【岗位职责】 1．负责银行商户收款产品的市场推广 2．为实体商户开通0费率收款服务，提供设备安 装指导 3．维护10-20户／月核心商户资源 4．配合银行完成商户资质核验及后续服务 【薪资构成】 1、基础保障6000元／月 2、开户奖金（150-300元／户） 3、阶梯式业绩提成（头部员工月均1.8W+) 【任职要求】 1.接受无经验带薪培训 2．需携带身份证办理银行合作手续 3.年龄不限 【特别说明】 1、非中介／不押证／无加盟费 2、提供全套产品培训及话术支持 3、弹性工作制，公司规划拜访路线

岗位职责： 1、负责房屋租赁业务，根据客户需求精准匹配合适的房源，提供专业租房解决方案； 2、维护线上各渠道房源信息，确保发布内容真实、准确、及时更新； 3、定期跟进老客户，提升客户满意度，促进房屋续租及客户转介绍； 4、通过优质服务建立长期客户关系，提升客户粘性与品牌口碑； 5、积极参与团队协作，完成公司下达的租赁业绩目标。 任职要求： 1、热爱房地产租赁行业，对销售工作有热情，具备良好的服务意识； 2、学习能力强，愿意接受系统培训，能快速掌握业务流程； 3、性格积极乐观，沟通表达能力强，具有较强的抗压能力； 4、有无经验均可，新人入职享老员工一对一帮扶，助您快速开单； 5、认可公司发展理念，愿意与企业共同成长，追求长期职业发展。

福利待遇： 薪资：10000-25000 发薪日：15 工作日：早九晚六 调休6-8天 岗位职责: 1. 开展房产租赁服务的销售工作 2. 与客户保持良好互动，准确把握需求并提供专业建议 3. 持续跟进客户，提升服务体验与满意度 任职要求: 1. 具备优秀的表达能力和人际沟通能力 2. 可独立推进销售流程，按时完成既定业绩指标 3. 富有协作意识，能与团队协同高效开展工作

零经验？没问题！！！ 时间灵活自由，摆脱单调办公室生活，享受与人沟通的乐趣，收入更可观，无业绩压力 1、收入构成：月总业绩4500元以内提成22%，超出部分100%全额提成。 单月业绩示例：业绩10000元，收入6500元；业绩20000元，收入16500元； 业绩100000元，收入96500元；以此类推，上不封顶。综合月薪1w-10w。 2、【福利待遇】每月组织团建、户外拓展、旅游活动；节假日礼品、生日庆祝、下午茶供应；享带薪年假！ 3、【工作时间】上午9点至下午6点，不加班；每月休息4天，支持自由调休，春节假期更长！ 我们是专注租房服务的大平台——海居 已在武汉深耕13年，拥有10000+稳定员工，开设300+门店 公司覆盖全武汉房源资源，客户资源由公司统一提供（客户主动咨询，无需自拓） 不限学历、不限经验、不限性别 《岗位职责》 1、利用抖音、小红书、快手等平台发布房源视频进行引流（公司提供全武汉空置房源，仅需拍摄房屋照片与短视频） 2、客户通过平台联系你，你在手机端沟通需求，匹配并发送合适房源链接，达成意向后安排线下看房，公司配备电动车，签约成功即完成订单 3、每单提成1000-20000元不等，平均每月成交20单（公司保障客户来源，100%有客户咨询） 《出勤安排》 工作时间弹性，朝九晚六，每月可休6-8天，自由调配，支持连休 如客户预约看房，上午打卡后即可外出，使用公司提供的电动车，下班前在APP内打卡即可 晋升机制：公开、透明、公正 每2个月评估晋升资格，晋升通道畅通 1、租房管家 → 储备店长 → 店长 → 部长，最快2个月实现晋升

岗位职责: 1.负责收集荆门地区市政工程相关资讯与项目信息 2.制订客户拜访方案，推广公司业务政策与服务内容 3.承担售前支持、售中协调及售后跟进工作，保障客户满意度 任职要求： 1.具备优秀的市场拓展能力、沟通技巧及协作意识 2.能够高效统筹多项任务，确保各项工作按时推进 3.熟悉市政工程行业特点，适应高强度、快节奏的工作模式

需要自备电动车 岗位职责: 1. 主动与客户交流，精准掌握其租房需求； 2. 负责房源信息的发布及日常更新，确保内容真实、时效性强； 3. 定期维护客户关系，持续跟进并收集客户反馈意见； 4. 协助客户处理租房过程中的各类问题，给予专业建议与支持； 5. 关注市场变化趋势，及时优化调整工作方法。 任职要求: 1. 具有较强的客户服务意识，致力于提升客户满意度； 2. 拥有良好的沟通协调与谈判能力，能高效对接客户需求； 3. 熟悉房地产相关知识，具备一定的市场判断力； 4. 工作认真负责，适应一定强度的工作节奏； 5. 具备团队协作精神，能够与同事顺畅配合开展工作

工作内容： 公司提供高质量移动用户资源，安排上门为客户办理套餐相关业务。无需地面推广，无需开发客户，无需参与竞争，只需专注完成套餐办理即可获得提成。工作时间灵活，不设打卡制度，任务自主安排，轻松高效完成工作，愉快获取收入 上班时间：自由

【岗位介绍】 专注于提供租房服务 【薪资待遇】 底薪+提成+奖金:每月5000+保底，公司平 均薪资1w+ 1). 底薪: 4000+ 2).业务提成: 4500以内22%以上100% 3). 奖金: 月度奖、季度奖、团队奖，能力 优秀者均可参与分红，公平公正。 【福利】 1).新人入职可培训，首月有辅助单，会有人 手把手带你，不用担心绩效问题。 2).团建活动、公费旅游每年有，自愿免费参与， 不用担心同事关系不合。 3).公司附近有地铁站，不用 担心上下班问题。 【工作时间】朝九晚六-时间自由 休假:上六休一，每月有两天事假，法定节假 均按国家标准，所有休假均可做调休。 【工作内容】 1.公司提供房源，对其进行拍照、介绍，通过 抖音、小红书、视频号等进行宣传。 2.开发新客户资源，维护现有客户关系，提高 客户满意度。 3.为客户提供专业的租房咨询与服务，确保客 体验良好。 【任职要求】 1. 有较强的沟通能力和团队合作精神，能够有 效地与客户沟通。 2. 对房地产市场有一定的了解，能够准确理 解房源价值。 3. 对社交媒体运营有一定的经验，能够通过 多种平台进行有效宣传。 4. 有责任心，能够独立完成任务，确保工作 质量。 【晋升】 一.业务合伙人（收入组成：业务收入） 1.业务提成奖金： 4500以内22%以上100%。 2.关于晋升：往前推两个月业绩均大于4500方可晋升为智能店长。 二.智能店长（收入组成：业务收入） 1.达标0元通提前提条件为：一排合银数大于等于2。 2.关于晋升：往前推两个月 个人业绩大于等于4500且获得0元通提方可晋升人店长。 三.人店长（收入组成：1.业务收入； 2.管理 收入; 3.分红收入40%/20%/2%） 1.关于晋升：1.连续两个月 符合本财单4个合银且有4个一排人店长方可晋升部长。 2.管理收入：1000元/绩效合银 8个以后每两个2000 ，最高16000； 40%分红收入：具体算法为本财单总收入减去本财单总支出之后的40%。 3.支出：市场总监费用 (1)符合1+6及以上架构，且有6个大合银，提店子利润的3%; (2)符合1+8及以上架构，且有8个大合银，提店子利润的4%。 四．部长（收入组成：1.业务收入 2.管理收入A.部店管理奖金B.人店长管理奖金3.分红收入40%/20%2%） 1.部店管理收入：1000元/绩效合银 8个以后每两个2000 最高16000 人店长管理收入：1000元/人店长（在本店办公的才算） 40%分红收入：具体算法为本财单总收入减去本财单总支出之后的40% 2.支出：市场总监费用 (1)符合1+6及以上架构，且有6个大合银，提店子利润的3%; (2)符合1+8及以上架构，且有8个大合银，提店子利润的4%） 注：20%的分红收入：具体算法为自己一代人店长财单净利润的20%； 2%的分红收入：具体算法为自己二代人店长财单净利润的2%。 【企业概况】 海居租房是武汉本土的中介品牌，专注于房屋租赁服务，成立于2011年，旗下拥有200多家门店和3000多名员工，平台在租房源体量达42万套以上，涵盖住房、公寓、写字楼等多种类型‌。‌

工作难度低 双休 朝九晚六 准时下班 无业绩压力 公司提供资源 支持零基础入职 ———————————————————— 只需通过手机沟通 轻松实现月入过万 不限学历 不限经验 团队氛围轻松融洽 我们拥有全武汉范围内的房源 客户主动联系你！ ———————————————————— 新人享有两个月保护期 主管全程带教助你开单！ 入职即享全武汉房源支持 中介费用全免 提供资源！提供资源！提供资源！ 提成全额发放100%：（如客户通过你租赁4000元房源）（实际到账即为4000元） ———————————————————— 【岗位职责】 1. 公司提供全武汉房源信息 通过平台发布并根据客户需求精准匹配 （客户主动咨询 微信沟通即可 无需电话联系） 2. 安排带看客户房源 公司配备电动车 外出时间灵活自主安排 3. 带客户实地看房并推动成交 协助签约专员完成租赁合同签署 提成比例100% 客户租金多少你到手就是多少 ———————————————————— 【薪资待遇以及福利】 1. 月均收入10000~30000元（上不封顶） 提成全部归属个人 （目前员工平均实收薪资超1万元） 2. 公司免费提供电动单车 端口费用公司报销！ 3. 新员工入职即安排培训 首月提供辅助订单 专人一对一指导 不用担心没有客户或开不了单 4. 享受租房优惠政策 入职后在全武汉范围内租房中介费全免 5. 设有月度奖励、季度奖励、团队激励 优秀者可参与公司分红 ———————————————————— 【工作时间】 上午09:00-18:00 中午休息时间12:00~14:00 外出工作时间自由掌控 使用APP打卡记录即可 ———————————————————— 【薪资详情】 薪资范围：10000-30000元/月 职位底薪：10000元/月 社保类型：五险一金 提成方式：按单提成 奖金补贴：餐补、房补、交通补助、高温补贴、年终奖、绩效奖金、全勤奖、工龄奖

【招聘岗位】 销售代表，顾问，专员， 【工作地点】 湖北武汉地区 【岗位职责】 1.负责公司旗下系列产品（包括但不限于崂山1900矿泉水、崂山白花蛇草水、崂山本草可乐等）在指定区域/渠道的销售与市场推广工作。 2.开发并维护餐饮、商超、便利店、高端酒店、写字楼、新零售及特通渠道，完成公司下达的销售目标。 【任职要求】 1.高中及以上学历，市场营销、快消品等相关专业优先。 2.1年以上快消品行业销售经验，有饮品、酒水销售经验者优先。 3.对销售工作充满热情，具备出色的沟通能力和客户开拓精神。 4.有责任心，能承受一定的工作压力，适应市场开拓期的挑战。 【薪资待遇】 1.竞争力的薪酬：薪资5000-15000，+ 高额提成 + 绩效奖金 + 交通/通讯补贴，综合收入上不封顶，能力强者月入过万。 2.清晰的晋升通道：销售代表 → 高级销售代表 → 城市经理 → 大区经理，为优秀人才提供快速晋升空间。 【应聘方式】 有意者可通过电话联系咨询，本岗位提供稳定的工作环境与清晰的晋升空间，欢迎符合条件的求职者踊跃应聘！

二毛炉子招聘： 导购：底薪4000加提成， 司机，月薪5500 主播，工资面议。 招聘电话:

恩施建始招挖机/钩机司机

岗位职责： 1.负责食材初加工与精准切配，包括肉片、蔬菜等各类原料的规范处理，确保规格统一、符合出品标准 2.熟练操作切肉机等厨房设备，严格遵守安全操作规程，保障作业高效与人身安全 3. 配合厨师完成打荷工作，包括餐具摆放、料头准备、菜品传递及台面清洁，保障出餐流程顺畅 4.保持操作区域整洁卫生，落实食品安全与6S管理要求，及时清理垃圾、消毒用具 5. 协助完成日常备货、库存整理及物料领用登记，确保食材新鲜、损耗可控 任职要求： 1.年龄18—55周岁，身体健康，无传染性疾病，持有有效健康证 2.吃苦耐劳，责任心强，具备基本厨房协作意识和服从管理意识 3. 有餐饮后厨配菜或打荷经验者优先，无经验者可带教培养 4.学历不限，能识字算数，适应快节奏工作环境 5.遵守厨房规章制度，注重个人卫生与团队配合

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招装修木工（点工师傅一名）。要求配合度高、有团队意识，负责任听安排，手艺过硬。工资面议，有意私聊。 如有打扰请谅解

有除甲醛的吗？联系电话

岗位名称：开荒保洁；擦玻璃专员；修复玻璃划痕专员；地板砖清洁与修复专员；窗纱更换专员；下水道疏通工；除甲醛工程师；外墙清洗工；地面清洗工；美缝师；地毯清洗师；地暖清洗师；沙发清洗师；家电清洗师；空调清洗师；门头清洗工；窗帘清洗师；工程吸尘拓荒清洁工；水磨石翻新抛光师；石材养护师；石材清洗师；石材翻新师；保洁托管专员；室内装修后整体保洁师。 岗位要求：1.具备相关岗位的技能培训证书或相关工作经验；2.认真负责，具备良好的服务意识和沟通能力；3.24小时服务，节假日不休，能够应对紧急情况和压力工作。 薪资待遇：具体薪资根据岗位性质和工作经验而定，待遇优厚，提供行业内有竞争力的薪酬水平。

现在凤城一路要一个人四小时130，去的联系

现在去 海信彩虹谷小区最低四小时起，50元每人每小时，二八提，联系电话

招聘：运甲醛 甲醛 | 3类 从开封市到聊城市

招聘岗位:电销专员工作职责: (一)工作职责 1、通过电话与客户沟通贷款需求，针对征信状况良好的客户，进一步提供匹配的贷款产品方案，协助解决客户的资金问题； 2、回应客户关于贷款流程及政策的咨询，并使用客户服务系统登记跟进记录及业绩数据； (二)任职资格 1、学历不限，经验不限，提供一对一实操培训 2、具备清晰流畅的表达与倾听能力； 3、了解基础金融相关概念； 4、拥有较强的学习意识和环境适应力； 5、上班时间：上午9:00-12:00，下午14:00-18:00，周末实行单双休轮换 (三)薪资福利 1、月均收入3k-10k元，由底薪+提成构成，享受带薪岗前培训 2、享有法定节假日、婚假、产假、丧假等休假权益

石墨烯电地暖渠道经理 职位描述 石墨烯电地暖渠道经理是负责推动石墨烯电地暖产品在各类销售渠道中落地与增长的核心岗位。该职位需主导渠道网络的拓展与运营，挖掘潜在合作资源，深化与现有渠道伙伴的合作关系，保障产品顺利进入市场并达成既定销售目标。 工作内容 1. 渠道开发与维护 - 主导石墨烯电地暖产品的渠道拓展，开展潜在渠道识别、信息调研及实地接洽，确保完成销售任务。持续优化现有渠道合作机制，保障合作顺畅，及时应对并解决合作过程中的各类问题。 2. 市场调研与分析 - 深入开展石墨烯电地暖市场的调查研究，掌握行业发展趋势、竞争格局及客户实际需求。 - 结合市场数据进行需求研判，为公司产品定位和营销策略提供有效支持。 3. 销售活动策划与执行 - 策划并落实面向渠道端的促销方案，提升品牌曝光度与市场份额。 - 协同渠道合作伙伴推进销售落地，给予必要的业务支持与操作指导。 4. 团队管理与培训 - 组建并带领渠道销售团队，确保成员具备专业素养与销售能力。 - 定期开展培训工作，增强团队整体作战能力与市场响应水平。 5. 业绩评估与反馈 - 定期跟踪渠道销售表现，通过数据分析发现问题并提出优化对策。 - 向管理层汇报渠道运营情况，提供决策参考建议。 任务要求 1. 教育背景： - 大专及以上学历，市场营销、工商管理等相关专业优先考虑。 2. 工作经验： - 拥有3年以上渠道管理工作经历，具备石墨烯或电地暖相关行业背景者优先。 - 具备扎实的渠道开拓与客户维系经验，能独立承担渠道建设任务。 3. 能力要求： - 具备较强的市场洞察力、判断力及商务谈判技巧。 - 擅长沟通协调，能够与渠道方建立长期稳定的合作关系。 - 具有团队协作意识，能适应高强度工作节奏。 4. 特别技能： - 了解石墨烯电地暖产品的技术特性与应用场景，可为客户提供专业的咨询与解决方案。 - 具备基础的市场策划与推广能力，能制定并落地有效的渠道销售策略。 特别说明 1. 公司文化： - 认同企业价值观，愿意与公司共同发展，积极投身于企业成长进程。 2. 出差要求： - 因工作需要频繁与渠道伙伴进行现场对接，需接受一定程度的出差安排。 3. 培训与发展： - 公司提供完善的培训体系与职业晋升通道，助力渠道经理实现能力提升与职业进阶。 4. 绩效考核： - 依据公司设定的考核指标对岗位绩效进行定期评定，结果将作为调薪、晋升及奖励的重要依据。 综上所述，石墨烯电地暖渠道经理是一项兼具挑战性与成长性的岗位，要求具备敏锐的市场感知力、出色的渠道运作能力以及良好的团队协作精神。若您对该领域充满热情，并符合上述条件，欢迎加入我们，携手开创事业新篇章！

工作内容：负责客户逾期资料的信息录入与登记 工作难度低，具体细节可进一步沟通了解 欢迎新手加入，无论是否有经验均可胜任，注重长期发展 享受法定节假日休息，节日福利丰富 薪资待遇：无责任底薪3300+高额提成+额外奖金 新人月收入可达6k以上，综合月薪8k-13k 按时下班，工作氛围愉快轻松 随时欢迎咨询，沟通无障碍，团队亲切好相处 工作内容简单不繁琐，无需外出拓展业务 节假日带薪休假，提供广阔晋升通道 工作轻松易上手，全程有人指导协助 无业绩考核压力，工作负担小 配备下午茶、零食供应，定期组织团建活动 举办生日会、集体活动，年终奖等福利齐全

岗位职责: 1. 负责恩施州云舒达数据服务在各县市区域的分销业务推进与落地 2. 开发并维护客户资源，提升服务在当地的品牌影响力与市场占有率 3. 落实公司制定的销售方案，确保各项销售指标顺利完成 任职要求： 1. 具备良好的沟通表达能力及商务洽谈经验 2. 能够独立运作市场，具备较强的市场洞察力与决策能力 3. 富有团队协作精神，能与团队成员协同配合，共同达成整体目标

恩施土家族苗族自治州巴东县招外墙漆，水包砂/真石漆等。腻子/大白/墙漆

岗位职责: 1. 认同企业核心文化，自觉践行公司使命、愿景及价值观； 2. 策划并落实区域市场销售方案，有效应对市场竞争格局； 3. 巩固现有销售渠道，拓展新渠道资源，确保销售任务达成； 4. 持续开展市场调研，输出具有创新性的市场应对策略； 5. 构建并维系客户良好合作关系，助力业务持续增长。 任职要求： 1. 具备高度责任心，能精准理解并推动销售目标落地； 2. 拥有出色的团队带领与管理能力； 3. 适应力强，对市场动态具备敏锐感知能力； 4. 具备扎实的客户服务意识，善于建立长期客户关系； 5. 富有创新思维，可独立提出并执行新型市场策略。

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