4.9-12号会展中心车展连做兼职 岗位1:车美2名 ，18-30岁，175以上，黑裤子黑鞋，工作认真负责，打酱油勿扰 工资：115 工作内容:协助现场工作 擦车或者机动兼职等 服用分配 安排 岗位2:兼职2名 要求:主要是发单+留资，身高163以上，形象不差，性格开朗 【工作时间】 8:30-18.00 有轮休 【工资待遇 】115/天，不管饭 【工作地点】每天8:00郑州国际会展中心集合 【报名方式】 姓名+电话+照片+身高+体重+车展兼职 。

这要一个半天工，现在能来的联系。

明天人偶1人【人员要求】19-30岁170-175不胖活泼一点【工作内容】去各个地标打卡拍照【工作时间】8-5点左右【工资待遇】100一天2天内发【集合地点】7.50到【报名方式】如姓名+电话+一张生活照+人偶。

招聘日结工每天15-30人，名额有限；【岗位要求】1、具备良好的沟通能力，会使用智能手机。2、有责任心，严格遵守活动规则。【薪资待遇】150每天＋管饭【工作时间】:8:30-17.00可全天可半天，时间可根据自己的情况安排电话（同微）

-10日2天连坐活动协助【人员要求】18-28170以上，形象气质好一身黑【工作内容】 现场协助摆放布置整理物料等【工资待遇】   100元一天管餐【工作时间】9号13:00-22:0010号9:00-18:00。如果加班12一小时【 工作地址】每天时间段提前30分钟集合森林公园北地铁口附近集合(4号线)【 】姓名+电话+身高+体重+照片。

招聘东区商场4.8-五天天连做商场协助室内2年龄18-28活动协助，发放礼品工作时间9.40-22.00引导客户兼职人员：165以上，形象好不能胖报名+，发照片，个人介绍视频，审核每天总价125。

郑州惠济区迎宾路招小时工：4名工作时间：明天11点～下午3点工作4小时，薪资60元，日结联系电话：

要一名工人。一天160。8个半小时。有想去的打电话

现在出发，18点前都要今天微小店冲量人员20人【工作要求】:男女不限，20岁即可，带身份证原件。【工作时间】：10点～18点之间都可以去。现场30分钟结束【工作薪资】:90当天结算【工作地址】：陇海路地铁站附近【格式】:名字电话年龄性别必须按格式发！。

工作职责 1. 负责跨境电商全流程财务核算，包括平台回款、提现、手续费及佣金等账务处理，保障账实一致、账账相符。 2. 统筹资金与外汇运作，执行结汇购汇操作，有效管控汇率波动风险。 3. 按店铺、品类、SKU维度进行成本与利润核算，编制毛利及净利分析报告，为运营定价策略提供数据支撑。 4. 牵头税务与报关合规事务，完成出口退税申报及境外VAT/销售税缴纳，防范关务与税务合规风险。 5. 对接ERP系统维护财务数据，协同运营开展定价测算与促销活动利润分析，提出成本优化方案。 任职要求 1. 本科及以上学历，财务、会计类专业背景，具备中级会计职称者优先考虑。 2. 2年以上跨境电商财务岗位经验，掌握主流跨境平台财务结算规则。 3. 熟悉外汇管理政策、出口退税流程，拥有境外税务申报实际操作经历。 4. 熟练操作财务软件及ERP系统，可独立完成全链条财务核算与报表输出。 5. 具备扎实的数据分析能力和风控意识，能准确识别并应对跨境财务难点问题。

1、负责职能类岗位的人才招聘工作 2、管理员工关系相关事务，包括员工花名册的维护与更新，办理员工入职、转正、调动、离职及晋升等全流程手续；负责人事档案管理，劳动合同签订及归档保管 3、负责员工五险的申报与日常缴纳工作 4、策划并组织公司各类员工活动，如月度团建、周年庆典、生日会等，提升团队凝聚力 5、制作员工考勤报表，确保考勤数据准确及时 6、协助发布公司日常会议通知，并做好会务协调与管理 三、任职资格 1、统招本科及以上学历，行政文秘、人力资源管理、公共关系等相关专业优先，优秀者可放宽至大专学历 2、五年以上人事行政领域工作经验，其中至少三年以上同岗位实操经验 3、具备出色的沟通表达与理解能力，性格开朗，富有亲和力，善于人际互动，擅长员工活动的统筹组织 4、逻辑清晰，情绪稳定，执行力强，具备良好的问题分析与解决能力，抗压能力强，工作主动性强，能自觉推进任务 5、生活自律，目标明确，自我驱动力强，始终保持积极向上的工作态度

明天通河街里170一天，工人，供吃自己带锹穿靴子 日结

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招临时工一名

徐圩 55岁以下 330一天八九个小时 月结 保住。

不体检，2个月短期工下午随时面试好直接上班【旺山斯德宝仓库临时工】一定要会开叉车，不会开叉车的不要，必须有叉车证才行工人，18一45岁主要生产水泵零部件，站着上班，人性化管理，不穿无尘服，工作轻松爽翻天，工资特别稳定白班250一天管饭，夜班270一天不管饭后工资一天一发一天工资打卡15天反300元备注（无厂车无宿舍）号同步

郑州市中牟县招二保焊/气焊、小工/杂工、焊工学徒

现在要一个小时一个小时25，5个小时起步小班结账联系

职位描述：接收运营对接的视频素材、文案，发个抖音视频即可 素材是广告，软广，硬广，都有，对抖音账号不影响，素材每天都有，每天都可以发，抖音号多的，可以同时发，多份收益 视频浏览量高有奖励 推荐人发视频也有推荐费 任职要求：有智能手机，有抖音号，会发抖音视频 工作时间：时间自由

岗位名称：钳工、电工； 岗位要求：1. 专业技能：钳工或电工技能，能够完成相关的工作任务；2. 工作经验：对于不同的岗位，可能要求不同等级的工作经验（大工、中工等）；3. 工作时间和待遇：工期根据不同岗位有所不同，包括包住、餐补等福利待遇，具体薪资根据岗位而定。 薪资待遇：1. 钳工：大工每小时38元，小工每小时24元；2. 电工：大工每小时45元，中工每小时33元或39元不等；3. 具体薪资及补贴根据岗位和工作地点有所不同。

于寨鑫乐依招临时机工2名， 电话

郑州市金水区招小工

招聘：学校餐厅招兼职，日薪60左右，上午8点-1点，管饭，需要能长期做的，工资周结，电话

郑州市中牟县招工地小工/杂工

9-13号连坐车展兼职人员 【人员要求】年龄18-30岁以下，不胖 【工作内容] 发单 送礼品 留电话 【工作时间】 9:00-18：00 【工资待遇 】90元管饭每天 【工作地点】郑州会展中心 【报名方式】 姓名电话到 -- 16号兼职人员 【人员要求】年龄18-27岁以内，身高175以上不胖，全身黑色衣服 【工作内容] 活动协助 【工作时间】 8:00-18：00 【工资待遇 】100元管饭每天 【工作地点】龙子湖河南大学 【报名方式】 姓名电话到。

郑州荥阳招工地小工/杂工

招聘板块权责 1、统筹销售岗与培训岗的全流程招聘工作，涵盖岗位需求对接、简历甄选、面试安排、复试跟进、录用沟通等环节，保障人才引进效率与质量 2、结合酒类行业岗位特点，构建并持续优化岗位胜任力模型，动态调整招聘标准，实现人才与业务团队的精准适配 3、拓展并维护多元招聘渠道，如线上招聘平台、行业展会、校企合作项目等，积极挖掘高潜候选人资源 4、跟进新员工试用期融入情况，协同部门主管开展试用期考核，输出招聘质量分析，推动招聘策略持续优化 培训板块权责 1、搭建并完善酒行业全链条培训体系，覆盖新员工入职引导、销售技能提升、产品知识深化、管理能力进阶等模块，满足业务发展需求；全流程主导培训实施，包括需求调研、课程设计、组织执行、效果评估与总结复盘，形成闭环管理 2、依据业务模式特征，开发匹配各岗位成长路径的培训课程与学习资料，支持员工能力进阶 3、统筹内外部讲师资源，定期开展讲师培养与赋能活动，提升授课水平与课程交付质量 4、多维度评估培训成效，通过测试结果、业绩变化、学员反馈等方式进行数据追踪，输出培训效果报告，持续优化培训方案 5、联动业务端深入识别团队能力短板，策划并落地针对性强的专项提升项目，助力团队绩效达成 任职要求 1、经验要求：5年以上人力资源领域工作经验，其中至少2年招聘实操与2年培训管理经验，具备酒类或快消品行业背景者优先；大专及以上学历，人力资源、市场营销、企业管理等相关专业优先；持有企业培训师或人力资源管理师证书者优先 2、专业能力：熟练掌握招聘全流程运作，具备岗位画像构建、渠道开拓、面试评估等核心技能；熟悉培训体系搭建方法论，精通培训需求分析、课程研发、效果评估等关键环节 3、具备课程开发能力，能围绕酒行业特性设计专业且实用的培训内容 4、具备良好的沟通协调能力，能够高效协同业务部门、候选人及内部员工群体 岗位福利 薪资范围：6K-10K/月，具体面议，视经验与能力定薪 基础福利：五险、带薪年假、节日福利、生日会、员工购酒内部优惠 发展福利：健全的晋升机制、定期行业交流机会、个性化职业发展计划 工作氛围：开放轻松的工作环境，常态化组织团队建设活动

工作职责 1. 规划跨境电商中长期发展路径，涵盖平台组合布局、市场拓展方向及类目发展战略，全面负责GMV、毛利率等核心经营指标的达成。 2. 组建并统筹运营中心团队（含运营、推广、客服、供应链等模块），完善绩效评估机制、培训体系与标准化操作流程，提升团队执行力与组织稳定性。 3. 统一规划各平台店铺整体运营方案，主导爆款孵化、定价策略制定、促销周期安排及广告预算分配，持续优化ACOS与投入产出比。 4. 牵头构建高效供应链体系，覆盖产品筛选、采购执行、库存周转管理及物流成本控制，减少积压风险，提高资金使用效率。 5. 定期分析经营数据（如销售额、转化率、退货率等），结合行业动态与平台规则变化调整运营策略，输出分析报告并推进决策实施。 6. 管控知识产权、税务合规等关键风险点，应对账号异常及平台处罚申诉，联动外部资源（如平台对接人、第三方服务商）开拓增长机会。 7. 联动财务、仓储等部门，推动信息化系统（ERP、CRM）落地应用，保障业务运转高效且具备持续盈利能力。 任职要求 1. 大专及以上学历，具备3年以上跨境电商运营管理背景，有全平台综合操盘经验者优先考虑。 2. 具备战略思维与规划能力，能独立设计业务增长路径并分解执行，拥有从零搭建团队或实现规模扩张的成功案例。 3. 熟悉跨境电商全流程运作，精通广告投放、Listing优化、供应链协同及成本核算逻辑，善于通过数据分析驱动运营优化。 4. 具备较强的团队领导力，能够建立有效的激励机制与人才培养体系，带领团队完成业绩目标。 5. 具备较强的风险预判能力，了解跨境合规相关法规，可妥善处理账号安全、侵权纠纷等突发事件。 6. 具备良好的跨部门协作与资源整合能力，能有效推进内部系统建设及外部合作拓展。

岗位职责： 1、统筹管理辖区内各门店运营，确保区域业绩目标的顺利实现； 2、监督并指导辖区门店落实公司各项政策与指令的执行； 3、组织开展市场调研，推进渠道布局建设，开发空白市场及提升弱势网点； 4、负责加盟及代理客户的拓展与日常关系维护； 5、主导目标商铺的商务谈判及后续跟进工作； 6、跟进各门店合同到期后的续约事宜； 任职要求： 1、市场营销、工商管理等相关专业，具备大专及以上学历； 2、具有2-5年相关岗位工作经验，有服装行业销售管理或督导经历者优先； 3、熟悉商场与店铺运营管理流程，具备良好的团队沟通与协调能力； 4、能够独立策划、组织并妥善处理销售过程中各类问题； 5、能接受省内长期出差及相应外勤工作任务。

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