岗位职责： 1.负责室内空气中有害气体（尤其是甲醛）的检测与采样工作，确保数据准确可靠 2.根据检测结果制定科学合理的甲醛治理方案，使用专业设备进行治理施工 3.向客户讲解甲醛危害、检测流程及治理效果，提供专业的环境健康建议 4.定期回访客户，监测治理后空气质量变化，确保达到国家环保标准 5.维护检测与治理设备，做好仪器校准和日常保养记录 任职要求： 1.对甲醛治理/检测行业有基本了解，具备相关实践经验者优先 2.工作认真负责，具有较强的服务意识和沟通能力 3.能够适应现场作业环境，具备基础安全操作意识 4.持有相关职业资格证书或培训证明者优先考虑 5.学历、经验不限，愿意学习并长期发展者均可报名

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四川成都温江区招全职除甲醛施工员 1.有较强的沟通能力和服务意识，能够独立完成客户需求；2.对室内空气治理有一定的了解，有相关工作经验者优先；3.能够适应施工现场的工作环境，有责任心和团队合作精神。1.针对新装修现场进行室内空气治理施工，确保施工质量满足标准；2.使用专业设备和技术进行甲醛及其他有害气体的清除工作；3.与客户沟通，了解客户需求，提供个性化的空气治理解决方案；4.定期对施工现场进行跟踪回访，确保空气质量持续改善；5.维护和保养施工设备，保证设备良好运行状态。6.自带车辆优先考虑。 薪资福利:底薪+提成（面议） 工作地址:温江区海科中小企业孵化园

成都市金牛区招甲醛治理/检测

有经验者面谈

1. 工作内容： A 收集客户电话及其他相关信息资料。 B 拜访已有客户，开发新客户，向客户讲解产品并进行推荐，推动成交，支持现金结算或赊账铺货。 C 根据公司安排完成配送任务。 D 配合公司统一部署，参与市场推广、活动执行及宣传工作。 2. 职责要求： A 积极达成公司下达的销售目标与业绩指标。 B 维护公司合法权益，遵守公司规章制度，严守商业机密。 C 协助公司开展应收账款的催收工作。 D 与其他销售团队及职能部门协作，确保各项工作顺利推进。 任职要求： 高中及以上学历，年龄25岁以上，性别不限，具备相关工作经验者优先，有销售背景者优先考虑。需持有C1驾照，驾驶技术熟练，能熟练操作自有小型汽车或面包车开展业务；无车辆者可由公司提供面包车使用。接受兼职或全职，公司提供良好的自主创业机会，采用合伙人模式运营，助力个人发展。

1、岗位核心定位 通过我公司资源电话渠道开发企业客户，对接知识产权相关科技项目需求，完成销售业绩，维护客户关系。 二、核心工作职责 1. 通过电话触达目标企业客户，介绍公司科技项目申报等相关服务，挖掘客户需求。 2. 解答客户相关咨询，结合公司服务，提供初步建议，建立客户信任。 3. 跟进意向客户，推动签约合作。 4. 维护老客户，跟进复购及转介绍，做好客户信息及沟通记录录入。 三、任职要求 1. 18-35岁，学历不限，有电话销售、企业客户服务相关经验者优先，无经验可带薪培训。 2. 沟通表达清晰，抗压能力强，有积极的销售意识和目标感，热爱销售行业。 43 服从公司管理，能按时完成公司下达的业绩指标，具备良好的客户服务意识。

我们的福利待遇 1、专属导师带教模式，不仅配备系统化培训，更有资深师傅一对一指导 2、六险+高额奖金+月度团建+生日庆典+国内旅行+海外度假。 3、入职起点优于普通岗位，薪资水平更具竞争力 你的晋升通道： 商务代表—商务经理—商务总监—分公司负责人—大区（多家分公司）负责人—集团高管 所有岗位唯才是用，杜绝人情关系 【加入万商云集的五大优势】 1、健全的培养机制：公司为新人定制成长路径与职业发展规划，为在职人员提供业务能力、产品知识等专项培训，助力员工高效提升； 2、多元化的团队建设：每月举办团队活动，每半年安排一次国内出游，每年组织一次海外旅行； 3、21年沉淀的互联网企业，具备市场领先的薪酬体系：实行绩效导向分配，贡献越大回报越高，年度表现优异者可获得股权激励； 4、充足的发展机会：各岗位均面向有能力者开放，纵向发展：每半年开放晋升窗口；横向拓展：每月依据业绩动态调整职级及底薪提成比例 【你日常的工作职责】 (1)负责开发新市场客户资源，为中小企业主提供专业的品牌服务方案； (2)深入掌握公司产品内容、行业动态及销售技巧； (3)基于公司提供的客户线索整理信息，通过电话等多种方式推广产品与服务； (4)洞察客户需求，结合实际情况制定面谈策略并推进谈判，实现签约成交及后续回款，确保销售任务达成 【我们期待这样的你】 1、大专及以上学历，专业不限； 2、积极进取，擅长思考与归纳，具备出色的沟通、协调、组织及创新意识； 3、责任心强，能适应高强度工作节奏； 4、踏实肯干，敢于冲击高收入目标

新都打孔有人没现在。

成都市武侯区招工地打磨工、拆除/运渣

佰荣一手单 都江堰 蒲阳设备厂（长白班） 包工作餐+可以带手机+不穿无尘服+无体力活 自动获取面试信息方法：在对接送“DJYYX”这几个字系统会自动回复 合作政策：打卡25天600 (不卡点，） 招聘要求：20-45岁，(学徒20-30岁），暂 岗位内容： 1.组装工（有经验优先，接受学徒）4000-7000 2.库管员（有经验优先，库房工作）3500-4500 3.焊工（要求有证，能看懂图纸）5000-7000 组装工+库管试用期一个月，焊工试用期1-3个月（看个人能力） 薪资福利：综合4000-7000/月，薪资结构均为固定底薪+加班制 上班时间：08：30-17：30超过算加班，，正常加班日每周135加班2小时 发薪日期：15号 吃住情况：包工作餐（早餐自理），暂无住宿 附近租房方便（距离镇上几百米） 工作地址：都江堰蒲阳 面试时间：下午14:00准时 接待老师：倪老师

成都市彭州市招管道安装/维修

成都市武侯区招贴砖，卫生间地砖，做两个蹲便要起个台子

一、硬性要求（必达） - 年龄：20–38周岁 - 身高：160cm以上 - 学历：初中及以上，经验不限、0基础也可以 - 全职：不招兼职，做六休一（月休4天） - 身体：健康、无传染性疾病 - 形象：外露皮肤（手/脸/颈）无纹身 - 背景：无犯罪记录、征信良好、无不良信用 - 技能基础：会用智能手机、会导航、能沟通 二、软性要求 - 吃苦耐劳、动手能力强、手脚麻利 - 有服务意识、沟通顺畅、性格不内向 - 服从派单、遵守公司制度 三、工作内容 - 家电清洗：空调/冰箱/洗衣机/油烟机/热水器等 - 家居养护：深度保洁、开荒、沙发除螨/保养、地板打蜡、窗帘清洗等 - 按标准上门服务、维护客户关系 四、薪资与福利（参考） - 综合月薪：8000–15000+，上不封顶 - 免费岗前培训（3–6天）、师傅带教 - APP就近派单、不用到公司打卡 - 意外险、晋升通道（工程师→队长→主管）

广州市白云区招甲醛治理/检测

岗位职责： 1.独立开展甲醛治理施工，包括封闭剂喷涂、催化分解处理等作业 2.细心、耐心做好前期整理工作 3.规范使用检测仪器与治理设备，做好日常保养及安全防护 4.提供岗前培训 任职要求： 1.身体健康，能适应登高、收纳设备及短时密闭空间作业 2. 具备良好沟通能力与服务意识，能耐心解答客户疑问 3.有环保、家装、物业或检测相关经验者优先 4.持有CMA内审员、环境检测员或相关培训证书者优先

天津市南开区招甲醛治理/检测兼职业务员，家政家装物业行业有客户资源者优先考虑。

招聘： 工人两名，年龄40岁以下，工资300一天，九点到下午六点，包午餐。 工作地址：临沂市兰山区双岭路与工业大道交叉口正南方向178米左右柏悦酒店 时间：2026年 工作内容：除甲醛，操作简单，易上手，当场培训就能上岗。 联系方式：王（）

1.负责招商项目全过程管理，包括客户开拓、跟进及合同签订 2.通过电话沟通、实地拜访及邀约面谈等方式，积极挖掘潜在合作企业 3.客户跟进：系统化管理招商线索，全程对接意向客户，及时解答疑问，提升签约转化效率 4.邀约企业决策人到公司参观洽谈，具备独立谈判能力，推动合作落地，完成上级设定的工作目标 5.为客户量身定制业务方案，定期回访维护，持续深化长期合作关系 要求：需在本月内到岗 1.*******，普通话表达清晰流利 2.大专及以上学历，条件优异者可放宽至高中或中专水平，不限经验，欢迎实习生及应届毕业生加入（配备经理一对一指导，助力快速成长为行业骨干） 3.具备较强的抗压能力，拥有自我驱动意识与总结复盘习惯 4.擅长人际沟通，反应敏捷，能高效识别并把握客户需求

（公司是做冻品食材的，目前处于高速发展阶段，机会无限，欢迎自荐和推荐）此岗位区域驻点办公，无需长期坐班 岗位职责： 1. 负责公司食材产品的市场推广，对接餐饮客户（含酒店、会所、私房菜等）； 2. 根据客户实际需求组织试菜安排； 3. 协助客户解决相关餐饮环节中的问题； 4. 按照公司规定完成回款任务； 5. 能够接受四川省内出差 任职要求： 1. 具备2年以上销售工作经验，行业不限； 2. 拥有私家车者优先考虑； 3. 普通话表达清晰，具备良好服务意识； 4. 热爱美食，对烹饪有兴趣； 5. 表达流畅，情商较高，注重基本礼仪规范 岗位福利： 1. 无责任底薪5000元+高于同行提成+带薪年假+员工餐（综合年薪15W-40W不等） 2. 入职即缴纳社保 3. 生日礼金、节日福利、季度团建、员工专属折扣； 4. 提供带薪培训、成长辅导及晋升支持（晋升路径：顾问—组长—大区经理—销售副总），配备完善培养机制，无需担忧跨行适应难题

我们有专业的团队，家人般的同事，老板非常nice，不定期组织聚餐、旅游。凭实力晋升，多次提升空间。多方面培养企业人才，打造高素质企业团队。每年春节放假时间十多天。 工作内容： 1、负责收集区域内市场信息，掌握区域市场动态、特点和趋势； 2、挖掘、寻找意向新客户并洽谈合作事宜； 3、定期拜访维护老客户，协调、解决合作中的相关问题。 职位要求： 1、能适应定期出差，敢于挑战突破自己，有上进心、责任心，善于学习； 2、年龄18-35周岁，善于沟通、语言表达能力强、思维敏捷； 3、1年以上市场经验优先，具备优秀的渠道开发和市场开拓能力。 晋升通道： 业务—业务经理—市场业务总监—区域副总/总经理

【公司简介】 * 23年深耕汽修后市场，拥有89亩实体产业园，累计取得100余项知识产权，实现全产业链数字孪生，打造一站式产业生态平台，布局全新业态与赛道 【主营项目】 * 拆车件批发，事故车拍卖，修复车寄售 【工作内容】 * 运用公司微信渠道与客户对接，建立并维护良好客户关系 * 根据每日新增到库车辆信息，及时向客户推荐匹配车源 * 推动B端企业会员转化，提升客户复购频次 【岗位要求】 * 具备汽车后市场相关认知 * 性格积极开朗，具备空杯心态，乐于掌握电商运营理念 * 擅长沟通交流，注重工作执行细节 【产品链接】 * 官网：www.zgclw.com * 小程序：车链网EBC 登录码：999999

针对健康行业的，绿色食品，对客户的细心照顾。上午8:30打卡上班。中午休息2小时，下午5:30打卡下班！无责底薪3500元

1、负责所有维护门店应收款票据管理及对应货款按期回款，保障公司现金流和风险控制 2、执行公司营销活动方案，负责分管门店整体营销费用投入规划、跟踪、总结。 3、负责分管门店续约合同和拓店合同及投放政策洽谈、初审，严格把控价格、政策投放、费用投入，确保公司经营持续稳健 3. 负责分管门店终端门店签约政策、政策兑付和销售业绩进度，保持良好客情关系且确保投入产出效益最大化 上班时间：9:30-18:30 大小休 【任职要求】 1、男女不限，35岁以内，有行业经验和资源优先 2、会骑车、有魄力、有毅力，善于沟通，情商高 3、有强烈的挣钱欲望「福利待遇】 1、底薪+提成（综合淡季6000-8000，旺季8000-12000），试用期无责保底薪资5000 2、上班时间：上午9:30-下午18:30，大小休，节假日正常放 3、节日福利、团建、培训，社保，

销售专员 1工作要求维护好现有的老客户，以及开发新的客户跟进好 2具有较强的学习能力以及沟通能力，服从领导的安排。 3做过销售以及经验丰富的可以面谈，具体薪资不固定的。 4公司环境氛围都很好，都是一群00后有梦想的人再一起奋斗着 5前期薪资底薪5000，转正6000+提成+奖金+优秀奖等等，年龄18-30. 6上班时间早9晚6的午休2小时，我们上班很自由，所以有想尝试做销售的可以联系我哦！ 7再说一遍最后一遍底薪5000，我们有丰富的经验的人员，面谈后薪资就不是这个范围了，你有能力我们就敢开高薪资。 8公司提供包住，休节假日正常放假！ 9想挑战的想尝试的可以联系我 周末双休，早九晚六，带薪年假至少半个月，法定节假日正常放假，购买社保，带薪培训。 网络销售！网络销售！不要再问我是不是纯电销啦！ 也不是贷款！！公司的小伙伴很友好，面试结果当天就通知！没有kpi！！放心咨询！刚刚毕业的大学生想挣钱的也可以来试一试哦。 职位详情 1.通过公司提供的精准数据进行网络跟进和维护客 户 2.及时解答客户的相关问题，完成相关销售工作 工作时间：9:10-18:00午休11:30-13:00，每周五3:30下班，固定周末双休，节假日全部正常休假！！ 不需要外出，公司提供精准数据，公平起步，新老人提成一样，氛围好 薪资待遇： 熟手无责底薪（4000—6500）起＋销售提成+各种奖金，综合薪资12-20K，缴纳社保，节日福利 新人最低无责底薪3500，没有业绩考核，有业绩的按照阶梯底薪从4000到6500不等，提成和老员工一样的提成点位打折 任职要求： 1.学历不限，20-30岁，男女不限 2.沟通表达能力好，抗压性强，性格外向，逻辑思维能力，复盘总结，有上进心 晋升空间：专员一组长一经理-总监 3-6个月提供晋升机会 天气那么热到处面试也麻烦，联系我直接一步到位，直接带薪年假半个月！！

天九集团成立34年，是国家工信部认证的中国中小企业公共服务示范平台，目前也是中国最大的企业家项目合作平台。 岗位职责： 1、负责甄选企业家，大客户资源； 2、邀请客户参加线上线下产品发布会； 3、完成产品销售和服务。 岗位要求： 1、有企业家客户资源。 2、3年以营销工作经验，且业绩优异。 3、大专及以上学历。 4、年龄：25-40岁。 5、沟通能力强且热爱销售工作 入职培训： 入职带薪培训，帮您打破壁垒，快速融入，自我突破！ 发展空间： 营销专员-营销主管-营销经理-营销总监-营销副总-营销总经理-总裁 告别打工，走向老板！ 特色福利： 1、入职上五险一金！ 2、春节14天超长假！ 3、生日活动+礼品！ 4、节日福利定期发！ 5、孝心奖励送爸妈！ 6、贤内助奖发爱人！ 7、终身员工福利多！（父母孝心红包、子女节日红包、配偶失业补贴、书报费、探亲费） 8、员工关怀幸福高！（结婚红包、生子红包、丧亲慰问金、大病住院慰问金、带薪假期、爱心互助基金、敬老奖、栋梁奖、司龄奖、年度体检、京惠保、陪伴假、带薪家长会假、业余爱好俱乐部活动、玫瑰之约等近20项特色福利。）

岗位职责： 1.公司提供精准客户资源，通过电话与客户进行有效沟通，了解客户情况，明确客户需求； 2.定期与合作客户进行沟通，了解客户需求，帮助客户增加对公司的认识和了解，建立起良好的关系，提供报价与服务； 3.跟进订单，细心负责，为客户提供优质产品与服务，完成订单； 4.处理订单开发与完成中遇到的问题； 5.做好老客户维护，及时解决老客户问题，达成长期合作； 任职要求： 1.学历不限； 2.年龄20-40岁，口齿清晰，善于与人沟通，有亲和力，对工作认真负责，态度积极，服从公司安排，无需外出 3.电话销售或者客服工作经验优先，欢迎愿意挑战高薪的小伙伴加入。 1.薪资组成：无责3000底薪+提成+300绩效+200全勤奖。多劳多得，上不封顶，带薪培训，购买社保。 2.工作时间：双休，国家法定节假日正常休息。 公司福利： 前期专业入职培训 员工福利，团建聚餐，零食下午茶，带薪培训，购买社保。 亮点：开单快，跟进周期短，客户复购率极高 能接受电销的来

一、业务人员岗位职责 1. 客户开发与维护 - 协助拓展区域内经销商、商超、餐饮等终端客户，达成既定销售任务； - 按计划走访客户，维系良好合作关系，协调处理订单、退换货及售后服务事宜。 2. 市场执行与推广 - 具备策划试吃、促销赠品等现场活动的能力，有效加快新品市场覆盖速度； - 协同经销商推进市场宣传工作； - 落地执行各类促销方案，优化终端陈列布局，提升产品展示效果； - 主动采集竞品价格、市场动向及用户意见，整理形成分析材料。 3. 订单与账款管理 - 办理销售合同签署，跟进订单交付全过程； - 配合开展应收款催收工作，保障回款及时到账。 4. 数据记录与分析 - 准确提交销售日报、周报，汇总销量与库存信息； - 研判销售变化趋势，为管理决策提供数据支撑。 二、基础业务人员能力要求 1. 专业技能 - 行业认知：了解冷冻食品流通渠道特性，包括农贸、商超、餐饮、电商平台等； - 数据处理：掌握Excel或CRM工具操作，可完成销售与库存数据的统计分析。 2. 基本素质 - 表达与协调：具备良好的客户沟通能力，能顺畅对接内部多部门协作（如市场、物流及上下级同事）； - 承压能力：适应高强度工作节奏，积极应对业绩压力与临时突发状况； - 高效执行力：对任务指令反应迅速，具备独立处理问题的能力。 3. 学历与经验 - 一般需具备大专及以上学历，有1-3年销售工作经验者优先录用；

岗位职责 1.团队管理 •参与电话销售团队的组建、日常运作及绩效考核工作； •制定并落实人员培训方案，持续提升团队专业能力与转化效率。 2.业绩目标达成 •结合公司战略与业务方向，拆解销售任务并推动落地执行； •定期复盘销售数据，制定优化措施，保障团队按时完成或突破既定目标。 3.流程与制度优化 •搭建并完善电话销售流程、标准话术及管理体系； •监测并提升作业效率、客户满意度，减少客户流失。 4.质量与合规 •督查电话销售过程中的服务品质与合规执行情况； •快速响应客户投诉与突发问题，维护客户体验与企业形象。 5.跨部门协作 •与市场、产品、客服、财务等团队高效协同，提升销售执行效能； •参与产品优化及营销活动设计，提供来自一线的客户洞察与竞争信息。 职位要求： 1.学历与经验 •全日制本科及以上学历（优秀者可放宽至大专）； •3年以上销售管理经历，其中至少2年专注电话销售团队管理，有外呼中心或大型电销团队管理背景优先； •具备从0到1搭建业务体系与团队的能力。 2.技能与素质 •具备出色的团队引领能力、沟通协调能力及目标导向意识； •精通电话销售全流程与实战技巧，能独立设计培训体系并跟踪实施效果； •数据分析与逻辑推理能力强，善于通过数据指导业务决策。 3.综合素养 •承压能力强，适应高强度工作节奏与环境变化； •具备良好的客户服务理念与市场感知力； •责任心强，执行力高，擅长跨部门协作与资源统筹。