
南京高淳区招架子工、爬架/提升架,需要有高空证,焊工证,操作工,一定要有高空证,请联系电话
架子工提升架
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南京浦口区架子工招聘要求人证合一,年龄45周岁以下,能吃苦耐劳,干事踏实。倒江湖勿扰。
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架子工1-2人完工结算架子工证
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架子工外架长期1-2人完工结算点工二把刀勿扰吃苦耐劳技术好架子工证
南京市浦口区招外架、架子工,工资面谈,跟现有工人比,比得上,现有工人多少钱一天你就是多少钱一天,年轻的,做到放假
南京高淳区招架子工、爬架/提升架,需要有高空证,操作工,一定要有高空证,请联系电话
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架子工提升架
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南京溧水区招挡车工2名,提供食宿,有每月全勤奖,带薪休假,质量奖,保底6000,综合工资,
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挡车工包吃包住1-2人月结
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开工奖金1万!啤酒搬运工320一天可日结能预支长白班管吃住+五险一金
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A2货运司机B2卡车
中通快运南京分拨现招聘A2司机15名。
车队公平公正公开,无潜规则,线路稳定,欢迎来电咨询
任职要求:
1、持有A2驾驶证,,货运从业资格证,3年以上实际驾驶经验
2、无不良驾驶记录,近三年无重大交通事故及交通违章,具有较强安全意识。
3、会使用智能手机,熟练使用、APP等手机软件;
4、有快递,快运公司和长途干线甩挂运输从业经验者优先,
5、适应夜班工作。
6、年龄在45周岁以下。
岗位职责:
1、按照车队调度安排,在规定时间内完成运输任务;
2、根据车辆安全管理规定,负责车辆检查工作,保障车辆安全整洁;
3、根据车队安全员指导,对车辆运行期间发生的违章、异常进行处理,确保人员与车辆安全;
4、按照公司规定,定期对车辆进行维护保养,保管好随车证件;
5、完成车队交办的任务。
薪资构成:
基本工资+公里补助+五险+各种福利
A2综合工资 10000-15000+
B2综合工资 6000-9000+
联系人:
吕先生:
油漆工小工架子工打磨焊接
【招聘】
招聘岗位:普工(小工)工人15人
【岗位职责】
· 负责打磨焊口、刷漆、搭架子、其他零活、焊工架子工打下手等等
【职位要求】
· 年龄:60周岁以下
【工作时间】
· 长白班,长白班,冬季每天9小时,夏季每天10小时
【薪资福利】
· 日工资240元/天,工资次月25号发放,如遇特殊情况适当延期
· 包住、包吃
工作地点:呼和浩特市赛罕区黄河少镇内蒙古电建集团金山四期生活区
【招聘】
招聘岗位:焊工10人,要求双证(网上可查)
【岗位职责】
· 负责管道焊接
【职位要求】
· 年龄:55周岁以下
【工作时间】
· 长白班,长白班,冬季每天9小时,夏季每天10小时
【薪资福利】
· 绿本含二保焊项目体检合格考试合格,日工资500-550元/天,工资次月25号发放,如遇特殊情况适当延期
·普焊体检合格考试合格,日工资400元/天,工资次月25号发放,如遇特殊情况适当延期
包住、包吃
工作地点:呼和浩特市赛罕区黄河少镇内蒙古电建集团金山四期生活区
联系人:杨
架子工长期日结
大连新建船厂招架工,需国网证,年龄不满54岁,330一350包吃住8小时,工资全额支付,4一8月公司有补贴。长期活,跟公司干。有去的电话联系。电话肖
幕墙安装
要一个有证的二把刀350,住工地,配合幕墙公司改个拉节点,活不累,,以后一天一付,能干一段时间,看好了再联系,混子人不实在的就不要打电话了
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例如:贴标签,检验,测试,组装产品等简单的工作内容质检员:主要负责车间内巡查并监督一线员工规范作业仓库管理员:主要负责出入货物的登记
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(3)娱乐:公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。
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质检员:主要负责车间内巡查并监督一线员工规范作业
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(3)娱乐:公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。
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假15天
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长短期均可,。
【工作时间】:每天工作10小时,吃饭2小时,计薪时间12工时,上六休一,月休四天。早上八点上班,上午10点钟带薪休息15分钟,中午12点吃饭时间一个小时。
下午一点上班,下午三点带薪休息15分钟,下午五点吃饭一个小时(如果不加班可以选择下午五点下班,下班后想吃饭可以在食堂吃饭。)下午六点加班到八点。
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【请假休假】:员工享受法定节假日,如婚假、丧假、产假、均属于带薪休假;
(请病假未上班当天享有百分之八十工资。)
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全部都是坐班,不穿无尘衣,不看显微镜,不做流水线
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(1)设施:公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐;
(2)娱乐:公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。
(3)节假:享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天
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衣食住行
(1)衣:上班不需要穿无尘服
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(5)工作地址:安徽芜湖
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【工作岗位】普工/操作工,手工活简单易学。主要负责做一些简单的手工活,例如:组装,贴标签,检验,测试,包装产品等简单的工作内容质检员:主要负责车间内巡查并监督一线员工规范作业仓库管理员:主要负责出入货物的登记
【福利待遇】
(1)保险:公司为员工缴纳五险(养老、医疗、失业、工伤、生育)
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