中卫市蓝韵废弃资源综合利用有限公司招贤纳士： 维修工1名，招聘要求：初中及以上学历，25到50岁，薪资待遇：6500到7500元左右，包食宿，一天三餐。吃苦耐劳服从管理，听从指挥。长期长期，日常设备维护维修 工作地点：中卫市常乐工业园区科豪大道

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招聘两名挖掘机司机。需持有挖机证，能独立上车操作，熟悉小松、卡特、三一、徐工等常见品牌及字头型号。工作内容包括按要求完成交办事项，做好记录并提交相关资料。有意者请联系。

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岗位职责： 1. 负责机械设备的日常巡检、故障诊断与维修，保障设备稳定运行 2. 执行设备定期保养计划，包括润滑、紧固、校准及易损件更换 3. 参与设备安装调试、技术改造及验收工作，提供专业支持 4. 填写维修保养记录，分析故障原因并提出优化建议 5. 严格遵守安全操作规程，落实现场5S管理要求 任职要求： 1. 具备港口机械维修/保养相关工作经验，经验要求不限 2. 熟悉常用机械设备结构原理及常见故障处理方法 3. 最低学历不限，中专/技校及以上学历者优先 4. 持有电工证、焊工证或特种作业操作证者优先 5. 责任心强，动手能力强，具备基本识图与工具使用能力

岗位职责： 1. 负责西门子自动化设备（如PLC、HMI、驱动器等）的日常巡检、故障诊断与维修 2. 执行设备定期保养计划，更换易损件，优化运行参数，保障产线稳定运行 3. 配合工程师完成新设备安装调试、旧设备升级改造及技术文档整理 4. 记录维修过程与备件使用情况，协助建立设备维护档案 5. 严格遵守EHS安全规范，落实上锁挂牌（LOTO）等作业安全流程 任职要求： 1. 对自动化设备有浓厚兴趣，可接受零基础培养，公司提供系统化带教培训 2. 动手能力强，具备基本电工知识或机械识图能力者优先 3. 中专/技校及以上学历，机电一体化、电气自动化、机械制造等相关专业优先 4. 责任心强，具备良好的沟通意识和团队协作精神 5. 能适应生产现场工作环境，服从工作安排 薪资待遇： 实习期25/小时，每月15日发薪，实习1-2个月转正（表现好可提前）。转正后4300底薪+500全勤+400-800学历补贴+800绩效+1200技术津贴，综合保底8200+，带薪年假，双休，餐补，年终奖等多项福利公积金按最高比例12%缴纳！

一、岗位职责： 1、能独立维修CNC、车、铣、磨、钻各种机械设备； 2、负责公司机械设备的日常维修、计划检修，并做好设备档案记录； 3、负责设备的定期巡检； 4、负责生产设备计划性维护保养的实施。 二、任职要求： 1、25-45岁，中专以上学历，机械等相关专业； 2、3-5年以上机械生产设备维修经验； 3、熟悉机械制造、机械运转、机械自动化原理，有独立分析问题、解决问题能力； 4、以机为主，电为辅，有弱电基础理论知识及实际解决问题能力。 5、身体素质：身体健康，能坚持正常工作，熟练掌握机修、钳工等知识，三年以上机械生产设备维修经验；

【岗位职责】 #负责区域设备的管理、维护、保养和校验 #确保设备稳定运转，准确反馈生产参数 #完成设备维修及损坏鉴定 【职位要求】 #不限学历，无经验要求 #认识26个英文字母 #正式工，坐班制，环境优美 【工作时间】 #早8晚6，长白班，， #不强制加班 【薪资福利】 #4500底薪+绩效（600-800）+技能津贴（600-1000）+岗位补贴（700-1200）+特殊出差津贴120/天（不常出差）+加班工资35.4/H #综合月薪8-9K， #五险一金|包吃包住|年底双薪

【工作时间】可立即进场，每天9小时（不包含吃饭休息时间），普工白班，电工夜班，持续3个月 【工作内容】：负责点位对应厂家物流分拣设备故障的及时响应与处理，确保故障不影响正常作业进度； 【工作费用】：普工25一小时，电工30一小时，每月30天，干满一个月住宿补贴300元/月，即7k-8k+，无经验费用适当下降，经验丰富者费用可以适当上升 【人员要求】： •机械工，能力突出者可不做要求学历要求。 •有物流分拣行业相关工作经验者，熟悉窄带机、皮带机、摆轮机等分拣设备的操作与维修优先；无经验则考虑电气、机械等相关专业或者行业人员，经过培训后上岗； •沟通能力良好，能高效对接现场需求及相关人员，具备较强的责任心和服务意识； •吃苦耐劳，踏实肯干，能适应工作时间安排，服从岗位调配；

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招聘明天顶班司机一名。薪资为150元。岗位职责：1.夜班作业时打开抢工灯，注意安全。2.交班时需将车况、油量及未完成的工作交代清楚，确保接班人员顺利衔接。3.在高压线、管线附近作业时，需注意躲避。4.进行打锤、破碎作业时，注意盲区，避免砸到人或车辆。

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中卫常乐镇要一个60轮挖干活，最好有要20公分左右的小挖头，挖道牙槽，

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