新疆达坂城招风电安装6人，有登高作业证或风电施工经验者优先。
8千-1万/月
风电安装长期3-5人月结
新疆达坂城招风电安装6人，有登高作业证或风电施工经验者优先。电话联系
贴砖长期
乌鲁木齐市新市区招贴砖，家装贴砖师傅，长期合作，要求技术好，踏实肯干，其他不要打电话，要求严格，谢谢
桥架电仪工二次配管灯具电工抗震支架安装
乌鲁木齐石油化工厂乙方电仪安装公司急需招聘以下岗位人员：
1. 电工：持有电工证者优先，无证但能胜任石油化工厂安装电工亦可，现在主要工作内容是施工安装大跨距桥架和托臂安装，防爆照明系统装灯、管支架、配管、装接线盒、穿缆、接线等。
所有应聘者需身体健康，病，并通过体检，隐瞒病情者后果自负。工作期间可以提供食宿。每日工作九小时，加班另计。工作地点位于乌鲁木齐市米东区大庆路石化厂内芳烃施工项目。
风电安装
吉林扶余招聘混塔高空作业人员若干名，要求年龄在45周岁以内，必须持有高空作业证。工作期限为能干到来年8至9月份。用工单位为天杉厂家。有意者可报名。
风电安装6-10人月结
高空作业岗位招聘6-7人，工作地点在河北张家口，项目为三万五千瓦风电工程，薪资为18000元。有意向且空闲的人员可报名。
甘肃酒泉敦煌市招聘4名风电高空力矩作业人员，要求持有相关证件且为成手。
风电安装力矩工3-5人
甘肃敦煌招聘4名风电高空力矩作业人员，要求持有相关证件且为成手。
一级消防工程师
6千-1万/月
消防工程师1-3年学历不限
招聘一名全职一级消防工程师，需具备至少2年相关工作经验，
熟悉消防设施的维护保养、检测工作，能完成小蜜蜂任务，
持有驾驶证，能够适应短期出差安排。
鞋类人事经理
6-8千/月
人力资源经理/主管3-5年大专劳动关系人力资源规划绩效管理大中型企业从业招聘与配置人力资源/管理类专业薪酬福利
岗位职责:
1. 负责鞋类业务板块的人力资源管理事务，涵盖招聘配置、培训发展、绩效考核等相关工作
2. 参与人力资源制度与流程的制定及优化，保障人力资源运作的规范性与高效性
3. 与各业务团队密切协同，提供专业的人力资源支持，助力鞋品类战略目标实现
任职要求：
1. 具备鞋类领域人力资源管理工作背景，掌握相关劳动法规及行业通用实践
2. 拥有良好的沟通协调能力，能与各级员工及管理层顺畅协作
3. 具备较强的逻辑分析与问题解决能力，能够及时响应并妥善处理各类人力相关议题
暖通工程师
5-6千/月
暖通工程师1-3年学历不限负责驻场了解常用空调系统了解中央空调知识医疗建筑生物科学设施
岗位职责：
1.独立负责暖通系统年度维保计划制定与全流程执行，涵盖巡检、保养、故障诊断及修复
2. 对空调、通风、供暖等设备运行状态进行专业评估并出具维保报告
3. 协调供应商及施工方完成备件更换、系统优化及节能改造支持工作
4.建立并维护项目暖通设备档案及维保台账，确保资料完整可追溯
5. 应对突发性暖通故障，提供及时响应与技术支援，保障系统稳定运行
任职要求：
1.暖通、能源、建筑环境与设备工程等相关专业背景，学历不限
2.具备暖通系统维保或现场调试经验，能独立承担项目维保任务
3.熟悉主流暖通设备品牌（如格力、美的、约克、开利等）技术特性
4.具备基础电气知识及安全作业意识，持有暖通相关职业资格证书者优先
5.责任心强，具备良好的沟通协调能力与客户服务意识
乌鲁木齐水磨沟区风力发电风扇叶维修。风扇叶内部打磨维修。需要老师傅。
风电安装长期3-5人周结
乌鲁木齐风力发电风扇叶维修。风扇叶内部打磨维修。需要老师傅。
人事主管
6-8千/月
人事经理1-3年大专3年以上管理经验
一、岗位职责：[人事核心工作]
1.负责校区老师、教务、市场等所有岗位的招聘全流程:从招聘渠道维护、简历筛选、面试邀约、offer发放，到入职/离职手续办理、劳动合同签订，确保人员补充高效到位。
2.负责员工关系全流程管理：社保公积金办理、考勤数据核算、员工转正/晋升/调岗跟进，协助处理员工沟通与绩效跟进，做好员工关怀，降低校区人员流失率。
3.每月完成基础人事数据统计：考勤报表、员工异动数据整理，配合校区负责人及总部提交人事相关报表，做到数据准确、提交及时。
4.协助搭建校区基础人事行政制度：完善考勤、请假、奖惩等制度，协助组织员工培训、团建活动，营造积极轻松的团队氛围。
二、任职要求【硬性条件】
1.有1年以上人事/行政相关经验，教培行业经验优先，熟悉招聘、考勤、员工关系等基础模块流程。
2.熟练使用Office办公软件（Excel/Word/PPT)，能独立完成基础数据统计和报表制作。
【我们更看重这些软技能】
3.沟通表达能力强，情商在线，能和老师、教务、家长（少量行政事务）顺畅沟通，具备良好的跨部门协调能力与服务意识。
4.做事细心负责，执行力强，不拖延、不推诿，能适应教培行业的工作节奏，有条理地处理多校区/多岗位事务。
5.认同教培行业价值观，热爱教育行业，愿意和团队长期共同成长。
你能获得的福利：
1.稳定休息节奏：单双休+节假日调休，避开上课高峰期，不用卷996。
2.完善保障体系:，定期团建，节日福利，餐补房补生日惊喜拉满~团队氛围轻松不内卷，没有勾心斗角。
3.清晰成长路径：人事专员→人事主管→人事总监，能力和收入同步提升，长期发展有保障。
4.做事细心负责，执行力强，不拖延、不推诿，能适应教培行业的工作节奏，有条理地处理多校区/多岗位事务。
5.认同教培行业价值观，热爱教育行业，愿意和团队长期共同成长。
人事行政主管
4-7千/月
人力资源经理/主管1-3年大专组织架构/职级体系设计优化管理体系建设优化劳动关系绩效管理制度制定及落地优化3年以上管理经验招聘与配置
1、负责公司日常招聘、培训、考核、劳动关系及人事档案的统筹管理；
2、协助推进各部门绩效考核流程，持续优化绩效管理机制；
3、承担人力资源相关数据的收集、整理、统计与报表编制工作；
4、推动公司企业文化及人力行政制度在项目端的有效执行；
5、处理日常行政事务，涵盖公文运转、会议组织、办公物资采购、费用管控及行政支持等工作。
风电运维工程师经验不限学历不限风电运维登高证
45岁，以内，国内高端就业，风电维护项目，月保底8000元，安徽培训10天，每天补助60到80元，要求不恐高，三门峡附近的下午出发，。
招聘人数:4-5个，地址在新疆。
人事
4-5千/月
人力资源专员/助理经验不限学历不限
工作氛围轻松，团队成员多为00后年轻伙伴。
主要负责主播招聘及公司所需岗位人才的引进，处理咨询回复与客户回访，主动进行沟通对接。
每日工作时间为上午11点至晚上8点，含午休时段，不提供食宿，薪资由底薪加提成构成。月休四天，无硬性业绩指标。
诚邀帅气男生、靓丽女生前来了解洽谈
人事专员
4-5千/月
招聘经验不限学历不限
岗位职责：
1. 负责主播及其它空缺岗位人员的招募工作
2. 负责对已招聘人员进行后续回访与关怀跟进
任职要求：
1. 形象良好，性格开朗不怯场
2. 具备一定的自我管理与学习能力（无经验可带教）
岗位福利：
坐班制，每日按时上下班，上午11点至晚上8点，每月组织团建活动，月休四天，工作内容简单压力小，完成任务即可达标。
本岗位不提供食宿，薪酬结构以底薪加招聘提成为主。
人事专员/助理
5-6千/月
人力资源专员/助理经验不限学历不限人力/财务/行政/法务
岗位职责:
1.组织并执行人员招聘、入职安排、培训计划及离职手续等相关工作流程。
2.协助制定并落实绩效考核机制，开展绩效评定与反馈，推进绩效优化措施落地。
3.运用办公软件完成日常事务处理与数据统计分析，编制所需业务报告。
4.在团队协作中积极承担职责，为同事提供支持与配合。
任职要求：
1.拥有良好的沟通技巧和团队协作意识，能妥善协调员工关系及绩效管理事项。
2.具备自主工作能力，认同持续学习与个人发展的重要性。
3.工作态度端正，责任心强，能够主动应对并解决工作中出现的问题。
栏目概述
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