力工机电维修钻工长期6-10人月结
郑煤集团白坪煤业有限公司属国有企业，一级安全质量标准化矿井，机械化程度较高，年产180万吨，向社会招聘岩巷打钻工，机电维修工，物料运输装卸工及其他辅助性工种，工资待遇较好，身体健康，年龄在45岁以下均可报名。
力工机电维修钻工长期6-10人月结
郑煤集团白坪煤业有限公司属国有企业，一级安全质量标准化矿井，机械化程度较高，年产180万吨，向社会招聘岩巷打钻工，机电维修工，物料运输装卸工及其他辅助性工种，工资待遇较好，身体健康，年龄在45岁以下均可报名。
郑州新密市杨河煤业公司（裴沟煤矿）招工启示郑州煤炭工业（集团）杨河煤业有限公司属国有企业是
7000-10000元/月
矿工掘进工煤矿机电维修长期20人以上月结
杨河煤业公司（裴沟煤矿）
招工启示
郑州煤炭工业（集团）杨河煤业有限公司属国有企业是郑煤集团主力骨干矿井之一，位于河南省新密市来集镇境内。设计生产能力为180万吨/年。
郑州煤炭工业（集团）杨河煤业公司先后荣获“国家级安全质量标准化煤矿”、“全国煤炭工业行业级高产高效矿井”“全国煤炭业特级安全高效矿井“、河南省人民政府安全生产委员会
2019年首批“安全生产风险隐患双重预防体系建设省级标杆企业”、“河南省煤矿双重预防
体系建设标杆企业”全国安全文化建设示范企业“、“全国煤炭业双十佳煤矿”、“全国煤炭
工业企业文化示范矿”、“全国煤炭工业企业五精管理样板矿”“全国煤炭工业企业文化品牌
矿“、“全国煤炭系统建设和谐社区先进单位”、“全国煤炭行业五四红旗团委“等荣誉称号。
现根据企业安全生产发展需要，现面向社会招收农民合同制员工，具体招用条件和待遇
情况如下：
一、招聘工种:
综掘掘进工、机电维修工等
二、招聘条件：
1、年龄在18-45周岁，初中以上文化程度，身体健康的公民，愿意从事煤矿工作。
2、身心健康、无职业病或职业禁忌症、无违法违纪记录。
3、具有煤矿特有工种和技术专长者，优先录取。
三、工资待遇及福利
1、入职采掘区队的新员工报名体检合格后参加培训、培训期间每天150元工资，自入井首月出勤起，出勤达到22班，奖励1000元，一年内月出勤达到22班及以上每月奖励500元。
2、新招录员工入职前5个月，工资实行次月月底前发放模式。5个月后，工资发放与单位统一发放。
3、实行按劳分配，多劳多得，按劳取酬，在完成安全生产任务的情况下，工资每月7000-10000
元。
4、公司为员工办理城镇职工社会保险（包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险及
生育保险）。
5、公司为员工免费提供宿舍、被褥、空调、电视等生活设施齐全。
6、公司按照规定提供劳动保护用品、新入职职工上班发500元餐卡。
7、公司每年组织员工进行职业健康体检，建立健康监护档案。
四、报名须知及联系方式
1、报名时间：自本公告公布之日起即可报名
2、报名需携带身份证、毕业证、无违法违纪相关证明、近期一寸免冠相片4张。
3、联系方式：微信同号
4、公司地址：新密市来集镇王观路裴沟煤矿
我们期待您的加入！
在这里，我们将同舟共济、扬帆远航！
打包1-2人
招聘一名
整理衣服跟打包，工作轻松简单，一小时13元 每天8小时左右 可适合宝妈接送孩子
工作地址在魏都路高屯 联系方式
打桩机司机钻机1-2人
天水市张家川回族自治县招其他打桩机(定向钻机) 300钢管打420的孔400米×2（800米左右）
400钢管打600的孔400米×2（800米左右）
煤矿矿工
镇雄县平顶山煤矿位于镇雄县中屯镇，年产量30万吨，因煤矿发展，诚聘以下管理人员：
矿长1人：年龄55岁以下，煤矿主体专业全日制大专以上学历，十年以上一线安全生产管理和突出矿井工作管理经验，中级以上职称，有安管证，待遇4-5万元/月；
总工程师1人：年龄55岁以下，煤矿相关专业全日制大专以上学历，三年以上同等职位和突出矿井工作经验，中级以上职称，有安管证，待遇3-4万元/月；
机电副矿长1人：年龄55岁以下，机电相关专业中专以上学历，三年以上同等职位工作经验，中级以上职称，有安管证，待遇2-3万元/月；
安全副矿长1人：年龄55岁以下，煤矿相关专业大专以上学历，三年以上同等职位工作经验，懂突出矿井安全管理，中级以上职称，有安管证，待遇2-3万元/月；
生产副矿长1人：年龄55岁以下，煤矿相关专业中专以上学历，三年以上同等职位工作经验，中级以上职称，有安管证，待遇2-3万元/月。
防突副矿长1人：年龄55岁以下，煤矿防突相关专业中专以上学历，三年以上同等职位工作经验，懂煤矿防突管理，中级以上职称，有安管证，待遇 2-3万元/月。
联系电话：任总
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供开封打桩工招聘网在线招聘信息，主要招聘开封打桩相关人才。作为打桩工人，如果您具备一定的工作经验，并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解打桩的工作职责。那么您将是我们需要的人才，平台上有更多的工作机会适合您。
