薪资福利：无责底薪6000+个人提成+浮动奖金，综合月薪10000-15000 晋升机制：每3个月一次晋升机会 晋升通道：销售顾问—销售主管—销售经理—储备店长 福利待遇：包住+五险+带薪培训+团建+旅游 岗位职责： 1、公司具备稳定的线上及线下获客方式，客户资源精准，成交效率高； 2、通过地推、面谈、会议营销等方式与客户建立有效沟通； 3、负责新客户开拓与老客户关系维护，分析客户需求并提供个性化产品搭配方案； 4、参与门店组织的品鉴会、促销活动等客户运营工作； 5、定期参加门店安排的学习培训，内容涵盖专业技能、健康知识及产品知识； 6、入职后提供系统化培训，并配备资深员工一对一辅导。 任职要求： 1、需具备1年以上销售工作经验（有食品类销售经验者优先）。 2、具备优秀的沟通表达能力与人际交往技巧，执行力强，抗压能力突出，服务意识佳，工作认真细致。

【我们的薪资】 1.底薪8000+业绩提成＋高额提成上不封顶＋奖金3000-30000元＋年度分红， 2.晋升迅速，不看学历背景，只看实际成果，有能力即可晋升主管岗位， 3.每月团队建设与旅游活动，费用全由公司承担，另有丰富团体活动及节日礼品！ 4.享受国家法定节假日带薪休假＋依法缴纳五险一金！ 【我们的福利】 1.早九晚六，拒绝加班！ 2.氛围融洽，工作轻松，团队成员均为90后、00后，相处简单愉快！

底薪10000+提成+奖金，随便做做1.5-3w，认真做3-5w，优秀者10w以上 【工作职责】根据公司提供的客户源，在官网咨询的客户，进行沟通咨询服务，根据客户意愿，进行签约，老客户的二次服务，无需自己找资源，简单好成交,开单率超高！ 【薪资待遇】一般的15k-30k，中等的30K-50K任职要求:20-35，男女不限有亲和力，有较强沟通能力，工作细心，有责任心，有较好的服务意识

我们是一家专注于高端滋补品领域的准上市公司，旗下核心品牌“张奶奶海参”创立于1958年，年营收规模约20亿元，主营海参、燕窝、鱼胶、冬虫夏草等高品质滋补产品，集自有海域养殖、生产加工、自主研发于一体，行业排名稳居第一。目前拥有3000多家B端批发合作伙伴，线上覆盖抖音、天猫、淘宝、拼多多、京东及私域电商运营体系，线下在全国设有近百家直营连锁门店。每年投入营销费用约2亿元，未来三年计划将全国门店拓展至5000家以上！ 管培生项目【招聘对象】 2025届本科及硕士毕业生，专业不限，实习经历不限 【招聘方向】 综合类、销售类、技术类、产品类等多个发展方向 【培养模式】 采用“先轮岗、后定岗”机制，轮岗阶段以上海为主要工作地，在集团各核心业务板块进行系统性学习与实践，为期约半年，期满后根据公司发展需求与个人职业意向双向匹配确定最终岗位。 【可选定岗方向】 综合方向：涵盖采销管理、解决方案设计、运营管理、商务拓展、金融相关业务运营、客户服务体验、工程管理、广告投放与宣传等岗位序列 销售方向：包括私域客户销售、门店导购服务、招商拓展等岗位序列 技术方向：涉及算法研发、软件开发、硬件开发、数据开发、信息安全等岗位序列 产品方向：产品经理岗位（覆盖C端、B端、AI产品、数据产品等细分领域） 【工作地点】 上海 任职要求： 1、本科及以上学历 2、熟练掌握常用办公软件操作 3、具备良好的统筹规划、组织协调、沟通表达、管理控制及分析判断能力；认同团队协作价值，服务意识强 4、对商业环境有敏锐洞察力，能及时捕捉市场趋势与行业动态 薪资福利： 1、每日工作时间9:00-21:00 2、入职即办理五险一金 3、前六个月保底月薪1.5万元，无业绩考核压力 4、法定节假日享受三倍工资待遇 5、工作满一年享额外延长带薪年假 6、每月组织团建活动/部门聚会+节日惊喜礼品+特殊节日为员工家人寄送暖心伴手礼（虽不贵重，但心意满满，我们是一家充满温度的企业） 7、公司提供住宿安排及午餐、晚餐供应

公司直招！欢迎零经验！提供带薪培训！上海五险！ 公司重视新人成长，上海五家分公司员工留存率高达85% 上月开单率近100%，业绩表现超越90%同行业企业 注：试岗期间无业绩考核压力！ 薪资待遇： 永久底薪8k＋3k-4w奖金＋45%团队提成不打折！ 奖金保底3000起＋开单奖励＋激励奖金，试用期享受无责底薪，提成与奖金均不缩水！ 工作内容： 1.客户资料的整理与审核 2.分析客户资质，并对符合条件者进行电话沟通解答疑问 3.邀约符合要求的客户到公司面谈 工作时间： 早九晚七（含2.5小时休息），国家法定节假日正常休假，年假为带薪半个月以上 职场优势： 在职业务人员数百名，分布于上海五家分支机构 办公环境优质，配备5A级写字楼，冰箱、微波炉等设施一应俱全

岗位要求： 1、开发装饰公司资源，拓展设计师合作渠道，搭建并维护长期合作关系； 2、持续收集区域内装饰公司动态信息，定期拜访客户，了解其业务情况，并做好信息登记； 3、在装饰项目合作过程中提供优质服务，推动客户转化为稳定合作伙伴； 4、负责项目的全程跟进，确保供货及时及货款顺利回收； 5、协助解决供货过程中的各类问题，及时收集并反馈产品售后服务情况； 6、积极参与公司组织的业务培训与信息交流活动。 任职资格 1、大专及以上学历，销售类相关专业优先考虑； 2、具备两年以上建材或装饰行业渠道开发与维护经验，拥有相关行业资源者优先； 3、具备较强的市场开拓能力、人际沟通能力和商务谈判技巧； 4、退伍军人优先录用。

销售员

接受无经验/小白，有导师1v1指导，最低无责底薪6K，提成高达10%-15%，入职即缴纳上海社保！！！ 【筷子科技】 一家快速崛起的创新型科技企业，现面向市场招募高潜力销售人才。我们将通过系统化培训与专人带教模式，打造ToB销售精英团队——“御林军”计划正式启动！ 团队年轻有活力，管理团队以90后为主，同事多为95后及00后，氛围轻松融洽； 只要你对销售充满热情，愿意挑战自我，这里就是你成长的舞台！ 岗位职责： 1、开拓蓝海市场，采用线上+电话结合的销售方式（非纯电销），主动通过多种渠道挖掘所在区域内的电商企业、MCN机构、代运营公司等目标客户； 2、精准划分客户群体，锁定重点市场与潜在客户，完成电话回访、需求调研、持续跟进，制定个性化营销方案，推广AI软件产品，达成业绩指标； 3、协同公司客户成功部门，推动客户高效使用产品，收集用户反馈，助力产品优化迭代。 培养体系： ①晋升路径：初级销售顾问（BD）—储备干部（MO）—BD经理—城市经理—区域经理—销售总监 ②专属导师1V1带教：涵盖产品知识、系统操作、演示技巧、拓客策略及沟通方法，配备完整培训机制，帮助新人快速上手、稳步成长； ③成长支持包：成熟培训+清晰晋升机制，团队氛围友好，管理模式扁平化，特别适合零基础入行者！ 薪酬福利： ①薪资结构优厚：无责任底薪6K起+高额提成（阶梯式10%/12%/14%/18%），月均收入过万，表现优异者月薪可达5万以上，历史最高单月收入达12万元，上不封顶！ ②发展平台强劲：国内AIGC领域的领跑者，专注以人工智能技术驱动内容创作与商业营销升级，行业前景广阔，提供十足职业安全感！ ③五险一金从试用期开始缴纳！试用期薪资全额发放！ ④定期组织团建活动，办公室常备零食饮品； ⑤工作时间：9:00-19:00，午休2小时； ⑥开放包容的企业文化，身处AI前沿领域，若有梦想，此处即是起点！ 公司介绍： 筷子科技成立于2013年，总部位于广州，在北京、上海、深圳、杭州、厦门、泉州、成都等核心城市设有本地分支机构。 作为内容商业生态的智能创意技术服务商，依托内容元素解构理论及AI、云计算、创意大数据等核心技术，提供集智能内容生成、运营优化、标签洞察、协作管理于一体的SaaS解决方案，连接全球数字化内容商业全链路，助力数百万品牌、互联网企业与内容服务商实现增长突破。目前为行业内覆盖最广的AIGC应用平台，对接主流内容分发渠道，服务超8500家企业，覆盖33+行业、600+城市，AI调用量累计达800万次。 公司官网：https://kuaizi.ai/pc/home 如果你自信果敢，心怀热望， 脚下有支撑，前方有光亮， 筷子科技愿与你并肩破局， 攻城略地，共启未来无限可能！

我们是一家专注于高端滋补食品的准上市公司，旗下核心品牌“张奶奶海参”始创于1958年，年营业额约20亿元，主营海参、燕窝、鱼胶、冬虫夏草等高品质滋补品，集自有海域养殖、生产加工、自主研发于一体，行业排名稳居第一。目前拥有3000多家B端批发合作伙伴，线上覆盖抖音、天猫、淘宝、拼多多、京东及私域运营体系，线下在全国设有近百家直营连锁门店。公司每年投入营销费用约2亿元，计划在未来三年内将全国门店拓展至5000家以上！ 【招聘对象】 2023–2026届本科及以上学历毕业生，专业不限，实习经历不限 【招聘岗位】 综合方向、销售方向、技术方向、产品方向 【工作内容】 所有岗位实行“先轮岗、后定岗”机制，轮岗阶段以上海为主要工作地，在集团各业务板块进行系统性学习与实践，周期不少于半年，期满后根据公司发展需求与个人意向双向匹配最终岗位。 【可定岗范围】 综合方向：涵盖采销、解决方案、运营、商务拓展、金融业务与运营、客户体验、工程管理、广告宣传等相关岗位；采用半年至一年轮岗制，每岗实践1–2个月，最低轮岗时长为半年 销售方向：包含私域销售、社群运营等方向，重点培养运营督导类管培生，职业发展路径为运营主管、经理至总监；另设门店导购、招商拓展等岗位类别 技术方向：包括算法、软件开发、硬件开发、数据开发、信息安全等技术岗位 产品方向：产品经理岗位（覆盖C端、B端、AI、数据产品等领域） 【工作地点】 上海 【任职要求】 1、本科及以上学历 2、熟练掌握办公自动化工具 3、具备良好的统筹规划、组织协调、沟通表达及分析判断能力；服务意识强，富有团队协作精神 4、具有敏锐的商业洞察力，能及时捕捉市场变化与行业趋势 【福利补贴】 ·食宿补贴：每月1000元（含住宿700元+餐饮补贴300元） ·孝心奖励：入职满3个月起，每月发放200元 ·带薪年假：入职满1年可享30天带薪年休假 ·父母工龄奖金：每年递增200元，最高累计1000元 ·职级津贴：每晋升一级增加100元，上限900元 【工作时间】 做六休一，具体作息依据所轮岗岗位的实际安排执行 【工作安排】 ·初期（1–3个月）需在门店完成轮岗实训 ·后续可根据个人发展规划申请调往上海总部，发展方向包括： 销售管理：如销售主管、店长、区域经理等 智能管理：涵盖人事、客服、市场、会务等职能岗位 【发展路径】 ·公司建立完善的晋升通道与轮岗培养机制 ·支持按个人能力与兴趣选择管理路线或专业职能路线 ·表现优异者有机会快速晋升至中层管理岗位 欢迎热爱零售行业、具备良好沟通能力和持续学习意愿的同学积极加入！

13号线的祁连山南路和2号线的淞虹路地铁站有班车 岗位职责: 1、开发并维护企业客户，整合内部资源，达成个人季度与年度业绩目标； 2、及时掌握企业客户需求，提供涵盖卡券、礼包、餐补、企业活动及百福得平台系统等在内的企业福利整体解决方案； 3、持续挖掘客户深层需求与潜在价值，推进重点客户长期合作，提升客户合作贡献度； 4、与企业预算管理相关部门保持高效沟通，拓展行业资源，落实大客户运营策略； 5、熟悉行业动态与竞争格局，为公司业务拓展和市场布局提供有效建议。 岗位要求 1、本科及以上学历，市场营销、人力资源、工商管理等相关专业优先； 2、具有一至三年销售经验，具备ToB背景者优先，有C端经验亦可； 3、精通商务谈判与顾问式销售技巧，能通过专业呈现与沟通获取商机，赢得客户信赖并维系长期合作关系； 4、积极主动，学习能力突出，具备良好的沟通协调能力与抗压能力； 5、自我驱动力强，追求高绩效，愿意持续投入以精进专业水平与综合能力。

盒马配送岗位招聘详情 一、薪资福利 综合薪资：8000-13000元/月，且薪资上不封顶，收入潜力可观。 单量提成：每单提成6-7.8元，按日均完成60-70单计算，单量提成收入稳定且有提升空间。 额外补贴：包含高温/恶劣天气补贴，保障特殊环境下的工作收益；新人可享1000元入职奖，降低入职初期经济压力。 结算方式：支持灵活结算，日结、周结、月结三种方式可选，同时提供工资预支服务，方便员工灵活支配收入。 二、岗位优势 配送范围：仅负责3公里内短途配送，无需远距离奔波，减少路途耗时与体力消耗。 装备支持：公司免费提供电动车及双电瓶，且支持无限次换电，无需员工自行购置或担心续航问题。 工作保障：配送，消除超时罚款顾虑；采用系统自动派单模式，无需手动抢单，减少抢单竞争压力。 福利关怀：配备专属休息室，为员工提供舒适的休息空间；定期提供下午茶，提升工作幸福感；可协助安排住宿，解决外地员工的居住难题。 三、任职要求 年龄与背景：18-45周岁，无犯罪记录，符合岗位基础背景要求。 证件要求：需持有健康证，无健康证者公司可协助办理，降低入职证件门槛。 技能要求：会骑电动车，能熟练使用导航软件，基础技能门槛低。 工作模式：全职、兼职均可应聘，无相关工作经验者也可享受培训，适配不同求职需求。

工地现在在上海，招收专业轻钢龙骨、吊顶隔墙注意：只招收（做工装工人）-（只做轻钢龙骨吊顶隔墙）其余一概不做（家装打柜子万能工不要来谢谢！）只招长期工人注意：提醒：（、一天工作9小时、）注意年龄：18到40岁。注意年龄：18到40岁。注意年龄：18到40岁。小工，中工，大工200-350一天、具体根据个人做事心态干活速度技术决定试用期1-7天）注意：包吃包住工作地点江浙沪，工资月发，人走提前讲人走账清、本招聘长期有效。。。要能去外地的。

岗位职责： 1、主导数字化营销与运营领域相关产品的技术架构设计及开发工作，结合行业动态与实际业务场景，应用前沿技术推动产品功能创新与持续迭代，助力业务规模扩展。 2、深度拆解复杂业务流程，采用模块化与组件化设计理念，将核心业务能力抽象为标准化、可复用的平台级服务，提升研发效率与敏捷响应能力，降低系统建设与运维成本。 3、持续进行架构优化，增强系统在高并发、大流量环境下的容灾与容错水平，保障系统高可用性（性能、安全、容量）；同时具备成本意识，以最低资源投入高效解决业务需求。 4、基于领域驱动设计和微服务架构，定义清晰的业务模型与服务边界，识别现有架构短板，推进服务架构演进，系统化解决技术债务与扩展瓶颈。 5、负责项目迭代过程中的需求梳理、任务评估、资源协调与部署上线，确保交付进度与质量达标。 6、承担通用组件与基础平台的开发、升级与维护职责，制定使用规范并提供技术支持指导； 7、完成公司或上级安排的其他工作任务。 任职资格： 1、全日制本科及以上学历，计算机相关专业，具备数字化系统、经销商ERP或中台体系建设经验者优先，有快消品行业从业背景更佳。 2、参与过高质量开源项目，能够体现出色的代码设计功底、问题排查能力及社区协作经验，具备从编码实施到项目统筹全流程掌控能力者优先。 3、熟练掌握spring、spring-boot、mybatis等主流开发框架，具有丰富的实际项目落地经验； 4、深入理解JVM运行原理，扎实掌握数据结构与算法设计基础知识； 5、熟悉常用消息中间件，如rabbitmq、kafka等； 6、精通mysql、redis等数据库技术，具备数据库调优及SQL性能优化实践经验； 7、掌握全文检索技术及相关工具，如ElasticSearch等； 8、具备出色的编程能力，可在生产环境中快速定位并修复问题，对新技术保持高度学习热情； 9、能迅速理解业务规则，具备优秀的抽象建模能力，拥有高并发、微服务或大数据相关开发经验者优先； 10、具有良好团队协作意识与抗压能力，执行力强，善于自主学习与思考，能独立开展问题分析与解决方案设计。

岗位职责： 1、质量体系构建与优化：牵头设计并完善公司商品质量管理机制，涵盖选品规范、供应商管理标准及服务交付流程等全环节，确保满足供应链安全管理体系及行业法规要求 2、推动质量数据中台建设：基于商品质检合格率、供应商履约表现、客户投诉频次等关键数据进行深度分析，推进质量提升项目，主导处理重大运营异常（如节日礼包配送延误、体检服务履约问题） 3、供应链质量管控：负责合作品牌准入评审与分级管理，建立动态评估机制（包括资质审查、产能评估、合规性审核），重点防范生鲜、家电、食品等高风险品类的质量隐患 4、客户体验与反馈闭环：构建客户质量反馈分析框架，结合多维度用户需求，改善商品信息准确性、服务响应速度等体验短板，实施客户满意度（NPS）提升策略 5、跨部门协同与资源整合：对商品品质全流程负责，联动物流、采购等部门推动问题整改，系统化搭建质量管理架构 6、合规与风险管理：牵头应对行业监管变化（如315相关要求），制定风险应对预案，预防因质量缺陷引发的法律争议或负面舆情 任职要求： 1、教育背景与经验 本科及以上学历，供应链管理、食品科学、食品安全等相关专业优先 8年以上电商/零售领域质量管理经历，具备5年以上团队管理实践 2、专业能力 掌握商品全链路运作流程，熟悉商品产地、生产环节及从源头到仓储、再到终端的全过程管控 了解电商平台质检标准（如抽样检测规则、物流时效控制） 具备供应链端到端优化能力，擅长供应商分类管理及质量与成本协同策略制定 3、业务理解力：熟悉员工福利行业特点或电商类供应链平台模式，理解平台运营核心逻辑

岗位职责: 1.依托现有数据资源，开展需求的挖掘、分析与归纳工作； 2.通过系统深入的调研与剖析，精准把握项目在功能、性能、可靠性等方面的具体要求，将非结构化的需求描述转化为清晰完整的需求定义； 3.理解业务运作逻辑，并识别潜在的业务发展机会与深层需求； 4.掌握企业运营模式，结合业务端的数据洞察，为管理决策提供有力支持； 5.对各业务条线的业绩数据进行分析，及时发现异常并推动优化措施落地实施； 6.跟踪外部市场动态，联动内部运营实际，探索业务改进与提升空间； 7.围绕公司战略方向，推进数据策略的推导与细化，构建数据分析体系，建立监测机制，支撑数据驱动的运营管理； 8.运用数据分析提出假设并完成验证（熟练使用相关工具），充当业务团队与技术团队之间的沟通纽带，沉淀实践经验，协同达成商业目标 任职要求: 1.本科及以上学历，数据科学、计算机、财务金融或相关数据类专业背景； 2.具备结构化问题解决能力：能熟练运用SWOT、波特五力等方法论拆解复杂问题； 3.具备扎实的量化分析能力：精通Excel与SQL，具备统计建模基础（掌握Python或R者优先）； 4.拥有良好的书面表达能力、自主学习能力及较强的抗压能力； 5.掌握多样化的需求挖掘技巧，如访谈、观察、问卷设计及文档分析等方法

男女均可，20-40岁之间，需要有服务意识，靠谱专业，有责任心，好沟通。 1、日常按照要求完成除甲醛订单施工 2、有无经验均可【均需要接受培训】 3、工资周结/月结 4、开车

在珠江路这边有600平，需要除甲醛，有专业的师傅跟我联系，电话同步

成都市金牛区招工地学徒工、美缝、打胶、甲醛治理/检测

找侧甲醛的师傅电话。

讷河市找甲醛检测

职位描述 1、面销岗位，主要负责公司征信大数据产品的市场推广与销售工作。 销售目标：依据公司业务发展需求及客户拓展规划，深度挖掘客户实际需求，高效完成既定销售指标； 2、商务谈判：结合公司数据产品特点、定价策略及市场定位，积极探寻与合作机构的深层次业务联动机会，识别并跟进客户的潜在需求，主导客户询价、报价、合同条款沟通及签约全流程；开拓多元销售渠道，重点推进大客户开发并实现成功签约； 3、聚焦B端大客户群体开展业务拓展，建立并持续维护长期稳定的客户关系，巩固与合作方的战略伙伴关系； 4、具备行业洞察力，能够结合市场动态进行分析研判，及时捕捉新兴商机，探索新的应用场景与合作模式 任职要求： 1、能适应常态化出差安排 2、具备B端KA销售经验，有定制化产品销售背景者优先，数据类或相关科技行业经验更佳 3、思维敏捷，执行能力强，抗压性好，具备较强的自我驱动力和强烈的收入提升意愿 4、非数据行业背景者，若拥有互联网、银行或企业资源者可优先考虑 需具备企业级客户资源或金融机构资源（包括但不限于高科技企业、互联网公司、国央企等），熟悉企业征信相关业务，如信用评估报告、供应链风控解决方案等。过往销售业绩优异者优先，薪资待遇面议

岗位职责： 1.通过电话方式联系客户并完成邀约 2.与客户沟通洽谈，完成签约及后续订单处理，初期可由主管提供一对一辅导 任职要求： 1.性别不限，学历无硬性要求 2.具备电销行业相关经验，拥有良好的沟通与表达能力 上班时间9:15-18:00，不鼓励加班，午休时长两小时，公司定期组织下午茶、零食分享及团队建设活动，业绩突出者月收入可达15W+

主要职责： 客户开发与管理：负责对接外资品牌汽车企业客户，进行深度业务合作与维护，建立长期、稳定的战略合作关系，成为客户认可的专业合作伙伴。 商机挖掘与需求分析：准确把握客户的业务痛点及发展战略，深入挖掘其在工程服务、技术咨询及IT解决方案领域的实际需求，并推动转化为可落地的商业项目。 招投标全过程主导：核心职责——全面统筹项目信息收集、资质审核、招标文件解读、方案设计、报价策略拟定及投标文件编制等全流程工作，确保方案具备强竞争力与实施可行性。 解决方案销售：联合内部技术团队，为客户打造符合Akkodis优势的定制化高附加值解决方案，并高效完成方案讲解、商务谈判及合同推进。 销售目标达成：独立承担销售任务，制定切实可行的销售执行计划，全力完成并力争突破个人与团队年度业绩指标。 市场情报收集：持续关注外资车企的行业动向、技术演进及采购规则变化，及时反馈一线市场信息，支持公司决策制定。 任职要求（硬性条件）： 学历与经验：本科及以上学历，工科、商科或相关专业背景优先考虑。 行业经验：须具备5年以上汽车行业销售或业务拓展工作经验，必须有直接服务于外资或合资品牌车企（如：大众、奔驰、宝马、通用、福特、特斯拉等）并取得实际成果的经历。 招投标专长：熟悉外资车企招投标运作机制，具备主导大型复杂招投标项目的经验，能独立完成全流程操作。 出差要求：岗位需频繁开展客户拜访及异地商务活动，候选人需接受高强度出差安排，并适应灵活的工作节奏。

岗位职责：通过电话联系银行内部持卡客户，推广分期及现金分期相关业务，工作内容清晰易上手，入职配备系统化专业培训 薪酬福利待遇： 1.薪酬构成：底薪2590+餐补1144+绩效奖金+月度奖励+季度奖励； 2.新人前3个月保底收入7100，三个月后综合收入稳定在12000以上， 3.福利保障：七险一金，享受法定节假日福利，带薪婚假、产假、年假等 4.交通便利：临近地铁2号线、15号线（娄山关路站、伊犁路站），步行10分钟可达 5.提供公开透明的主管晋升机制，业绩突出者均可获得晋升机会 岗位要求： 1.不限经验，学历要求中专或大专及以上 2.具备强烈挣钱意愿，能承受工作压力，踏实肯干 上班地点：长宁区兴义路8号万都中心7楼

岗位描述： 1、通过电话联系意向客户，向客户讲解银行信用卡相关业务信息。 2、回应客户咨询，协助客户完成营销分期或信用卡申请等相关操作。 3、严格遵守工作规范与流程，确保各项操作符合合规要求。 4、落实上级下达的业务指标，积极完成既定业绩任务。 5、客户名单由我行统一提供，无需自行开拓资源。 任职要求： 1、具备大专及以上学历（表现优异者可提前转正）。 2、语音表达清晰、富有亲和力，不限户籍，年龄****以下。 3、具备良好的沟通能力与抗压能力，服务意识强。 薪资福利： 公司提供具有市场竞争力的薪酬待遇，包含系统的岗前培训、在职技能提升课程及管理人才培养计划，提供多元化职业发展路径，组织丰富的员工社团活动，享受节日慰问与日常关怀，致力于打造助力员工实现职业目标与生活理想的成长平台。 1）基本薪资＋绩效奖金＋福利补贴＝税后收入稳定在15000元-30000元（依据绩效表现，年收入可达18万-24万）

1、专业儿童理发店大型连锁品牌，长期招聘前台销售。专业销售人员，儿童业态销售经验优先 2、耐心有亲和力 3、能长期稳定干 4、包住宿，晋升空间大

薪资面谈 职位描述 1、本岗位为面销性质，主要负责公司征信大数据产品的市场推广与销售工作。 销售目标：依据公司业务发展需求及客户拓展规划，深度挖掘客户实际需求，确保销售任务的达成； 2、商务洽谈：结合公司数据产品的特点、定价策略及市场定位，积极探寻与合作机构的深层次业务联动机会，发掘并跟进客户的潜在需求，主导客户询价、报价、合同条款协商及最终签约流程；持续开拓销售渠道，重点开展大客户开发并促成合作签约； 3、聚焦B端金融类大客户群体，进行市场拓展，建立稳定的合作关系，并长期维护与合作方的战略协作纽带； 4、具备行业洞察力，能够及时捕捉市场动态与趋势，主动探索新的应用场景与合作模式 任职要求 1、能适应频繁出差安排 2、具备B端大客户销售经验，有定制化产品销售背景者优先，数据行业经验者更佳 3、思维敏捷，执行能力强，抗压性好，具备较强的自我驱动力和强烈的收入提升意愿 4、非数据行业背景者，若拥有金融、银行等客户资源亦可优先考虑

岗位职责： 1.通过电话与客户沟通，了解客户需求，推广公司产品或服务 2.按照公司提供的客户资源进行有效跟进，完成销售目标 3.记录客户反馈信息，维护客户关系，提升客户满意度 4.定期汇报工作进展，配合团队完成业绩指标 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达能力 2.有电话销售或相关工作经验者优先，经验不限 3.具备较强的学习能力和抗压能力，工作积极主动 4.普通话标准，语音清晰，具备良好的倾听能力

【岗位职责】 1.负责大健康领域产品线（核心包括企业团体综合医疗福利、高端体检、医疗基金及健康管理服务）的个人年度/季度销售目标达成。 2.开发并突破重点KA客户，对存量KA客户实施全生命周期管理，通过定期复盘、深度挖掘需求、提供增值服务等手段，增强客户粘性与单客价值，保障高续约水平。 3.持续开展市场调研与竞品分析，跟踪行业政策、产品方案及定价策略变化，输出洞察报告；结合市场动态及时优化销售策略，为公司整体业务发展提供前瞻性且可执行的战略建议。 【任职要求】 1.具备3年以上大健康行业B2B销售经验，深入掌握企业综合医疗福利、企业体检、医疗基金及健康管理项目在采购流程、决策机制、服务模式及产业生态方面的运作逻辑。 2.具有强烈的目标导向与内驱力，乐于接受挑战，对实现高难度业绩指标富有热情，具备优秀的抗压能力，能在高强度、快节奏的工作环境中持续稳定输出业绩。 3.自带一定规模的优质客户资源，能够迅速推进业务落地并实现初期转化。

【公司规模】 全国30家分公司，在职员工3000人，营收30亿，公司规模行业内领先，产品、价格、服务均处于行业首位。 【岗位职责】 1、通过电话沟通、面对面交流等方式，开发有需求的企业客户，提供定制化员工福利解决方案，推动福利产品的销售；（公司产品涵盖：节日/生日/旅游团建/体检/卡券/餐补/车补/话补/差旅/用餐/用车/酒店/培训等） 一站式员工福利管理SaaS系统 一站式员工健康管理SaaS系统 一站式员工培训管理SaaS系统 2、深入理解公司销售政策与产品内容，严格执行销售策略，达成既定销售指标； 3、负责订单回款跟进，定期进行客户回访，收集使用反馈并及时传递至相关部门，持续提升客户满意度； 【任职要求】 1、统招本科及以上学历，具备ToB大客户拓展经验者优先，若有福利行业相关背景，学历可适当放宽； 2、有员工福利（含卡券、消费卡、礼品、健康项目、企业活动等）、办公用品、人力资源服务、咨询、体检、差旅等领域从业经验者优先； 3、具备较强的商业策划能力、谈判技巧及语言表达能力，职业素养高，责任心强； 【我们能为您提供】 1、具有竞争力的薪酬体系：高底薪（10k-20k）+高额业绩提成+管理提成，预计人均年收入20-60万； 2、健全的福利保障：周末双休、五险一金、年度体检、补充医疗保险、带薪休假、团建经费、生日及节日福利、兴趣社团活动等； 3、多元化的激励机制：项目支持费用、优秀团队奖金等； 4、系统的培训支持：针对不同发展阶段的销售人员，提供专属培训课程与成长训练营； 5、明确的晋升路径：资深销售经理—销售总监—大区总经理/城市总经理； 6、人性化的工作时间：周一至周五9:00-18:00，周末双休； 7、工作地点：长宁区临虹路168弄2号（地铁2号线淞虹路站，13号线祁连山南路站）