【福利待遇】 1. 首月保底薪资最低9000元。 2. 薪资结构：试用期无责底薪4000元，转正后底薪5000元+绩效0-7000元+出勤补贴1000-1300元+餐补300-500元，综合薪资8K-13K。 3. 入职即缴纳五险一金。 4. 节假日福利正常，带薪休假。 5. 提供年终奖。 【工作时间】 1. 上班时间：9:00-18:00。 【公司介绍】 1. 目前在职员工上万人。 2. 公司团队主要由90后-00后组成，办公室氛围好，团队年轻化。

纯工价+无套路+工时稳定！ 公寓住宿+包吃包住！ ️大量招聘，缺口500人 月薪6500～7500 ️年龄：18-40周岁， ️普工薪资：23/小时 ️叉车薪资：25/小时（持N1或N2证件） ️岗位：物流/制造/树脂/电池等部门 ️上班时间：8:30-20:30 可借支：做满七天以上每周可预支500-800元 ️待遇：包吃两餐，住宿四人间，空调热水器都齐全 ️福利：国家法定节日有礼品

岗位职责： 1. 按照生产流程完成电动牙刷组装、检测及包装等基础操作 2. 严格遵守车间作业规范与安全操作规程，确保生产质量与人身安全 3. 配合班组长完成日常产量任务，及时反馈异常情况 4. 保持工位整洁，协助做好设备日常清洁与简单维护 薪资待遇： 26-28一小时，月薪7500-8000，包吃包住，每月10号准时发薪 任职要求： 1. 年龄18-45周岁，身体健康，能适应流水线作业节奏 2. 学历不限，有制造业普工经验者优先 3. 无传染性疾病 4. 吃苦耐劳，责任心强，具备基本团队协作意识

主要是辅助设备操作，目前新厂可能会有一些杂活，报名请直接拨打我的电话

男女均可。吃苦耐劳。

招包装看机器的普工，地点在常州， 点击左下角【免费聊】优先报名入职!!! 点击左下角【免费聊】优先报名入职!!! 点击左下角【免费聊】优先报名入职!!!

负责干粉和水性涂料生产。

组装木圆盘，需要熟练使用手动磨光机切割钢筋头，待遇优，提供住宿

【薪资及待遇】 1：小时工基础工资240/天加班绩效全勤优秀员工500， 如果表现好加上各种补贴，综合工资6500-8500 叉车保底7500 2：每月15号发薪 3：招聘年龄16-52岁，男女不限 4：包吃包住4~6人间，月休四天，厂区包吃住 5：主要生产新能源汽车零配件、汽车内饰、汽车大灯等等，电子零配件无须经验，统一培训，简单易操作 6：招聘岗位：组装、包装、检验、QC、物料、仓管，操作工叉车等基础岗位 7，当天应聘人员需带自己的随身物品行李+身份证件，当天安排住宿

【招聘岗位】：续收督训 【薪资待遇】 底薪3000+绩效+津贴+年终奖，综合月收入9k-20k！越做越吃香！ 【岗位要求】 1. 大专及以上学历，优秀者可适当放宽； 2. 有相关保险从业经历者，优先录取。 【工作时间】 8点半—10点，双休，国定节假日休。 【工作内容】 1. 协助团队日常活动与经营，确保团队运作顺畅； 2. 续期收费与业务拓展，保单收费与维护，并协助完善客户家庭保险规划。

招聘：水利/港口工程技术薪资：5千~1万岗位职责：1、负责水利类、市政类工程等相关技术标书编写工作；任职要求：1、水利水电工程、农业水利工程等相关专业，全日制专科及以上学历；2、从事水利水电工程相关专业枝术标书编制3年以上工作经验。3、具备能吃苦耐劳，能全力以赴做好本职工作，责任心强，执行力强，团队意识强，能协调项目组中各成员的协同工作，分析问题与解决问题能力强。

招聘整理货架一名整理仓库一名地址恒湖电商园电话

招聘焊工、铆焊工，薪资6千~9千，要求会看图制作，做过管道及化工设备的优先。

打砂25元/小时。

招聘杂工。薪资3千~5千。岗位职责：负责公司绿化、清洁卫生等相关工作。任职资格：年龄在40-60岁，可夫妻工，身体健康，干活勤快，无不良嗜好。

卡座软包现场制作。

凳子的拉皮 扪皮 上班时间8:00-17:00。包中饭,6000-7500元一个月 每月15号发放工资，从不拖欠。 备注：不加班 要求30-45周岁。认真负责，配合管理

岗位职责： 1.负责沙发、座椅等软体家具的扪皮、绷布、包覆等核心工序操作 2.按照工艺图纸和样品要求精准裁剪、定位、固定面料与内衬材料 3.熟练使用扪工工具（如气动钉枪、绷架、压条器等），确保表面平整无褶皱、无松脱 4. 配合质检人员完成工序自检，及时修正偏差，保障成品外观与结构质量 5.保持工作区域整洁有序，规范管理辅料及工具，落实安全生产要求 任职要求： 1. 具备扪工/绷工相关实操经验，熟悉软体家具制作流程 2.手工细致，眼力好，具备良好的空间感与对称把控能力 3.能适应站立作业，身体健康，吃苦耐劳 4.有责任心，服从安排，具备基本团队协作意识 5.无学历硬性要求，有相关经验者优先

网吧沙发绷工 3名，计件工资，保量，多劳多得，上不封顶。

沙发，软床包布，组装。

学徒工及普工若干名
工资电议或面议 联系电话:
路桥区路南街道李家洋村

创新的能力，会做表格

岗位职责： 1.按照生产计划完成指定工序的操作与装配任务 2.严格执行作业指导书，确保产品符合质量标准 3. 协助设备日常点检与简单维护，及时上报异常情况 4. 保持工位整洁有序，落实5S现场管理要求 5.配合班组长完成物料领取、数据记录及交接工作 任职要求： 1. 18周岁以上，身体健康，能适应流水线作业节奏 2.工作认真负责，具备基本识字能力和简单计算能力 3. 服从管理，具有良好的团队协作意识和安全意识 4.无犯罪记录，能接受倒班或加班安排 5. 有制造业普工/操作工经验者优先，无经验可带薪培训

台州东潮科技有限公司急招【搬运工】3名员工初中，40-55岁薪资：4800-6500元/月点击链接查看联系：井号:///zCMCesCR5M0Jcps电话：

波楞岗位大量招人 30-55周岁，身体健康无基础疾病 模式：可日结、可长期 薪资：日结300元/天 服从车间管理，能吃苦耐劳 有意向直接联系！

岗位内容：主要负责包装、组装、装箱，质检、机台操作等 招聘要求：18-45，无需经验，来了有老员工带，工作简单轻松 薪资待遇：6000-8000，每周可预支 吃住情况：包吃包住，免费4人/间，独立浴室、独立洗手间、空调、更衣柜、直饮机、洗衣机、Wifi等

招聘：车间转运工（五险+提供食宿+节日福利）薪资：3.5千~4.5千岗位职责:1．服从分配，听从指挥，并严格遵守公司的各项规章制度和有关规定；2．负责物资的装车卸货工作；3．有拒绝野蛮装卸的权力；4．加强装卸意识，严防装卸事故的发生；5．提高装卸工作质量，保证物资不受人为的损坏；6．对所承担的工作全面负责；7．对在装卸过程中损坏的物资要负责或赔偿；8．严禁装卸人员有违反装卸规定的行为发生；9．确保物资装车牢固，避免运输途中发生意外。岗位要求：1．身体健康强壮；2．有较强的工作责任感；3．能与同事合作并能服从安排。

一、工作内容： 1. 负责日常客户接待及预约客户的到诊跟进服务； 2. 完成日常相关数据报表的整理与提交； 3. 承担电话咨询的接听与问题解答工作； 4. 管理办公用品及礼品的出入库登记； 5. 配合客服开展客户满意度调查并进行资料汇总； 6. 负责前台收银及相关账务处理。 二、任职要求： 1. 形象端正，工作态度积极，反应灵活，具备良好的沟通技巧、应变能力和协调能力； 2. 熟练掌握电脑办公软件操作（如Excel、Word）； 本岗位需会说本地话并能听懂当地方言！！！！！！！！！

因为修理厂每天的工作量很小

一、任职要求 1、大专及以上学历，社招，校招，实习 2、热情开朗，善于与人沟通； 3、适应倒班和高效的工作环境； 4、乐于从事连锁餐饮零售业； 5、不限经验，若您在零售餐饮行业有工作经历更佳（肯德基、必胜客、星巴克、麦当劳、沃尔玛、乐购等零售或连锁超市） 二、工作内容 【服务展现】以身作则，展现品牌服务行为；辅导员工达到服务要求；妥善处理意外事件； 【人员管理】合理安排员工工作岗位，明确班次目标并追踪达成；遇到特殊情况，合理调配人力，保障营运顺畅；带动团队士气并适时认同鼓励； 【货物管理】做好值班前效期确认，确保物料在保存期限；确保班次中产品品质合标准；运用系统以确保货物供应； 【设备管理】确保设备正常运转，并辅导员工正确操作设备，如设备故障，及时处理。 三、工作内容与晋升发展 管培生——副经理——资深副经理——店经理——区经理——区域经理；副经理及以上职级100%内部晋升，无空降。 1、管培生：前1-3个月轮岗，通过鉴定后开始学习值班管理，统筹协调餐厅人、财、物，维系楼面正常运营。 2、副经理：以行政工作为主，采购订货、人员排班、新产品营销、品质管理等。 3、资深副经理：财务管理，人力资源管理，培训辅导。 4、餐厅经理：全权经营一家餐厅，以及公关品牌和商圈等方面管理。 四、薪资福利与作息 1、杭州城区：前1-3个月训练期（以通过鉴定为准）综合月薪4100~4900元/月，通过鉴定后月工时达到190H以上，综合月薪5400~5700元/月，另有季度奖金1000~1500元/季度； 其他城市：前1-3个月训练期（以通过鉴定为准）综合月薪3400~4800元/月，通过鉴定后月工时达到190H以上，综合月薪4400~5500元/月，另有季度奖金800~1200元/季度；薪资及季度奖金均随职级升高而不断提高。 2、倒班轮休制，排班灵活，视餐厅营业时间而定，月工时190~201小时。 3、毕业后全额缴纳五险一金（工伤保险、医疗保险、养老保险、失业保险、生育保险、住房公积金）；并享受全薪年假5个工作日起，最高20个工作日；还有带薪婚假/产假/哺乳假/病假/丧假/护理假/独生子女陪护假/育儿假等。 晋升到餐厅经理还可享受以下福利： 满一年，且绩效达标的餐厅经理都会被授予价值2000美金的YUMC限制性股票，成为公司的股东； 满两年，可享受 “全家福健康关怀计划”，为家人的健康保驾护航； 满三年，则享受“补充购房福利计划”，包括免息贷款和房息补贴，以此帮助他们在工作地购买住房和改善居住条件； 满五年，被授予价值3000美金的限制性股票。