虑，应届毕业生亦可投递，择优录用！ [公司地址] 地铁6号线通州北关站A口出，步行200米至绿地中央广场一期12层

通州区康师傅方便面业务招聘业务员 能吃苦耐劳，男女不限，50岁以下，安平附近优先 薪资福利:基本工资+绩效考核+提成，综合5000-800，缴纳北京保险 工作内容:定时拜访门店，维护客情，完成工作任务等 工作地址:通州区（漷县镇，永乐店镇，西集镇，于家务镇）

为什么选择 泰康高品质养老社区？ 目前泰康之家养老社区已在北京、上海、广州、成都、苏州、武汉、深圳、重庆、南京、杭州、南昌、厦门、沈阳、长沙、南宁、宁波、合肥、郑州、青岛、福州、温州、天津、济南、呼和浩特、昆明、佛山、贵阳、长春、哈尔滨、西安、无锡、石家庄、泉州33座核心城市布局，成为全国最大的高品质连锁养老集团之一。社区居民可在各城市间“迁徙”度假，享受旅居养老生活的幸福时光。 1.医养融合 社区自设康复医院，集医疗、健康、医养为一体为老人健康保驾护航。 2.老年大学 社区开办老年学堂，开设60余门高品质课程，每位老人都可以找到兴趣相投的朋友一起学习、交流，实现老有所学、老有所乐。 3.贴心餐饮 美味可口 聘请专业厨师定制适老化菜品，餐点以口感适老、营养均衡、美味可口为基础 4、社区户型多样化 如果老人身体健康，生活能够自理，可选择入住独立生活公寓，户型从30到100多平米不等，生活设施配备齐全。 5、室内外适老化设计 从室外的主题花园、阳光长廊、无障碍设施，到室内的圆角设计、智能求助等，全方位保证老人安全。 社区严格落实门禁管理、访客登记、视频监控及24小时保安执勤，为老人人身财产安全保驾护航。 6、如何获取入住名额？ 有意通过保险进行养老规划、并希望未来能够入住高品质养老社区的用户，可通过购买泰康幸福有约系列年金险，抢先锁定入住权。保单总额200万左右，根据被保人年龄，可分为20年交、5年交和一次性趸交。 a保证入住权： 被保险人或者投保人享有保证入住社区的权利。 b优先入住权： 投保人的父母及投保人配偶的父母享有优先入住权 年金险锁定入住权的优势： 1抢先入住： 您可通过购买年金险，为自己和家人抢先锁定入住权。 2养老无忧： 以泰康赢悦人生年金保险产品计划（尊享版）为例：从投保后的第6年度开始，每年给付保险金，给付的保险金可以用来养老。提前为自己准备好退休后的第二桶金，不再为养老资金不足而担忧。 3财富增值： 给付的保险金可自主选择是否存入万能账户，享受复利增值的收益回报，财富不断增值。 4财富传承： 如果将每年给付的保险金一直存在万能账户复利增值，那么这笔资金还可做为未来给子女的财富传承。 任职要求: 1-年龄:24-50岁 2-学历:本科，学信网可查;优秀者可放宽至大专学历。 3-工作经验不限原年收入税前不低于15万，或有养老、健康、教培、旅游、营销经验者优先。4-责任心强、团队合作精神、优秀的沟通协调能 ，吃芊耐劳月右古底的工作执.情 亿古耐劳、具有高度的工作热情 薪酬待遇: 1-薪资范围:40000-80000/月 2-底薪:10000、16000、40000/月 3-薪资构成:底薪+提成+季度奖+年终奖+持续+服务奖+管理奖 4-完善的公司福利保障，员工享有意外保险、住院保险、疾病保险、身故保险、养老保险、企业年金等方面有充足的保障。 5-公司各个阶段的现金奖励、旅游、提升奖励、实物奖励等。 6-入职开始公司安排系统的培训机制，为新人提供培训基金、新人津贴等帮助新员工快速适应。 晋升机制: 提倡鼓励晋升，半年晋升管理岗，享受管理津贴 工作时间: 朝九晚六，周末双休，不出差，法定假日正常休息。 岗位职责: 1-公司提供客户资源，线上邀约线下经营的模式，带客户参观养老社区，通过体验式营销促成 签单 2-贯彻执行总公司高客战略，根据总公司战略并结合回访情况，开展落实工作。 3-负责公司现有客户的梳理与信息维护，跟进客户开发。 4-组织高端小型沙龙活动，维护客户及二次开发。

面向中小微企业主提供全方位企业服务 客户资源丰富，服务品类多样，业务发展稳健，适合长期深耕 底薪5000~7000可面议，提成区间10-35% 配备精准推广支持，拥有高质量电话名单 工作时间早九晚六，周末双休，无加班文化 岗位职责： 1、开展财税、工商注册、资质办理、知识产权、政策补贴申报、税务筹划、法务咨询等企业综合服务的销售与推广； 2、通过电话销售、面对面洽谈等方式拓展新客户，达成公司设定的业绩指标； 3、高效跟进公司提供的精准客户线索，提升线索成交转化率； 4、持续维护现有客户关系，挖掘复购需求，推动深度合作； 5、配合完成公司交办的其他相关业务执行与落地工作。 任职条件： 1、大专及以上学历，具备TOB类企业服务从业背景者优先考虑； 2、具备高度的责任感与职业操守，坚持对客户与企业双向负责，服务意识突出； 3、能承受工作压力，积极追求高绩效与高收入目标。

招工地址：北京市东城区国瑞城购物中心，招工岗位:抬玻璃小工，工作内容:抬玻璃，九小时，薪资待遇:220元/天，结算方式:日结

北京市东城区招光伏安装

东城区团餐招聘凉菜一明，酱货要会，工资七千五，，电话

招家电维修、空调安装/维修、水电、家具安装、开荒保洁，日常保洁

北京东城招泥瓦工，贴砖

三亚市吉阳区招甲醛治理/检测

明天八点半需要钟点工一个人三个小时90块钱联系电话

深圳市龙岗区招甲醛治理/检测、家电清洗

招除甲醛施工

公司业务扩大、需要家电清洗人员：主要洗 空调，冰箱，洗衣机，油烟机，包吃包住，工资10000到20000，

岗位要求： 1. 统招本科及以上学历，专业不限，对销售工作充满热情； 2. 具备良好的沟通能力，语言表达清晰流畅； 3. 有强烈的上进心和学习意愿，敢于突破自我，追求卓越； 4. 具备良好的服务意识和团队协作精神。 福利待遇： 1. 高底薪+高提成：实习转正期无责任底薪6000元/月，实习生4500元/月，转正后享受绩效保底工资+高额提成（30%-90%）+现金奖励+贝壳币（数字货币）+保险（社保+商报）； 2. 公平透明的晋升通道及全国范围内的岗位流动机制，保障人才良性发展，提供广阔的职业成长空间； 3. 健全的培训体系。链家设有专属培训基地、链家学院及专业讲师团队，为经纪人提供涵盖新人训、在职能力提升、新任店经理培养、管理能力进阶等全方位培训，构建完整的领导力发展路径； 4. 标准化人才培养模式，助力快速成长（如经纪人一日流程、店经理十六步法、带看九要素、奇妙等式等）； 5. 互助金制度。为感谢每一位员工的付出及其家庭的支持，链家设立互助基金。七年来已帮扶员工及家属超4000人次，2021年我们将持续传递温暖； 6. 精英社计划。作为链家地产最高荣誉平台，每年为优秀成员提供额外激励奖金； 7. 强大后台系统支持（LINK、AFA、EHR、FSSC、企业微信等）； 8. OtoO模式优化客户体验是行业发展方向，未来线上与线下服务将深度融合。链家在线将打造差异化服务体验。 工作内容： 1. 负责客户的接待与咨询，提供专业的房地产置业顾问服务； 2. 深入理解客户需求，推动完成二手房买卖或租赁交易，并主导业务跟进、房屋过户及相关手续办理等后续服务； 3. 开发并积累公司房源资源，与客户建立长期稳定的业务合作关系。 工作地点：北京（北京共1600多门店，可就近分配） 面试流程: 经理面试（线上）——总部HR面试（线上/线下）——总监面试（线上）—— offer —— 培训（线下，包食宿） —— 签约入职

工作职责： -主导并参与行业峰会的主题策划与内容规划 -负责展会前期的全程招商对接工作 -承担项目中期的运营实施与执行管理 -完善项目后期现场问题响应机制，确保客户满意度，增强品牌声誉 岗位要求： -统招本科及以上学历 -具备5年以上相关细分领域展会行业工作经验 -拥有出色的沟通能力与团队协作意识

用直聘给公司招聘销售岗位员工，要求有同行业经验，不要小白公司直招，外扩两个名额，不是第三方，要求能尽快到岗的，入职即签订劳动合同5000无责底薪（包含500全勤）+入职一人1900提成（3天30015天600转正1000）奖金：当月入职4人奖金1000，6人2000，9人4000，12人6000年龄20-28周岁欢迎加入大家庭

爱康体检作为健康管理领域的标杆企业，始终坚持“以质取信”的核心理念，专注于为各类企业提供高标准、定制化的健康体检与管理解决方案。依托领先的检测设备、资深的医疗专家团队以及深厚的行业积淀，我们在业内持续获得高度评价。伴随业务规模不断扩大，现面向社会广纳优秀的ToB销售精英，携手共进，开拓健康新未来！ 工作方向： 1、工作内容：聚焦金融及泛金融领域，开发银行、保险等大型战略客户资源，围绕员工福利体系、增值服务设计、产品方案构建等方面开展深度合作 2、行业前景：行业发展势头强劲，企业运营稳健，医疗健康体检属高增长朝阳产业，年复合增长率显著 3、薪酬回报：薪资待遇优渥，顶尖销售人员年薪可达百万以上 4、职业成长：晋升通道畅通，业绩突出者每年享有一次晋升评估机会 5、品牌优势：企业为细分领域头部机构，市场占有率领先，品牌影响力广泛 任职要求： 具备B2B相关工作经验，擅长跨行业资源整合与商务拓展，不局限于过往行业背景，对市场趋势具备敏锐判断力和分析能力，抗压性强，思维缜密，条理清晰 1、本科及以上学历，年龄25-30岁 2、拥有企业级客户销售经历，积极主动，责任心强，能应对高强度工作挑战 3、做事细致耐心，逻辑思维出色，具备良好的洞察力与分析能力 4、理解能力强，善于沟通表达，语言组织流畅 5、形象气质佳，反应灵敏，具备成熟的销售技巧与方法论 6、熟练使用PPT、Excel等办公软件 工作时间：朝九晚六，周末双休 薪资待遇： 1、具有竞争力的薪酬结构：底薪＋月度激励奖金＋季度新签单最高奖励5万元 2、完善的休假制度：包含带薪年假、带薪病假及国家法定节假日 3、全面的保障体系：五险一金，涵盖养老、医疗、生育、工伤、失业保险及住房公积金 4、丰富的员工活动：定期组织聚餐、节日联欢、团建旅游、优秀员工表彰等 5、多元化的培训支持：提供带薪岗前培训及在职成长发展计划 6、广阔的发展空间：支持内部转岗（横向拓展）与职级晋升（纵向提升） 工作地点：五号线灯市口

岗位职责: 1.协助客户了解贷款产品的特点与优势，制定专业的融资解决方案。 2.开发并维护客户资源，提升客户满意度与服务体验。 3.参与团队例会，交流市场信息及客户意见。 4.完成既定的业务指标与绩效任务。 5.按时参加专业培训，持续增强业务能力与产品认知。 任职要求： 1.热爱销售岗位，具有积极进取的工作态度和目标感。 2.具备独立处理问题的能力，沟通表达清晰，擅长谈判协调。 3.工作踏实负责，能适应一定的工作强度与压力。 4.具有协作意识，能够与团队成员顺畅配合。 5.主动性强，勇于面对挑战，追求个人成长与突破。

岗位职责 负责公司产品的渠道开发、经销商拓展与维护，建立稳定合作体系。 跟进渠道商务洽谈、报价、合同签订、回款及售后协调，完成区域销售指标。 收集市场动态、竞品信息及客户需求，配合公司制定区域推广策略。 参与行业展会、学术会议，维护客户关系，提升品牌影响力。 任职要求 1 年以上渠道拓展、销售、招商相关工作经验 有经销商资源或医疗行业人脉优先。 具备良好商务谈判、沟通协调及客户维护能力，能适应外勤拜访。 责任心强，抗压能力好，目标感明确，能独立完成区域渠道工作。 薪资福利 底薪 + 提成 + 绩效奖金 + 年终奖励 五险一金 + 带薪年假 + 节日福利 有意者请投递简历或直接联系面试。

1．薪资待遇： 底薪7000+40％提成＋奖金3k~3w不等、现金奖励1w~4w、日单奖100~3k，新人奖5k。综合月薪资30000-100000，薪资上不封顶＋各种手机平板旅游福利 岗位职责： 1．通过公司提供的优质客户资源，主动对接并促成交易； 2．负责客户接待与咨询答疑工作； 3．了解客户需求，协同产品经理设计合适的贷款方案； 4．邀请目标客户来公司深入沟通并完成签约； 5．定期回访已成交客户，持续跟进维护，构建稳定长期的合作关系； 任职要求： 1．具备强烈的赚钱动机，对高收入有明确目标和坚定信念。 2．热衷于销售岗位，拥有服务意识，积极进取，意志力强，责任心重，能承受工作压力，自信心足。 3．性格亲和，乐观外向，工作态度认真，富有探索精神和成功渴望。 4．有客服或销售从业经历者优先考虑。 5．具备出色的沟通能力和语言表达能力 岗位福利：缴纳五险一金和社保 工作时间：早9晚7 不加班 不加班！！

职位概述：（此岗位需具备红酒行业经验或对红酒有深入了解） 作为红酒项目的核心负责人，全面主导公司日常运营、销售管理及长远战略规划。该岗位需要具备出色的领导才能、战略眼光与商业敏锐度，推动企业实现持续增长与市场拓展。 主要职责： 1、制定并推进公司业务发展战略与运营方案，监督实施过程，确保经营目标达成。 2、统筹财务管理，包括预算编制、成本管控及盈利能力提升。 3、领导各部门运作，促进跨部门高效协作与资源整合。 4、开发并维护重要客户、合作伙伴及供应商关系网络。 5、跟踪分析市场变化与竞争格局，为战略优化提供数据支持。 6、确保公司运营合法合规，维护品牌声誉与社会形象。 7、主导企业文化建设与人才发展，营造积极进取的工作氛围。 8、负责红葡萄酒招商加盟体系搭建与销售业务拓展。 9、完成上级交办的其他工作任务。 职位要求： 1、本科及以上学历，持有MBA或相关专业硕士学位者优先考虑。 2、具有10年以上相关领域管理经验，其中不少于5年招商加盟与销售实战经历。 3、具备优秀的商业分析能力与战略制定能力。 4、拥有卓越的团队领导力与员工激励技巧。 5、有成功推动业务规模扩张和市场份额提升的实绩。 6、具备出色的沟通表达与谈判协调能力，善于处理内外部合作关系。 7、适应高强度工作节奏，具备强抗压能力与问题解决能力。 8、目标意识强烈，结果导向明确。 9、具备良好的组织协调与时间管理能力。 10、能胜任应酬接待，具备招商管理经验、销售实战能力，酒量良好，形象气质佳。

无责底薪7000＋额外现金奖励／绩效奖金＋40％高提成 无责无责无责！!!（重要的事情说三遍！) ps：这底薪哈哈哈够我和饭搭子天天吃饭咯^ 任职要求 1、性别不限，服从管理安排，积极上进，心态阳光； 2、普通话流利，具备良好的表达与沟通能力； 公司团队以00后为主，氛围年轻有活力，老板大方贴心，常备下午茶、定期团建、时不时请客聚餐！香迷糊了～ 薪资待遇 1、底薪7000＋绩效3000+提成＋红包＋奖金＋年终奖 2、无需经验，欢迎小白加入，提供带薪岗前培训 工作内容： 1、审核客户意向信息（资料由公司提供，客户主动提交） 2、全程在办公室内完成工作，无需外出 办公地点： 环境舒适美观，交通便利

岗位职责： 1，渠道战略与规划： 参与制定所辖区域的渠道拓展与布局策略，协助推进年度、季度渠道发展目标的实施，保障渠道体系的完整性与可持续性。 2，合作伙伴管理： 负责区域内合作商的开拓、甄选、评估及日常管理，构建并维护长期稳定、互利共赢的合作生态。 3，业绩目标管理： 推动渠道合作方达成公司下达的销售、回款、库存周转等核心业务指标，并开展定期追踪、分析与总结复盘。 4，政策与体系落地： 准确传达并落实公司渠道政策、商品策略、定价机制及市场推广活动，确保渠道执行规范与品牌呈现统一。 5，市场洞察与分析： 持续跟踪负责区域的市场变化、竞品动向及消费趋势，为产品优化、营销策略及渠道调整提供有力支持。 6，巡店与督导： 定期开展门店巡查与业务指导，核查店铺形象、陈列规范、服务标准及库存状况，识别问题并推动整改提升。 任职要求： 1，统招本科及以上学历，市场营销、工商管理等相关专业优先； 2，具备1年以上甲方渠道运营经验，有成功渠道开发或管理实践者优先； 3，熟悉鞋服零售行业的商业模式，掌握各类渠道的运作流程与管理要点； 4，具备优秀的沟通协调能力、商务拓展能力及客户关系维系能力； 5，熟练操作Office办公软件，具有较强的数据处理与逻辑分析能力，能依据数据进行有效决策； 6，目标感强，工作积极主动，具备良好的抗压能力。