上海市崇明区招风电安装

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上海市崇明区招风电安装 混塔吊装，，。高空5人，地面5人

人事文员 (1）试用期一个月,底薪5000+全勤奖500+提成，转正后底薪5500+全勤奖500+提成+五险一金。 (2)工作内容： 1、负责对接部门各岗位的招聘、面试跟进及招聘整个过程的沟通工作，满足用人部门招聘需求; 2、负责招聘工作实施，简历筛选、邀约面试接待、录用沟通等;对招聘结果负责反馈跟紧； 3、负责办理员工调、转、入、离等档案的管理;负责员工考勤。 年龄18-27岁，有经验者优先，无工作经验者可培训。工作时间：10:00-18:00，试用期单休转正双休。面试通过，可安排免费住宿，4/6人间。第二个月转正后每月500食补、不住宿舍500房补。 可就近分配工作地点

任职资格： 1、本科及以上学历，人力资源相关专业优先； 2、有招聘相关实习经验者优先； 3、具备较强的项目执行与推动能力； 4、拥有良好的沟通技巧及问题解决能力。 工作职责： 1、协助开展招聘工作，涵盖简历筛选、面试安排、面试评价等环节； 2、依据招聘需求，与业务团队保持密切沟通，保障招聘进程顺利推进； 3、关注人才市场变化，配合组织招聘活动，助力提升雇主品牌形象； 4、完成公司安排的其他工作任务。

人力实习生 工作模式：上海线下出勤1天，其余3-4天可远程办公 面向人群：2027届在校学生 岗位职责 1. 协助推进招聘全流程事务，包括简历初步筛选、候选人联络及面试安排协调 2. 独立完成招聘海报及其他图文素材的设计与制作 3. 负责日常数据整理与汇总等相关事务 任职要求 1. 2027届在读，课余时间充足，能保证实习持续性 2. 具备人力资源招聘相关实际操作经验 3. 熟悉Canva、创客贴等设计工具，拥有基础视觉设计能力 4. 自我管理能力强，工作效率高，沟通表达清晰，具备较强执行能力

招聘： 上海船厂，招专业监护工若干名！ 要求， 员工，年龄18至30岁，高中及以上学历！无犯罪记录！思路清晰，能吃苦耐劳，身体健康！ 工作内容：监护明火作业，液压车，有限空间施工等！ 享受厂里福利待遇，年终奖，高温费，厂庆奖，14薪等。 月入9000至11000左右（不含奖金） 提供，免费提供午餐，加班餐（自助餐） 咨询电话

【肯德基必胜客门店配送】 （只送门店范围三四公里以内） 不用怕迷路，不用怕超时，绝对是最最轻松的骑手 定点取货，配送，有单就送，没单就在门店休息 （每周可预支工资）最最轻松的骑手 长兴岛多家门店全部免费住宿 其它区域门店提供住宿 男女不限，免费住宿，提供车辆 平时基础单价 6元~7元/单 系统派单，定点取货，配送 正常每天大概平均 60-80 单左右没问题，只要肯干，只会更多 月薪9000~10000以上（派单不用抢单，单量绝对充足）） 工作地址: 站点全部就近分配， 说你住在哪里或者想去哪里都能安排

1、负责公司的货物运送装卸及数量清点； 2、负责公司车辆保养、维修和清洁工作； 3、协助处理公司车辆保险、索赔、年检办理； 任职资格： 1、年龄28-45岁，能开4米2厢式货车，能接受每天三四百件调味品货物装卸的体力劳动，并且熟悉本地路况；　 2、无不良驾驶记录，无重大事故及交通违章，具有较强的安全意识； 3、具有一定的客户服务意识；　 4、为人踏实、吃苦耐劳，老实忠厚，保密意识强、责任心强，能适应加班。 原标题：《崇明区配送及装卸调味品货运驾驶员》

装配工岗位职责 1. 按照工艺图纸和作业指导书完成船舶结构件、设备基座的组装、调试及检验工作，涉及钛合金、铝合金、不锈钢等材质构件装配。 2. 对装配工装、工具进行每日点检与维护保养，做好点检记录，发现损坏、故障及时上报。 3. 负责装配过程中工具、工装及设备的规范使用与日常点检。 4. 及时反馈装配异常，配合技术部门优化装配流程与工艺改进。 5. 做好工序自检与互检，确保装配质量符合标准要求。 6. 保持工作区域整洁有序，落实 5S 现场管理要求。 装配工任职要求 1. 学历不限，动手能力强，具备独立实操能力，能适应船舶结构件、设备基座单件装配作业模式。 2. 有船舶结构装配经验、工装设备点检保养经验，熟悉钛合金、铝合金、不锈钢构件装配者优先。 3. 责任心强，细致耐心，具备基本识图能力。 4. 身体健康，无职业禁忌症，无眩晕等影响装配作业的疾病。 5. 遵守安全生产规范，服从班组管理安排。

长兴岛急招司机1名， 工作要求 1 ，能接受上夜班，晚9-11点，早4-7点，能接受自己装卸货，有开4.2米厢车的经验。 2 试用期工资200元/天，转正工资7000元/月，缴纳社保。 3 可以包吃住，如不需要，转正后每个出勤日30元餐补，无租房补贴。 4 应聘带好身份证，驾驶证 5 培训一个月，合格后签正式合同，一年一签，，，。 原标题：《货车司机 缴纳社保 包吃住》

武威市民勤县招风电安装

吐鲁番市托克逊县招风电安装

榆林市榆阳区招风电电装接小线师傅

风力发电、光伏发电、智能电网领域招聘人员，工作地点为阳城变电站。薪资范围为4000-12000元，提供五险一金或六险一金。招聘人数为35人。

包括但不限于杞县，风力发电预混塔应力，地面/登高，维修人员都需要。

上海崇明/闵行直营门店高薪招聘｜五险+包住+带薪培训+就近分配！ 【企业简介】 本公司为老板统一直营管理，现有12家上海正规直营门店，包含8家保健品实体店、4家生鲜直播店，业务模式成熟稳定。门店主营社区生鲜、杂粮团购、健康营养产品，依托线下实体+线上直播社群双渠道运营，以生鲜引流、大健康深耕为核心，无短期经营风险，发展空间充足。 目前门店全面扩张、团队扩容，面向上海崇明、闵行区域诚聘踏实稳定、想长期发展的有志之士，岗位多、门槛友好、零基础可培，入职待遇优厚、保障齐全，工作地点就近分配！ 【第一阶段急招岗位】 岗位可一人多岗（能力匹配、精力充足者优先），按需定岗，快速到岗、即刻上岗，同步推进人员配置、门店调整、系统培训落地！ 一、职能专员岗 1、人事专员（1名） 工作地点：上海崇明、闵行 入职要求：24-28周岁，专科及以上学历，学信网可查，为人正直踏实、执行力强；人力资源、行政管理专业、有招聘经验者优先。 岗位职责 - 负责12家门店全岗位招聘，包含岗位发布、简历筛选、面试邀约、面谈、入职跟进； - 办理员工入职、离职、转正、调岗、档案归档等全流程人事手续； - 统计门店考勤、核对排班、对接基础薪资核算，整理人事数据报表； - 协调员工关系、处理日常人事事务，对接新员工入职培训，规范人事流程。 薪资福利：无责底薪+招聘提成，晋升空间大；缴纳五险，月休4天，法定节假日正常放假，带薪培训。 2、财务（1名） 工作地点：上海崇明、闵行 岗位职责 - 独立完成账务处理、凭证审核、报表编制、总账登记、凭证装订等全套财务工作； - 整理原始凭证、往来账目核对，审核员工报销与费用支出，管控公司现金流与成本； - 负责税务、银行、工商、社保相关对接工作，按时完成月末汇总、报税等工作； - 挖掘业务数据、出具财务分析，为公司经营提供专业参考建议，完成上级交办事务。 任职要求：财会类大专及以上学历，2年以上企业财务经验，熟悉一般纳税人税务流程；精通办公软件与财务法规，细心严谨、有责任心。 3、出纳（1名） 工作地点：上海崇明、闵行 岗位职责：负责公司日常资金收支、核对记账、票据管理、资金台账登记；配合财务完成账务核对、薪资发放、费用报销核验等基础财务工作，保证资金流转清晰规范。 4、软件技术专员（1名） 工作地点：上海崇明、闵行 岗位职责 - 负责门店收银系统的实施、交付、功能调试与落地使用； - 开展系统操作培训、功能演示，帮助门店员工熟练使用系统； - 排查门店系统疑难问题，出具解决方案，保障系统稳定运行； - 收集门店使用需求，反馈研发部门，推进系统迭代优化。 任职要求：大专及以上学历，计算机相关专业优先，1年以上相关工作经验；熟悉系统运维、办公设备调试，沟通执行力强。 工作时间：8:30-17:00，中午休息1小时，作息规律。 二、直播&选品部门岗 1、主产品主播（1名） 岗位优先：老板、总经理、门店店长优先任职 工作地点：上海崇明、闵行 岗位职责 - 负责门店社群日常直播，讲解生鲜、营养类产品特点、福利活动，活跃直播间氛围； - 线上互动答疑，精准挖掘客户需求，引导下单、到店自提，提升销售转化； - 配合完成直播选品、场景布置、话术优化，记录直播数据与客户反馈，迭代直播内容； - 后期可进阶学习保健品专业知识，转型大健康主播，拓宽发展赛道。 任职要求：高中及以上学历，口齿清晰、镜头感自然、性格开朗有感染力；热爱直播、学习能力强，零基础可带薪培训。 2、全国品主播（1名） 工作地点：上海（可接受短期出差） 岗位职责 - 负责全国品类产品直播带货，主打生鲜、食材、健康生活类产品； - 结合产品特性输出直播内容，互动留人、引导成交，维护直播间粉丝； - 配合选品、供应链对接，跟进产品上新与活动落地。 任职要求：懂生活、擅长美食食材分享，表达流畅；能接受出差，有直播、美食分享经验优先；医护、营养、保健、旅游相关专业优先。 福利加持：缴纳社保，出差油费报销，每日仅1-2场直播（每场1小时），剩余时间可自由安排选品、复盘工作。 3、全国选品专员（1名） 工作地点：上海（可接受出差） 岗位职责 - 深耕地标特色生鲜食材，开发优质工厂与源头供应链，筛选高性价比产品； - 搭建、维护河南及全国供应商、经销商体系，完成资质审核、评估与跟进； - 实地考察源头工厂，对接产品细节、品质标准，适配门店团购、直播销售需求； - 对接各门店店长，协调货品供给、销售适配问题，优化产品供应链。 任职要求 - 30岁以下，专科及以上学历，供应链、物流、管理类专业优先； - 具备良好的谈判、沟通、协调能力，抗压性强，有责任心； - 有无经验均可，前期专人带教，快速上手。 薪资福利：五险，法定节假日正常休息；工作时间：8:30-17:00，午休1小时。 4、生鲜采购（多名） 工作地点：上海崇明、闵行 岗位职责 - 负责门店每日生鲜、蔬菜采购，严格把控产品新鲜度、品质与食品安全； - 维护优质供货渠道，比价议价、控制采购成本，根据销量、库存制定采购计划； - 完成货品验收、入库、台账登记、数据核对，规避缺货、积压、损耗问题； - 跟进门店运营节奏，及时调整采购品类与备货量，保障经营稳定。 任职要求：初中及以上学历，懂生鲜品质鉴别，有成本意识；能适应生鲜早班作息，吃苦耐劳；有上海本地生鲜渠道、自带电动车/驾照者优先。 三、门店运营岗 1、门店店长（1名） 工作地点：上海崇明、闵行（就近分配） 岗位职责 - 全面统筹门店整体运营，负责日常管理、员工排班、团队带教、工作督导，保障门店高效运转； - 拆解销售目标，跟进业绩达成，负责客户开发、维护、复购，妥善处理客诉及门店突发问题； - 管控门店货品验收、盘点、陈列、损耗、卫生，落实公司制度，做好每日经营台账； - 保健品店负责健康咨询、产品讲解、销售转化、会员维护；生鲜店配合直播运营、货品分拣、客户自提接待； - 定期向总部汇报门店经营、人员、货品情况，完成上级交办的各项管理工作。 任职要求 - 高中及以上学历，形象端正、谈吐得体，沟通清晰、责任心强； - 具备团队管理意识与目标执行力，熟练基础电脑办公操作； - 有零售、生鲜商超、保健品、连锁门店管理经验者优先； - 服从排班与区域调配，无频繁跳槽经历，抗压性强，认可公司发展模式。 2、门店销售员（多名） 工作地点：上海崇明、闵行（就近分配） 岗位职责 - 服务社区周边顾客，负责生鲜、杂粮、营养保健品的接待、产品介绍与销售转化； - 配合门店微信群运营、线上直播引流，维护老客户、挖掘新客户，提升门店业绩； - 服从店长管理，完成货品整理、理货上架、基础数据登记、门店卫生维护等工作。 任职要求 - 24-32岁，学历不限，普通话标准，性格开朗、善于沟通； - 做事积极踏实、勤奋负责，有服务意识，热爱销售行业； - 零基础可培，有无经验均可，稳定性强者优先。 薪资福利：无责底薪5000元+业绩提成，综合月薪10000+；五险+包住（水电、物业、燃气公司全包）；每日有效工作6-7小时，法定节假日正常放假。 3、收银员（1名） 工作地点：上海崇明、闵行（就近分配） 岗位职责 - 负责门店日常收银结算、账目核对，操作简单，坐班为主； - 协助完成门店库存核对、日常营业基础工作； - 维护门店收银区域卫生，服务到店顾客，保障营业顺畅。 任职要求：20-40岁，学历不限，会基础算账，身体健康、吃苦耐劳；有收银经验、服务意识强者优先。 薪资福利：无责底薪4000元+全店业绩提成，月薪4000-6000元；晋升空间充足；工作时间：7:00-11:30、13:10-17:30，法定节假日调休。 【全套员工福利｜靠谱直营、安心就业】 - 五险保障：正规缴纳五险，部分岗位享五险一金，就业权益有保障； - 免费住宿：提供拎包入住员工宿舍，水电、物业、燃气公司全包，生活成本极低； - 入职补贴：外地员工入职可报销单程路费，减轻入职压力； - 高薪薪资：无责底薪+高额提成+绩效奖金，多劳多得、上不封顶，薪资高于行业水平； - 带薪培训：所有岗位零基础可学，专人一对一带薪带教，无需经验也能快速上手； - 就近分配：崇明、闵行双区域门店，根据住址就近安排岗位，通勤便捷； - 透明晋升：内部晋升通道全覆盖，店员→店长→区域负责人→部门主管，优先提拔老员工； - 稳定氛围：老板直营管理，制度规范、无恶性竞争，团队氛围融洽，适合长期发展； - 合法休假：法定节假日正常放假/调休，不无偿加班，作息人性化。 【应聘方式】 有意者可直接电话/微信咨询详情：、 快速审核、即刻约面、尽快入职上岗； 工作地址：上海市崇明区、闵行区（就近分配） 备注：应聘时请备注「岗位+姓名」，优先匹配岗位！

*年度维护计划执行：严格按照年度维护作业指导书（WI）及维护计划，独立或协助团队完成风力发电机组各系统的例行检查与维护保养工作。具体包括但不限于：齿轮箱与主轴承的润滑系统检查及油脂加注、叶片螺栓力矩的检测与紧固、偏航与变桨系统的校准与功能测试、发电机及变频器的清洁与检查等。 *设备状态与数据记录：完整、准确地填写各类运维记录，包括年度维护作业记录单、日常巡检日志、故障处理报告、备品备件更换记录及检测数据表。确保所有数据真实、可追溯，为设备状态评估和后续维护决策提供可靠依据。 *物料与工具管理：根据维护任务需求，提前领用、清点所需工器具、检测仪表及备品备件。作业完成后，负责工具的清洁、归还与入库登记，协助库房管理员进行物料出入库管理，确保物资账实相符。 *HSE安全执行：严格遵守公司及风电场的安全管理规章制度与操作规程。每日作业前认真执行班前安全检查（如JSA工作安全分析或TBT工具箱会议），正确佩戴和使用个人安全防护用品（PPE）。在涉及高处作业、吊装作业、电气操作及受限空间作业时，严格遵守专项安全规程，确保人身及设备安全。 *技能提升与团队协作：积极参与项目组织的年度维护复盘与技术培训，总结工作经验。在导师或高级工程师的指导下，有计划地学习风机原理、控制逻辑及更复杂的维修技能，逐步提升独立作业能力。同时，具备良好的沟通协调能力，能够与业主、调度及同事有效配合。 【任职要求】 学历专业：大专及以上学历，电气工程、自动化、机械设计制造、新能源科学与工程、机电一体化等理工科相关专业优先。 工作经验：接受优秀应届毕业生及实习生；有1年以上风电运维、检修或电力系统相关工作经验者优先考虑。 持证要求： 必须持有高处作业证（高处安装、维护、拆除作业）。 必须持有高压电工证与低压电工证（两证齐全）。 【能力素质】： 身体健康，无恐高症、心脏病、高血压及色盲色弱等职业禁忌症，能适应长期在外作业及风电场现场工作环境。 责任心强，吃苦耐劳，具有良好的团队协作精神和客户服务意识。 具备一定的动手能力和故障分析能力，能看懂基本的电气原理图和机械图纸。 熟练使用电脑及Office办公软件，能完成基础的数据整理和报告撰写。

负责分布式电站的运维值守工作，提供住宿，缴纳六险。 综合月薪5-6k。 需持有高低压电工证及登高作业证。 工作地点为上海崇明项目，具体地址于面试时沟通。

1. 学历要求：大专及以上学历（本科优先） 2. 专业技能：能熟悉掌握 excel 、PPT、Word、视频剪辑等办公软件操作。 3. 其他要求：工作细致严谨，有责任心，吃苦耐劳，能接受加班，晚班，具备一定的组织、沟通、协调、问题分析与解决能力。 4、年龄要求：20-35岁 5、性别要求：男女不限 6、善于商务社交沟通，具备良好的商务礼仪与临场交际能力，可陪同客户开展常态化商务走访、座谈交流。

岗位职责： 1.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及入职跟进 2.负责员工入离职手续办理、劳动合同签订与档案管理 3. 协同组织员工培训、绩效考核及日常人事数据统计分析 4. 维护员工关系，解答基础人事政策咨询，协助处理员工关怀事务 5.支持考勤、社保公积金等基础人事运营工作，确保流程合规高效 任职要求： 1. 人力资源、工商管理或相关专业背景优先，学历不限 2. 具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心、责任心强 3. 熟练使用Office办公软件，有HR系统操作经验者更佳 4. 接受应届毕业生，有人力资源实习经验者优先 5.适应做六休一工作节奏，能胜任8小时标准工时制 岗位职责： 1. 开拓新客户资源，维护现有客户关系，完成公司下达的销售目标 2.深入了解产品及行业知识，为客户提供专业、精准的解决方案 3. 负责销售全流程跟进，包括需求沟通、方案呈现、报价谈判及合同签订 4.定期汇总销售数据与市场反馈，协助优化销售策略与产品定位 5.配合团队协作，参与市场推广活动及客户服务体系完善 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.有较强的目标感和执行力，能独立开展客户开发与跟进工作 3. 熟练使用办公软件，具备基础数据分析能力 4. 接受应届毕业生，有销售实习或校园推广经验者优先 5. 适应六休一工作节奏，能胜任8小时标准工时制

任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

岗位职责 1. 负责蓝领岗位招聘工作，在指定招聘平台发布招聘信息，及时更新岗位内容，保证岗位信息准确性； 2. 筛选求职者简历，对接求职者咨询，高效回复消息，通过自媒体渠道进行招聘引流； 3. 邀约符合岗位要求的求职者到面，跟进面试流程，做好面试通知、入职跟进等后续工作； 4. 配合团队完成招聘目标，整理招聘相关数据，协助主管完成日常人事招聘类工作。 任职要求 1. 无学历、工作经验硬性要求，应届毕业生、职场小白均可投递； 2. 性格开朗外向，善于沟通交流，不畏惧与陌生人打交道，有良好的表达能力； 3. 工作认真负责，有上进心，愿意学习新知识，想要提升沟通与职场能力； 4. 能接受做六休一、长白班8小时工作时长，工作态度积极。 工作时间 长白班8小时，做六休一，法定节假日正常休息，无夜班 薪资待遇 1. 薪资结构透明公开，月综合收入7000-30000元，业绩优异者薪资上不封顶； 2. 公司免费提供BOSS直聘招聘端口，无需个人承担费用； 3. 月度奖金500-1500元，年度优秀员工奖金500-5000元，节日发放专属福利奖品； 4. 免费提供300+一手蓝领招聘资源，配备专业售后团队，全程无任何收费。 我们提供 1. 零基础手把手带教：主管一对一专属教学，全程实操指导，小白也能快速上手； 2. 优质办公环境：高档写字楼办公，独立宽敞工位，每人配备专属电脑，办公环境干净整洁、氛围轻松活跃； 3. 充足资源支持：公司免费提供所有招聘平台、办公软硬件及网络工具，无需个人投入； 4. 清晰晋升通道：招聘助理/文员→招聘专员→招聘主管→招聘经理→区域总经理，晋升公平透明，凭能力晋升； 5. 工作氛围轻松：上班氛围融洽，工作灵活度高，团队年轻化，沟通无压力。 工作亮点 无经验要求，应届毕业生优先，零基础可学 长白班8小时，作息规律，不用熬夜资源全免费，零成本入职，一对一带教无压力薪资上不封顶，多劳多得，赚钱+提升能力两不误办公环境高大上，工作轻松氛围好 面试须知 公司直招，非中介，有意者可直接投递简历，预约到公司现场面试

管住，薪资5千到1万，月休2天

负责网约车司机的招募工作，公司提供专用招聘渠道 无责底薪3000元，提成每单300-900元，综合月薪8000-15000元 试用期为1个月，缴纳上海社保 工作时间：9:30-17:35（工作7小时，含1小时午休） 做六休一，国家法定节假日正常休息 1. 协助开展招聘活动的策划与落地执行 2. 承担简历筛选、候选人邀约及面试流程跟进工作 3. 维护现有招聘渠道，并积极拓展新渠道，保障信息及时发布 4. 参与招聘数据整理与分析，为优化招聘方案提供数据依据 有意者欢迎联系，期待你的加入！

负责网约车司机的招募工作，公司提供专业招聘渠道支持，无责任底薪3000元，提成每单300-900元，综合收入8000-15000元。试用期为1个月，缴纳上海社保。 工作时间：9:30-17:35（含1小时午休，实际工作7小时） 做六休一，国家法定节假日正常休息 岗位职责： 1. 协助开展招聘活动的组织与落地执行。 2. 负责简历筛选、候选人邀约及面试流程跟进。 3. 维护现有招聘渠道，并持续拓展新的资源，确保招聘信息高效发布。 4. 参与招聘数据整理与分析，为优化招聘方案提供数据依据。 感兴趣者欢迎联系，期待您的加入！

岗位职责： 1. 企业文化建设：牵头开展企业核心价值观的梳理、传播与践行，策划并组织实施各类文化落地活动（如团队建设、节庆活动、文化分享会、评优表彰等），打造积极健康、契合公司理念的工作氛围，提升员工认同感与团队凝聚力。 2. 培训发展：负责培训需求收集、培训项目组织与实施、培训成效评估与总结，跟进培训成果应用情况，持续优化培训流程与内容，提高培训的针对性与实际效果。 3. 员工关系：办理员工入职、离职、转正、岗位调整等相关手续，管理员工人事档案，确保信息准确及时更新；推动新员工融入，组织日常沟通交流，协调处理基础性员工反馈及劳动关系事务，维护和谐用工环境。 4. 制度执行：配合推进人力资源管理制度（如员工手册、考勤管理、试用期管理等）的落实，监督制度运行状况，收集并上报执行中发现的问题与建议。 5. 行政协同：承担人力资源部门日常行政支持工作，包括资料归档、数据整理、报表制作，以及上级交办的其他临时任务。 6. 完成公司管理层安排的其他临时性工作 岗位要求： 1. 学历要求：本科及以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理、教育学等相关专业优先考虑。 2. 经验要求：具备3-5年人力资源领域工作经验，其中至少2年专注于培训与企业文化工作的统筹经历；熟悉培训体系构建、课程设计、文化活动策划与执行全流程； 3. 专业能力：了解人力资源相关法律法规，具有较强的培训需求洞察、课程开发、活动组织与落地能力；掌握培训评估工具与方法，可独立制定并推动培训计划实施；具备扎实的文字表达能力，能撰写培训方案、文化推广文案等材料。 4. 素质要求：工作态度端正、细致严谨，具备良好的执行能力、统筹规划能力与创新思维；认同企业价值导向，拥有较高的职业操守、保密意识和服务意识，能够适应一定强度的工作节奏。

按照客户单位要求招聘铁路实习就业人员。 完成总经理和老板布置的其它任务。

岗位职责（招聘顾问）: 1、从客户的招聘需求中确认职位所需能力及资历，分析市场并确立搜寻方向和目标； 2、向客户做候选人面试安排，结果反馈，背景调查及后续跟踪服务。 能力要求: 1、乐于与人沟通，沟通表达能力强，有一定的人际影响力； 2、结果导向，有良好的自驱力，有较强的执行力； 团队招聘HC充足，业绩有保障，团队内百万业绩顾问多名； 如您有丰富的招聘经验（擅长mapping,定向挖猎能力突出）、智能驾驶、智能汽车、具身智能赛道有一定经验，欢迎资深大咖加入！