招养老院护工 浙江杭州萧山招护工。12小时制。第一个月5000第二个月5500。要求三证齐全，要熟手，55以下

萧山区，照顾一个五十多岁病人，三个月，有人做吗？联系电话：

  【需求类型】住家护老 【薪资待遇】7000月休2天 【工作地址】上城区笕桥 【工作内容】照顾一个82岁半自理老人，同房不同床，一家三口居住，不用做饭不用干家务管好老爷爷即可。（省内阿姨优先）必须要有护老经验，有养老证。 【证件要求】：体检报告联系万春老师 （截图或者转发单子私信接单）

【订单类型】：医院护工29-到15天 【工作地址】：新华医院 【工作内容】：主要照顾骨折女老人 【雇主要求】：体检合格55以内 【到手薪资】：230/天 【联系方式】：请号

诚招保洁，年龄60岁以下，护工护送工工资3500，工作时间八小时制，联系方式，

包吃包住，有爱心有耐心。看吊瓶打饭。协助老人康复训练，基本的护理工作与陪伴。养老院，医院，海陆空疗养院

           招聘   招聘   招聘 春节前招聘住院部，保洁员，护理员：月薪5000-5600元，岗位工作长期，稳定，工资按时发放 保洁员男女不限，年龄40-58岁， 要求能识字，能吃苦耐劳、身体健康，不抽烟不喝酒，沟通能力强，公司提供住宿、节假日有福利、高温费，有专业培训上岗 联系人徐女士：

保洁及保洁护工领班（月休+福利）, 保洁及保洁护工领班，65岁以内，平均月薪3000-5000左右，8-12小时 均月休两天，有试用期，要求，身体健康，心地善良，不怕脏，不怕苦，不怕烦，责任和敬业心强，有耐心，细心，爱心 ，奉献精神，自律有条理脾气好，踏实敬业，吃苦耐劳，服从调配管理，无论有无经验均可， 点击屏幕下方申请职位，创建并投递简历，即可与企业联系

护工（月休+福利）, 护工，65周岁以下，平均月薪5800～8000左右，24小时 均月休两天，有试用期，要求，身体健康，心地善良，不怕脏，不怕苦，不怕烦，责任和敬业心强，有耐心，细心，爱心 ，奉献精神，自律有条理脾气好，踏实敬业，吃苦耐劳，服从调配管理，无论有无经验均可， 点击屏幕下方申请职位，创建并投递简历，即可与企业联系

爱护老人，照顾老人日常起居，老人能自理，包吃包住，每月15日发工资

浙江杭州年后招聘： 1.切割师傅 2.磨边师傅 3.钢化师傅 4.中空师傅 5.中空熟手若干名 6.夹胶师傅（干夹） 7.各岗位熟练工 有意向的联系李先生 简历投递：

招保洁4名，月休4天月工资3300加补贴200，每天工做8小时，要求身体健康，服从安排，年龄58岁以内

品牌：澳洲品牌 YPL 招聘岗位：店员 工作地点：杭州武林银泰 薪资待遇：底薪+提成+激励奖金，综合月薪5000-12000，上不封顶；五险+带薪年假+激励奖金+节假日福利 ，热爱销售，热爱时尚，热爱运动，注重个人形象与自我提升目标感强， 服务意识强，善于学习，乐于沟通 有经验者优先 联系人： 吴

招聘，穿羊肉串大姐 烧烤学徒 地址：杭州萧山田师傅羊肉串小龙虾 工资：3000-6000 吃住全包 电话：田 同步有在家没事的小孩想学技术的可以联系我，我老家是河南濮阳的

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湖南长沙岳麓区 三甲医院直招： 工人6人 长期稳定 要求：57岁以内 优先 体检报告、无犯罪证明记录。薪资待遇：5000-6000起，一对一 24小时 多劳多得。 报名联系刘虹：

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一、岗位职责： 1.排班管理：负责本科室排班的审核工作，审批人员调班申请，并及时向人力资源部报备备案。 2.制度制定：协同护理院感科建立和完善本院护理质量控制体系、管理制度及相关岗位职责。 3.应急演练：根据护理院感科安排，组织落实应急预案演练与操作规范培训，保障病房及抢救车设备处于备用状态。 4.器械检查：确保进入患者口腔的所有诊疗器械均严格执行“一人一用一消毒或灭菌”的标准要求。 5.卫生监测：组织实施每月空气、物体表面及手卫生的监测工作，留存检测结果记录并完成汇总；监督医疗废水处理的定期维护，确保污水监测资料完整可查。 6.培训管理：组织护士开展专项技术考核和业务学习，落实带教任务，持续提升专业技能水平，强化四手操作规范，严格执行感染防控措施。 7.医废处理：参与与具备资质的单位签订医疗废物处置协议，确保医疗废物交接登记资料齐全、合规。 8.完成科室负责人交办的其他工作任务。 二、任职要求 1.教育背景：本科及以上学历，护理类相关专业毕业； 2.工作经验：具有3年以上在口腔医院或综合医院担任护士长的管理经验，持有主管护师及以上职称； 3.工作技能：熟练掌握Word、Excel、PPT等常用办公软件操作； 4.具备良好的沟通协调能力，能够有效与医生及患者进行交流； 5.热爱本职工作，责任心强，执行力突出，能积极配合并执行部门主任的工作安排。

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一、岗位职责 1.部门管理：制定并落实本科室护理工作计划，定期开展总结与汇报，建立健全护理管理制度、操作流程及质量标准，保障护理工作规范化运行。 2.护理管理：统筹科室护理人员的排班、考勤与日常事务管理，科学调配人力，满足临床服务需求；组织护理质量督查与绩效考核，及时发现并整改问题。 3.患者护理：主动与患者及其家属沟通，倾听反馈意见，持续优化护理服务质量。 4.物资管理：全面负责科室护理物资的申领、存储与报废管理，确保物资供应充足、使用合规。 5.设备管理：定期检查护理设备运行状态，组织实施维护保养，保障设备正常使用。 6.培训管理：组织开展科室急救培训，提升应对突发事件的能力；安排护士技术考核与业务学习，落实带教任务，促进专业能力提升。 7.院感管理：严格执行院内感染防控措施，杜绝感染风险，保障医疗护理安全。 8.完成上级交办的其他工作任务。 二、任职要求 1.教育背景：护理专业大专及以上学历，持有护士执业资格证书； 2.工作经验：具备3年以上口腔医院或综合医院护士长管理经验，具有主管护师或以上职称； 3.工作技能：熟练掌握Word、Excel、PPT等办公软件操作； 4.熟悉口腔门诊各项护理流程与规范； 5.具备较强的组织协调能力和团队协作意识，善于营造积极的工作环境，能够有效调动团队积极性。

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