岗位职责： 1. 负责往复式压缩机的日常巡检、维护保养及故障诊断与处理 2. 执行压缩机定期检修计划，更换易损件并记录维保数据 3. 参与设备安装调试、技术改造及润滑系统优化工作 4. 配合生产部门保障设备连续稳定运行，及时响应突发故障 5. 严格遵守安全操作规程，落实作业许可与风险防控措施 任职要求： 1. 具备机械维修/保养相关工作经验，熟悉往复式压缩机结构与原理 2. 能独立完成拆装、校准、试运行等维保全流程操作 3. 具备基础电气知识，了解PLC控制与仪表联锁逻辑者优先 4. 持有特种设备作业人员证（R1/R2）或高压电工证者优先 5. 责任心强，具备良好的沟通能力与团队协作意识

招聘长期工作的60型号挖掘机司机。岗位职责包括：1.在大风、雷雨、大雾天气时，按项目要求停止作业或撤离。2.节约燃油，避免长时间怠速，收工后熄火。3.驾驶室内不堆放杂物，保持玻璃和后视镜清洁。4.参与设备的日常点检和周检，发现问题需签字并整改。5.临时占道或占位时，需设置好警示标志，作业完成后恢复原状。

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可以【一键投递】更快了解！ —薪资待遇— 1、工资26一小时，月综合工资5600-8000元/月+全勤奖200元/月； 2、工作时间8-10小时，月休4-6天； 3、节日正常休假，发放节日礼品举行节日活动； 4、员工依法享受国病假、事假、婚假、丧假、产假、带薪年休假等； 一招工要求一 1、16岁-42岁，男女不限， 2、有无经验均可，服从安排。 3、身体健康，精神抖擞，无疾病无传染病； —福利吃住— 1、年底双薪及年终奖金3000-7000元； 2、包吃：三餐四菜一汤，菜品多样化，包证员工营养； 3、包住：住宿4-6人间，有空调，wifi，热水器，独立卫生间等等。 一工作内容一 1、新上架产品的分装、分拣、维修工等岗位； 2、无需经验、无需考试、带薪培训。

机电类

机修工（需焊工证） 要求：45 周岁以下，能吃苦耐劳，熟练电焊、气割； 工时：长白班，偶有夜班 待遇：试用期 7500 元 / 月，转正 8200 元 / 月 ，五险一金 ，包食宿；

岗位1：设备技术员 岗位职责 1、负责车间自动化锂电生产设备操作（涂布机、分切机、卷绕机、叠片 机、化成机、分溶机、模组装配机等）日常开机点检、基础保养、清洁维 护，确保设备正常运行； 2、根据生产工艺要求，协助设备调试、换线、简单参数微调，保障产线 稳定生产； 3、及时发现设备异响、报警、卡顿等异常情况，处理基础小故障，复杂 问题及时上报工程师； 4、跟进设备生产状态，记录设备运行数据、保养记录，配合完成设备台 账； 岗位2：品质技术员 岗位职责 1、负责车间原材料、半成品、电池成品的日常抽检与检验工作； 2、按照公司检验标准，检查产品外观、尺寸、性能是否合格； 3、识别不良产品，做好分类、标识、隔离，及时上报质量异常； 4、巡检产线生产品质，及时发现问题，预防批量不良产生； 5、填写每日检验报表，保证品质数据清晰、准确、可追溯； 6、遵守车间品质管理制度，配合完成日常品质管控工作。 四、招聘要求 1、年满18 周岁，机电、自动化、数控、电子、新能源、工业机器人、化 工、材料等工科专业优先； 2、大专及以上学历优先； 3、身体健康，无重大疾病史； 4、能够接受两班倒、加班，吃苦耐劳、动手能力强、做事细心。 五、工作模式 1、班次：两班倒，半个月轮换一次；白班08:00-20 :00， 夜班20 :00-08:00，计薪按照每日10.5-11 小时核算； 2、休息：每月休息2-4 天；每月15 号准时发放上月工资； 3、车间环境：现代化无尘恒温车间，工作环境舒适； 4、通勤：住宿分厂内和厂外，厂外步行约10 分钟。 六、薪资待遇 1、第一阶段：实习实习考核，前1-6 个月，时薪制：18 +2=20 元/小时 综合工资：5500-6000 元左右； 2、第二阶段：转正考核，拿到毕业证，同工同酬，根据岗位定薪， 综合工资：6500-10000 元

岗位职责 1、负责工厂生产设备日常巡检、保养、故障维修； 2、电气设备检修维护，设备拆装调试； 3、设备简易焊接修补； 4、配合车间物料转运，可操作叉车。 任职要求 1、年龄 40 岁左右，有机修设备维修实操经验； 2、懂电气设备维修，会基础电焊；优先录用会开叉车，持有叉车证人员； 3、能独立排查设备故障，动手能力强；本地、外地求职者均可。 薪资福利 薪资：6500 元左右/月，包吃住、购买意外险、 工作时间 7:30 上班，中午休息 1 小时，17:30 下班 试用期：2-3 个月，工作表现优秀可提前转正 工作地点 河北沧州泊头 联系人：吕总

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