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绿化主管 1.具有中华人民共和国国籍;坚持党的基本路线、方针政策，遵守中华人民共和国宪法、法律法规;2.品行端正，作风严谨，遵纪守法，无不良履职记录和不良行为记录;3.具有良好的思想政治素养和职业操守，爱岗敬业，身心健康，抗压能力强，符合企业人员录用体检标准;4.具有正常履行职责的专业知识、业务能力和身体条件，符合招聘岗位要求的各项资格条件。不得报考或取消聘用资格的情形：1.曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员;2.受党纪政纪处分期间或者未满影响期限以及涉嫌违纪违法正在接受有关部门调查尚未作出结论的人员;3.在各级公务员或事业单位招考中因违纪违规行为被记入诚信档案且记录期限未满的人员;4.被列为失信被执行人且尚未履行义务的人员;存在经商办企业行为的人员;5.法律、政策规定不得聘用的其他人员。 薪资福利:新录用人员按照录用单位薪酬制度执行，享受相关福利待遇。 1.应聘人员应严格按照岗位招用条件要求报名，并对其材料真实性、准确性负责。对应聘人员的资格审查贯穿招聘工作全过程，在任何阶段发现应聘者有不符合岗位要求的情形或提供虚假信息(含体检、协审期间提供的证明材料等)的，取消笔试、面试、录用资格或解除录用合同。2.应聘人员应在规定时间、地点参加面试。参加面试时，须携毕业证、学位证、身份证等原件。未按时到现场参加面试的，视同放弃。3.应聘者在体检、协审、公示等环节因不合格或弃权等原因而造成岗位空缺的，可在该岗位符合条件的其他报名者中按成绩从高分到低分的顺序依次等额递补。经体检、协审合格的拟录用人员因故退出或被取消录用资格的，由用人单位综合考虑，决定是否递补。4.报名时间：2026年4月17日—4月26日。报名方式：本次招聘采取网上报名，请应聘人员下载并填写《应聘人员报名登记表》(见附件)，以及提供身份证正反面、毕业证、学位证等原件扫描件、教育部学历证书电子注册备案表、相关资质证书，投递至电子邮箱。招聘考核方式：本次岗位招聘原则上采取面试方式进行，面试采取百分制，面试成绩合格分数线为70分，当该岗位通过资格条件审查人数超过10人则采取笔试、面试相结合的方式进行招聘，按笔试成绩从高分到低分以1:3比例进入面试，按笔试、面试成绩各占50%计算综合成绩从高分到低分择优录取。综合成绩在“三明市城发集团官网—信息公开—”界面公布

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