
株洲芦淞区招氩弧焊、不锈钢安装、工地学徒工、电焊、门窗安装/塞缝
工地学徒工不锈钢安装门窗安装电焊氩弧焊工塞缝
株洲市芦淞区招氩弧焊、不锈钢安装、工地学徒工、电焊、门窗安装/塞缝
工地学徒工门窗安装
门窗学徒
年龄18 - 30岁,零基础可学
手艺傍身,机会难得
工作地址:醴陵市白兔潭镇古塘小学附近
湖南株洲岗位:门窗安装工(永亮门业);招工信息:永亮门业招聘门窗安装工多名,负责门窗安装、
5000-9000元/月
门窗安装月结
岗位:门窗安装工(永亮门业);招工信息:永亮门业招聘门窗安装工多名,负责门窗安装、调试,按要求精准安装。要求 50 岁以下,有相关工作经验。综合薪资5000-9000元/月(工资+绩效),包中餐;地址:仙岳山街道五里墩106国道旁(中国石油加油站后面);电话:
株洲荷塘区有制作卷闸门安装经验三年以上,45岁以下有驾照优先,详情面谈
5000-7000元/月
卷帘门3-6个月1-2人月结包工技术好专业师傅
有制作卷闸门安装经验三年以上,45岁以下有驾照优先,详情面谈
门窗师傅/学徒
8000-10000元/月
工地学徒工门窗安装长期3-5人周结技术好专业师傅自备工具
一、岗位职责
1、负责客户各类门窗、家具桌椅维修安装等工作;
2、积极配合公司调度,接收工单,准时到达客户家完成维修服务;
3、严格按照公司各项服务流程给用户提供优质服务;
工地学徒工门窗安装
门窗学徒
年龄18 - 25岁,零基础可学
手艺傍身,机会难得
工作地址:醴陵市白兔潭镇古塘小学附近
株洲茶陵县推拉窗胶条重新按压招门窗安装/塞缝
50-100元/趟
门窗安装推拉窗塞缝1-4天1-2人完工结算包工技术好二把刀勿扰专业师傅自备工具
推拉窗胶条重新按压招门窗安装/塞缝
株洲茶陵县推拉窗胶条重新按压招门窗安装/塞缝
50-100元/趟
门窗安装推拉窗塞缝1-4天1-2人完工结算包工技术好二把刀勿扰专业师傅自备工具
推拉窗胶条重新按压招门窗安装/塞缝
电商运营负责人
3-5万元/月
运营总监5-10年本科电商运营
岗位职责:
1. 全面负责京东、淘宝旗舰店及其它电商传统渠道(1688、天猫、拼多多等)的运营管理,制定年度、季度、月度销售目标与运营策略,聚焦食养系列产品推广,承接全域流量,推动销量与利润持续增长。
2. 主导电商平台店铺搭建、视觉升级、商品上架及详情页优化,结合食养产品核心优势(院士研发、无抗原料、便捷烹饪),塑造差异化品牌形象与产品亮点,提升店铺转化效果。
3. 统筹各电商平台活动运营,组织参与平台大促(如618、双11)及店铺自主营销活动的申报、策划、落地与复盘,持续优化活动机制,提升销售额与用户复购率。
4. 开展电商业务数据监控与分析,跟踪流量来源、转化率、客单价、复购等关键指标,洞察用户行为与需求,调整产品结构、定价模型与运营策略,提高整体运营效能。
5. 对接平台运营人员,维护良好合作关系,争取流量支持与活动资源;联动内容与流量中心,承接抖音、小红书等外部平台公域流量,实现精准引流与高效转化;
6. 协同供应链与客服中台,优化仓储配送效率、发货时效及客户服务响应,改善用户体验,提升店铺评价与口碑。
7. 组建并管理电商运营团队,负责人才引进、培养、激励与绩效考核,完善工作流程,提升团队专业能力与执行效率;
8. 关注电商行业发展趋势与竞品动态,探索运营模式创新路径,构建可持续发展的竞争优势。
任职要求:
1. 本科及以上学历,广告学、编导、中文、传播学等相关专业优先;
2. 3年以上食品/快消领域内容创作经验,其中至少2年专注抖音、小红书平台内容策划与落地执行,具备单条内容播放量超1000万或点赞破10万的爆款成功案例;
3. 能将产品核心技术点(如院士研发、180万头养殖基地、38℃锁鲜技术、空气炸锅5分钟出餐)转化为场景化、故事化表达,适配不同社交平台传播特性;
4. 具备团队管理能力,可统筹脚本创作、拍摄执行、视频剪辑等全流程工作;
5. 年龄在26-38岁之间,互联网感知敏锐,熟悉年轻群体兴趣偏好,能快速响应热点事件(如抖音挑战赛、小红书热门话题);
6. 熟悉食品类视频拍摄规范,能够指导摄影师与剪辑师完成高质量内容产出;
7. 曾主导食品类内容营销项目,所打造内容带来的实际销售转化占比不低于30%者优先考虑;
8. 拥有稳定的食品内容创作资源网络(包括摄影师、剪辑师、达人合作资源)。
养殖财务经理(J10064)
1-1.5万元/月
财务经理/主管经验不限本科成本管理财务分析
岗位职责:
【岗位定位】
深度参与公司SAP系统成本模块的实施与持续优化,以14项成本口径为基础,解决业务运营与财务核算之间存在的模型断层问题,主导推动成本核算标准的统一与规范化,确保SAP系统输出结果与实际业务运作逻辑保持一致。
岗位职责:
1. 成本模型校准与落地(核心)
依据14项成本结构,全面梳理并优化现有SAP系统中的成本计算逻辑,识别当前核算模型与实际业务运行之间的差异点,并推动调整落地。
2. 业务与财务认知对齐
围绕养殖/生产环节涉及的直接材料、人工、动保、折旧、能耗、死淘分摊等14项成本要素,编制清晰的业财对照说明文档,消除一线业务人员(如场长、生产主管)与财务人员在成本构成理解上的分歧。
组织跨职能团队(包括生产、饲料、兽医、财务等部门)召开成本共识会议,促进前端业务操作与财务核算规则的有效衔接。
3. 差异溯源分析与闭环管理
对SAP系统上线后生成的成本报表进行逐项核查,精准定位“模型输出偏差明显”的具体成本项目(例如某类成本被重复分摊或遗漏记录)。
建立成本异常预警机制,定期输出差异分析周报/月报,协同IT及业务单位共同优化系统配置或改进数据填报方式。
4. 知识传递与能力建设
面向内部财务团队及关键业务用户,开展关于14项成本口径及其在SAP系统中映射关系的专项培训,提升团队整体理解和应用能力,加快系统适应进程。
任职要求:
经验背景:具备集团型企业财务成本相关岗位工作经验(完整经历至少一个养殖周期为佳),有实际参与过成本体系搭建或SAP系统实施/运维项目者优先考虑。
成本专业能力:能够准确列出并阐释14项成本组成内容(包括饲料、药品疫苗、人工、折旧、燃动费、死淘成本、排污费、物料消耗、检测费、租赁费、服务费、保险费、修理费、其他直接费用),熟悉各项成本的归集路径及分摊依据。
具备良好的跨部门协作能力,擅长使用业务场景化语言向非财务人员讲解成本逻辑,实现有效沟通。
财务经理(生猪养殖)
1.1-1.3万元/月
财务经理/主管3-5年本科
【岗位定位】
深度参与公司SAP系统成本模块的实施与持续优化,以生猪养殖行业12项成本口径为基础,破解当前业务运营与财务核算模型脱节难题,主导推进成本核算规则的统一性与标准化建设,确保SAP系统输出数据与实际业务运行逻辑高度一致。
岗位职责:
1. 成本模型校准与落地(核心)
依据行业12项成本结构,全面梳理并优化现有SAP系统中的成本计算逻辑,识别现行模型与真实业务场景之间的差异点,推动模型精准匹配业务实质。
2. 业务与财务认知对齐
围绕养殖及生产环节中的直接材料、人工、动保、折旧、能耗、死淘分摊等14项成本要素,编制清晰的业财对照说明文档,消除一线业务人员(如场长、生产主管)与财务人员在成本构成理解上的分歧。
组织跨部门(生产、饲料、兽医、财务)成本协同会议,促进前端业务操作与财务核算标准的有效衔接。
3. 差异溯源分析与闭环管理
对SAP上线后生成的成本报表进行逐项核验,定位“模型输出偏差显著”的具体成本项目(例如某项成本被重复分摊或遗漏记录)。
建立成本异常预警机制,定期输出差异分析周报/月报,并联合IT团队及业务单位共同优化系统配置或调整数据填报规范。
4. 知识传递与能力建设
面向内部财务团队及关键业务用户,开展成本口径与SAP系统映射关系的专项培训,提升团队对新系统的理解与应用效率,缩短学习适应周期。
任职要求:
经验背景:具备大型养殖企业财务成本岗位工作经验(完整经历至少一个养殖周期),有参与生猪养殖行业成本体系搭建或SAP系统实施/运维项目者优先考虑。
成本专业能力:熟练掌握各项成本构成(如饲料、药品疫苗、人工、折旧、燃动费、死淘成本、排污费、物料消耗、检测费、租赁费、服务费、保险费、修理费、其他直接费用),熟悉各类成本的归集方式与分摊依据。
具备良好的跨部门协作能力,能够使用业务人员易于理解的语言向生产团队传达成本管理要求,避免依赖纯财务术语沟通。
技术服务经理/驻场支持(外派子公司)
8000-15000元/月
技术经理3-5年本科家禽类家畜类畜禽饲料
岗位职责:
1、开展饲料领域的技术支援工作,为客户提供建议与专业支持;
2、实施市场分析并制定技术解决方案,以契合客户需求并增强产品优势;
3、定期策划技术培训及交流会议,提升团队专业技术能力与服务标准;
4、协同销售部门,提供现场或远程技术支持,助力产品推广与落地应用;
5、汇总客户意见并进行数据分析,不断优化技术服务体系与产品性能。
岗位要求:
1、本科及以上学历,农学、生物工程或相近专业者优先;
2、有3年以上饲料行业技术支撑经验者优先录用;
3、掌握饲料生产流程与配方研发技术,具备出色的沟通表达能力;
4、具备敏锐的市场感知能力和客户服务思维,可独立处理技术问题;
5、拥有良好的协作意识和项目协调能力。
工作地点:湖南、湖北、广东、广西、西南、河南、河北、安徽、江苏等地
人力资源经理(招聘配置)
8000-12000元/月
人力资源经理/主管3-5年本科
岗位职责:
1、统筹公司人力资源战略规划,全面负责人力资源管理工作的整体布局与实施;
2、根据公司发展战略,推动人才体系建设,保障人力资源支持企业目标的达成;
3、搭建并优化人力资源管理体系,主导招聘、绩效、培训、薪酬及员工职业发展等模块的设计与落地;
4、建立健全人力资源相关制度,并持续优化管理流程。
任职要求:
1、25-35岁,全日制本科及以上学历,中文、管理类等相关专业优先;
2、具备2年以上养殖行业企业人力资源工作经验;
3、具备优秀的沟通协调与组织能力,计划性强,执行力突出。
职位福利:五险一金、绩效奖金、包住、大牛带队、公司重点项目、餐补、试用期全额、健身俱乐部
狮山镇急缺需要安装工兼职长期49岁以上不要,会电动工具自由接单
100-370元/天
门窗安装装修木工家具安装长期1-2人日结
需要安装工
年龄22岁到49岁(49岁以上的不要),各个区都要,自由兼职长期,需要长期兼职很忙的不要来
自由职业需要有电车跑个40~60km,
需要电动工具,有额外补贴,会基础电动工具没有经验有师傅教,电联或者v联
广州南沙要安装工兼职长期,需要49岁以下有两轮电车有人教好上手
160-350元/天
门窗安装装修木工家具安装长期1-2人日结
年龄22岁到49岁,(49岁以上不要教不会说不明白)急缺安装师傅愿意学就行,自由兼职长期,需要长期兼职很忙的不要来
自由职业下班也可接,需要有两轮电动车跑个40~60km,
需要自备电动工具角磨机 手电钻 铆钉枪 老虎钳 十字花螺丝刀基本的 ,有额外补贴,会基础电动工具没有经验有师傅教线上有视频好上手长期有单做,电联或者v联
佛山高明区安装工不会没关系有人教时间自由长期兼职 早晚下班都可以干
100-370元/天
门窗安装装修木工家具安装打柜子长期1-2人日结
长期 年龄需要22到49岁
安装工一天长期兼职稳定长期的来干安装。
,长期兼职,时间非常自由自己合理安排时间就可以晚上也能干不会没关系
兼职长期有电瓶车,电瓶车能跑整个区会安装
要有空闲时间,很忙的不要来角磨机手电钻老虎钳螺丝刀等轻松自由时间不固定自己安排利用工作闲余时间安装就可以。也可以下班后兼职
感兴趣的话电话联系,线上信息很少看电联
维修设备维修电工机电工电工安装设备力工
企业直招|设备运维人员
岗位:设备运维
工作内容:日常设备巡检、废料收集、物料上料、耗材更换维护
任职要求
35-45 周岁,身高 170cm 以上
✔大专及以上学历,机电一体化、机械相关专业
✔具备电工基础,学习能力强,有设备维保经验/技能证书优先
✔可通过噪音、粉尘、苯化物
✔能接受短期非固定出差
薪资待遇
▪试用期:3000元/月
▪转正综合:4500-6500元/月
▪每月15号准时发放上月工资
福利保障
✅实习期+试用期各3个月
✅
✅免费发放全套用品
✅入职满六个月
稳定靠谱、正规企业直招,有意者速聊!
地址:栗雨工业园
联系电话:佩佩()
小工
5.6思格面试需求:仓库,25-38岁,有拉物料经验,能接受体力劳动和来回走动,两班倒,云贵川,同进同出,不接受有明显纹身
卫浴1-2人
公司指派订单招聘上门安装师傅(主要安装:灯具.卫浴.电器.晾衣架.电子锁)定点定位,固定街道上门安装,单量很大,收入稳定,月入过万,只招长期工作的朋友,非诚勿扰
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供株洲急招门窗工6000一月在线招聘信息,主要招聘株洲门窗/玻璃制作相关人才。作为门窗/玻璃制作工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解门窗/玻璃制作的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。