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岗位职责： 1、项目开发：参与弱电智能化类项目的实施与推进，涵盖安防监控、综合布线、会议系统、门禁控制等工程内容。 2、销售管理：依据公司整体营销策略，达成既定销售目标，积极拓展市场覆盖范围，开发潜在客户资源。 3、客户关系维护：持续跟进客户动态，建立并维持长期稳定的合作关系，主动沟通协调，及时响应客户需求与反馈。 4、市场信息整理：负责所在区域市场情报的采集及竞品分析，汇总数据并形成有效分析报告，为业务决策提供支持。 5、销售活动执行：策划并落实销售区域内的各类推广与促销活动，确保销售任务顺利完成。 任职要求： 1、大专及以上学历，市场营销、电气类等相关专业优先。 2、了解弱电智能化领域，具备2年以上相关行业销售工作经验，条件优异的应届生可酌情考虑。 3、思维灵活，语言表达清晰，具备良好的沟通技巧和人际交往能力； 4、具有一定市场洞察力和判断力，注重客户体验，服务意识强； 5、责任心强，善于团队协作，能够适应高强度工作节奏； 6、具备相关行业客户资源者优先（如电力设计院、光伏能源、环保、化工、火力发电、智慧工地或工厂等领域），无资源者公司可协助分配。 7、能接受适度出差，具备较强的抗压能力。

岗位职责： 1、在移动营业厅内负责手机、配件、号码卡等通信类产品的推广与销售 2、为客户办理移动相关增值业务 3、热情接待客户，了解客户需求并提供专业服务促成交易 4、严格执行公司制定的销售流程，确保客户获得优质服务体验 晋升渠道：营业员-店长-督导-店面经理-店面总监 任职要求： 1、性别不限，高中及以上学历，形象端正、气质良好 2、具备较强的沟通技巧和主动服务意识 3、性格积极乐观，为人诚信，工作认真有担当 4、对销售岗位有热情，能适应零售业的工作节奏与时间安排 5、有相关从业经验者优先考虑 福利待遇： 1、依法缴纳五险一金，保障员工权益 2、提供完善的职业发展通道与成长空间 3、享受带薪年休假及节日福利 4、生日当月可获赠员工专属福利 公司直招，不收取任何费用！

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岗位职责 1. 负责公司旅游产品（国内/国际/短途/一日游/长线）及兴趣班课程的推广与销售； 2. 主动开发新客户，维护老客户，完成个人及团队销售目标； 3. 为客户提供专业的线路咨询、方案定制、行程介绍及售后跟进； 4. 收集客户需求与市场信息，配合团队完成营销推广工作； 5. 维护公司品牌形象，提供优质、贴心的客户服务。 任职要求 1. 男女不限，学历不限，有销售经验、旅游行业经验优先； 2. 性格外向，表达清晰，沟通能力强，有责任心与抗压能力； 3. 热爱旅行、乐于分享，对文旅与教育培训行业有热情； 4. 工作积极主动，有目标感，愿意学习，执行力强。 三、薪资福利 1. 高底薪 + 高提成 + 奖金 + 全勤奖，上不封顶，多劳多得； 2. 带薪培训、带薪年假、节日福利、生日福利、团队团建； 3. 优先享受公司内部旅游福利、兴趣班免费学习机会； 4. 晋升通道透明，能力优秀者可晋升主管、店长、团队经理； 5. 工作氛围轻松，团队年轻有活力，无复杂职场关系。 工作时间：8:00-18：00，中午休息一个半小时。每周单休。

销售专员 一、招聘要求 1.年龄 20—35 岁，高中及以上学历； 2.无需农业水果行业相关工作经验，认可农业行业发展前景，对水果销售工作有热情； 3.能吃苦耐劳，责任心强，踏实肯干，具备良好的沟通表达能力。 二、福利待遇 1.公司统一包食宿，解决生活后顾之忧； 2.入职依法缴纳社保，保障员工权益； 3.提供完善培训，发展空间广阔。 4.薪酬面议； 联系人：徐女士

1. 公司正处于快速发展阶段，现开放多个岗位，诚邀您加入共同成长。 2. 公司在抖音、快手、头条、微信朋友圈等主流平台持续投放广告，拥有自主运营系统，提供高质量客户资源 【福利待遇】 五险一金，早九晚六，周末双休，法定节假日正常休息，年假长达20天，午休时间2小时 1. 客户来源精准：无需自行开发客户，前端由运营团队完成意向筛选，销售环节直接对接成交 2. 拒绝无效流程，不设早会、不做团建游戏、不搞动员口号、不卷氛围，无强制着装规范，无需西装领带 3. 资源精准匹配，杜绝骚扰行为，每日实时分配20条有效线索（现场可查） 4. 接受零经验新人，配备专人一对一指导，试用期薪资全额发放 5. 每周供应下午茶，定期组织团建与旅行，购物券奖励持续发放 【薪资待遇】 8000元无责任底薪 + 15%~40%提成 + 额外奖金（3000~30000元），奖金每周固定发放 新员工实际到手收入普遍在3万至5万元之间（真实数据，不夸大承诺），无业绩考核压力 【工作时间】 9:00-18:00，午休2小时（12:00-14:00） 直话直说：我们需要你，你也想多赚钱，那就来了解看看。我们不谈空泛理想，清楚你的目标是少上班多挣钱，我们只告诉你——你能拿多少！

岗位职责： 1、深入了解老年客户及其家属需求，提供个性化、专业化的养老服务咨询与解决方案 2、负责客户全流程服务跟进，包括需求沟通、方案推荐、签约协调及售后关怀，持续提升客户满意度与复购率 3、独立策划并执行线下社区活动、主题酒会、家庭日等互动项目，增强客户粘性与品牌信任感 4、定期整理客户反馈与市场信息，协助优化服务流程与销售策略 5、积极达成个人销售目标，配合团队完成月度/季度业绩指标 任职要求： 1、学历不限，具备良好的语言表达能力、同理心与亲和力，有养老、家政、健康管理等行业经验者优先 2、1-3年销售或客户服务相关工作经验，能独立开展客户沟通与关系维护 3、责任心强，执行力高，善于协调多方需求，抗压能力良好 4、热爱服务行业，认同“以老人为中心”的服务理念，愿意长期深耕养老领域 5、周末双休，周日可自愿参与线下酒会活动；每年享3次国内旅游福利（含交通住宿），业绩优异者可获海外游奖励，支持携父母同行

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没有中介介绍费，可以先去试工，北京东城区新开高端养老院，现需要一名室内外保洁员，会绿化 岗位要求：53以内，干活麻利，手脚利索。 岗位待遇：12小时，单休。工资4500，包吃住。 ，入职，感染四项，无犯罪记录证明，自带被褥饭盒洗漱用品，，其他没有任何 面试地址：北京市丰台东大街A西北口出180米 ，中润佳商务大厦三单元202室。

岗位职责： 1.制定并实施科学合理的篮球训练计划，针对不同年龄段及水平学员开展个性化教学 2.负责日常训练、体能提升、战术讲解与实战演练，提升学员篮球技能与团队协作能力 3. 组织带队参加校内外比赛、交流活动，做好赛前指导与赛后总结 4. 关注学员身心发展，及时与家长沟通训练进展与成长情况 5.配合机构完成课程推广、招生咨询及教学档案管理工作 任职要求： 1.热爱体育教育事业，具备良好的师德修养与责任心 2.熟悉篮球运动规则与青少年训练方法，有实际执教经验者优先 3. 具备基础运动损伤预防与应急处理能力 4.沟通表达能力强，亲和力佳，能与学员及家长建立良好关系 5.持有教练员证、社会体育指导员证或相关资格证书者优先

北京市海淀区招外墙保温河南河北工人

岗位职责： 1.协助施工人员完成基础性体力劳动，如搬运建材、清理场地、搅拌砂浆等 2.配合各工种进行现场辅助作业，保障施工流程顺畅 3. 按要求做好工具及设备的日常整理与简单维护 4. 服从现场管理安排，遵守安全操作规程，佩戴必要防护用品 5. 参与临时交办的其他工地杂务工作 任职要求： 1.年龄18-55周岁，身体健康，能适应工地环境及体力劳动 2. 工作认真负责，吃苦耐劳，具备基本沟通能力 3. 无犯罪记录，无不良从业史 4.有工地从业经验者优先，无经验者可带薪培训 5.最低学历不限，能识字、会简单计算

【公司直接招聘，不收取任何费用】 【临时工，长期工、寒暑假工、小时工】 急需大量员工，300/天，月薪保底9000-10000，公司直招，新员工零费用入职，公司包吃包住！！！ 带一个朋友一起来入职公司发放2000介绍费，厂区当天 发放餐卡当天安排住宿，入职不掏一分钱 新厂产线订单充足，转正可安排四人间全新宿舍，公寓式宿舍，设施齐全 【一】薪资待遇： 小时工：28元/小时--300/天（不收取任何费用 无任何套路） 小时工：28元/小时--300/天（不收取任何费用 无任何套路） 小时工：28元/小时--300/天（不收取任何费用 无任何套路） 1、28元/小时----300/天----全勤月薪保底9000-10000 2、由于现在是旺季.加班比较多.平均一天上10小时 3、加班自由；只要你愿意加班；每月可以上280—330个工时，自愿选择 4、小时工：辞工只需提前7天，小时工可以选择短期或者长期做。 【二】工作时间： 1、每天上10个小时；每周休息1天，每月休息4天 2、上午8:00—12:00；下午1:32—5:32；晚上：6:00—8:00 3、中午傍晚各1小时吃饭休息时间，一天纯上班10小时，一天算12小时工资， 4、同样享有国家法定节假日、事假、病假、婚假、产假、上六休一。 【三】入职要求： 1、男女不限，不限学历，不限经验，坐着上班，生熟手均可无需考试，活轻松容易一看就会。 2、年龄16-55周岁身份证上的年龄之内。 【四】 包吃包住： 1、公司提供免费住宿，标准4-6人间（独立卫生间、数字电视、空调、洗衣机、WIFI等）仅收取超出额度水电费宿友均摊。 2、入职当天工厂提供饭卡，不用自己充钱吃饭！免费提供1日3餐（）4菜1汤、米饭、馒头吃饱为止，另有水饺、拉面、砂锅、油饼、面包、鸡蛋、水果等.. 3、厂区生活区设施有：网吧、篮球场，足球场，医务室、餐厅、超市、各种商业小吃、休闲娱乐等设施..节假日都举行大型活动（相亲赛跑球赛小型演唱会跳舞联欢..） 公司人性化管理可以调换岗位，(可预支工资)-投递简历过多，不能一一查看，有意者请（直接致电)或（点右上角微聊小头像）直接咨询详谈报名 【六】待遇福利（1）保险：公司为员工缴纳五险（养老、医疗、失业、工伤、生育）（2）设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐；（3）娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。（4）节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天（5）出行：上下班有厂车接送，工作在安徽外地来我司工作的人员，公司每周提供班车到购物中心（6）年假：过年过节（带薪休假）每次发放800-1500不等的超市购物卡（7）生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包！需入职的员工，请点击下方(立即沟通)在线咨询，零费用入职!面试当天安排住宿，第二天即可报道上班!1、订单多，工资300/天！2、不强制休息，月月发全勤，多劳多得3、月综合收入到手9000-10000元！4、当天入职，不扣不压，收入稳定人走账清5、包吃包住，入职缴纳社保6. 入职签合同，工资有保障 2、不强制休息，月月发全勤，多劳多得3、月综合收入到手8500-10000元！4、当天入职，不扣不压，收入稳定人走账清5、包吃包住，入职缴纳社保6. 入职签合同，工资有保障一、【薪资构架】1. 月收入: 9000-10000现在是旺季加班比较多招聘正式工一小时工(自由选择)纯工价28一小时!!!纯工价28一小时!!!纯工价28一小时!!!2、工作时间：早8晚8

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招临时工一个，两个人盯一个班，出聚甲醛，活不累，一个班300，明天早晨能接班的联系

除甲醛是本地上门服务，我们无法辐射到各个区域。需要每个区域有合伙人，把服务做好。 除甲醛的利润比较高，按照公司总部模式复制就可以，但是对从业者也有要求，您想把这个事做好需要具备以下几个方面： 1.要有一定沟通能力和服务意识。 2.学习能力要强，施工检测专业知识需要培训。 3.前期工具设备物料准备。 自律自主有创业精神的朋友可以挑战一下。

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我们专注大健康产品，市场需求大、复购高、好推广。 无底薪纯高提成，不画饼，收入透明！ 你的提成（清晰可见） • 销售第1套礼包：提成 500 元 • 销售第2套礼包：提成 600 元 • 销售第3套礼包：提成 1980 元 上不封顶，推得多赚得多！ 岗位优势： • 年龄：22-60岁都可做 • 产品简单易上手，全套话术+有人带 • 时间自由，不坐班、不打卡 • 适合想赚额外收入、有执行力的人 我们希望你 • 有赚钱欲望，敢沟通、肯努力 • 有做过销售、有人脉的、有经验优先 • 目标明确，不玻璃心，以结果为导向 想赚高收入，直接发消息，当天就能带你起步！

无责保障底薪 每完成一笔业务除常规提成外额外享有高额加发奖励，最高年薪冲击23万 为你配备充足客户资源，专注提升客户关系维护 【岗位主要职责】 1. 通过电话沟通客户，获取市场动态，掌握竞品动向及行业变化趋势； 2. 在既有及新兴市场中策划并执行市场推广活动，持续开拓新业务领域； 3. 巩固现有合作渠道关系，积极挖掘潜在合作伙伴，创造新增销售机会； 4. 开展多元客户服务动作，与存量客户维持高效互动与长期联系 【我们期待的你】 1. 具备大专或以上同等学历； 2. 拥有销售从业经历，具备直销或电销实操经验者优先考虑； 3. 具备出色的市场拓展能力及稳定的人脉积累； 4. 性格主动积极，自我驱动能力强，追求卓越业绩目标 【我们提供的福利】 1. 无责任底薪+业绩提成+团队激励奖金+利润共享分红； 2. 线上线下全覆盖培训体系，快速掌握所需业务技能； 3. 周末双休+国家规定节假日+带薪年休假，平衡工作与生活

岗位职责： 1-依据上级制定的年度/季度/月度任务目标，推进区域餐饮连锁客户的开拓并确保业绩指标达成； 2-配合省区经理开展市场运营工作，涵盖品牌推广与维护、客户关系管理、业务洽谈、价格管控、市场秩序监督、回款跟进、售后支持及客诉处理等，重要事项须及时向上级汇报； 3-负责区域内市场信息的采集与整理，包含竞争对手动态，及时向上反馈，并结合实际情况提出可行性建议供管理层参考； 任职要求： 1-具备大专及以上学历，食品科学、市场营销、管理学、师范类等相关专业优先考虑； 2-具有3年以上调味品、预制菜、食品快消品餐饮渠道从业经历，掌握本地大型餐饮连锁、批发及流通渠道资源者优先； 3-具备良好的沟通表达与团队协作能力，能适应高强度工作，富有进取心和强烈的目标导向； 4-认同公司企业文化理念。

职位介绍 岗位内容: 1、达成公司设定的销售目标，负责产线（产品）/渠道的开拓与管理，提升产品市场份额及渠道运营效率，确保销售任务顺利完成 2、持续维护并拓展渠道合作网络，建立稳固的客户关系，提高客户满意度，有效管理客户资源，助力客户提升盈利水平 3、配合团队推进各项销售相关事务，为公司营销策略的制定提供有力支持 行业&经验要求: 1、具有3年以上快消品行业从业经历，曾运作北京市场并熟悉当地市场环境，具备一定市场资源 2、具备出色的沟通能力和灵活的应变能力 3、具备较强的抗压性 4、有初步的团队管理经验，学习能力强，富有团队协作精神，工作积极主动

【岗位职责】：店面招聘大客户经理和储备店经理，是作为快速培养成为店经理的急需型人才 （1）作为店面储备店经理，尽快熟悉岗位专业知识，具备专业技能，锻炼个人能力：包括：熟练掌握链家APP、贝壳APP、link APP的使用技巧，了解公司网络营销推广方式方法；掌握独立带看讲房技能；学习斡旋谈判技巧及后续交易流程的熟知； （2）利用好贝壳网和链家网这两大网络平台通过Link（内部员工使用APP）线上线下维系客户业主，通过链家网或者贝壳网数据分析，给与咨询客户专业性的解答和指导 。利用VR线上看房、视频直播、线下看房及线上签约等网络科技手段相结合，形成业内科学先进的作业模式来服务好客户；带客户看好合适的约业主斡旋谈判，最终签约完成后续交易流程。 （2）熟悉作业技能后，能够独立作业，协助商圈经理管理门店，组建新的团队，带教新人。 【任职要求】 1、统招本科及以上学历，专业不限； 2、具有较好的亲和力，协调能力以及抗压能力； 3、积极乐观开朗，为人诚实守信，工作认真负责，有团队合作精神。 【系统化培训】：系统全面的培训助力经纪人专业化！ 1、链家学院：岗前新人训-巩固衔接训； 2、店内一对一师徒制：老人带教新人，熟悉各个作业流程； 3、持续性培训：线上经纪学院一系列完整的房产知识、销售方法培训可自主学习； 4、培训中心：线上培训-科技产品培训-产品培训等日常使用工具培训 5、搏学考试：每年两次，全国数十万链家经纪人同时考试，不断巩固提升专业知识 【薪资待遇】： 1、转正前无责任底薪6000元/月，转正后根据工作量化/业绩/单量等多维指标完成情况，有责任绩效保障薪资6000-10000元/月，入职一年后平均薪资30万起，第二年50万起，提点30%-70%，提佣上不封顶！！ 2、实习期缴纳实习生意外伤害险，转正后统一购买五险一金+商业保险（补充医疗、意外伤害）； 3、国家传统节日发放丰厚物资福利，带薪年假及公休假，内部员工租房、购房优惠；月度聚餐及周边游；开单赢大奖免费出国游，年度精英社奖金奖品加免费出国游，迎亲情带家人在人民大会堂奖励大会及国宴； 4、定期团建，学习型团队，生日假，节假日礼物福利，员工激励（赢亲情，精英社，亿元俱乐部），出国交流学习 【工作时间】： 早9：30晚19：00每周5天休，中午休息两小时，傍晚休息1小时。 公司直招不收取任何费用（温馨提示：凡以任何理由收费的都是骗子!谨防上当） 7、标准化培养（经纪人的一天、店经理十六步、带看九要素、奇妙等式等） 8、互助金。 9，精英社。 10、统一免费配发公文包、笔记本、工牌、领带、司徽。 11、可以用链家QQ与链家中国其他所有城市的伙伴随时交流学习。 12、每月一次全司表彰大会。 13、用O2O的方式改善客户体验是未来的趋势，今天的线上服务商和线下服务商未来会趋于一致。 职位福利：五险一金、带薪年假、弹性工作、补充医疗保险、定期体检、节日福利、员工旅游、试用期全额 职位亮点：不限专业 上手快，晋升空间大

岗位要求： 1. 统招本科及以上学历，专业不限，对销售工作充满热情； 2. 具备良好的沟通能力，语言表达清晰流畅； 3. 有强烈的上进心和学习意愿，敢于突破自我，追求卓越； 4. 具备良好的服务意识和团队协作精神。 福利待遇： 1. 高底薪+高提成：实习转正期无责任底薪6000元/月，实习生4500元/月，转正后享受绩效保底工资+高额提成（30%-90%）+现金奖励+贝壳币（数字货币）+保险（社保+商报）； 2. 公平透明的晋升通道及全国范围内的岗位流动机制，保障人才良性发展，提供广阔的职业成长空间； 3. 健全的培训体系。链家设有专属培训基地、链家学院及专业讲师团队，为经纪人提供涵盖新人训、在职能力提升、新任店经理培养、管理能力进阶等全方位培训，构建完整的领导力发展路径； 4. 标准化人才培养模式，助力快速成长（如经纪人一日流程、店经理十六步法、带看九要素、奇妙等式等）； 5. 互助金制度。为感谢每一位员工的付出及其家庭的支持，链家设立互助基金。七年来已帮扶员工及家属超4000人次，2021年我们将持续传递温暖； 6. 精英社计划。作为链家地产最高荣誉平台，每年为优秀成员提供额外激励奖金； 7. 强大后台系统支持（LINK、AFA、EHR、FSSC、企业微信等）； 8. OtoO模式优化客户体验是行业发展方向，未来线上与线下服务将深度融合。链家在线将打造差异化服务体验。 工作内容： 1. 负责客户的接待与咨询，提供专业的房地产置业顾问服务； 2. 深入理解客户需求，推动完成二手房买卖或租赁交易，并主导业务跟进、房屋过户及相关手续办理等后续服务； 3. 开发并积累公司房源资源，与客户建立长期稳定的业务合作关系。 工作地点：北京（北京共1600多门店，可就近分配） 面试流程: 经理面试（线上）——总部HR面试（线上/线下）——总监面试（线上）—— offer —— 培训（线下，包食宿） —— 签约入职

岗位要求: 1、利用公司提供的客户资源，通过外呼系统完成每日下达的外呼任务，达成当日KPI指标，包括通话时长、拨打数量及约课目标，并对邀约到访的数据结果负责； 2、通过电话沟通，深入了解客户需求，挖掘报名意向，及时解答客户疑问；按照外呼流程规范，在CRM系统中完整记录通话详情； 3、针对有明确意向的客户，准确录入相关信息并高效转接至对应校区；持续跟进未上门客户，动态更新客户状态与沟通记录； 4、具备语培领域相关知识者更佳，能为家长提供专业、个性化的咨询服务； 5、按时完成上级安排的其他工作任务。 任职资格: 1、统招大专及以上学历； 2、具备电话销售或外呼经验者优先考虑； 3、有教育培训机构销售岗位经验者优先； 4、工作踏实肯干，具备较强的责任心和执行力。 工作时间: 9：30-18：30 休息时间: 12:00-13:30 工作地点: 临近地铁，10号线劲松站出站步行100米即到

岗位职责： 1、开拓所辖区域内连锁餐饮品牌客户，促进业务合作，维护客户长期关系 2、帮助餐饮连锁企业提供供应链服务解决方案，方案包括系统、仓配、商品、财税、供应商管理等整体服务 3、充分挖掘自身工作潜力收集一线客户信息、用户意见、当地市场信息、竞争对手信息; 4、进行客户分析，建立并维护客户关系，挖掘不同客群的深度需求，持续探索和挖掘新业务模式和合作空间。 任职资格： 1、具备一定餐饮客户资源优先； 2、了解餐饮行业品牌市场发展情况，近两年从事餐饮行业相关产业工作； 3、具备一定的大客户谈判能力与技巧。

此岗位工作地点在北京，支持线上面试，面试结果有效期6个月，来京前可提前安排住宿 【工作内容】（销售+服务模式） 销售部分： 1、采用O2o（Online to Office）模式，运用链家网、贝壳网、自如网、LINK等线上工具开展房源与客户资源的开发及维护，为客户提供房屋租赁、交易及资产管理等相关服务 2、通过线上线下渠道与客户沟通，推动意向客户转化，匹配并推荐合适房源完成签约及续约 服务部分： 1、负责业务流程跟进、客户信息记录及关系维护，与客户建立稳定持久的合作关系 2、构建租客社群：成为连接租客的核心桥梁，促进社区互动与关系维系 【任职要求】 1、统招本科及以上学历，专业及经验不限，对房地产、金融或互联网领域有兴趣者优先考虑 2、形象亲和，具备良好沟通能力，有较强的服务意识 3、为人诚信、具备团队协作精神，积极乐观，乐于接受挑战 4、学习意愿强烈，拥有自主学习能力，抗压性强 【工作地点】 崇文门地铁站附近 【工作时间】 9:00-19:00，上六休一 【薪资福利】 ² 实习生试用期无责底薪4500元/月，毕业生试用期无责底薪6000元-6500元/月，试用期1-6个月 ² 转正后有责底薪6000-10000元+提成40%-75%，绩效奖金500-2000元，平均月薪10k-20k，收入上不封顶~ ² 缴纳六险一金 ² 内部租房福利：员工入住链家、自如房源可享租金优惠；外地来京人员可提前安排住宿，节省租房成本，月均约1000元 ² 每月举办表彰会与激励活动，精美礼品持续发放 ² 春节享受10天年假，入职满一年额外增加5天年假，节日礼品定期发放，实习生享有3月答辩假 ² 定期组织特色节日活动（如感恩节包场观影、圣诞节送礼等） 【招聘流程】 简历投递 → 面试 → offer发放 → 线上培训 → 入职 【职业发展路径】 ² 经纪人-店经理-商圈经理-区域总监-异地分公司总经理 ² 经纪人-职能专员-职能主管-部门经理-中心总监-副总裁 ² 经纪人-分公司/事业部 【关于公司】 链家成立于2001年，是以数据驱动的全价值链房产服务平台。在“住”这一民生领域，致力于为万千家庭提供涵盖二手房、新房、租赁等安全、高品质的房产交易服务。房产交易作为国民最大宗、最重要的消费之一，链家经纪人作为居间服务的核心角色，发挥着关键作用。 【品牌发展历程】 2001年链家成立 → 2011年推出自如 → 2015年孵化德佑 → 2018年发布贝壳平台

岗位内容： 1. 负责公司产品的推广与销售，达成既定销售目标。 2. 提供产品使用指导及售后咨询服务。 3. 主动开发市场资源，建立并维护客户长期稳定的合作关系。 4. 定期跟进客户意见，快速响应并妥善处理相关问题。 5. 协助完成门店日常运营中的其他事务。 任职要求： 1. 大专及以上学历，专业不限，性别不限； 2. 具有良好的服务意识和团队协作能力，具备良好的职业操守； 3. 有连锁品牌门店运营、销售管理或市场营销等相关工作经历者优先； 4. 具备优秀的沟通表达能力和销售能力，能独立推进销售任务； 5. 身体健康，心理素质良好，能适应高强度工作节奏； 6. 欢迎应届毕业生或无经验但有发展潜力的求职者加入； 7. 有大健康行业、保健品销售或会议营销经验者优先录用。

无试岗！无经验要求！无考核！工作轻松稳定有人带~ 岗位亮点： 1. 企业实力雄厚，正规可靠，成长空间广阔。 2. 公司配备精准高需客户资源，意向客户主动留电咨询，转化成交率高。 3. 业务发展稳健，行业前景广阔，冲击百万年薪不是梦。 工作内容： 1. 对接客户（公司提供高质量客户线索，无需外拓或拨打骚扰电话） 2. 为客户匹配融资方案（无需强推，沟通顺畅） 3. 协助客户完成手续办理（流程清晰，服务为主） 4. 客户关系维护，推动复购合作（客户续签率高） ·公司分配客户资源，无需自行开发，入职即享带薪培训，主管全程指导新人 ·晋升通道公开透明，内部成长机制完善 ·办公地点靠近地铁，出行便捷（1号线大望路站C口出步行300米） ·办公氛围融洽，团队成员以95后、00后为主，沟通轻松无隔阂，工作愉悦高效！ 薪资待遇：底薪（无责任底薪，不设业绩门槛，无隐藏规则） 7000+40%提成+（北京）五险一金 任职要求： 1. 零基础可投，不限学历，不限经验，提供带薪培训，资深同事手把手带教，无试岗！无试岗！无试岗！ 2. 面试通过当天入职，福利与老员工同步享受，带薪年假15天！！！入职即享有 3. 下午茶点、生日礼物、节日福利、定期团建活动持续发放…… 4. 团队年轻化，沟通零障碍，欢迎积极有朝气的你加入温暖大家庭。 5. 公司客户数据优质、数量充足、来源广泛，背靠强大合作渠道与稳定资金支持，助力一年置业不再遥远！ ~诚邀目标一致的伙伴加入，心动不如行动，快来私信了解详情~