诚聘十轮卡司机，薪资8000左右，要求3到5年开自卸车经验

垃圾清运司机

岗位职责：1.负责汽车发动机、底盘、电气系统等各部件的故障诊断与维修保养2.按照技术标准完成车辆定期保养、大修及事故车修复工作3. 使用专业检测设备进行车辆性能测试与数据读取，出具维修方案 4.配合质检人员完成维修质量验收，确保符合安全与工艺规范5.做好维修记录与配件使用登记，协助仓库做好耗材管理 任职要求：1.热爱汽车行业，责任心强，具备良好的服务意识和沟通能力 2.熟悉主流车型结构及维修流程，能独立完成常见故障排查与处理 3. 吃苦耐劳，适应车间作业环境，可接受合理加班与轮班安排5. 无不良从业记录，身体健康，无传染性疾病

招聘：招聘搅拌车司机 薪资：面议 招聘搅拌车司机，20年车，16方，车好收入高

40公里倒短120元一趟，工资月结，包住，中间可以支生活费

岗位职责： 1. 负责汽车发动机、底盘、电气系统等各部件的故障诊断与维修保养 2. 按标准流程完成车辆日常维护、定期保养及大修作业 3. 使用专业检测设备进行车辆性能测试与数据读取，出具维修建议报告 4. 配合质检人员完成维修质量验收，确保符合安全与技术规范 5. 妥善管理维修工具、耗材及配件，保持工位整洁与作业安全 任职要求： 1. 学历不限，具备汽车维修相关培训证书或从业经验者优先 2. 具备基础汽车构造与原理知识，能独立完成常见故障判断与处理 3. 熟悉主流车型维修标准，有4S店或大型修理厂工作经验者优先 4. 工作认真负责，具备良好的服务意识与团队协作精神 5. 持有C1及以上驾驶证，能适应车间作业环境

岗位职责： 1.负责柴油发动机、底盘、电气系统等各部件的故障诊断与维修 2. 执行车辆日常保养、定期维护及大修作业，确保维修质量达标 3. 使用专业检测设备进行车辆性能测试与数据读取，出具维修方案 4. 规范填写维修工单及配件使用记录，保障服务流程可追溯 5. 配合技术主管完成疑难故障攻关及维修工艺优化 任职要求： 1.汽车维修相关工作经验不限，具备扎实的实操能力 2.熟悉主流燃油车及新能源汽车结构原理与维修规范 3.具备中专/技校及以上学历，持有汽车维修工职业资格证书者优先 4. 工作认真负责，安全意识强，能适应车间作业环境 5.具备良好沟通能力与团队协作精神

搅拌车司机，吃苦耐劳，经常熬夜连续工作，看清楚打电话

招聘十二轮翻斗车司机数名，要求能吃苦耐劳，人品好，技术过硬。

全年招聘洒水车司机。要能接受去下面市县工地

急招：岛上绿化保洁后厨帮工 工作地点：三沙・永兴岛 要求：55岁以下，，无犯罪记录，能适应海岛生活，吃苦耐劳、服从管理。 工作内容： 室外绿化养护、保洁；后厨切配、帮工、厨房清洁。 薪资待遇： 月薪 5000 元，包吃包住 每年（探亲使用） 有意者联系：周女士

招高压电工

岗位职责： 1.负责短视频平台（视频号）的日常运营，包括选题策划、脚本撰写、视频发布及数据复盘 2. 分析用户行为与平台算法，优化内容结构、发布时间及互动话术，提升播放量、完播率与粉丝增长 3.策划并执行热点借势、节日营销、品牌联动等专题视频活动，强化账号人设与行业影响力 4.协同拍摄、剪辑、文案等团队完成高质量视频产出，把控成片调性与传播效果 5.监测竞品动态与行业趋势，定期输出运营策略建议与优化方案 任职要求： 1.熟悉主流短视频平台规则与流量逻辑，具备独立操盘账号经验者优先 2. 具备良好的网感、创意策划能力及基础视频剪辑/图文排版能力 3. 数据敏感度高，熟练使用飞瓜、蝉妈妈、抖查查等数据分析工具 4. 沟通协作能力强，能高效对接内外部资源推进项目落地 5.学习力强，责任心强，对视频内容生态有持续关注与思考

招高压电工

岗位职责： 1.协助制定并执行日常运营计划，跟进活动落地与数据反馈 2. 负责平台内容更新、用户互动维护及基础数据分析工作 3.整理运营相关文档、报表及跨部门协作事项，保障流程高效运转 4.支持市场推广、用户增长等项目的执行与效果复盘 5.及时响应内外部需求，优化运营支持响应机制 任职要求： 1. 具备良好的沟通协调能力与责任心，执行力强 2. 熟练使用Excel、PPT等办公软件，具备基础数据分析意识 3.学习能力强，能快速适应多任务并行的工作节奏 4. 有互联网、电商或本地生活类运营实习/工作经验者优先 5. 最低学历不限，经验要求不限

33、中国重汽集团福贵汽车销售有限公司 1、重卡维修工 职责：按工单完成重卡/商用车日常保养、维修、故障排查等一系列任务并参与车辆技术升级、改装相关工作。 要求：学历不限，有汽车维修相关经验，优秀维修学徒可接受，能吃苦耐劳、责任心强，服从工作安排。 薪资：底薪+计件提成，综合月薪5000-15000元。 2、重卡销售专员 职责：负责汽车产品介绍与销售，主动挖掘潜在客户及精准匹配客户需求、维护老客关系、定期**访。 要求：中专及以上学历，有汽车销售、保险销售等经验优先，具备良好沟通表达、客户谈判能力，抗压能力强、有团队协作精神。 销售专员薪资：底薪3000元+高提成，综合月薪3000-20000元。 3、销售主管 职责：负责重汽重卡 / 商用车区域市场开拓，开发维护经销商与终端客户，完成销量**款目标；负责报价洽谈、合同签订等全流程销售服务；调研客户需求，优化调整销售策略；维护客户关系，提升复购转介绍，配合售后跟进。 要求:有商用车/重卡的汽车销售经验优先，熟悉重汽产品者优先;沟通谈判能力强，抗压性好，具备市场开拓意识;持有C1及以上驾照，可适应外勤走访;积极主动、责任心强，有团队协作精神。 薪资：底薪:5000-6000元/月，综合月薪:8000-20000元，优秀者年薪18-30万。 4、索赔信息员（必须有经验,无经验勿扰!!!） 熟悉重卡(私家车也可)三包索赔、DMS 售后系统，负责索赔全流程 + 内勤录入 + 旧件管理 + 客户对接C1 驾照会开手动挡，细心负责。高薪资高待遇面议。 5、短视频拍摄剪辑 负责公司短视频账号的内容拍摄，独立完成视频剪辑输出优质短视频内容，要求会拍摄（手机即可）有内容创意，熟悉剪映/PR等热门剪辑软件。薪资：底薪3000元+流量转化提成。综合薪资3000-5000元。 6、人事行政专员（必须有经验,无经验勿扰!!!） 职责：负责公司日常人事事务管理，包括招聘、入职、离职等手续办理;开展相关行政支持工作；参与公司内部制度的执行与落地，维护良好的员工关系；负责办公物资管理、档案整理及基础行政事务协调；完成上级交办的其他综合性支持工作。要求:2年及以上人事行政经验；熟练使用办公软件能够高效处理文档和数据；工作细致认真，具备较强的责任心和执行力。薪资面议 统一待遇：8小时工作制，管饭，法定公休，带薪年假，社

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岗位职责 1、负责货物运输，数量清点。 2、负责车辆日常保养，维修和清洁工作。 3、负责车辆物资的盘点及管理，维护； 4、配成项目主管完成各项目工作。 任职资格 3、年龄在25-45岁，C或B本。 4、无不良驾驶记录，无重大事故及交通违章。 5、具有一定的服务意识，保密性，责任心强。 B证3名、C证6名司机 需要自己装卸，不包吃住，按趟计件工资，多劳多得。试用期保底工资（4000+1000元绩效工资）

岗位职责：1. 负责汽车发动机、底盘、电气系统等各部件的故障诊断与维修保养2. 按标准流程完成车辆日常维护、定期保养及大修作业，确保维修质量与安全3. 使用专业检测设备进行故障排查，准确填写维修工单及技术报告4. 配合质检人员完成维修验收，及时反馈疑难问题并提出改进建议5. 保持工位整洁规范，妥善保管工具设备，遵守车间安全操作规程 任职要求：1. 热爱汽车行业，具备良好的服务意识和责任心，无不良从业记录2. 熟悉主流车型结构原理及维修工艺，能独立完成常见故障处理3. 持有国家认可的汽车维修工职业资格证书（中级及以上优先）4. 吃苦耐劳，适应快节奏工作环境，具备基本沟通与团队协作能力5. 学历不限，有汽修相关中专/技校学习经历或1年以上实操经验者优先

岗位职责： 1.负责汽车发动机、底盘、电气系统等各部件的故障诊断与维修 2. 执行车辆日常保养、定期维护及大修作业，确保维修质量符合标准 3.使用专业检测设备进行车辆性能测试与数据读取，准确判断故障原因 4. 规范填写维修工单及配件使用记录，保障服务过程可追溯 5. 配合质检人员完成维修验收，及时响应客户技术咨询 任职要求： 1.热爱汽车维修工作，责任心强，具备良好的服务意识 2. 熟悉主流车型结构原理及维修工艺，能独立完成常见故障处理 3.持有汽车维修工职业资格证书者优先 4. 吃苦耐劳，具备较强的学习能力与团队协作精神 5.无不良从业记录，身体健康，能适应车间作业环境

任职要求： 1.具备机械维修/保养相关工作经验，经验要求不限 2.学历要求不限，中专/技校及以上学历者优先 3. 熟悉常用机械结构、传动原理及基础电气知识 4.持有钳工证、焊工证或特种作业操作证者优先 5.责任心强，动手能力强，具备基本识图与工具使用能力

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