招人力资源员工一名，有网上、线下给大厂招聘员工经验，尤其是有造船厂招员工经验的员工优先，工作地点：长兴岛，能接受出差。

岗位职责 1. 负责员工入离职、转正、调岗、续签等手续办理，做好员工档案整理、归档及系统信息更新维护，保证人事资料完整规范。 2. 协助开展招聘工作，发布招聘信息、筛选简历、邀约面试、安排面试流程，跟进面试结果及人员入职进度，保障岗位招聘需求落地。 3. 负责日常考勤管理，统计员工考勤数据，处理请假、加班、补卡等考勤事宜，核对考勤异常，协助完成薪资核算基础数据整理。 4. 协助办理员工社保、公积金新增、停缴、转移等相关手续，对接社保公积金部门，保障员工福利及时办理。 5. 负责公司日常人事通知下发、员工咨询解答，传达人事相关制度及政策，维护良好的员工关系。 6. 完成上级安排的其他人事行政相关工作。 任职资格 1. 学历要求：大专及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业优先。 2. 工作经验：一年及以上人事相关工作经验，熟悉人事基础工作流程， 四、福利待遇 1. 入职缴纳五险一金，享受法定节假日。 2.周末双休。

【岗位职责】： 1、配合开展招聘信息的发布，管理各类招聘渠道，确保信息传递准确高效； 2、参与简历甄选与初步审核，与候选人进行初期交流，协调面试安排； 3、协助推进面试组织工作，包括场地布置、面试官对接及反馈汇总等环节； 4、负责求职者信息录入、面试通知发送及后续结果跟踪等相关事务； 5、完成领导交办的其他人力资源辅助性工作。 【任职要求】： 1、本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先考虑； 2、了解招聘流程，掌握基本招聘理论并具备实际操作经验； 3、具备良好的语言表达能力、人际沟通能力以及较强的抗压能力； 4、熟练操作Office办公软件，如Word、Excel、PPT等； 5、对人力资源领域有浓厚兴趣，学习能力强，工作认真负责；

岗位职责： 1、负责在招聘平台发布职位信息，收集并筛选简历，安排面试邀约等相关招聘事宜。 2、办理员工入职、离职、转正、晋升等人事手续。 3、协助开展新员工入职培训，跟进新人工作状态，协调员工关系，维护团队氛围。 4、管理员工人事档案，建立并持续完善员工基本信息数据库。 5、统计公司员工月度考勤及其他相关报表数据。 6、负责办公环境的日常管理与维护，确保工作环境整洁有序。 7、完成上级交办的其他临时性工作任务。 任职要求： 1.大专及以上学历，人力资源专业或具备相关工作经验者优先。 2.熟悉人力资源各模块操作流程，掌握国家劳动法律法规，并能实际应用。 3.了解多种招聘渠道，可独立组织实施网络、现场及校园招聘活动。 4.熟练使用word、excel、powerpoint等常用办公软件。 5.具备良好的沟通协调与组织能力，有责任心，认同团队协作价值。 6.工作严谨细致，执行力强，具有较强的职业素养。

岗位职责： 1.负责办理入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5.维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

职位描述 1、人才寻访：深入理解大厂业务及岗位需求，通过多种渠道开展人才搜寻，向候选人介绍业务方向与职位信息，筛选匹配人选并推动其参与面试流程； 2、面试体验：全程跟进面试环节，为候选人提供稳定高效的面试支持，包括协调面试时间、提供职业发展建议、解答流程疑问，并协助招聘专家与用人经理优化招聘流程； 3、市场观察：在招聘专家指导下，开展人才图谱绘制、招聘数据分析，持续建设高质量人才储备库； 4、项目支持：配合招聘专家完成人才评估及相关招聘项目执行工作。 职位要求 1、本科或以上学历，具备3个月及以上猎头或企业内部全职招聘相关经验； 2、掌握扎实的寻访技能，熟悉主流寻访渠道，如网、直聘、脉脉、ATS系统等； 3、热爱招聘工作，愿意在人才选拔领域深耕，能从助力他人职业成长中获得成就感； 4、乐于人际互动，具备良好的沟通表达与组织协调能力； 5、责任心强，积极学习，自我驱动，能够有效管理压力； 6、加分项：英语可作为工作语言，不限语种方向也可。 团队提供免费三餐与下午茶，全额六险一金、福利假期，免费健身房，免费零食，折扣饮料等福利设施。

岗位职责： 1. 承担公司人才引进工作，统筹招聘方案制定、招聘流程执行及招聘成果分析，保障人力资源供给与业务发展匹配。 2. 推进员工成长体系建设，策划并落实培训项目，助力员工能力提升与组织效能优化。 3. 构建并维护薪酬体系，确保薪资结构合理、激励机制有效，保持企业薪酬市场竞争力。 4. 统筹人事运营事务，涵盖员工关系维护、沟通渠道搭建以及员工关切事项的协调处理。 任职要求： 1. 人力资源管理或相关专业背景。 2. 具备两年以上人力资源岗位实践经验。 3. 精通人力资源各模块运作，拥有良好的组织推动、沟通表达与协同合作能力。 4. 具备团队建设经验及领导才能，能有效带领团队达成目标。 5. 抗压能力强，善于应对复杂问题并提出解决方案。 6. 思维活跃有激情，能激发组织活力，综合素养突出

岗位职责: 1. 组织并执行公司人力资源相关工作的落地实施 2. 参与制定人力资源规划及推动团队搭建工作 3. 协助开展员工关系维护与绩效考核管理事务 4. 汇总整理员工沟通谈话的相关记录资料 任职要求： 1. 具备3年人力资源工作经验，心理学或人力资源专业背景者优先 2. 拥有优秀的书面表达与沟通协调能力 3. 工作执行力强，能高效推进任务并妥善应对各类问题 4. 持续关注行业动态，积极优化人力资源管理流程与方法

上海市崇明区招风电安装

上海崇明区要焊工普焊天工350管吃管住，45岁一下有意给老板打电话。

仓库管理员 1、中专学历及以上，物流、仓储管理相关专业优先；2、1年以上仓储工作经验（食品行业优先，接受优秀应届生）；3、熟悉仓储管理流程，会使用办公软件（Excel、Word）及仓储管理系统；4、了解食品原料特性（如冷链原料、干燥储存要求）；5、细心严谨，对数字敏感；6、吃苦耐劳，能适应加班（旺季/月底盘点）；7、具备团队协作意识，沟通能力良好。1、入库管理：负责原材料、包材、成品的接收、清点与登记，核对送货单与实物是否一致；2、负责仓库日常物资的验收、入库、码放、保管、盘点、对账等工作；3、库存管理：定期盘点库存，确保账物相符，及时上报临期/过期物料，按FIFO（先进先出）原则管理库存，避免原料积压或浪费；4、负责仓库日常物资的拣选、复核、装车及发运工作；5、出库管理：根据生产计划或发货单备货，确保出库物品数量、批次准确；6、仓库维护：维护仓库5S（整理、整顿、清扫、清洁、素养），确保环境符合食品卫生标准（如温湿度控制、防鼠防虫）；7、负责保持仓内货品和环境的清洁、整齐和卫生工作；8、负责仓库的安全工作和货品保管防护工作，确保库存产品的清洁卫生工作，保持库区内外的清洁卫生；9、负责仓库设施、设备的安全使用，保证各设施设备正常运行，并做好相应记录；10、系统操作：使用ERP/WMS系统录入出入库数据，生成库存报表；11、执行物资管理中与仓库有关的规定，确保仓库作业顺利进行，信息电脑数据的录入、填写和传递；12、成本控制：负责库存成本分析及控制，提高仓库服务水平，减少库存积压、过期报损，提高库存周转率；13、协调与沟通：配合上级与生产部、财务部、物流部等部门进行业务的衔接和协调。 薪资福利:4500-7000元/月 招工人数:1人 工作地址:上海市崇明区港沿镇惠中村惠光567号

工作要求： 18～40岁 工作内容： 1、负责钢结构电焊、安装等日常工作（小件焊接为主，基本不需探伤） 2、熟悉各种设备的焊接材料及其相应的焊接要求，并熟练使用 3、掌握手弧焊机种类、型号、焊机铭牌、性能和操作方法 4、能正确操作、调整所用设备，并能进行基本维护 薪资待遇： 8k～16k五险一金，包吃住，年终奖

只负责开车、其他公司全包、想怎么开都行，工作自由！、可提供住宿，日结，日结，日结，每天结账400-600，公司保障，有人带教，有无经验都可

岗位职责： 1. 负责奶茶制作、出餐及门店日常运营工作 2. 热情接待顾客，提供友好、高效的服务体验 3. 保持操作台、设备及店面环境整洁卫生，符合食品安全标准 4. 协助完成物料盘点、库存管理及基础账务记录 5. 积极参与产品培训与服务提升，配合团队完成销售目标 任职要求： 1. 年满18周岁，身体健康，无传染性疾病 2. 具备良好的沟通能力与服务意识，有亲和力 3. 工作认真负责，能适应轮班及节假日工作安排 4. 学习能力强，愿意接受标准化操作流程培训 5. 有餐饮或零售行业经验者优先，无经验者可带薪培训

招聘 1、导购（6名），工资4500-6000元以上，有无经验均可，年龄45岁以下，形象良好，有一定的语言表达能力。 2、人事（1名），工资5000元以上，男女不限，要求熟悉电脑操作，有一定的人事工作经验。 3、电商运营（2名），工资5000元以上，男女不限，要求熟悉电脑，有从事过电商运营工作经验。 联系电话： 胡经理 工作地址：昆明盘龙区瑞鼎城2栋2311(云南梦健咨询有限公司)

岗位职责： 1. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 4.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

- 岗位名称：语音厅招募师 / 语音主播招募专员 - 工作性质：全职（线下） - 工作地点：公司坐班 - 薪资范围：无责底薪 3000元 + ，综合月薪 8000元（上不封顶） - 工作时间：弹性工作制，每日在线 6-8 小时，可自主排班 1. 主播招募 - 负责线上语音厅主播（聊天、唱歌、情感、游戏、电台等类型）的全流程招募 - 多渠道挖掘潜在主播，拓展招募资源，完成月度/周度招募指标 - 与意向主播沟通、面试、讲解平台规则、薪资待遇与合作模式 2. 主播对接与维护 - 协助新主播完成入驻、实名认证、开播设置等流程 - 跟进主播入职后的适应情况，进行基础培训与心态辅导 - 维护主播关系，及时解决开播问题，降低流失率 3. 渠道拓展 - 开发与维护招募渠道（社交平台、社群、贴吧、抖音、小红书、语音平台等） - 优化招募话术与素材，提升招募效率与转化率 4. 数据统计 - 每日记录招募数据、面试情况、入职转化率，定期汇报进度

- 沟通协调能力极强，情商高，处事灵活 ​ - 执行力强，不推诿，能主动跟进问题 ​ - 适应扁平化管理，不喜欢官僚流程 ​ - 愿意深入一线，能配合业务、项目部工作 ​ - 有人事基础即可，更看重综合能力和潜力，愿意往业务方向发展

负责一线员工招聘，员工入职手续办理，住宿办理，异常处理等单双休，五险，法休，八点半到五点半，工资3500—25000，上不封顶，感兴趣，符合要求的可以到公司参加面试，具体面议 岗位描述： 1、根据公司合作单位用工需求，负责工厂、企业员工招聘的工作，通过公司提供的资源、线上招聘平台匹配求职者; 2、跟踪求职者的入职情况，为求职者规划合理的求职方案; 人员：22-50岁，男女不限， 公司提供手机号，微信号，抖音号等平台，要求会口播视频输出， 薪资待遇： 基本工资3500+提成 综合收入3500-25000/月，上不封顶 福利: 1、法定节假日.每月18日发薪 单双休，餐费补贴，全勤奖 2、丰富多彩的员工活动和团队文化建设。 3、广阔的职业发展空间和晋升机会。 4、专业的培训和学习资源，支持员工不断提升。晋升为合伙人，拓展其他城市负责人。 老板随和 工作氛围轻松，公司都是90后，00后 工作地址:天门湖花园1908号鸿富人力集团

上海市崇明区招风电安装

按照客户单位要求招聘铁路实习就业人员。 完成总经理和老板布置的其它任务。

1.主导咨询项目的整体规划与执行； 2.负责咨询团队的日常运营与管理，带领团队高效推进项目实施，解决关键技术难题，有效识别并控制项目风险，具备对项目交付质量的全程把控能力，同时推动团队专业能力持续提升； 3.关注行业前沿技术理念的发展动态，积极学习并合理应用于实际项目中； 4.维护企业品牌形象，增强公司在市场中的专业影响力和竞争优势。 任职要求： 1.专业背景：经济、人力资源、管理、新闻传媒、思想政治、法学等相关专业； 2.工作经验：三年以上大型企业战略管理或管理咨询公司从业经历，熟练掌握人力资源管理、企业文化体系搭建与落地、岗位胜任力模型构建、人才测评及人才发展通道设计等核心技能，曾以项目经理身份成功主导至少3个重大咨询项目； 3.综合素质：具备严谨的逻辑思维能力，能精准识别客户需求及痛点，深入分析项目执行过程中的各类问题与挑战，并针对问题性质做出准确判断，提出切实可行的解决方案；拥有项目统筹、团队协作及人才培养的实际能力； 4.具备与国有企业高层管理者顺畅沟通的能力； 5.持有资产评估师资格证书者优先考虑。 公司名称上海傲库咨询管理有限公司

上海市崇明区招风电安装

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1. 主导咨询类项目的整体推进与执行； 2. 负责咨询团队的日常运作管理，带领团队开展项目实施工作，解决项目中的关键技术难题，有效管控项目风险，具备对咨询项目交付质量的全程把控能力，并能持续提升团队的专业化水平； 3. 关注并研究行业前沿技术理念与发展趋势，能够将其合理应用于实际项目落地过程中； 4. 维护企业品牌声誉，助力提升公司在市场中的综合竞争力。 任职要求： 1. 专业背景：经济、人力资源、管理、新闻传媒、思想政治、法学等相关专业； 2. 工作经验：具有三年以上大型企业战略管理部门或咨询机构从业经历，熟练掌握人力资源管理、企业文化体系构建与实施、岗位胜任力模型设计、人才评估、职业发展通道规划等核心专业技能，曾以项目经理身份主导完成3个以上大型咨询项目； 3. 素质能力：具备严谨的逻辑思维，能精准识别客户需求及所面临的核心问题，对项目执行过程中的各类挑战进行系统分析，并依据问题性质提出切实可行的解决方案；同时拥有项目统筹、团队协作及人员培养的实际能力； 4. 具备与国有企业高层管理者顺畅沟通协调的能力； 5. 持有资产评估师资格证书者优先考虑。 公司名称 上海傲库咨询管理有限公司

上海顶尖HRBP团队等你来加入！ 太屋小课堂 1994年创立于上海，2004年正式并入集团，成为集团核心企业之一。太平洋房屋作为上海市房地产经纪行业协会副会长单位，伴随城市房地产发展持续成长壮大。 业务覆盖上海全部13个行政区，运营700家实体门店，拥有10000名专业经纪人，年度累计成交金额超5000亿元，市场占有率稳居全市前两名！ 历经30年稳健发展，荣获100余项行业权威奖项与荣誉， 包括上海市白玉兰纪念奖、连续17届“金桥奖”得主。 办公环境高端现代 团队氛围积极共享 同事颜值在线实力强 主管领导支持到位 岗位职责： 1.负责招聘信息的发布、简历筛选及面试邀约工作。 2.维护人才储备资源池，并完成招聘数据统计与分析。 3.协助开展人员留存相关工作，具备门店轮岗机会。 4.参与实施各类社会招聘及校园招聘等现场项目执行。 5.完成上级交办的其他临时性工作任务。 岗位要求： 1.具备招聘工作经验者优先，欢迎优秀应届生投递 2.本科及以上学历，人力资源相关专业优先考虑 3.外形端正，气质良好，具备较强亲和力 4.积极进取，具备良好的团队协作精神 高绩效团队期待你的加入~

劳务公司可接受外调

岗位职责： 1. 在招聘负责人指导下，协同各业务部门用人经理明确岗位需求，并共同探讨招聘解决方案 2. 利用多元化招聘渠道，完成候选人简历的初步收集、筛选及电话初面工作 3. 跟进候选人招聘流程，统筹安排面试时间并做好协调，在系统内及时更新进展记录 4. 参与候选人录用沟通，推进Offer发放、签约及入职手续办理 5. 严格执行公司既定的招聘规范与制度，确保招聘工作的质量与效率达标 6. 高效完成上级交办的临时性或紧急性工作任务 岗位要求： 1．具备本科及以上学历 2．具有一年左右相关经验，表现突出的应届毕业生亦可考虑 3．工作认真负责，重视工作效率 4．目标意识强，执行力佳，能独立应对基础招聘事务 5．具备良好的学习能力、沟通协调能力及抗压能力 6．拥有较好的英语应用水平 7．认同团队协作价值，积极配合团队工作 8．踏实肯干，积极进取，富有责任心 职位福利：五险一金、年底双薪、加班补助

人事岗:负责人员招聘，网站维护，入职流程办理，表格制作。 售后助理:负责对已有老客户关怀，权益告知，理赔发放，信息咨询，变更。

岗位职责: 1. 负责公司日常人事事务管理，保障各项流程高效有序运行 2. 参与招聘全流程工作，包含简历筛选、面试安排及员工入离职手续办理 任职要求： 1. 具备销售类岗位招聘实操经验，有相关经验者优先，无经验者勿扰 2. 年龄19-26岁，形象良好，气质佳 工作时间： 早九晚六点半，不加班！周末双休 薪资福利： 底薪8500（高于同行业水平）+到面奖励+留存奖励，综合收入1-3w左右 岗位福利：每月部门团建活动，每周提供下午茶，每日供应充足奶茶、零食，丰富茶歇不断，享受长达2个月的带薪年假