
灌浆工月结
招聘灌浆工人。该岗位为体力活,要求视力良好。薪资采用计件制,多劳多得。有务农经验的农民工优先考虑。薪资福利为每月6000元以上。公司提供食堂和宿舍,设有全勤奖及工龄奖。工作地址位于永丰县桥南工业园南区工业大道圆盘位置向东走四十米(右边第二家)。
化妆品质量负责人
5000-8000元/月
质量管理社保包住包吃1-2人月结全职有质量管理经验不需要出差
岗位职责:
1、建立并组织实施本企业质量管理体系,落实质量安全管理责任,全面负责公司质量管理工作,定期向管理者代表报告质量管理体系运行情况;
2、产品质量安全问题的决策及有关文件的签发;
3、确保质量标准、检验方法、验证和其他质量管理制度体系的建立和有效实施;
4、负责处理和管控生产运行过程中出现的各类质量问题,确保质量体系的正常运行,实现质量管理标准化、制度化和规范化;
5、识别并参与不合格品产生的原因的分析与判断,对各类产品质量事故进行调查,分析和提出处理意见权;
6、协调相关部门对质量问题进行分析,并监督改善措施的执行情况和效果;负责领导内部质量审查,对自审中出现的问题进行整改和持续改进;
7、负责编制年、季、月度产品质量统计报表,建立和规范原始品质记录;
8、负责部门人员的管理培训及考核;负责质量管理团队建设、培养,提升全员质量意识;
9、负责自主建立质量体系,提高人员质量意识,制定产品检测标准。
任职资格:
1、具备化妆品、化学、化工、生物、医学、药学、食品、公共卫生或者法学等化妆品质量安全相关专业知识,大专及以上学历;
2、熟悉化妆品行业检验标准与生产工艺流程及品管流程,熟练运用质量管理工具和方法;
3、熟悉化妆品法律法规、 IS022716、GMPC 等相关质量管理体系及貝体运作;
4、工作态度认真,主动积极,具有较强的学习、分析、理解、沟通和协调能力。
质检
3000-5000元/月
质量管理包吃6-10人月结全职接受无质量管理经验不需要出差
江西铭翊光电科技有限公司 诚聘
敢想敢为 共展宏图
本公司是一家专门从事LED家电数码、显示屏生产的厂家,现因公司发展需要,特面向社会诚聘以下英才:
1. 储备干部 1名
,大专及以上学历,年龄22-35岁,薪资面议。
2. 品检员 1名
要求:男女不限,有一年及以上从事品检经验,年龄20-45岁,薪资面议。
3. 仓管员 1名
,工作认真负责,有相关从事经验者优先,年龄18-45岁,薪资面议。
4. 测试员 2名
,年龄18-45岁,无色盲,视力良好,薪资面议。
5. 目检员 2名
,年龄18-45岁,无色盲,视力良好,薪资面议。
本公司工作环境好,车间干净整洁且安装空调,公司免费安排工作餐,各种福利奖励,欢迎有志之士加盟共创未来。
期待您的加入
联系人王女士
品质主管/品质工程师
6000-8000元/月
品质工程师质量管理1-2人16949体系品质主管或工程师
熟练运用FMEA、8D、SPC等质量管理工具,能独立主导质量改进项目;
熟悉ISO9001/IATF16949质量体系并持有内审员资格;
3年以上制造业品质管理经验,精密制造、电子行业从业者优先,有管理经验者可竞聘主管岗。
九江永修县招灌浆/注浆工、其他焊工、冲筋打点、打孔、外架
300-400元/天
打孔其他焊工灌浆工外架冲筋打点1-2人
九江市永修县招灌浆/注浆工、其他焊工、冲筋打点、打孔、外架
品质主管【宜春|电子制造】
6000-9000元/月
质量管理保险餐补社保包住包吃1-2人月结全职品质主管QC主管品控有质量管理经验不需要出差
任职要求
1、25-45 岁,大专及以上学历,3 年以上电子行业品质管理经验;
2、熟悉 IQC/IPQC/OQC 各岗位运作流程,懂电子元器件、电路板基础常识,能独立制定品质标准;
3、熟练运用 8D、5W2H等品质改善手法,具备独立处理现场品质异常及客诉问题的能力;
4、了解 ISO9001 质量管理体系;
5、具备良好的统筹能力、沟通协调能力及问题解决能力,原则性强,责任心强,能抗压;
岗位职责
1、全面负责公司家电控制板、LED 植物灯全线产品品质管控,制定检验标准与规范;
2、统筹 IQC/IPQC/OQC 日常运作,管控生产过程质量,把控各环节品质风险;
3、主导生产不良、物料异常、客户投诉问题分析,制定改善方案并闭环跟进;
4、负责供应商品质稽核、来料异常跟进,推动供应商品质优化;
5、负责品质团队日常管理、工作安排、培训考核,规范部门工作流程;
6、定期输出品质报表、质量分析报告,持续优化品质管理制度。
上班地点:宜春上高县工业园食品大道1号万为产业园4区2栋 (原江西广佑电子,万为产业园正门进来右手边第二栋)
工地学徒工石材护理家具贴膜石材结晶家具修复石材翻新1-2人
不锈钢维修,镜面抛光,无缝衔接,铝单板维修,家具贴膜改色南昌市红谷滩区家具修复、石材翻新、石材结晶、石材护理 招学徒。 有需要的联系,
配菜
吉州区某餐饮企业招聘配菜员顶班。工作时间为下午4:30开始。工作地点位于江西省吉安市。岗位主要负责食材准备、分类、搭配及出餐协助,保障厨房高效运转。要求身体健康、吃苦耐劳,有相关工作经验者优先。薪资待遇面议,视能力而定。
厨师1-2人月结
吉安泰和县餐饮店诚聘年轻厨师师傅一名。薪资待遇高达8000元每月,具体面议。工作地点位于江西省吉安市泰和县。岗位主要负责菜品制作、后厨卫生管理及日常配菜工作。要求年龄在25至40岁之间,身体健康,具备扎实的烹饪技术及良好的食品安全意识,有相关从业经验者优先考虑。提供良好的工作环境和发展空间。有意者请致电详谈。
吉安遂川县睿充智能吉安科技有限公司2026年扩招100人!热招岗位:品质经理(面议)、
质量管理20人以上月结
睿充智能吉安科技有限公司2026年扩招100人! 热招岗位:品质经理(面议)、
QE工程师
8000-16000元/月
质量管理
岗位职责
• 客户投诉处理与改善跟踪
• 编制8D报告与质量改进方案
• 协助客户审核与认证资料准备
• 制程品质管控与异常分析
• 量产良率监控与持续改善
• FMEA / SPC 数据分析
任职要求
• 熟悉 ISO9001 体系建立与维护
• 熟悉8D、FMEA、SPC 等品质工具
• 有新能源、电池或储能行业经验优先
钣金产品质检员
5000-6000元/月
质检员保险社保包住包吃1-2人月结全职有质检经验只上白班
岗位职责:
1. 负责钣金产品的来料、过程及出厂检验,依据图纸、工艺文件和检验标准执行全尺寸及外观检测
2. 使用卡尺、千分尺、三坐标等量具进行精准测量,并规范填写检验记录表
3. 对不合格品进行标识、隔离与反馈,协助分析原因并跟踪改善措施落实情况
4. 参与质量异常评审,配合生产、技术部门完成质量问题闭环管理
5. 维护检验设备日常保养与校准台账,确保检测数据准确可靠
任职要求:
1. 学历不限,具备基本识图能力和几何公差理解基础
2. 有钣金、机械加工或制造业质检经验者优先
3. 工作细致认真,责任心强,具备良好的质量意识和沟通能力
4. 能适应车间工作环境,服从生产安排,执行力强
5. ,视力良好,能长期稳定在岗
装配工工厂焊工质检员
岁无套路/天接收一切疑难杂症吃住在厂大龄工天花板【宁国万安新能源】年龄:普工18-52岁,焊工18-58岁,会焊就行,不要证,无文化要求;[红包][红包]焊工约合元/天[红包][红包]普工约合元/天普工24元/时,焊工29元/时薪资按岗位不同11-12小时记薪,超出或不满按实际出勤工时计算!工作内容:装配小配件、打螺丝、质检、机器人辅助工等手工活住宿免费,水电平摊, 备注:工价包含餐补,、旷,,!。
装配工工厂焊工质检员
岁无套路元/天接收一切疑难杂症吃住在厂大龄工天花板发车5号面试政策[太阳][太阳]【安徽超级大龄工】[太阳][太阳]【宁国万安西能源】年龄:18-55岁,无文化要求薪资待遇[红包][红包]焊工工资元/天[红包][红包]普工工资元/天工资按照12小时折算,超出或不满按实际出勤工时普工按照24元/时计算,焊工按照29元/时计算!招聘条件工作内容:装配小配件、打螺丝、质检、机器人辅助工等手工活住宿免费,水电平摊,温馨提示 备注:,,工价包含餐补,焊工不要证会焊就行,!。
点焊二保焊工厂焊工品检工焊接
招聘喷涂枪手。要求有喷粉末的枪手经验。工作时间为长白班。薪资为7500-9000元每月。招聘焊工。要求年龄在55岁以下,持有焊工证,能进行五金货架焊接。需要掌握二保焊,工作内容全为点焊,铁板厚度在0.7至1.5之间。薪资待遇为计件工资,多劳多得。招聘会计。要求年龄在50岁以下,高中以上学历,具有初级以上会计职称。需具备3年以上全盘会计财务工作经验,熟悉公司全盘财务处理及纳税申报,了解税收法规政策。综合薪资为6000-7000元每月。招聘拣货员。要求年龄在55岁以下,学习能力强,记忆力好,能吃苦,服从管理。薪资待遇为底薪4000元加激励金。招聘五金品管员。要求年龄在55岁以下,负责现场巡检品质问题。综合工资为5000-6000元。
计量检测工程师
6000-9000元/月
计量工程师1-3年大专工作认真,吃苦耐劳
1·承担仪器仪表的计量校准任务实施及后续进度跟踪;
2·负责校准证书的数据录入、资料处理、测量不确定度评估并确保按时交付;
3·执行实验室内部设备与标准器具的日常点检、维护及保养工作;
4·配合开展客户需求对接及相关技术支持服务;
5·遵守工作安排,高效完成公司指派的其他工作任务;
任职要求:
1. 大专及以上学历,理工类相关专业背景;
2. 具备实验室仪器检测或校准实践经验,持有注册计量师或检定员证书者优先考虑;
3. 工作细致严谨,具备良好的沟通能力和团队协作精神;
4. 具有较强的分析判断与问题解决能力,富有创新思维;
5. 能够接受短期外出差勤务。
薪酬福利
1. 行业领先的薪资水平,享有股权激励、业绩分红及系统化培训;
2. 实行五天八小时工作制,周末双休,享受国家规定节假日;
3. 拥有开放融洽的工作环境与积极向上的管理氛围;
4. 定期组织企业文化活动,提供优良的学习平台和职业发展通道;
5. 因公出差所产生的差旅费用按规定予以报销;
栏目概述
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