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工作内容： 1. 针对已投保我司车险或车险即将到期的高端汽车客户，通过电话、网络等方式与客户联系，协助客户完成本年度车险续保手续； 2. 及时记录续保客户反馈信息，定期总结工作经验，为客户提供来自世界500强企业的专业咨询服务； 3. 客户资源均由公司统一提供，均为车险到期客户，平均成交率约70%，成单率高，工作门槛低； 4. 全程办公室内作业，无需外出拓展业务，无需自行开发客户，无轮班安排。 工作时间: 上午：8：30－12：00 ，下午：13：40－18:30左右，国家规定节假日正常休息，每月第一周双休、后三周周日休息，每年享受5-15天带薪年假。 福利待遇： 1. 试用期：综合底薪5000+提成+公司激励（现金、购物卡、红包、奖品等）。月均收入5000-8000+。转正后：基本工资（7000-10K）+业绩提奖+年终奖+销售激励+其他福利（司龄津贴等），薪资上不封顶，多劳多得，平均月薪7000以上，38%员工月收入过万。 2. 入职即签订正式劳动合同，并同步缴纳社保（包含养老、医疗、失业、工伤、生育五项保障） 3. 员工福利：公司每月组织团建活动，如聚餐、旅游、露营、运动会及电竞比赛等。 4. 每月设有多种员工激励方案（含实物、现金、培训等形式）。 5. 提供完善的培训体系：涵盖新人培训、岗前培训、在职培训、晋升培训、学历提升培训，助力员工全面掌握工作技能，增强综合竞争力。 6. 返乡政策：入职满三个月且达到中级职级，可优先调配至老家所在地的大地保险公司任职。 7. 工作满3-6个月可参与内部竞聘：行政、培训、人事、IT等岗位；工作满6个月以上可申请竞聘团队经理、市场经理等管理岗位，享有舒适办公环境+持续专业培训+健全晋升通道！ 发展前景： 1. 有机会对接优秀企业高层管理者，积累优质人脉与行业资源，拓宽社会关系网络； 2. 逐步成长为互联网营销领域的团队管理者或资深销售人才，收获努力与创新带来的回报，体验创业式成就感； 3. 公司处于快速发展阶段，将为优秀人才提供更广阔的职业发展平台。 任职资格 1. 年龄20至40周岁（条件优异者可适当放宽），态度积极，品行端正； 2. 公司重视实际能力，具备中专或高中及以上学历即可； 3. 普通话流利，具备良好的沟通表达能力； 4. 熟练掌握电脑基础操作，打字速度每分钟不低于20字； 5. 热爱创新，有挑战高薪目标的进取心，遵守公司管理要求； 6. 性格外向、思维灵活，具备较强的事业追求和发展意愿。

一、岗位职责1. 负责公司日常行政事务的执行与落实，包括文件收发、资料分类归档及办公用品的采购与库存管理。 2. 协助组织会议安排、接待来访人员，并完成会议纪要撰写及相关后勤支持工作。 3. 负责员工考勤数据统计与系统录入，配合人事部门开展基础性行政辅助事务。 4. 保持办公区域秩序整洁，协调各部门之间的日常沟通与协作事项。 5. 及时完成上级领导交办的其他行政类相关任务。 二、任职要求 1. 年龄18-35岁，中专及以上学历，行政管理、文秘等专业背景者优先考虑。 2. 掌握常用办公软件操作（Word、Excel、PPT），可独立完成文档编辑与信息录入。 3. 工作认真细致、责任心强，具备良好的语言表达能力和执行能力。 4. 有行政文员或办公室内勤工作经验者优先，无经验者提供带薪培训机会。 5. 遵守公司各项管理制度，服从工作安排，具备较强的职业稳定性。 三、薪资福利 1. 薪资：3000-4500元/月，含全勤奖励+绩效奖金+年终奖金。 2. 福利：享受带薪年休假、法定节假日正常休息、节日礼品发放、定期团建活动。 3. 晋升：行政专员→行政主管，提供明确晋升通道和完善的培训机制。 4. 环境：办公场所舒适，工作氛围轻松，团队关系和谐融洽。 四、工作时间 9:00-18:00，中午休息1小时，每月轮休4至6天。 五、工作地点

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