高薪招聘业务员，年龄28-38岁，男女不限，底薪加高提成，社保加双休，十三个月的年薪。有保险经验者优先，带过团队的优先考虑，诚聘各位精英

【工作内容和优势】 1. 负责处理客户通过线上渠道提交的贷款申请。（无需自主拓客） 2. 分析评估客户需求与资质，设计个性化融资解决方案。（非名单制推广） 3. 完成客户邀约、沟通洽谈及合同签署，并协助后续流程落地。（结合电话与面访） 4. 提供全流程信贷服务支持，涵盖贷前咨询至贷后管理，提升客户复购率。（拒绝盲目筛选） 5. 工作全程坚持合规操作为首要原则；（追求稳健收益，实现可持续发展） 薪资待遇 1、试用期无责任底薪7000元，转正后底薪7000元（含3000元绩效，需达成基础业绩四万元） 2、阶梯式高提成（学习期5-20%，转正后10-50%）+季度奖励+年度奖金+正向激励红包 3、入职即缴纳五险一金，无需等待转正 4、奖励机制：单月最高可获30000元+全勤奖+各类补贴 工作满3个月以上的顾问平均月收入1.5万-3万元以上，销售冠军团队人均月入5-8万，顶尖个人销冠月收入可达六位数！

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上班时间：9点半到6点半，月休4天，灵活调休。 薪资待遇：无责底薪3000+高阶梯浮动提成10%~30%；月综合薪资6000到20000。系统全面职业培训，老员工一对一带教，帮助你快速成长。 发展路径派单老师--派单主管--合伙人 任职要求： 1、具备电话销售、网络销售及面对面销售的相关经验。 2、能够独立开展业务，具有良好的客户服务意识。 3、对家政行业有一定了解，能快速适应推广服务客户。 4、利用公司提供的客户资源，联系客户，匹配对应的月嫂、育儿嫂、保姆、钟点工、养老护理并顺利签单。 5、负责客勤维护，跟进家政员服务效果及客户满意度，提升客户体验感，6、协助客户疑问并增转介绍 岗位要求： 1、25~45之间，高中及中专以上学历，性格开朗，自信阳光，热爱销售工作。 2、具备良好沟通表达能力和一定的亲和力、责任心，面谈销售能力。 3、有销售或母婴护理行业等相关经验的可优先考虑

岗位职责： 1、开拓目标新商户、及时签约、上线平台并铺设物料、负责对商户培训及互联网餐饮外卖知识。 2、商户维护：定期及时拜访合作商户，解决商户后台问题，收集反馈意见或建议，提升商户满意度。 3、商户运营：结合公司政策，规范商户运作行为，根据商户的真实情况，制度并推广个性化活动方案，提升商户销量及服务品质。 4、其他工作：收集整理出现的问题并制定解决方案。 任职资格： 1、具有敏感的商业和市场意识，分析问题及解决问题能力强，具有优秀的资源整合能力和业务推进能力； 2、具备良好的沟通合作技巧及丰富的团队建设经验。 工作时间：早上9点-18：00 薪资待遇：5-9千 购买五险 周末单休

此岗位销售模式（电销+网销） 职业发展路径： 第一阶段，系统化培训，全面提升综合素养与岗位适配能力，助力发掘个人最优发展方向； 第二阶段，实战积累期，由公司高管及专业导师全程参与培养与评估，加速个人成长进程； 第三阶段，从储备干部成长为兼具理论基础与实战经验的营销中心核心销售管理者。 岗位要求： 1、22届、23届全日制统招本科及以上学历，重点本科优先，药学、医学、生物学、市场营销等相关专业优先考虑； 2、勇于迎接挑战，立志在医药营销领域实现职业突破； 3、具备出色的语言表达与沟通能力，踏实肯干，抗压能力强； 4、具备较强的市场开拓意识，拥有营销相关经历、学生会或班委任职经验者优先录用 上班时间：早8:30—晚（冬季17:30/夏季18:00）+周末双休+法定节假日+春节带薪休假10-15天 职业晋升通道：专员（A/B/C/D）→主管（A/B/C/D）→经理（A/B/C/D）→总监（A/B/C/D） 晋升至主管级别后可享有专属权益：股权激励、零元购车福利 常规福利待遇： 1. 缴纳五险一金 2. 生活保障完善：提供午餐补贴、差旅补贴、关爱基金（覆盖家属） 3. 休假体系健全：周末双休、法定节日全休、春节带薪假10~15天、年休假、婚假、产假、带薪病假 4. 节日关怀丰富：结婚礼金、生育礼金、丧假慰问金、生日礼品、各类节庆礼品 更多高品质员工福利正在持续优化升级中…… 【公司简介】 1、国内首批医药产业互联网企业，现有员工近1000人，下设12家全资子公司 2、2024年全年交易额约50亿元，医药电商平台注册用户达15万家，库存品种超2万个 3、2022-2023年度：位列全国医药商业企业第48位，中国医药行业成长力50强第9名 4、2024年3月于温江投资10亿元建设聚创医药产业园，总建筑面积逾10万平方米 诚挚期待您的加入，共同开创更加辉煌的未来！

毕业时间：不限 招聘截止时间：2025.12.31 哈喽你好，欢迎了解快租公司。我们是一家在成都专注于房屋租赁服务的企业，以下是公司相关信息，如有更多疑问，欢迎直接联系我～ 【薪资提成】 1、行业领先提成比例，每成交一套房源可获得当月租金60%-150%的提成（以最低60%计算，出租一套2000元的房子即得1200元，平均单笔业绩1500元，每月成交6-8套轻松过万） 2、推荐租客办理宽带业务，每单额外奖励220-500元，月均增收1500-3000元 3、无试用期设置，入职即享同等提成待遇 4、可查看真实到账工资记录 【我们的优势】 1.拥有海量房源资源，待租房源超万套，精准匹配无忧 2.覆盖成都全区域租赁市场，房源价格区间广，从数百到上万元档位齐全 3.提供系统化培训支持，资深导师一对一指导带教 4.高额激励机制，公司每月有五百人以上实际收入达到1W+ 5.工作时间灵活，上午9:30签到，晚上通过手机远程打卡（不限地点），无需坐班 6.客户资源由公司统一免费分配 【工作内容】 1．在线上平台发布租赁信息； 2．沟通了解客户需求，推荐合适房源； 3．安排并陪同客户实地看房； 4．推动交易进程，协助完成合同签署。 【岗位要求】 1.态度积极乐观，踏实肯干，不推诿抱怨； 2.不限性别、学历，年龄18-50岁； 3.具备良好的沟通与协调能力，零经验也可报名； 4.有强烈成长意愿，学习能力强，敢于突破自我，追求更高目标； 【上班时间】 1.每日工作时段为上午9:30至下午19:00； 2.每月排休自由，支持调休，工作安排弹性，等同于双休制度 【晋升制度】 1．发展路径：业务伙伴→团队部长→合伙人； 2.公司重视员工职业成长，提供全面的入职培训+持续在职培训+公开透明的晋升通道；能者上位，平台公正！ 薪资详情 薪资范围：9000-15000元/月

【薪资福利】 1.基础薪资： 无责底薪4000~5000，个人奖金3000-30000+最高40%提成+红包，综合薪资8000-3W（每个月销冠月 薪15w +） 2.其他福利：，各种奖金、每日红包（88、18 8、666,888）、生日会礼物、下午茶. 3.节假日福利：端午、中秋、圣诞、元旦、春节等假日发放实物或购物卡福利 【岗位职责】 1.及时处理平台的新申请客户数据（一天可能就几十条），审核客户资质情况，通过再邀约签约合同。 2.合同管理跟交付。 3.定期维护客户，与客户保持良好的沟通，建立长期合作关系。 （往：没有通时/通量要求，我们更看重质量）【培训方面】 1.入职培训：带你熟悉公司，熟悉业务流程，掌握必备知识。 2.技能培训：提升你的工作能力，加快你赚钱的脚步。 3.管理培训：培养你的管理能力，助你成为一个优秀的管理者。 （储备主管-正式主管-总监）

不良资产行业，小白也能进， 想入行不良资产、法拍房，没有经验也可以。成都团队直招，小白可带，培训。 岗位：资产助理、销售专员、新媒体运营。 要求：学历不限， 积极肯干，学习能力强，沟通良好，有办公室氛围轻松

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岗位职责： 1.独立开展甲醛治理施工，包括封闭剂喷涂、催化分解处理等作业 2.细心、耐心做好前期整理工作 3.规范使用检测仪器与治理设备，做好日常保养及安全防护 4.提供岗前培训 任职要求： 1.身体健康，能适应登高、收纳设备及短时密闭空间作业 2. 具备良好沟通能力与服务意识，能耐心解答客户疑问 3.有环保、家装、物业或检测相关经验者优先 4.持有CMA内审员、环境检测员或相关培训证书者优先

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1、负责本地餐饮、零售类商户的开发与合作洽谈，建立并维护良好的商户关系。 2、通过沟通及日常运营支持，结合用户实际需求，为商户定制门店经营优化方案，助力交易业绩增长。 3、协同公司及团队推进平台商户营销活动，运用有效的市场推广手段，针对高校、商务区、居民社区等区域开展用户拓展工作。 4、完成团队下达的商户拜访、活动执行等相关任务指标。 5、底薪+高绩效 6、工作积极主动，收入可观，月入过万

该职位主要是店内促销，数据对接，客户接待及售后处理，五官端正形象气质佳，性格外向要求有较强责任心，思维逻辑清晰，善于沟通和表达能力突出。

巴中市通江县招油漆工

业务专员 年龄18 - 45岁，吃苦耐劳，熟悉电脑基本操作，有行业经验优先录用 薪资福利:4000 - 10000+元/月（底薪+提成+阶段激励+社保+节假日福利+带薪年假+团队旅游） 招工人数:8名 招聘区域：巴州区、通江，平昌

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巴中居然之家美的智慧家招聘销售顾问，具备家电销售经验者优先，拥有暖通专业背景者优先考虑。 岗位职责：负责门店运营管理，担任销售顾问工作 任职要求：具有卖场管理经历，熟悉建材行业销售流程 岗位福利：提供底薪、绩效提成及年终奖金

巴中居然之家美的智慧家招聘销售顾问，具备家电销售经验者优先考虑，拥有暖通专业背景者优先。 岗位职责：负责门店运营管理及客户接待、产品推介等销售工作 任职要求：有卖场运营或管理经验，熟悉建材行业销售流程 岗位福利：提供底薪+业绩提成+年终奖金

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底薪6000+提成 工作内容要具体： 1.收集并开拓巴中包工头资源，与包工头建立链接； 2.了解公司主营业务并向包工头销售外墙防水；同时向包工头获取外墙、景观园林客户资源； 3.完成公司每月指标要求； 任职要求： 1.能吃苦，不怕晒，喜欢往外跑，不喜欢坐办公室； 2.会开车，有C1驾照； 3.性格外向，爱聊天，会来事儿； 4.有建材、装修、快消品地推经验者优先 5.有包工头、工长资源者尤佳；

工作职责： 1、负责中高端人才的搜寻、分析客户需求、制定寻访策略。 2、与客户及候选人积极、有效的沟通，协助客户及候选人做好面试安排、薪酬谈判、背景调查等环节，促使项目顺利进行。 3、收集学习行业发展动向、人才信息，积累人才资源库。 任职要求： 1、喜欢销售工作，愿意结识高端人脉。优先销售/人力/通信行业经验。 2、有销售的抗压能力，喜欢高科技行业，愿意学习，挑战高收入。 3、统招本科及以上学历。有电话销售经验，且业绩优秀者，可放宽至统招大专。 我们的优势： 1、不受年龄、行业的局限，越久越吃香，收入具备吸引力。年收入可达20-80万。 2、965、双休、法定节假日休息等规律工作时间。 3、公司高管，均为人力甲乙方高管，更懂甲乙方的需求，与优秀的人成为同事。 4、我们在高科技、新零售、泛地产行业，具备显著优势。懂行业、有客户和人选资源，着力培养高产高端销售（1-2年有望成为百万业绩，年收入可达税前40万左右。2年后业绩有望更高，收入同比更高。随着技能和人脉增加，具备越老越吃香、持续产出的能力）。 工作地点：成都高新区 未来3年分公司设立计划：武汉、深圳、上海。