大兴区
职位详情
岗位职责：
1、依据招聘需求，拟定并执行人才引进方案，确保招聘工作按时、保质、保量完成；
2、发布招聘信息、筛选简历、组织面试安排，并提供专业的面试评价意见；
3、负责面试通过人员的offer沟通与发放，协助办理入职流程，推动新员工顺利融入团队与企业文化；
4、拓展并维护各类招聘渠道，运用多种方式精准获取目标人才资源；
5、搭建人才储备库，并进行周期性维护与信息更新；
6、积极对接业务部门，深入理解用人需求，建立高效的协作关系；
7、完成领导安排的其他相关工作任务。
任职资格：
1、本科及以上学历，人力资源相关专业优先考虑，具备良好的英文读写能力；
2、具有一年以上招聘工作经验，有猎头背景或医药领域招聘经历者优先；
3、工作踏实负责，抗压能力强，能适应出差或短期外派安排；
4、具备出色的沟通协调能力，职业操守良好，富有团队合作意识。
1、依据招聘需求，拟定并执行人才引进方案，确保招聘工作按时、保质、保量完成；
2、发布招聘信息、筛选简历、组织面试安排，并提供专业的面试评价意见；
3、负责面试通过人员的offer沟通与发放，协助办理入职流程，推动新员工顺利融入团队与企业文化；
4、拓展并维护各类招聘渠道，运用多种方式精准获取目标人才资源；
5、搭建人才储备库，并进行周期性维护与信息更新；
6、积极对接业务部门，深入理解用人需求，建立高效的协作关系；
7、完成领导安排的其他相关工作任务。
任职资格：
1、本科及以上学历，人力资源相关专业优先考虑，具备良好的英文读写能力；
2、具有一年以上招聘工作经验，有猎头背景或医药领域招聘经历者优先；
3、工作踏实负责，抗压能力强，能适应出差或短期外派安排；
4、具备出色的沟通协调能力，职业操守良好，富有团队合作意识。
2026-04-27 09:11
IP属地：北京
职位福利
本科1-3年社会招聘技术岗位招聘职能岗位招聘运营岗位招聘
康龙化成(北京)新药技术股份有限公司
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