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招聘：塔吊设备生产/维保主管（工程机械租赁公司） 岗位职责 1. 负责公司自有塔吊设备检修、维保车间整体管理，统筹设备维修、整改全流程； 2. 制定塔吊检修计划、保养标准，把控标准节、起重臂、回转、电控、钢丝绳等部件维修工艺，解决各类设备故障； 3. 管理维修班组人员，安排日常维修、拆装、整改工作，做好人员技能培训与安全交底； 4. 管控维修耗材、配件采购与领用，降低设备维修成本，建立设备检修台账、维修记录； 5. 落实安全文明生产、5S管理，排查维修、拆装作业安全隐患，杜绝安全事故； 6. 对接工地进场、退场塔吊检修验收，配合业务、外勤人员处理现场设备技术问题，保障出租设备合规达标。 任职要求 1. 5年以上塔吊相关管理工作经验，有工程机械租赁公司设备维保、安拆经验优先； 2. 精通塔式起重机机械结构、液压、电控系统，熟悉塔吊年检、检测整改规范； 3. 熟悉塔吊、维修、拆装工序，能独立判断设备故障、制定维修方案； 4. 具备班组管理、生产排产、成本管控能力，会做设备台账与维修报表； 5. 熟悉住建部门起重设备安全标准，持有塔吊安拆证、维修工证优先； 6. 能吃苦耐劳，沟通协调能力强，可配合工地紧急抢修。 薪资福利 薪资：经验优秀薪资面谈 福利：五险、包住、加班补贴、高温补贴、劳保用品 工作地点：惠州市惠阳区 联系人：柳先生联系电话：

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招聘：汽车吊设备主管 本公司主营工程吊装、汽车吊设备租赁业务，现诚聘专业汽车吊管理人员，懂设备、会操作、能统筹管理，欢迎行业熟手加入！ 一、工作内容 1. 设备管理：建立汽车吊完整档案，跟踪车辆年审、保险、检验有效期，统筹日常保养、定期大修，管控配件耗材损耗； 2. 技术与安全：精通汽车吊起吊技术参数，根据施工工况制定安全吊装方案，每日现场巡查，排查支腿、钢丝绳、液压、电路等安全隐患； 3. 人员管理：管理汽车吊司机团队，日常安全培训、作业考核，规范操作习惯，处理现场吊装突发问题； 4. 实操作业：本人可独立操作各吨位汽车吊，司机缺岗、紧急施工时可亲自上机作业； 5. 成本与台账：统计台班、燃油、维修费用，每月出具设备运营报表，合理控制运营成本。 二、任职条件 1. 专业能力：精通汽车吊机械、液压、电路技术，能判断常见故障。 2. 持证要求：持有有效起重机械司机证（汽车吊），实操经验丰富，可直接上机； 3. 从业经验：五年以上汽车吊操作+设备管理相关经验，工程机械、吊装租赁行业优先； 4. 专业知识：熟悉起重吊装规范、安全生产法规，看懂吊装图纸，计算吊装荷载； 5. 能长期驻施工现场，吃苦耐劳，无重大安全事故记录，具备较强统筹管理能力。 三、薪酬待遇 1. 薪资面谈 2. 包住宿、缴纳五险 工作地址：惠州市惠阳区 联系人：柳先生 电话

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招聘设备技术员。薪资为6000元以上每月。工作职责包括：根据非标设备图纸及安装标准，完成设备现场安装作业，确保设备安装质量符合要求；开展非标设备的各项调试工作，解决各类调试问题，直至设备运行稳定，满足量产生产要求；参与非标设备的日常故障排查与诊断工作，快速响应，最大限度缩短设备停机时间；针对设备重复性故障，提出技改建议，协助落实设备改善升级，从根源降低设备故障率；严格执行设备保养计划，提前排查隐患，降低故障频次，保障设备长期稳定运行。招聘要求为本科学历，机械、电气、机电一体化、自动化、电子、新能源等相关理工科专业优先。

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招聘：充电桩高级工程师 要求：1、有责任心，吃苦耐劳，有团队合作意识。 2、C1证，有应急管理局颁发的低压电工证。 3、年龄：45 岁以下，熟练使用智能手机，书写字迹工整。待遇优厚。 4：工作地址：广东省惠州市（提供住宿）联系电话： 工资模式:计件加提成上不封顶，月薪8000-1500+

要求： 1、性别： 2、年龄：18-50岁，有电力行业工作经验的可放宽到50岁 3、籍贯：不限 4、学历：初中以上学历 5、其他：持有高压或低压电工作业证，能接受户外作业，优先考虑。 工作内容： 1、敷电缆、架电线杆、安装变压器、变电箱；安装充电桩； 待遇： 入职即购买商业意外险+社保；包住宿，含中餐与晚餐； 地址：惠州市惠城区三栋镇三栋路168号（信科机电） 联系人：廖维尧， 杨小娴（微信同号）

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