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招聘：消防维保技术员 ，22～40岁，持有中级消防设施操作员证，维保实践工作经验3年以上，热爱工作责任心强； 薪资待遇：月薪（面谈）+福利+奖金+宿舍； 工作地点：深圳市南山区驻点（或跑点） 联系人：刘先生 欢迎自荐或推荐，非诚勿扰。

普工（天车/行车工） ，22~45岁，初中以上文化，会读写汉字，身体健康，能吃苦耐劳，踏实肯干。拒绝广东式着装面试（面试禁止穿短裤，拖鞋，裙子，背心）。新能源电池的负极材料生产，岗位有少量灰尘，小量噪音，高温，需要带防尘口罩，穿普通工衣。工作时间8:00～20:00两班倒，每天按11小时计算，半个月倒一次班。 薪资福利:综合工资6500 - 9000元/月，每月15号发上月工资，购买五险（社保），提供餐补，住宿4人间（水电气费均摊），指定医院做职业健康检查278元，工作6个月，每月商保150元。 招工人数:数名 工作地址:大理祥云县工业园区

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行车工 初中及以上学历，必须持有国家质量监督部门颁发的有效的《特种设备安全管理和作业人员证》（作业项目代号：Q2－起重机司机（限桥式起重机））；熟练掌握桥式起重机的操作技能，动作平稳、精准、安全，具备良好的空间感和距离判断能力；有电解铝厂、钢铁厂、铸造厂等涉及高温熔融金属吊运经验者优先。1、严格按照安全操作规程和安全管理制度，熟练、准确、安全地操作指定区域内的桥式起重机（行车）；2、负责电解铝生产过程中的物料（如：铝液包、阳极组、残极、电解质块、成品铝锭、生产辅料等）的吊运、装卸、摆放工作；3、配合地面指挥人员（挂钩工）的指令，确保吊运作业协调顺畅；4、认真填写行车运行记录及相关交接班记录。 薪资福利:7000-8000元/月 招工人数:2人 五险一金、带薪年休、工龄工资、婚假、丧假补贴、股权激励、年终奖等；生产一线员工男性身高≥160cm，女性身高≥155cm为合格；办公后勤员工男性身高≥168cm，女性身高≥163cm为合格，体重指数≤29；生产一线员工视力以裸眼≥4.2，办公后勤矫正视力≥4.8，且无色盲、色弱为合格；身体健康无残障、无文身及影响正常履行职责的其他严重疾病，无犯罪记录和治安处罚记录； 工作地址:云南省大理州鹤庆县西邑镇

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招聘：运保经理（大理） 薪资：5000-6500元 温馨提示：请务必电话联系确认！ 一、岗位职责 1. 全面负责门店/项目运营保障体系管理 统筹水电、设备、消防、安保、保洁、维修、布草、物资等全板块保障工作，确保正常运营、安全稳定。 2. 设备设施运维管理 负责空调、电梯、供水供电、消防系统、弱电监控等设备日常巡检、保养、维修计划制定与执行，建立设备台账，降低故障率。 3. 安全管理与风险防控 落实消防安全、治安防范、用电用气安全、应急管理等制度，组织安全培训与演练，排查隐患并整改，杜绝安全事故。 4. 团队管理 负责运保团队（维修工、保安、保洁、水电工等）招聘、排班、培训、考核、激励，提升团队执行力与专业度。 5. 成本控制与物资管理 管控维修耗材、保洁用品、能源消耗等成本，做好物资申购、验收、盘点、领用管理，实现降本增效。 6. 工程与外协管理 对接外部维保单位、施工单位、消防检测、物业等，监督施工质量、维保质量，协调解决突发问题。 7. 应急处置 处理停水停电、设备故障、消防报警、突发安全事件等应急工作，快速响应、妥善处置，保障运营不中断。 8. 制度流程建设 完善运保相关SOP、巡检表、报修流程、安全规范，推动保障工作标准化、规范化。 9. 跨部门协同 配合前厅、客房、餐饮等部门完成保障支持，提升整体服务品质与运营效率。 二、任职要求 1. 高中及以上学历，2年以上运保/工程/安保/后勤管理经验，酒店、商业综合体、物业、洗浴、餐饮行业优先。 2. 熟悉水电维修、消防规范、设备维保、安全管理、成本控制等专业知识。 3. 具备较强的现场管理、应急处理、沟通协调与团队管理能力。 4. 责任心强、抗压能力强，能适应倒班/突发情况值班。 5. 持有电工证、消防证等相关证书优先

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