成都主城各区均设有门店，覆盖范围包括但不限于 双流（中德英伦联邦）， 锦江区（川师大地铁口、马家沟静居寺、市二医院）、 武侯区（磨子桥、三瓦窑地铁口、锦城大道、桐梓林玉林）、 青羊区（文化宫、优品道东坡地铁口、东站西广场）、 金牛区（西体路西北桥、营门口、梁家巷、星河地铁口）、 成华区（新风路、八里小区） 岗位要求： 性格温和，善于沟通 无需相关经验，配备专人带教，快速上手 本岗位具备销售属性，主要负责客户接待与到访跟进，协助完成客户成交，并做好已购客户的后续维护工作。 发展空间广阔，欢迎详询 职位福利：定期组织团队活动、享有绩效奖励 该岗位涉及销售工作！ 非电话销售模式，以线下面对面销售为主 （如无法接受销售性质工作，请勿打扰）

岗位职责： 1.通过线上渠道发布房源信息，吸引潜在客户咨询 2.沟通了解客户租房意向，精准推荐匹配的房屋资源 3.安排并陪同客户实地看房，协助完成租赁流程 任职要求： 1.无需经验，入职后由导师全程指导 2.具备销售类工作经验者优先考虑 岗位福利： 前期公司提供免费客户资源支持

岗位福利：无责底薪4000+50%提成+带看补贴+现金奖励+社保，定期安排工作日聚餐、团队建设活动 综合收入8k以上，上不封顶 岗位职责： 从事新房项目代理销售工作。入职后接受培训，掌握房产相关基础知识。公司免费提供客户资源端口，通过电话或微信方式邀约客户前往各大新楼盘，配合置业顾问完成带看、介绍楼盘、协助客户下定及成交流程 任职要求： 能熟练操作电脑，具备良好的沟通表达能力 上班时间： 上午9点至晚上7点，若无客户接待可提前至6点下班，部分时段5点即可下班，每月休息4天，无需加班 行业经验： 不限经验，有销售背景者优先考虑。零基础可上岗，提供系统培训，配备项目经理协助客户转化（经理参与带看，业绩不分摊）

福利待遇 1、工作地：南充区县 2、工作时间：早上9:00-晚上18:00(工作性质外勤，弹性工作时间）； 3、奖金补贴：年终奖，绩效奖金； 4、薪资结构：综合基本底薪+结案提成 或无底薪抽成高 5、提成高，较高的月入3、4W，收入不封顶。（有经验的，工资可面谈）。 岗位职责 1、从事交通事故案件和工伤案件的拓展业务，主要相关地点医疗机构，不懂的入职前期有专人带，工作中不用盲目的寻找客户，律所会安排指定精准客户群； 2、通过与案件当事人电话邀约或面谈，找到当事人的需求 点并提供相应的需求，最后，只负责签单 后序处理案件有专人处理案子； 3、做好客户的信息记录跟进，维护客户隐私，维护签约客户关系挖掘潜在客户。 任职要求 1、年龄原则上25+，学历不限，做过销售更佳；年龄末满 25，最好做过行销； 2、人品端正，心态良好，勤勉尽职，有团队合作精神； 3、需要出外勤，具有吃苦耐芳的精神，抗压能力较强； 4、有意愿从事法律专业方向，对法律行业有浓厚兴趣，愿意提升自我的法律意识和法律知识。（不需要律师证）

任职要求经验不限，入职后由专业验配师指导培训 （1）年龄30-38岁，本地常住人员或掌握当地方言者优先； （2）具备医疗器械或零售产品销售经验者优先。 [工资待遇] 1、试用期3个月，月薪4000元；转正后月薪4000-8000元，另享高温补贴、销售提成、带薪年假、年终奖金等； 2、实行公开透明的薪酬制度，表现优异者可获得公司股权及分红激励； 3、健全的福利体系：按国家标准缴纳五险一金，提供年度旅游机会及各类津贴补助； 4、享受法定节假日及带薪年休假； 5、提供系统化的初阶与高阶培训，助力快速掌握行业知识与业务技能，优秀员工有机会参与海外国际学术交流活动。 [上班时间] 上午8:30至下午17:30

不要求任何经验，师傅一对一指导教学。公司提供带薪培训机会。晋升机制透明，凭个人实力实现职位提升。 二、任职要求 1：学历要求：中专及以上 2：具备良好的沟通表达能力 3：学习能力强，适应力好，能迅速融入工作节奏 三、薪资范围：8000-12000元/月。底薪4500元/月+提成+社保 每达成1万业绩可获得3500元提成，平均订单金额在900-3000元之间。历史最高个人业绩达30万元。 福利待遇：提供住宿+年终奖金+绩效奖励+全勤奖励+工龄补贴 晋升路径：租房管家—店经理—店长—销售经理—区域经理—销售总监—分公司副总经理 四、毕业季来临，租房需求旺盛，把握良机，加入我们。 面试地点：华邑阳光里加油站对面（德佑）门店444-446，工作地点就近分配

【岗位职责】 1.公司提供精准客户资源，无需自行开发客户，非纯电话销售模式！前期结合电网资源，后期以网络销售为主。 2.无需外出拓展业务，全程在室内完成签单即可达成业绩目标，服务客户覆盖全国范围。 3.定期跟进并维护老客户关系，推动续签合作；对成功推荐新客户的员工发放转介绍奖励，因此行业内的转介绍率与续签率均处于较高水平。 【薪资待遇】 1.薪酬构成：基本底薪3200元+开单奖励+40%高比例提成，无绩效考核机制，按实际业绩对应提成标准结算。 2.享有节日及生日福利、年终奖金、团队建设活动、出国旅游机会、五险等全面福利体系。 （同行业中最高提成比例，在职员工平均月薪过万，表现优异者月收入可达3-5万元，历史最高月薪达13.8万元） 3.享受国家规定的带薪休假政策，包括带薪年假、病假、产假及法定节假日。 【工作时间】 9:00-18:00，午间休息2小时，周末双休，法定节假日正常休息 【任职要求】 1.年龄*******，条件优秀者可适当放宽标准； 2.高中及以上学历； 3.近五年内有从事销售相关工作经验（不限具体形式）； 4.具备良好的沟通表达能力。

提成按周结算，提成比例高，收入轻松破万，表现优异者月薪3-5万或更高，销售冠军月入可达10万以上 岗位详情： 1、通过公司提供的客户资源，主动与客户建立联系 2、分析并挖掘客户需求，增强客户互动与粘性 3、对接并讲解公司营销方案，推动合作达成 岗位要求： 1、具备一定销售经验（若无经验，视个人综合能力可适当放宽条件） 2、具备良好的沟通与表达能力 团队氛围活跃，定期组织团建活动，享有生日福利、休闲游戏时间，工作不压榨，拒绝加班！ 下班准时离岗，工作生活两不误！

年龄要求：45岁以下 工作内容：开发客户，通过电话和微信的方式与客户沟通，邀约客户 到店，陪同设计师与客户当面沟通了解方案。 工作时间:9:30-12:0014:00-18:00月休四天 工资待遇:无责底薪+3-4个点提成综合工资业绩一般工资5000-7000业绩稍好8000-10000上不封顶

任职要求: 1.大专及以上学历，市场营销、工商管理等相关专业优先； 2.1年以上销售工作经验，具备ISO认证或认证行业从业经历者优先； 3.具备良好的沟通协调与谈判技巧，能够独立开拓客户并完成销售任务。 职位描述： 1.明确市场方向，开展市场调研，制定市场拓展方案； 2.负责公司业务的合同协商与签订工作； 3.编制公司商务文案，包括宣传材料、认证咨询服务方案、投标书等； 4.对接合作单位，维护与合作伙伴的良好合作关系；

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【薪资福利】 1、综合平均薪资9000-15000元，表现优异者月薪可达15000元以上，上不封顶。 2、入职即签订劳动合同，依法缴纳社会保险。 3、无责任底薪、综合提成、「长期收益」、新人激励及业绩突破奖励等多重收入结构。 【岗位职责】 1、开拓本地餐饮行业客户群体，推广并提供洗碗机租赁服务； 2、按月对已合作客户进行设备巡检与技术维护； 3、定期跟进客户关系，落实回款管理； 4、无需相关从业经验，公司配备专业培训与设备资料支持。 【适应条件】 1、年龄30岁以上，具备大专或以上学历，品行端正，积极向上，乐于接受挑战。 2、具备自我驱动力、主动性、学习能力与沟通谈判技巧，有强烈收入目标并愿为之持续奋斗，懂得权衡取舍，坚信付出与回报成正比的实干型人才。心术不正、投机取巧者谢绝加入。 3、能够细致阅读上述要求，善于倾听与交流，具备良好的信息提炼、归纳总结能力，并能快速应用所学，欢迎前来咨询了解。

薪资：责任薪资构成：底薪+全勤+提成+奖金， 公司福利：奖金、生日福利、节假日福利、团建活动、、员工旅游、季度奖金、年度奖金，每月10号按时发薪，公司上班氛围好、福利多。（业内最高待遇欢迎跳槽） 上班时间早上9:00到12:00下午14:00到18:00 岗位职责： 1.公司提供优质资源，只需通过拨打电话或其他社交工具邀约客户了解； 2.邀约客户到公司，吸引客户到店体验， 3.邀约到客户家免费验房量房， 4.邀约客户到样板间体验， 岗位要求： 1.沟通能力强，善于学习。 2.学历专业不限，对装饰行业感兴趣。 3.有室内装饰工作经验均可，具有优秀的团队合作精神。 岗位福利: 1进店奖励 2部门不定时团建 3全勤奖励 4生日福利

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【薪资福利】 1、综合平均薪资9000-15000元，表现优异者月薪可达15000元以上，收入上不封顶。 2、入职即签订劳动合同，依法缴纳社会保险。 3、无责任底薪、综合提成、「长期收益」机制，另设新人激励与业绩突破奖励。 【岗位职责】 1、拓展本地餐饮行业客户群体，推广并促成洗碗机租赁服务合作； 2、按月为现有客户提供设备巡检、维护及技术保障支持； 3、定期跟进客户关系，确保服务款项按时回收； 4、无需相关从业经验，公司提供系统化产品培训与业务支持。 【适应条件】 1、年龄30岁以上，具备大专或以上学历，性格积极向上，乐于接受挑战。 2、具备自我驱动力、主动意识、学习能力与沟通谈判技巧，渴望增收并愿意为之持续努力，理解付出与回报正相关的奋斗者优先。品行端正，拒绝投机取巧者。 3、能够细致阅读岗位信息，善于倾听与交流，具备良好的信息提炼与实践转化能力，欢迎符合条件者咨询了解。