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1.岗位职责 1)按生产指令完成原料/物料的抓取、堆垛、上料及转运，确保不撒料、不碰设备。 2)作业前检查控制器、钢丝绳、抓斗、吊钩、制动器、限位器等，发现异常立即上报，严禁带病运行。 3)严格执行起重机械"十不吊"及厂区安全规程，平稳启停，防止抓斗摆动碰撞。 4)保持驾驶室及设备清洁，做好运行记录与交接班，配合维修人员处理故障。 2. 任职要求 1)必须持有市场监督管理局核发的《特种设备作业人员证》（起重机—Q2桥式/门式起重机操作证），证件在有效期内。 2)1年以上工厂行车抓斗操作经验（冶金、选矿、化工、仓储优先），能独立熟练操控抓斗精准取料。 3)初中及以上学历，身体健康，、无高血压/心脏病/恐高症，能适应倒班。 4)责任心强，服从班组长调度，无违章作业记录。

1.岗位职责： 1)负责原辅料、生产过程物料、半成品及成品理化检测和分析，完成生产化验任务，确保数据真实准确； 2)严格遵守化验室安全操作规程，维护化验室设备设施与试剂，保持化验室环境整洁与安全，配合完成质量管控工作； 3)完成上级安排的任务，参与化验室安全培训、应急演练等专业技能，整理、记录、完成实验、化验数据及特殊试剂报送台账。 2.任职要求： 1)大专及以上，化工/检验相关专业，有化验工作经验； 2)熟悉常规检测方法，细心严谨，责任心强。 3)有冶金、化工/生产操作经验优先，能适应倒班

1.岗位职责 1)负责全厂区生产设备（含钒钛冶炼、化工反应、液压系统、起重设备等）的全生命周期管理。主导制定年度、月度设备检维修计划，并监督执行落地。 2)统筹物资大修与年度停产检修工作，负责大修方案的制定、预算控制及外协单位管理；推进节能降耗技改项目，提升设备自动化水平，降低吨耗成本。 3)建立健全设备技术档案与管理台账（含特种设备注册信息），实施一机一档；科学规划备品备件库存，严控备件质量与采购周期，降低库存资金占用。 4)深入车间一线，组织处理突发性设备重大故障与事故抢修，开展预防性维护与隐患排查（尤其是高温、高压、腐蚀性环境），最大限度减少非计划停机时间。 5)组建并管理维修团队，落实设备安全操作规程（SOP），组织专业技能培训，打造高执行力维修队伍。 2.任职要求 1)大专及以上学历，机械设计制造、机电一体化、电气自动化等相关专业。 2)具有5年以上制造业设备管理实战经验，其中3年以上团队管理经验。 3)具有冶金、化工、有色金属、水利工程等重工业厂区工作经验者优先；熟悉钒钛、钢铁或化工生产工艺流程者将被视为加分项。 3.专业技能： 1)精通各类动设备（泵、风机）、静设备（储罐、反应器）及特种设备（压力容器、行车）的维护保养与故障诊断。 2)具备扎实的物资大修组织能力，能独立编制检修方案与验收标准。 3)极强的责任心与抗压能力，能够适应工厂倒班或随叫随到的应急工作状态；具备良好的统筹规划与跨部门沟通能力

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五十一综合市场综合管理员（侧重水电技术）任职要求：55岁以下，熟手优先，具备基础水电维修实操经验岗位职责：1. 负责市场日常巡逻巡查、商户收费、现场纠纷调解2. 主要负责市场水电设施巡检、故障排查与简易维修，保障水电正常运行3. 做好公共设施维护，完成上级安排的其他工作薪资待遇：试用期2个月，月薪3100元，月休2天转正后月薪4000元，，月休4天联系人：谭春联系电话：工作地址：五十一综合市场

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攀枝花市，房建找带班人员一名，水电工10名，消防暖通10名，工作地址：攀枝花

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攀枝花东区招弱电、网络工程师/技术员，要求C1驾照，40岁以下，会安防、弱电、光伏、网络、办公电脑等技术，有登高、电工证、优先，学历中专以上； 福利待遇：五险、双休、带薪培训、餐补、饭补、加班费、节日福利。 薪资：基本工资2000-2500元，绩效工资2000-2500元，技能补贴、证书补贴。

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招聘市场管理员（水电维修）岗位，工作地点为五十一综合市场。薪资范围为3100-4000元/月。

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