招聘：研发技术人员 薪资：面议 研发技术师：具备独立设计与优化钣金工艺方案的能力，熟悉各类钣金设备的工艺适配性；掌握工艺改进常用方法（如IE工业工程、六西格玛等）者优先。

招: 全国范围水利、市政等一级建造师； 浙江省内多专业二级建造师； 另招资料员、劳资员若干。 1、会开车，具备一定工程管理技术，有电网工作经验者优先。要求熟练使用wps、word、Excel等办公软件，主要负责对接业主、管理现场，办好开工、进出场手续及整理日常资料，具有一定沟通能力，项目具有流动性，服从指挥、适应全国各地出差驻地。 2、执市政、水利、公路类一级建造师择优聘用，欢迎浙江省内多专业二级建造师。 3、年龄要求:45周岁以下 3、待遇:基本工资+出差补贴+绩效

工程技术员一名:主要从事项目现场勘测、方案编写及项目管理。要求:、年龄30~45周岁，学历:大专或以上学历机电一体化专业毕业，懂得CAD绘图设计及电气安装,并有实践管理工作经验，试用期两个月，试用期内月薪6000元/月，、年薪在15万元左右，若有特殊技能，薪资待遇可具体面谈商定。 应聘时携带证件:身份证、学历证明及其他相关证件附注:要求杭州市并有私家车，公司可提供停车位，上班期间汽车公用出车，油费凭发票。 嘉兴市立升新能源有限公司 杭州森莱特新能源有限公司 应聘地址:杭州市临平区南苑街道美亚大厦1904室 联系人:管经理 联系电话:

招聘：诚聘 【技术员】杭州德派门业有限公司 薪资：面议 杭州德派门业有限公司 招聘岗位： 技术员 薪资： 综合月薪6000-8000元。 福利： 缴纳社会保险，新安江城区有厂车接送，提供中餐工作餐 要求：年龄40周岁以内，本科及以上学历。5年以上门窗幕墙行业设计经验，2年以上独立项目设计经验，能独立完成深化设计等工作，精通CAD，相关专业优先。 地址：建德市下涯多功能工业园区 （

招聘：技术员 薪资：4000-5000

设备技术员 | 杭州象跟科技有限公司 | 桐庐县城南街道金中路3966号 | 5 | 综合税前6-9K/月 |

招聘：研发技术人员 薪资：面议 研发技术师：具备独立设计与优化钣金工艺方案的能力，熟悉各类钣金设备的工艺适配性；掌握工艺改进常用方法（如IE工业工程、六西格玛等）者优先。

薪资：6500-8000 岗位职责： 1、负责非标自动化设备的装配与调试； 2、负责设备的异常故障处理 3、设备电气安装和调试验收工作，保质保量完成任务； 4、服从技术人员的工艺指导，严格执行质量标准和工艺规程； 5、遵循设备使用、安全操作的规程，不得违章操作，确保安全生产； 6、做好生产设备和工具的检查、维护、保养，保持良好状态； 7、偶尔会外派客户方进行出厂机器安装调试和售后服务维修； 8、针对新机型能提出改善意见者优先录取 任职要求： 1、机械/电气等相关专业优先； 2、在非标自动化设备行业有3年以工作经验

正常项目经理和技术负责人的工作内容，能够独立管理项目，持有建造师一建或者二建，人证合一，必须有项目实际管理经验。

宁德时代广场，安装消防排烟风管，大工2人350，中工2人300，小工4人260。工资月结。电话

招聘： 我们正在招长期师傅。 1上什/蒸箱厨师：薪资7000～9000 2招中式面点师中餐厅包厢散台这种 工资7000～8000 3长期服务员工资5000～6000 4招炉台杭帮菜 红烧菜 江鲜河鲜薪资9000～11000左右 人要靠谱靠谱 5招切配中工6500～7000左右 以上都是月休四天 包吃包住工作地点在杭州区有意的私聊 有时忙接不到电话就直接 ☎

焊工技师 45岁以下，五年以上工作经验，能看懂图纸会装配 薪资福利:10000-18000，交五险，提供工作餐，享受节日福利，个人技能提升空间大 工作地址:富阳路15号

目前招聘的是推广员 岗位职责 负责推广app，维护客户（接受小白 带薪培训，接受实习生） 1、主要的工作内容在公众号、百度、抖音、快手各种流量平台打广告引流，包括后期的客户维护 2、任职要求、年龄96后（重要️）吃苦耐劳，能抗压 3、工资待遇： 试用期前两个月6000，转正之后业绩考核有责阶梯制底薪+提成，公司平均工资1.5w以上 四、上班时间：13:00～22:40，双休（每周一周四固定休息）

目前在钱塘区，要求工资八千会囱会切会烧联系电话接不到可以直接不要夜宵店。

兰州城关现招一名工地技术员，工资面谈，联系电话

工程技术类岗位 1.全日制大学本科及以上学历，2025及2026届毕业生。2.成绩优良，具有扎实的专业理论知识和较强的学习能力。3.身心健康，有较强的团队协作意识和沟通能力。企业主要从事公路、铁路、市政、房建、水利等工程施工，相关工程技术岗位工作 薪资福利:1.薪酬丰厚。年功工资+岗位工资+绩效工资+各类奖励+证书津贴+职称津贴+施工津贴等，入职第一年平均收入8 - 14万元。2.保险齐全。六险一金：养老保险+医疗保险+生育保险+工伤保险+失业保险+补充医疗保险+住房公积金。3.毕业生专项奖励。根据院校层次、学历及所学专业情况，对签约毕业生最高发放30000元安家费，工作前三年每月发放最高2000元补贴。4.福利待遇。享受带薪年休假、调休假、事假、病假、婚假、产假等国家规定的各类假期权利。享受餐补、交通补助、通讯补助、电脑补贴及其他补贴，可签转单位所在地南京户口。 1.职务晋升。按照公司“三鹰人才”培养体系围绕“入职胜任、岗位提升、纵向成长”三个维度分类培养，毕业1 - 2年可成长为项目业务骨干，2 - 3年可具备项目部门负责人任职资格条件、3 - 5年可具备项目领导班子任职资格条件。2.职称晋升。毕业1年可定职助理级专业技术职称，工作5年及以上按照工作经历及评审年限要求，可逐级申报中级、高级、正高级职称。3.人才培养。实施六大人才培养工程，优秀年轻干部培养工程、骨干人才培养工程、职业化项目经理培养工程、高技能人才培养工程、“三鹰”计划人才培养工程、全员素质提升工程，打造人才“强磁场”。工作地点包括华南地区（湛江、佛山、广州等城市）、华东地区（南京、合肥、扬州、盐城、芜湖、徐州、无锡、宿迁、青岛等城市）、华中地区（郑州、武汉、洛阳、周口、焦作、商丘、济源等城市）、西北地区（宝鸡、西安、兰州、新疆等城市） （） 工作地址:省南京市雨花台区凤汇大道20号

13.河南焦作铁路基项目分包队招聘测量技术人员与施工技术人员(最好是新乡周边人员)，工资面议，刘总

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【2026绩效管理与薪酬创新】 课程主题： ❶ 如何设计薪酬机制，帮员工收入翻倍，避免薪酬机制12大死局？ ❷ 如何让核心员工、高管与企业同心同德、做好公司组织架构？ ❸ 学会设计招人留人机制，从此以后摆脱招人，人才流失的困扰。 ❹ 职业生涯规划设计，让员工清楚的知道有个美好的未来。 ❺ 如何设计晋升机制？让员工知道是帮自己做而不是帮老板做，统一立场。 ❻ 设计PK机制，让团队间的PK成良性PK，增加效益。 ❼ 设定奖惩制度，让大家学会为自己的行为负责，以结果为导向。 ❽ 如何激励公司技术人员、高管、上下游渠道商？ 课表安排： 29号：济南，郑州，佛山，杭州，成都 31号：深圳，北京，上海，广州，西安，武汉，昆明 【4月课程】 8号：长沙，北京，广州，深圳，成都 9号：武汉，天津，东莞，南京 40号：郑州，石家庄，佛山，杭州，上海 【】380（包含学习资料/酒店午餐） 【报名】联系添加 成老师

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国家管网天然气管线沟槽土建施工，有管网工作经历优先。年龄35-45岁，能熟练运用相关仪器及办公软件，能整理相关施工资料。打算长期合作的联系

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主要从事市政雨污水管道疏通清洗检测工作，要求服从公司安排，吃苦耐劳，责任感强，具有团队合作精神，有相关从业经验优先录取.

上市企业招设备运维技术员，要求50岁以下-初中以上学历，没有经验可以培训，优先安排上岗，主要负责:简单维修，维护，包吃住，工作两个月休息半个月。 上岗交五险一金，休息可以。 工作地点杭州 何总 打扰大家了，需要可以联系