岗位职责： 1、负责公司产品（科研、教学资源及软件）在高校领域的推广与销售工作。 2、开展市场调研，制定并落实市场拓展方案。 3、推进销售计划实施，积极达成公司设定的各项业绩目标。 4、维护客户关系，提升客户满意度，推动长期深度合作。 5、配合市场部门，策划并参与各类学术会议及推广活动，扩大产品影响力。 6、整合内部资源，主导商务洽谈及招投标相关工作。 任职条件： 1、统招本科及以上学历，年龄22-40岁，性别不限。 2、工作踏实，品行端正，具备较强的执行能力。 3、具备良好的沟通技巧和持续学习的意愿。 4、有高等院校市场销售经历者优先考虑。 薪资福利： 基本工资+提成奖金。 五险一金，超长带薪年假。 法定节假日正常休假，享受节日福利等。

1、社群销售模式，每月接5-6期，综合收入25-50K/月: 上不封顶; 2、要求会使用句子工具，能接大量(300-600)有挣钱欲望 3、无责底薪6000元+提成4000-8000元/每期，上 13:30-22:30班次 4、业内最高提点25% 每天都有打车补助5、 6、入职北京五险 岗位职责 1、负责微社群学习群运营，群内解答学员课程学习问题、组织活动，提升社群活跃度; 2、持续挖掘用户需求，有针对性的对不同类型用户进行销售转化，为课程购买转化率负责，完成销售任务 3、学习和掌握公司课程产品知识、标准话术、工作流程和销售技巧 4、目前大盘120均薪3w+，top5w+,很看个人能力!

店面推广

客源稳定，客户主动咨询回复客户介绍房子环境价位等，没咨询时可看电影可打游戏，工作压力小 1.住在公寓内办公（免费住宿、单人单间配套齐全） 2.被动获客不用找客户，微信与客户进行房源介绍，邀约客户到公寓选房 3.工作时间自己安排，休息时间自由 应聘条件： 1.年龄18-40为人踏实 2.会使用智能手机 3.不社恐沟通无障碍，不用打电话，会微信给客户介绍公寓环境价格即可

销售人员通过各种网络平台比如微信群、QQ群、抖音、小红书等等获客并沟通和邀约客户来公司面谈签约。公司有专人培训。具体待遇需要来公司互相了解双方认可后面谈。上班时间为早九晚五正常行政班，周六日和国家法定节假日休息，无加班。公司主做大宗物资贸易，标的大，提成高，只要踏实认真，这里一定能让你实现梦想。

北京通通发科技有限公司 本公司成立于2024年，因业务需要招聘 销售人员；10人 招聘年龄：35岁～60岁男女不限，积极向上，热情大方，有沟通能力 工资待遇：高额提成8000-10000不封顶，月入几万不是梦，您的工资您做主。

饭店推广

工作内容： 1.通过电话、网络等渠道开发潜在客户，深入了解客户需求，收集客户信息与资质情况，负责邀请企业代表到公司参与栏目选题会议，并全程协助会议开展，配合完成合同洽谈与签约流程； 2.结合公司发展战略及团队目标，持续拓展新客户资源，达成个人销售指标，同时助力团队整体销售任务的实现； 任职资格： 1.销冠优先，具备电销或会销经验者优先；拥有企业客户资源或媒体行业背景者优先； 2.语言表达清晰，普通话标准，思维灵活，沟通能力强，善于人际交往，具备良好的亲和力； 福利待遇： 1.享受带薪休假，缴纳五险一金，薪酬结构为底薪加高额提成； 2.员工成长支持：提供明确的职业发展路径，完善的培训体系，新员工入职配备资深导师，全程指导，助力快速融入团队； 3.激励机制：设立月度、季度、年度业绩奖励，评选优秀个人与优秀团队，另设PK竞赛奖金； 4.团队活动：定期组织户外拓展、国内外旅游、团队聚餐、下午茶、生日庆祝、年会等丰富文化活动。

一、岗位核心职责 1. 销售目标达成与客户开发 负责宣传片销售业务的推进，包括拟定销售计划、研判市场竞争格局，并落实合同签署及回款工作。需积极拓展新客户群体（如拟上市公司、券商等IPO相关机构），同时做好客户关系的持续维护。 2. 客户需求对接与方案定制 主动对接客户需求，提供针对性的解决方案。协同制作团队，确保成片内容满足金融监管规范与市场传播定位。 3. 全流程跟进与数据分析 从需求确认至成品交付全程跟踪，及时传递客户反馈意见。同步整理销售数据，编制市场分析报告与销售预判，为团队策略制定提供依据。 二、岗位能力要求 1. 行业知识与销售技能 熟悉宣传片制作环节，具备金融或IPO领域市场敏感度。 2. 沟通与应变能力 具备良好的跨部门协作意识，能灵活应对客户提出的需求调整。 3. 工具与专业素养 能熟练运用办公软件开展数据处理，了解影视制作基础知识，提升沟通效率。具备金融术语理解能力或投资者关系经验者优先。 三、差异化竞争力 •复合型经验：兼具销售实战能力与对宣传片制作的专业认知，可有效传达制作团队的核心优势。 •行业资源积累：掌握金融、律所、会计师事务所等IPO服务链条中的客户资源。

岗位职责： 1发掘广告平台优势，不断开拓互联网整合营销市场； 2熟悉互联网广告营销模式，了解市场与客户需求，掌握充足的客户资源，具有优秀的客户拓展与需求服务能力； 3在销售Leader的领导下，根据销售团队所制定的销售目标开发新的销售渠道、配合完成整个部门的销售计划，完成公司下达的业绩目标； 4开发潜在新客户。并对大客户进行维护和管理，提高客户的忠诚度； 5根据客户需求和市场变化，策划客户合作方案，提出可行性合作策略，并快速有效的执行。

密云区用一名大钩机司机，管吃管住，要成手，三个月活，能来者联系电话

工地食堂配菜，需要出早点，年龄50岁以下。工资月结，管吃住有工地食堂经验的优先，非诚勿扰

北京市密云区招安全员/安全负责人，兼职安全员，能在现场的，能在现场干活的，做通风的最好，强电弱电的，附近的联系，密云北汽新能源厂

车间机修工 薪资福利:工资面议 工作地址:北京市密云区西门外大街30 - 2号

密云挤塑板厂招装车工，管吃住，月工资5000，联系电话，

武汉市洪山区招甲醛治理/检测

因公司业务扩大大量需要家电清洗。甲醛检测，保底4000元加提成。综合工资8000-15000元，能吃苦耐劳！身体健康。

武汉市洪山区招甲醛治理/检测 200-300日结 长期稳定 退役军人优先。

西安市未央区招甲醛治理/检测 专业施工人员（2名） 岗位职责 1. 按标准流程完成室内甲醛治理、空气净化施工 ​ 2. 熟练使用施工设备与药剂，做好现场防护与清理 ​ 3. 如实记录施工数据，保证服务质量与客户满意度 任职要求 1. 身体健康，动手能力强，能吃苦耐劳 ​ 2. 服从安排，做事细心负责，有服务意识 ​ 3. 有无经验均可，公司可培训 薪资待遇 底薪+施工提成+节日福利，稳定靠谱

武汉市洪山区招甲醛治理/检测

密云开发区 招2名工人，工资5000元，上联系电话：

工作时间为上午8：00—11：30，下午13：30—17：30，周末双休，国家法定节假日休息 薪资福利:工资4500＋绩效提成＋全勤200（试用期1 - 2个月） 工作地址:密云区承建大厦6层615（金地来斜对面）

密云团圆家乐饸饹馆招小时工一名，晚六点到九点，电话，。要求长期的非城勿扰。

一、岗位职责 利用公司提供的资源，通过电话、企业微信及APP等方式进行产品销售与续费提醒， 为客户提供个性化保险方案配置，并在保单年度内完成客户关怀与后续服务工作。 无需外勤，客户资源由公司统一提供。 二、岗位要求 身体健康，普通话流利，具备良好的沟通表达能力， 认同公司文化，具有较强的责任意识与团队归属感。 三、工资待遇 1）平均月薪7000-15000左右 2）入职即办理五险一金，享受带薪年假，晋升机制完善，定岗定级明确 3）工作时间早九晚六，周末双休，法定节假日正常休息

游乐场维护员 身体健康 薪资福利:面议 工作地址:密云区学府花园小区南门对面

助理 不限学历，要求沟通流利，会普通话，男女不限 薪资福利:培训有100元津贴，双休，法定节假日休息，上午8:30-11:00，下午2:00-4:00，工资5000-15000 招工人数:3名 工作地址:密云城区

1、通过电话与客户高效沟通，挖掘客户需求，把握销售机会并达成销售目标； 2、公司提供客户资源，按照标准开展主动外呼工作； 3、定期跟进客户，维护良好关系，持续积累并管理个人客户资源。 [福利待遇] 薪酬待遇： 1、薪资范围7000-16500； 2、入职即办理五险一金； 3、提供岗前带薪培训； 4、上岗后由组长一对一辅导； 5、工作时间早九晚六，无需加班； 6、周末双休，法定节假日正常休假。

密云公路画线，大工、小工， 大工月薪6000，小工4500 有夜班 联系

亲爱的同学们大家好，我是链家总部HR冯雪松 链家是中国领先的房地产服务企业，业务覆盖二手房、新房、租房以及海外房产等交易服务，新颖的模式被收入哈佛商业案例及清华MBA案例库中。目前链家业务遍及30+城，拥有11万+经纪人 岗位要求： 1．本科及以上学历，专业不限 2．具备较强的学习能力，并具有管理潜质 3．性格积极乐观，作风踏实，务实上进，有目标有抱负 4．心理素质良好，善于协作，富有团队意识 5．对营销管理方向有兴趣，期望在管理路径上长期发展 工作职责： 1. 负责线上渠道的房源信息发布与推广，建立个人专业形象； 2. 线下为客户提供高品质的看房服务与咨询体验； 3. 推动买卖双方达成交易，协助完成合同签署、产权过户等相关流程。 丰富的回报： 1. 试用期无责任底薪6000元/月，入职8个月新人平均工资8000-12000元/月 2. 提供住房，需员工每月自行承担房租约1000元，应届生可享受最长3个月的论文答辩假； 3. 实习期即投保实习意外险，入职后缴纳五险一金及商业保险（含补充医疗、意外伤害） 4. 团队氛围年轻活跃，节假日发放丰富礼品，享有带薪年假与法定假期，内部员工享租房购房优惠，月度团建聚餐及短途团队活动； 5. 成交奖励赢取出境游机会，年度精英社获奖者享奖金、礼品及免费出国旅行，优秀者可携家人出席人民大会堂亲情答谢宴并享国宴礼遇； 晋升空间： 1. 横向发展（业务序列）：销售岗位共设10个职级，等级提升同步带来提成比例增长，提成区间为30%至90%； 2. 纵向发展（管理序列）：房产经纪人—店经理—商圈经理—区域总监—分公司总经理（最快2年可晋升至商圈经理） 培训支持：（每位新人都配备导师指导） 1. 入职前：新人训练营（为期6天的专业知识培训与素质拓展，帮助快速了解行业基础） 2. 入职一个月后：衔接培训（涵盖签约法律常识、实战业务操作、谈判技巧等内容） 3. 入职三个月后：专业能力进阶培训

【区域红利】 本门店所处的密云北大区目前为新兴发展区域，发展空间广阔，机遇众多，只要踏实肯干，就能收获更多成长与回报。区域内生活成本较低，租房价格亲民，普通装修的三居室月租约2000元，可邀请同学结伴同行，实现工作、生活、社交一体化，延续校园时期的美好氛围。 【工作职责】 通过线上平台（如贝壳网、链家网）、门店接待、社区拓展及电话跟进等方式收集房源与客户资源； 结合客户需求，精准推荐合适的二手房、新房及租赁房源，提供专业置业建议； 协助业主推广其委托出售或出租的房产，提供全流程、高品质的房产经纪服务支持。 【薪资待遇】 1、试用期保底薪资3500元起，转正后享30%至90%业绩提成； 2、五险+公积金（自愿参与）+商业保险（自愿参与）+互助保障计划（格林互助）； 3、每年举办精英社年度盛会； 4、门店定期开展团队建设活动，包含集体出游等丰富形式。 【岗位要求】 全日制统招本科类院校应届毕业生，不限专业方向； 性格积极乐观，具备较强的沟通表达能力、协作意识与学习能力； 认同“四高”经纪人标准：高学历、高专业度、高职业素养、高社区参与度，致力于成为行业标杆人才。 【学习晋升】 销售岗位共设10个职级，随业绩增长逐级晋升，提成比例同步提升； 管理发展路径：经纪人→店经理→商圈经理→区域总监→分公司经理； 培训体系完善：入职前安排集中新人培训，由销冠及资深商圈经理授课，系统讲解房地产基础知识与实战技巧； 每年组织两次搏学大考，推动全员持续精进专业知识。