天津静海橡胶厂保进 年龄23-45 先参观车间＋当天安排住宿 成型岗位300左右/天 计件多劳多得 免费食宿 岗位可自选 有夫妻间

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【薪资待遇】一天230左右，，恒温车间，冬暖夏凉，可参观车间，不用穿无尘服 【工作内容】汽车零件的组装，没有体力活，手工活，比较轻松，不用经验，不用技术。有人教有人带， 免费工作餐，工资结算还灵活，每天发薪，挣钱不用愁，订单稳定，收入稳定，上班可以带手机 月纯收入6500到8000 先参观车间，在面试，不限学历，不限经验，有人教有人带 当天安排住宿，入职简单 住宿六人间，有空调热水器等，厂区还有娱乐设施 吃饭吃的好，种类多，有套餐，米线，饺子，麻辣烫等可任选 非常好的一个工作，工作很简单，工作节奏不快，不用经验，不用技术 吃的还特别好，三菜一汤，还有水果和酸奶，荤菜素菜都有，米饭面条任选， 结薪快有保障 住宿免费，6人间，独立卫生间，有空调，热水器，洗衣机等 可以直接投递简历详细介绍薪资待遇以及发工作视频做参考，第一时间找到一个好工作

滨海新区大港 不穿劳保鞋，不带安全帽！ 要求：男女不限 年龄：18 周岁---50周岁 月结 硫化综合8000--11000/月（工作时间上八下六） 普工综合6000--8000/月（工作时间上八下八） 绩效月结 每七个工作日可预支500元。 每月15日开上月工资。 待遇：管吃管住，当天安排住宿，吃住在厂区，五险一金。

大型电子厂直招 岗位：操作工 主要生产电子开关。组装，包装，测试，质检等岗位自选 工资待遇：275～300元/天 月薪7500-8000 工作模式： 8-8点 上六休一 福利待遇： 管吃管住 每月12号准时发薪 招聘要求： 年龄18～45周岁，男女不限

年龄: 18-50周岁，男女不限。 免费食宿：厂区免费提供一日三餐，伙食丰盛；提供免费公寓式宿舍，配备独立卫浴、空调、暖气、热水器、洗衣机等，当天可安排入住。 工作环境：新厂区，环境优越，工作氛围良好。

来几个普工，一天231，包吃住，负责看机器，上下料，常年有活儿，薪资稳定 职位要求:20-40岁

天津中心生态城食品进出口长白班食品厂 薪资待遇 上七点下七点，半月一开支 底薪6500另外加一个小时班十块！ 月综合不低于七千到7500 勤劳不请假而在有700奖金 早 中 晚三餐免费吃，吃得特别好，水果肉管够 住宿6-8人住宿免费，电梯白领公寓环境特别好 年龄要求: 男女不限18-52到了先现场看活 能干就要，不存在不接受员工，包要

电子厂，管吃管住，纯纯0费用入职， 电子厂全部坐岗 招聘要求：能上夜班 20人，中专以上学历，年龄18-35周岁，无不良记录。能上夜班 ，17元/小时， 另有补助 工厂空调车间，干净整洁 住宿厂区内部公寓4—6人空调间；宿舍干净整洁，

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岗位职责： 1.负责驾驶C照准驾车型（如轻型厢式货车、封闭式货车等）完成日常货物运输任务，确保准时、安全送达指定地点 2. 严格执行车辆出车前、行车中、收车后的检查与保养，及时报告车辆异常情况，保障行车安全 3. 配合仓库或客户完成装货、卸货及单据交接工作，确保货物数量、状态准确无误 4. 如实填写行车日志、运输单据及油耗记录，配合公司进行运输数据统计与合规管理 5.遵守交通法规及公司安全管理制度，无重大交通责任事故记录，服从调度安排 任职要求： 1.持有有效中华人民共和国C1及以上驾驶证，驾龄满1年，无醉驾、严重超载等不良驾驶记录 2. 身体健康，无妨碍安全驾驶的疾病或生理缺陷，能适应短途配送及灵活工作时间 3. 具备基本车辆维护常识，能独立处理常见行车问题，责任心强、服务意识好 4. 学历不限，具备良好沟通能力与团队协作精神，能吃苦耐劳、踏实稳重 5.有物流、快递、商超配送等相关从业经验者优先 原标题：《安能物流急聘招聘C本货运司机》

一、工作职责 1. 担任企业人力资源战略核心角色，对接“二次创业”及五年发展战略目标，牵头制定3-5年人力资源发展规划，确保人力战略与业务节奏协同发展。 2. 定期实施组织效能评估与人力资本数据分析，发现组织结构、人才配置等方面的关键问题，提出系统性改进方案并推进执行。 3. 构建人力投入产出分析模型，衡量人力资源对业务成果的贡献度，为管理层决策提供量化依据。 4. 统领高层次人才引进规划，主导核心岗位招聘工作，保障人才获取在质量、效率与成本上的综合最优。 5. 组织开展年度人才盘点，绘制关键岗位人才分布图谱，搭建动态继任机制与高潜人才储备体系。 6. 设计内部竞聘、岗位轮换等人才流动制度，释放现有人才潜能，建设“忠诚、干净、担当”的管理与专业人才队伍。 二、任职要求 1. 本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先考虑。 2. 具备8年以上人力资源管理工作经验，其中3年以上同等职级经历，有战略性人力资源体系构建实战背景。 3. 熟练掌握组织诊断、人才盘点、继任计划等专业工具，可独立完成高质量的人力资本分析报告。 4. 拥有丰富的高端人才寻访与引进实操经验，了解制造业领域人才市场特点。 5. 具备优秀的战略转化能力与跨部门协作推动力，能有效落实人力资源战略举措。 6. 对提升组织运行效率有深刻认知，善于通过机制创新激发团队积极性与组织活力。

工作职责 1. 负责管道行业销售、研发、生产及运营管理等关键岗位的招聘策略规划，精准对接业务部门的人才配置需求。 2. 建立并持续完善行业人才获取渠道体系，深入挖掘管道领域资深人才资源，打造高质量人才储备池。 3. 主导招聘全流程运作，通过流程精简与资源配置优化，提升核心岗位的招聘响应速度与录用质量。 4. 与业务团队高效联动，结合行业特点制定人才甄选标准，确保候选人与岗位要求及企业文化充分匹配。 任职要求 1. 本科及以上学历，具备5年以上招聘管理经验，有制造业（优先管道/橡塑相关）全链条招聘实操背景者优先。 2. 熟悉制造类企业销售、研发、生产等职能岗位的人才画像，能够准确判断候选人的行业匹配度与专业素养。 3. 精通多种招聘渠道的整合运用，具备绘制行业人才图谱的能力及高端人才寻访经验。 4. 具备良好的数据洞察力，能通过招聘数据分析进行阶段性复盘，持续改进招聘方案，提高关键岗位到岗成功率。

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1.正规大厂，工作稳定有保障。 2.180-240元/天，日结结算，工资不拖欠，到手看得见。 3.电机组装、绕线、检验、包装，有坐岗，无需经验，上手快 4.早8:00-20:00纯长白班，不用熬夜倒班。 5.厂区福利餐厅，一餐5-6元吃饱，免费住宿，面试当天可安排，宿舍六人间带独立卫浴。 6.18-45周岁男女不限，入职体检，无经验可做，包教包会。

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