招聘：运甲醛 甲醛 | 3类 从开封市到宿迁市

下午谁有时间，要个天工。

招聘兼职 年龄23-50周岁 一天200，每天2.3个小时 主要工作是电商引流，推广 不会也有人带，有人教 需要的联系 介绍有 联系方式

工作内容: 企业发展前景广阔且运营稳定，适合长期深耕，获得国家政策扶持，资质齐全，现因业务扩展需要，诚邀更多销售精英加入！ 工作内容: 1、负责公司产品的市场推广与销售工作； 2、积极开拓新市场，开发新客户，扩大产品覆盖范围； 3、维护客户关系，推动客户间的长期合作与战略联动。 任职要求: 1、年龄25-42岁，零基础但学习能力强，性格外向，乐于交流； 2、具备良好的沟通能力，有客服或销售从业经历者优先考虑。 薪资架构: 底薪+高提成+现金奖励+工龄工资+年终奖，月综合收入9K-15K。 公司福利: 五险、13薪、团队建设活动、生日蛋糕、聚餐、唱歌、观影等丰富活动，法定节假日正常休息，带薪年假20天。

岗位职责： 1. 策划并实施销售方案，确保达成公司设定的销售目标。 2. 带领销售团队，持续提升成员的专业技能与整体业绩表现。 3. 开拓并维护客户关系，推动客户资源拓展，提升市场占有率。 4. 跟踪行业及市场变化，开展市场研判，适时优化销售策略。 5. 编写与分析销售数据报告，定期向管理层汇报业务进展。 任职要求： 1. 具备出色的市场洞察力与商业敏感度，能精准识别市场趋势。 2. 拥有良好的团队领导力和高效的沟通协作能力。 3. 服务意识强，能够妥善处理客户需求与各类问题。 4. 具备优秀的统筹规划能力，可科学制定销售计划与预算安排。 5. 数据分析能力强，能独立完成销售报表的整理与深度分析。

岗位职责： 1. 负责客户开发与维护，完成公司下达的销售目标 2. 深入了解产品及行业信息，为客户提供专业解决方案 3. 参与市场调研，收集客户需求及竞品动态，反馈至相关部门 4. 独立完成洽谈、合同签订及后续跟进服务 5. 定期提交销售报表与客户分析报告，协助优化销售策略 任职要求： 1. 销售经验不限，有行业相关经验者优先 2. 学历不限，具备良好沟通表达与抗压能力 3. 积极主动，目标感强，具备较强的客户服务意识 4. 熟练使用办公软件，能适应短期出差 5. 具备团队协作精神，认同公司价值观

岗位职责： 1. 负责招生工作，与潜在客户沟通交流，推动学员完成课程报名； 2. 洞察学员实际需求，匹配适宜课程方案，并进行后续跟进以促进成交； 任职要求： 1. 具备高中或同等以上学历，不限行业背景与销售经验（公司提供系统化培训，资深导师一对一指导，助你快速上手）； 2. 表达清晰流畅，富有亲和力，热爱销售岗位，目标感强，渴望通过努力实现高收入； 【福利待遇】 1. 晋升机制清晰：提供稳定的职业发展平台，中高层管理岗位均从内部选拔（晋升路径：顾问-主管-经理-项目负责人）； 2. 薪酬发放准时：每月25日按时支付薪资，绝不拖欠； 3. 薪资水平高：无责任底薪3300-8000+单量奖励+周度激励+绩效奖金+高额提成+各类补贴（成单即享提成），综合月薪12k-20k

本集团实力雄厚，集生产与销售于一体，旗下拥有近30家分公司，位居行业前列，郑州设有近30个办公场所，可按需就近安排工作地点。公司提供意向客户资源，主要通过电话或微信开展新客户拓展及老客户维护工作。岗位内容清晰易上手，无需相关经验，不限学历，欢迎零基础人员加入。 底薪5000+高比例提成+绩效奖励+奖金+年终奖+工龄工资+社保+法定节假日+13薪，享受长达20天的带薪年假 任职要求： 1. 不限经验，不限学历，有强烈赚钱意愿，喜爱销售工作。 2. 工作时间8:30-18:00，午休2小时，每日工作七个半小时，不加班，不加班，不加班。 3. 公司持续提供高质量客户资源，负责客户维护，学习专业产品知识与销售方法。 4. 具备良好的学习能力与适应能力。入职即享系统培训，提供标准话术，配备导师一对一带教，纯办公室作业，无出差安排。 公司福利： 1. 无加班文化，缴纳社保，发放13薪，办公环境优越，团队氛围融洽，节假日享受带薪休假，整体待遇优渥。 2. 提供带薪岗前培训，具备广阔晋升通道，晋升路径为业务经理-组长-主任-主管-总监，机制公开透明，管理层均从内部选拔培养。

岗位职责 （1）基层学协助客户经理拓展商家，1-3个月考核晋升。 （2）晋升后负责人员培训和团队组建和管理。 （3）后期参与公司内部运作，能独当一面负责公司部门管理 岗位要求 1.有强烈的企图心。 2.良好的基础素质。 3.学生会干部 退役军人优先考虑

福佳超市招屠夫一名，有意者超市面议。

南彰现在找司机

河南省开封市招装卸工20人，蒜薹入库，提供食宿交通，要求55岁以下，服从管理的，能上夜班的，，日结，周结均可，工资嘎嘎准成，工期两个月，干完干大蒜入库，也可干土豆，（要散兵，散兵，散兵，喝大酒的勿扰）想干的联系

外墙抹灰师傅

鼓楼旁边酒店有人干明当会调几个凉菜的没，电话

做消毒去味儿的师傅请与我联系。

招聘：运甲醛 甲醛 | 3类 从焦作市到宿迁市

武汉市硚口区招甲醛治理/检测

临潼找一个做甲醛检测的师傅，150元 全屋甲醛检测

长沙市雨花区招甲醛治理/检测 施工操作员 100-150一天 包中餐

招招招白班兼职，待遇好‼‼‼直接打电话或者

开封市祥符区招外墙保温、腻子/大白/墙漆

在这里不仅不用你外出跑客户，并且还给你提供零食水果下午茶，让你坐在电脑跟前，敲敲键盘就可以成交客户 工作内容： 1、线上打字与客户进行沟通，了解客户的需求，用所学的专业知识去帮助客户解决问题 2、帮助客户正确的去使用产品，增强与客户的粘性，提高复购率； 3、在线与客户沟通并解决问题、记录客户情况，及时跟进和维护 工作要求 2、能够用电脑进行基础的打字工作，不要求速度； 3、不排斥与人主动进行线上沟通； 4、想要找一份稳定可以长久发展的事业，短期兼职就算了； 5、欢迎应届生和无工作经验者，一对一教你小白也没关系 晋升： 基础业务员工（前期做基础业务，业绩突破规定数额）--组长（业务稳定，并且能够把自己经验传授给别人，能够带人）--主管（能够独立带团队） 培训： 1、基础员工新人采用师带徒制度，一对一专业培训，分配专业师傅一对一手把手教 2、组长阶段，有专门的组长培训，采用现下专业团队亲自教授管理知识更有线上学院总结巩固 3、主管培训：各个地区大神团队经验无私分享，现下一对一实践培训 薪资构成： 1、底薪+提成+奖金+全勤 2、有且一直有无责底薪，确保你在前期业务不熟练的情况下的基础生活，另外新人前期有保护在前一两个月薪资加保护奖金以及提成，综合薪资在3500左右，积累型工作三五个月业务熟练有一定基础薪资5000～8000，一年之后上升主管薪资在一万左右了，并且随着专业能力的增加，以及职位的晋升，薪资属于持续上涨 工作时间. 早上8:50到12:00中午12:00到1:40下午1:40到6:30，法定节假日休息； 相信咱们看到这里已经明白咱们是线上电脑打字的方式与客户沟通，办公室办公不用外出跑业务，并且是有人一对一带你保教包会，动动你的小手指投递简历咱们就有机会从事当下最有发展前景的电商之中了！

1. 我们专注于会计代理记账领域，现诚聘销售人才，负责推广公司记账及相关财税服务 2. 负责新客户开发与老客户关系维护 3. 采用电话销售模式，不接受电销者请勿咨询 4. 具备销售经验者优先录用，无经验者由主管一对一指导培训 5. 年龄要求23-38岁 1、能熟练操作基础办公软件； 表达清晰、沟通能力强，具备良好的语言表达能力和抗压素质 无责任底薪+业绩提成+工龄奖励+月度奖金+季度福利+年终奖+节日津贴+带薪年假 工作时间：上午8:30-12:00，下午13:30-18:00，每周双休，法定节假日统一休息，春节享15天带薪长假 公司地址：五大街博物馆后方新谷电商大厦1401室

职位详情 工作要求：年龄18-45岁，学历不限，经验不限，应届生亦可报名，入职后安排老员工一对一指导，上手轻松无压力 工作时间：8:00-12:00，14:00-18:00，午休两小时，每周四天工作制，公司氛围融洽，工作轻松 薪资待遇：无责任底薪3k+高额提成+不定期奖金 员工福利 保底工资、底薪加提成、全勤奖

开封杞县招外墙漆/真石漆

长期小时工招聘在开封市兰考县桐乡街道的星钻C17号商铺，享有优厚薪资福利待遇，详情请联系该地址。

开封九大街油漆工一小时24可以日结，管吃住42以内工

开封市杞县招腻子/大白/墙漆师傅两名！工资面议

周六周日（两个半天）招聘学生工 1⃣ 工资：半天60元2⃣ 上班时间：上午10点名，到三点下班开饭， ，有意愿的同学尽快报名 。

一、基本标准： 1.热爱农业，认可发展方向，接受长期出差，驻扎在外; 2.专科及以上学历，退役军人可适当放宽学历； 3.品德好、有能力、积极向上、为人真诚； 4.具有丰富工作经验或退役军人，有相关销售工作经验者优先考虑。 二、 薪资待遇： 1.无责底薪：6000-7600 元/月； 2.解决食宿，出差食宿补贴据地域不同4800-7400元 /月； 3. 2年以上员工收入：底薪+提成+奖金；平均年薪20万元。 三、 工作内容：（长期出差驻守） 工作简介： 1、主营业务：国内最大的农药单品（芸保凯产品） 2、公司市场区域：国内 （除台湾、西藏两省份） 3、区域分配：一人一县（省内或省外灵活分配），一个县级经销商一年销额300万以上 4、合作渠道：县级经销商—乡镇零售商—终端大农户 5、工作内容：农药推广销售具体工作： ①协助销售：会销+店销+扎根（试验示范、测产观摩销售、势能会等） ②客情关系维护 ③市场管理 ④其他 工作地点：全国省份市场区域 职位福利：社保五险、年终奖金、通讯补助、高温补贴、节日福利 职位亮点：牛人带队、丰厚薪资、节日福利、带薪休假 休息：不定时工作制，在市场上不需要打卡，以目标为导向，在确保完成销售目标、紧跟公司战略的前提下，自己合理分配工作和休息时间。 休假： ①月休假：2天；回家路途往返时间不计入休假时间，报销往返路费； ②法定节假日：结合市场情况休假，如遇到市场繁忙无法休假情况，可选择补休或计发三倍工资以通知为准； ③年休假：员工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；员工累计工作已满10年不满20年的，年休假10天， 员工累计工作已满20年的，年休假15天。 ④春节假：10天左右（带薪） 薪资待遇：A、不承担市场：无责底薪【根据学历和工作经历来定6000-8000】+食宿补贴【根据地域不同补贴额度在4800-7400之间，每个月随着工资固定发放】+话补【根据实际消费报销60%】+福利性补贴【高温补贴】+年底奖金【根据试用期表现并结合出勤天数计发一般是1-3个月基本工资】+节假日福利+工装 B、承担市场：无责底薪+食宿补贴+提成+话费补贴+福利性补贴+奖金（业绩排名奖）+节假日福利+工装 C.入职即缴纳商业保险，转正之后会缴纳社保五险一金 工作内容：①协助经销商和零售商开发新的大农户，维系和服务的已合作的大农户。其中：常用的推广模式有会销（农民会、势能会、观摩测产会）+店销（协助乡镇零售商进行产品的推广，为其提供线上线下推广支持）+扎根销（打造试验田，通过使用产品与不使用产品进行对比试验，邀请农户现场观摩，看其差异和效果）②各级渠道客户关系的维护，铺货压货、销售回款及市场管理。③各级农民技术培训会等市场推广工作。 工作简介： 1、工作性质：后期一人负责一个市场，一个市场大概就是一个县，需要长期驻守所负责市场，常年在乡镇农村及田间地头工作，工作环境比较辛苦。2、市场分配：市场分配三个原则：户籍所在地市区及下辖各县区不分配，户籍所在省内可结合市场空缺情况和个人意愿进行分配。3、销售模式：公司→县（市）级经销商→乡镇零售商→终端大农户（经销商和零售商有专门团队进行前期开发，不需要业务员自主开发，主要负责已开发市场的运营和管理）。