负责招聘简历筛选，邀约面试基础工作

1.人员考勤工资制作 2.人员邀约面试 3.人员档案管理 4.公司印章及资质管理 5.车辆管理 要求维语国语，双语

岗位职责： 1. 协助主管完成日常工作的安排与执行管理 2. 负责公司文档、资料及相关信息的整理与归档工作 3. 推进部门间的沟通协作及信息流转等事务 每日工作八小时，不加班，按时推进各部门任务进度 公司福利优厚 提供下午茶点及零食饮料

人事负责面试和招聘 营销负责维护和开发客户 服务员负责清理桌面

岗位职责: 1.协助推进团队招聘工作，涵盖简历初筛及面试安排等相关环节； 2.配合完成团队日常运营支持，保障人事与行政事务高效运转； 3.参与团队文化建设与维护，营造积极向上的工作氛围。 任职要求： 1.拥有良好的组织协调与沟通能力； 2.能够独立应对并妥善处理团队运行中的各类事务； 3.热衷于团队发展，具备推动团队合作的能力。

招聘助理:社交媒体等平台的招聘信息发布与更新。 年龄25--50岁男女不限，薪资试用期，6天，每天50元，试用期过后，考核通过留用，工资协商，做过销售，退伍军!阜康市企业局二楼，联系人韩先生，电话

工作内容：负责人员招聘、面试安排，参与团队文化建设 薪资范围：13k-21k+招聘提成 工作时间：北京时间11:00-19:00 公司团队以年轻人为主，工作氛围轻松愉快，期待你的加入

负责招人 公司环境好 福利待遇好 岗位职责: 1. 组织并执行招聘全流程，包含简历筛选、面试安排及候选人综合评估。 2. 负责员工入职、培训、绩效考核与离职管理，保障各环节高效衔接。 3. 协调员工关系，处理日常人事事务，确保各项操作符合公司制度及相关法规要求。 4. 拓展并优化招聘渠道，提升人才引进效率与质量。 任职要求： 1. 具备良好的沟通与协调能力，能妥善处理各类员工关系问题。 2. 熟悉常用办公软件操作，具备一定人力资源信息系统应用经验。 3. 了解人力资源管理基本流程，能够灵活应对各类人事工作事项。 4. 工作认真负责，具备独立开展招聘及员工管理工作的能力。

岗位职责: 1. 负责公司人力资源事务的日常运营与基础管理 2. 参与人力相关项目及活动的方案制定与落地执行 3. 协助开展员工关系协调及人事制度的具体落实 任职要求： 1. 具备良好的沟通技巧和协作意识 2. 能够按时保质完成上级安排的工作任务 3. 具备主动学习并优化工作流程的意愿与能力

岗位职责： 1.负责招聘工作的全流程执行，包括简历筛选、面试安排及候选人综合评估。 2.统筹员工入职、培训、绩效考核与离职手续办理，保障各环节有序衔接。 3.协调处理员工关系及日常人事事务，确保操作符合公司制度及相关法律规范。 4.拓展并优化招聘渠道，提升人才引进的效率与质量。 任职要求： 1.具备良好的沟通协调能力，能妥善处理各类员工关系问题。 2.熟练使用常用办公软件，掌握人力资源信息系统基本操作。 3.熟悉人力资源管理各项流程，具备灵活应对人事事务的能力。 4.工作踏实认真，具备责任心，可独立开展招聘及员工日常管理工作。

三天一发

招聘： 新华南路附近招炒锅1名，，服从管理，有团队精神，开早午两餐，工资面议。 联系人：王经理 电话：  下

乌鲁木齐有没有没干活的木工？？？。

工地杂工，240元一天，打卡工资，月发

招聘 家常菜师傅7000-8000 拌面菜 师傅 6500-7500 收银3500-5000 地址:七道湾南路（苇湖庄 :

主要负责线上招聘平台发布以及邀约求职者线下面试 任职要求： 男女不限，年龄不限，有过销售经验最好，此岗位可全职可兼职，居家办公，要求有电脑，会打字

有人事经验优先

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务对接 4.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5.配合上级完成人力资源制度执行与优化支持工作 任职要求： 1.人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2.具备人力资源基础实操经验者优先，应届毕业生亦可培养 3.熟练使用Office办公软件，具备良好沟通与服务意识 4.工作细致负责，具备较强执行力与保密意识 5. 愿意长期在人力资源领域发展，学习能力强

包吃住 做六休一 每天9点到18点 中午休息一小时 负责员工的邀约与初试 公司免费提供平台与资源 诚聘元气满满的你!

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、企业文化活动及基础员工关系维护 5.整理人事数据，协助完成月度/季度人力报表及基础分析 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基础数据处理能力 4.有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

岗位职责： 1.拓展多元化招聘渠道，统筹线上与线下招聘工作，主要包括招聘文案的撰写与发布，熟练操作新疆人才网等各类招聘平台，高效完成简历筛选、候选人初步沟通、精准推荐及面试邀约等全流程工作。 2.负责新员工入职安排及带教师傅对接，关注新人入职初期心理状态，及时进行情绪疏导与适应支持，妥善处理各类适应问题，并同步反馈至店长、导师及部门主管，落实“招、选、育、留”一体化管理。 3.组织实施新员工基础培训，办理员工离职、调动手续，负责考勤统计、绩效评估等相关人事事务，完善员工档案管理体系，持续更新与维护员工信息数据。 4.策划并执行公司各类会议的组织工作，做好会前准备、会中记录及会后资料归档。 5.承担员工提成单据的开具、审核与归档流程，完成客户发票的开具、装订及存档管理。 6.管理公司日常后勤事务，涵盖水电气暖、通信网络、安全消防、办公环境及员工生活保障等工作。 7.协助处理部门内部其他日常行政事务。 任职要求： 1.本科及以上学历，具备2年以上相关工作经验，有丰富招聘实操经验者优先考虑； 2.熟练掌握常用办公软件，具备良好的文字表达能力； 3.具备出色的沟通协调能力，工作态度认真踏实，责任心强，执行力高； ！！！！特别说明：不接受无法承受考核压力者，需具备较强抗压能力，性格开朗、善于表达，乐于人际互动，能独立推进招聘任务，快速融入工作节奏，高效完成上级交办的各项任务，谦逊好学、积极进取，注重结果交付。拒绝拖延、敷衍、应付型工作态度！！！ 职位福利： 五险一金、绩效奖金、带薪年假、节日福利、不加班 薪资待遇：4500（基础底薪3500＋考核1000）＋五险一金＋高提成＝8000-12000 工作时间：冬令时上午10:00-14:00午休14:00-16:00下午16:00-20:00 实习期2-3个月单休，转正后实行大小周休息制度 节假日按规定正常休假

新疆乌鲁木齐风力发电公司需要几十名。高空作业安装工，工价面议，管吃住，有宿舍。有高空作业证的优先。有想去的师傅请联系冯经理。望朋友们互相转告。

急招！急招！急招！ 有行政相关工作经验者优先考虑！ 岗位职责： 1. 办理员工入职、离职、调岗及晋升等相关手续； 2. 统筹管理人事档案，保障信息的准确性与完整性； 3. 提供后勤支持：包括办公用品的采购与发放、办公环境的日常维护。 行政人事BP岗 任职要求： 1. 具备良好的沟通协调能力及团队协作意识，能妥善处理员工关系； 2. 拥有较强的问题应对能力，可独立开展员工关系问题的处理与解决； 3. 工作积极主动，责任心强，细致严谨，具备一定的抗压能力。

【岗位职责】 1.消防与安全资料管理 负责商场消防、安全类台账、档案、报表的整理、录入、归档。 建立和更新消防设施台账、巡检记录、维保记录、培训记录、应急预案等。 对接消防维保单位、物业工程，收集检测报告、合格证等资料。 2.日常内勤与行政 负责安保环保工程部门的考勤、排班、办公用品申领、文件收发。 接听安全、消防相关咨询电话，登记投诉、隐患上报信息。 完成部门会议、培训、演练的通知、签到、记录、总结。 3.隐患排查与整改跟踪 协助安全消防主管开展日常防火巡查、商户安全检查。 录入检查结果，下发整改通知单，跟踪隐患整改进度并闭环。 统计安全、消防类数据，制作日报、周报、月报。 4.应急与演练协助 配合组织消防演练、疏散演练、应急培训。 演练前准备物资、通知商户；演练后整理照片、资料、总结。 5.证件与对外对接 协助办理或更新消防相关证件、安全许可证等。 配合消防部门、安监部门检查，准备资料、陪同检查、整改上报。 6.其他工作：完成上级安排的安全、消防、内勤类临时工作。 【任职要求】 1.学历与专业 本科及以上学历； 安全工程、消防、物业管理、行政管理等相关专业优先。 2.经验要求 有商场/商业综合体/写字楼/物业安全、消防、内勤经验优先； 熟悉消防基本常识、消防台账、安全检查流程者优先； 优秀应届生亦可。 3.技能要求 熟练使用 Word、Excel、PPT，会做表格、台账、报表； 细心、严谨，文件整理、数据录入准确； 了解基本消防知识（灭火器、消火栓、疏散通道、防火门等）。 4.素质要求 责任心强，原则性强，做事有条理； 沟通协调能力好，能对接部门、商户、维保公司、政府检查； 能适应商场排班、节假日值班、应急响应；

找工作的看过来咯！！！（不会使用招聘工具的勿扰，频繁爽约者勿扰） 薪资：5000+提成+全勤 上班时间：10:00-20:00 任职要求：有人事相关经验、熟悉招聘系统的优先，性格积极外向 工作氛围轻松愉快，团队互动活跃，每月组织团建活动，不强制加班，工资准时发放！晋升通道完善，感兴趣可进一步沟通

1.工作内容： 负责公司团队人员的招聘与面试安排 2.薪资待遇： 底薪4k＋提成，综合收入前期5-6k 3.上班时间： 北京时间13点至21点

工作周期：长期兼职每周工期：无要求工作时间：不限工作时段：不限结算方式：招聘截止时间：2025-09-05岗位职责:1.执行并管理招聘相关事务2.协同团队成员保障招聘流程顺利推进3.不断优化招聘方法，提高招聘效率与质量任职要求:1.具备良好的沟通能力，能与候选人及团队成员有效互动2.能在既定时间内高效完成工作任务3.拥有团队协作意识，快速融入团队氛围，共同推动项目实施

岗位职责: 1、负责变电站工程的各项设计任务实施； 2、执行分管副总或部门负责人安排的项目管理及相关变电站设计工作； 3、确保项目设计标准与技术水平满足业主需求及实际要求； 4、在设计全过程协调各专业间的技术配合，保障设计质量，对整个设计流程进行专业技术管理和技术把控；组织并开展建设项目可行性研究、初步设计、施工图设计等各阶段的变电站设计工作，严格执行相关设计规范； 5、具备相关专业大学本科及以上学历，在电力工程设计单位从事变电站二次系统设计工作满5年及以上，参与过可研阶段工作，能独立承担初步设计与施工图设计任务，有工代经验者优先（请应聘者附近五年设计业绩表）： 任职要求: 1、电力系统及其自动化等相关专业本科及以上学历； 2、掌握变电站设计相关规范要求； 3、熟悉220kV及以下变电站从可研到竣工图各阶段的设计流程； 4、能够独立开展变电站二次部分的设计工作； 5、熟练使用电气设计工具及AutoCAD软件； 6、具有相应工作经验，可独立完成220kV及以下变电站的可研、初设及施工图设计工作； 只要你有能力，薪资待遇有较大协商空间。

岗位职责： 1.制定并执行公司人力资源战略规划，涵盖人才引进、培训发展、绩效管理、员工关系维护等方面； 2.牵头建立人力资源部门的工作流程与管理体系，保障部门日常工作的高效运行； 3.设计并落实薪酬福利体系，确保公司在人才市场中的激励机制具备吸引力； 4.处理各类员工关系事务，妥善应对劳动纠纷，营造积极稳定的职场氛围； 5.与各业务部门紧密协作，深入理解团队用人需求，提供定制化人力资源支持； 6.深度参与企业战略制定，为组织长期发展目标提供人力保障和专业建议； 7.负责企业行政事务统筹及绩效考核制度的优化设计。 任职要求： 1.大专及以上学历，人力资源管理或相近专业者优先考虑； 2.具有三年以上人力资源相关工作经验，其中至少两年担任管理职务； 3.精通人力资源各模块运作，具备较强的系统规划与执行能力； 4.拥有良好的人际沟通技巧和团队协调能力，能有效处理员工矛盾与诉求； 5.关注人力资源行业动态，能够结合公司实际适时调整管理策略； 6.可接受阶段性短期出差安排。

工作内容：招聘，面试，负责团队氛围建设工作要求： 1.具备良好的组织和沟通能力 2•能够独立处理和解决问题 薪资范围4-6k+招聘组成，综合收入5-7k 工作时间：北京时间13-21点 年龄：18-30