一、岗位职责 1. 负责风机、减速机、给粉机、球磨机等转动设备的日常巡检、保养、故障诊断与维修，保障设备连续稳定运行。 2. 执行设备大/中/小修计划，完成解体、清洗、检测、更换轴承/密封/叶轮、装配、调试与精度校准。 3. 填写检修记录、设备台账、备品备件申报，参与设备技术改造与隐患排查。 4. 严格遵守安全规程，执行动火/高空/起重作业规范，落实“停电、验电、挂牌、上锁”，杜绝违章操作。 5. 配合外委检修、技术交底与质量验收，完成领导交办的其他任务。 二、任职要求 基本要求 1.经验：3年及以上转动机械检修经验；电厂、化工、水泥、冶金行业优先。 2.技能： 熟悉转动设备结构、原理、检修工艺，能独立完成常见故障处理。 熟练使用扳手、千分尺、百分表、振动仪、测温仪等工具与检测仪器。 能看懂机械图纸、装配图，掌握设备润滑、密封、找正、动平衡基础。 持有特种作业证（电工/焊工/起重）、机修职业资格证优先。 素质：责任心强、吃苦耐劳、动手能力强、适应倒班/抢修、安全意识强。 3.年龄：30–50岁，身体健康，无职业禁忌。 优先条件 - 有电厂转机检修经验。 - 具备设备大修、动平衡、振动分析能力。 - 持有高压电工证、焊工证、起重作业证。

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梅河口塑料颗粒厂招聘技术人员，能开铲车，会电焊，懂塑料造粒机械设备的维修和保养，生产流程。工资面议。

一、主要工作范围及工作地点 落实公司设管理相关制度、流程，填写设备管理相关记录，负责落实生产设备检修、维护、保养、封存和报废工作，参与新设备选型工作。 落实设备维修、保养等过程的安全环保管理，负责设备库房和备品备件库房的安全环保和5S管理。实施设备及系统计划性/预防性检修和保养工作。通过有效的设备维修管理，提升设备保障效率，达到节能降耗、减少设备故障误工等目的。 1、落实设备管理相关制度，通过严格执行系统计划性/预防性检修和保养计划，达到满足和提升设备保障的目的。 2、及时执行设备维修和保养，且过程记录的填写和归档及时、完整、准确。 3、落实设备维修、保养等过程的安全环保管理。 4、落实设备库房和备品备件库房的安全环保和5S管理。 工作地点主要在梅河口健康酒业生产园区。 二、招聘要求 1、学历：高中及以上学历。 2、年龄：45岁及以下。 3、专业知识：设备维修和保养基础知识。 4、具有设备维修和保养经验，熟悉自动化系统故障处理等。 5、。无国家规定不得从事食品和酒类行业生产的疾病。 6、能很好的遵守公司的规章制度，能很好的落实公司的管理制度，能很好的听从指挥，高效的完成工作任务。 7、沟通协调能力强，做事认真，精于协作，团结同事，敢于承担责任，热爱集体。 三、工作时间： 1、上班时间8:30-17:00； 2、综合工时制。 四、薪酬及福利： 1、每月薪酬3800/月（含个人五险一金部分）； 2、单位统一购买五险一金； 3、每年发劳保用品，法定节假日值班有福利酒； 4、每年组织1次健康体检； 5、公司统一提供员工餐，按照公司要求进行提前报餐，报餐后登记，，扣除标准：早餐3元/人，午餐5元/人，晚餐5元/人；餐费除员工承担部分外，超标部分由公司福利费进行补贴； 6、异地员工可申请员工宿舍（双人间），申请批准后提供员工宿舍；100元/月，在月度工资里面扣除； 7、入职满1年享受带薪年休假。 8、公司不定期团建活动。

岗位职责： 1. 负责机械设备的日常巡检、定期保养及故障诊断与排除 2. 执行设备大修、中修及技术改造任务，确保运行稳定性与安全性 3. 编制维修保养计划及备件需求清单，做好维修记录与台账管理 4. 配合生产部门优化设备运行参数，提升设备综合效率（OEE） 5. 严格遵守安全操作规程，落实现场5S管理要求 任职要求： 1. 具备机械维修/保养相关工作经验，经验要求不限 2. 最低学历不限，中专/技校及以上学历者优先 3. 熟悉常用机械设备结构原理及液压、气动、传动系统基础知识 4. 持有钳工证、焊工证或特种作业操作证者优先 5. 责任心强，具备良好的动手能力与团队协作意识

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梅河地区招聘管道焊工一名，要求自带焊机。工作时间为两天，薪资为每天450元，以现金结算。有意者可报名。

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诚聘:汽车美容装饰中工、清洗内饰小工（男女不限）底薪4500元、有公休早8点至晚5:30提供午餐联系电话：

岗位职责】 · 负责工程机械的日常维修与保养 · 参与机械安装、调试及组装工作 · 处理液压设备故障，确保设备正常运行 【职位要求】 · 无经验也可，愿意学习机械维修相关技能 · 会开车，能熟练操作车辆 · 能适应灵活的工作时间安排 【工作时间】 无固定时间，具体面议 【薪资福利】 · 综合薪资3000-8000/月 · 包住、包吃，解决生活后顾之忧 · 加班有补助，饭补到位，多劳多得不空谈

可以【一键投递】更快了解！ —薪资待遇— 1、工资26一小时，月综合工资5600-8000元/月+全勤奖200元/月； 2、工作时间8-10小时，月休4-6天； 3、节日正常休假，发放节日礼品举行节日活动； 4、员工依法享受国病假、事假、婚假、丧假、产假、带薪年休假等； 一招工要求一 1、16岁-42岁，男女不限， 2、有无经验均可，服从安排。 3、身体健康，精神抖擞，无疾病无传染病； —福利吃住— 1、年底双薪及年终奖金3000-7000元； 2、包吃：三餐四菜一汤，菜品多样化，包证员工营养； 3、包住：住宿4-6人间，有空调，wifi，热水器，独立卫生间等等。 一工作内容一 1、新上架产品的分装、分拣、维修工等岗位； 2、无需经验、无需考试、带薪培训。

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机修工（需焊工证） 要求：45 周岁以下，能吃苦耐劳，熟练电焊、气割； 工时：长白班，偶有夜班 待遇：试用期 7500 元 / 月，转正 8200 元 / 月 ，五险一金 ，包食宿；

岗位1：设备技术员 岗位职责 1、负责车间自动化锂电生产设备操作（涂布机、分切机、卷绕机、叠片 机、化成机、分溶机、模组装配机等）日常开机点检、基础保养、清洁维 护，确保设备正常运行； 2、根据生产工艺要求，协助设备调试、换线、简单参数微调，保障产线 稳定生产； 3、及时发现设备异响、报警、卡顿等异常情况，处理基础小故障，复杂 问题及时上报工程师； 4、跟进设备生产状态，记录设备运行数据、保养记录，配合完成设备台 账； 岗位2：品质技术员 岗位职责 1、负责车间原材料、半成品、电池成品的日常抽检与检验工作； 2、按照公司检验标准，检查产品外观、尺寸、性能是否合格； 3、识别不良产品，做好分类、标识、隔离，及时上报质量异常； 4、巡检产线生产品质，及时发现问题，预防批量不良产生； 5、填写每日检验报表，保证品质数据清晰、准确、可追溯； 6、遵守车间品质管理制度，配合完成日常品质管控工作。 四、招聘要求 1、年满18 周岁，机电、自动化、数控、电子、新能源、工业机器人、化 工、材料等工科专业优先； 2、大专及以上学历优先； 3、身体健康，无重大疾病史； 4、能够接受两班倒、加班，吃苦耐劳、动手能力强、做事细心。 五、工作模式 1、班次：两班倒，半个月轮换一次；白班08:00-20 :00， 夜班20 :00-08:00，计薪按照每日10.5-11 小时核算； 2、休息：每月休息2-4 天；每月15 号准时发放上月工资； 3、车间环境：现代化无尘恒温车间，工作环境舒适； 4、通勤：住宿分厂内和厂外，厂外步行约10 分钟。 六、薪资待遇 1、第一阶段：实习实习考核，前1-6 个月，时薪制：18 +2=20 元/小时 综合工资：5500-6000 元左右； 2、第二阶段：转正考核，拿到毕业证，同工同酬，根据岗位定薪， 综合工资：6500-10000 元

智车（吉林）智能科技有限公司在吉林辉南经济开发区发布招工信息，招聘冲焊车间/焊工10名，要求应聘者会二保气体焊，持有焊工证者优先，薪资待遇为4500元加计件制，联系人马女士。

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必须熟练掌握铲车技能，最好会电焊，有管理能力优先，不怕脏，有眼力见，长年活，

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吉林童话通钢院内，首钢机电维检作业区，现招聘焊工，钳工，每周公休1天，每天8小时，需有工作经验且能长久上班者优先，工资面议。联系人：张主任 招聘人数：4-58人

招聘农机修理工，徒工和大工均可。提供食宿，工作自由，有活时干活，无活时休息。月工资5000到8000元。