岗位名称：杂工；喷漆工 岗位要求：1.不限经验，中专学历；有相关工作经验；能够独立上手完成工作。2.具有进取心、高度的事业心和责任感。3.具备良好的职业道德。 薪资待遇：薪资范围40008000元；福利包括工作餐、培训成长、工作环境好、晋升空间大。

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招补漆工，30/小时，长白班8.5小时/天年龄60岁以内有经验优先，需要眼神好不花眼，心灵手巧，活细需要有耐心， 地址：山东青岛平度 详情电话咨询

招刷涂工，男女不限，年龄：18-60岁，一小时30元，每天8.5小时，长白班，不体检，男女不限，需要有经验，拿毛笔刷，工作简单，免费提供住宿，详细咨询电话，地址：山东省青岛

喷漆35-45（根据技术定薪）月8000-13000 刮车工55 打磨和打打胶35 抛光30 粘纸28 以上岗位有经验可以直接来厂试活

一、国有煤矿企业招聘 井下作业锚网喷支护工、掘进工 二、招聘条件: 1、年龄在18-45周岁，初中以上文化程度，身体健康的公民。愿意从事煤矿工作。 2、身心健康、无职业病或职业禁忌症、无违法违纪记录。 3、具有煤矿特有工种和技术专长者，优先录取。 4、公司地址:新密市来集镇王观路杨河煤业公司裴沟煤矿。 5、工资待遇:7000-10000元 6、联系方式:

郑州二七招人工喷浆手

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职位：伴学师 部门：三陶自习室·校区运营部 汇报对象：校区校长 工作地点：漯河市·一高校区/三中校区 关于我们 “三陶自习室”是专注于初高中个性化提分的旗舰品牌。我们摒弃了传统的“人海战术”，采用“AI智能学习系统+线上名师课程+线下专业督学”的三位一体模式，为学生提供高效、精准、可追踪的学业提升解决方案。 职位概要 “伴学师”是三陶服务体系的“灵魂”与“交付核心”。您不仅仅是“答疑解惑”的老师，您更是学生学业成长的“项目经理”、学习动机的“激活教练”以及家长信任的“专属顾问”。 您将通过驾驭AI系统的数据，诊断学生的核心痛点（如“习惯差”、“动力不足”）；通过专业的学业规划与严格的过程督导，重塑学生的学习习惯；并通过高频、有效的沟通，管理家长焦虑、传递服务价值，最终实现学生提分、家长满意、校区续费与转介绍的“三赢”闭环。 核心职责 1.【数据诊断与规划】学业成长的“导航员” ○AI数据分析：熟练运用“三陶AI学习系统”，分析学生的“学情画像”（知识点薄弱、能力缺失等），生成个性化诊断报告。 ○学业路径规划：基于AI诊断和学生（公立校）进度，为每位学生制定“千人千面”的《学业提升SOP》（包括周/月学习目标、AI任务包、线下督导重点）。 ○动态方案调整：追踪学生近期考试成绩，及时复盘AI学习效果，敏捷调整学习策略。 2.【督导执行与答疑】学习过程的“加速器” ○过程督导：严格监督学生的学习计划执行，确保“AI任务”保质保量完成，解决“需要有人看着学”的核心诉求。 ○精准答疑：快速、准确地解答学生在AI学习、公校作业中遇到的学科难题（以数学、物理、化学、英语为主）。 ○错题本管理：指导学生使用AI错题本功能，建立“诊断-练习-反馈-消灭”的错题闭环。 3.【动机激活与疏导】学习心态的“陪伴者” ○行为干预：主动识别并干预学生的“不良学习习惯”、“贪玩”、“动力不足”等非智力因素。 ○心理疏导：关注学生“近期心态波动”，提供积极的情感支持，建立高粘性的师生信任关系。 ○正向激励：善用激励手段，帮助学生（特别是“基础弱”的学生）建立学习“小胜利”，重塑学习信心。 4.【客户经营与沟通】家长焦虑的“缓冲垫” ○高频有效沟通：建立与家长的定期（建议每周）沟通机制，主动反馈学生的“AI学习报告”、“督学情况”和“阶段性进步”，管理家长预期。 ○价值传递：确保家长（特别是“爸/妈”）清晰感知“AI+督学”的价值，使其成为我们服务的“粉丝”。 ○危机处理：专业处理家长的“焦虑”和“投诉”，将“中风险”客户转化为“低风险”客户。 5.【续费与转介绍】校区增长的“发动机” ○客户健康度管理：全权负责所辖学生的“续费风险等级”，背负“续费率”和“绿灯率”指标。 ○续费谈判：在“到期时间”前1个月，主动发起“续费谈判”，制定下阶段规划，完成续费。 ○转介绍激活：通过“超预期”的服务，将“低风险”客户转化为“高转介绍潜力”客户，主动索要“转介绍”。 任职资格 1.学历背景：本科及以上学历，高考单科成绩80%得分率以上，教育学、心理学或理工科（数学、物理、化学、生物、英语等）相关专业优先。 2.经验要求：1年及以上K12教培行业经验。学管师（班主任）、“一对一学科教师”或“私立/公立学校”背景者优先。 3.能力要求： ○学科功底：具备扎实的初/高中（至少一门）理科或英语学科功底，能“秒杀”学生问题。 ○数据敏感：热爱并拥抱“AI+教育”，能快速学习并使用数据系统。 ○沟通“翻译”能力：善于将“专业的”AI数据报告，“翻译”成家长能听懂的“大白话”。 ○同理心与严谨并存：既能与“青春期”学生共情，又能严格执行“督学”纪律。 4.特质要求： ○极度主动：绝不“等、靠、要”，主动发现问题、主动沟通、主动解决。 ○结果导向：对“续费率”、“提分率”等结果指标负责，而不仅是对“上课时长”负责。 ○高抗压性：能承受“中风险”客户的压力和“高三/初三”学生的学业压力。 【加分项】 ●持有《教师资格证》或《心理咨询师》证书。 ●有成功的“差生逆袭”或“高分学员”辅导案例。 ●过往服务的学生“续费率”或“转介绍率”远高于行业平均水平。 您将获得 ●在“AI+教育”黄金赛道的专业历练与快速成长。 ●具备行业竞争力的薪酬体系（底薪+高额绩效+续费提成）。 ●清晰的职业发展路径（学业规划师->资深规划师->教务主管/校区校长）。 ●一个“数据驱动”、“简单高效”的团队氛围。 ●充分的授权与专业的业务指导。 ●基础社保+带薪休假

职位：伴学师 部门：三陶自习室·校区运营部 汇报对象：校区校长 工作地点：漯河市·一高校区/三中校区 关于我们 “三陶自习室”是专注于初高中个性化提分的旗舰品牌。我们摒弃了传统的“人海战术”，采用“AI智能学习系统+线上名师课程+线下专业督学”的三位一体模式，为学生提供高效、精准、可追踪的学业提升解决方案。 职位概要 “伴学师”是三陶服务体系的“灵魂”与“交付核心”。您不仅仅是“答疑解惑”的老师，您更是学生学业成长的“项目经理”、学习动机的“激活教练”以及家长信任的“专属顾问”。 您将通过驾驭AI系统的数据，诊断学生的核心痛点（如“习惯差”、“动力不足”）；通过专业的学业规划与严格的过程督导，重塑学生的学习习惯；并通过高频、有效的沟通，管理家长焦虑、传递服务价值，最终实现学生提分、家长满意、校区续费与转介绍的“三赢”闭环。 核心职责 1.【数据诊断与规划】学业成长的“导航员” ○AI数据分析：熟练运用“三陶AI学习系统”，分析学生的“学情画像”（知识点薄弱、能力缺失等），生成个性化诊断报告。 ○学业路径规划：基于AI诊断和学生（公立校）进度，为每位学生制定“千人千面”的《学业提升SOP》（包括周/月学习目标、AI任务包、线下督导重点）。 ○动态方案调整：追踪学生近期考试成绩，及时复盘AI学习效果，敏捷调整学习策略。 2.【督导执行与答疑】学习过程的“加速器” ○过程督导：严格监督学生的学习计划执行，确保“AI任务”保质保量完成，解决“需要有人看着学”的核心诉求。 ○精准答疑：快速、准确地解答学生在AI学习、公校作业中遇到的学科难题（以数学、物理、化学、英语为主）。 ○错题本管理：指导学生使用AI错题本功能，建立“诊断-练习-反馈-消灭”的错题闭环。 3.【动机激活与疏导】学习心态的“陪伴者” ○行为干预：主动识别并干预学生的“不良学习习惯”、“贪玩”、“动力不足”等非智力因素。 ○心理疏导：关注学生“近期心态波动”，提供积极的情感支持，建立高粘性的师生信任关系。 ○正向激励：善用激励手段，帮助学生（特别是“基础弱”的学生）建立学习“小胜利”，重塑学习信心。 4.【客户经营与沟通】家长焦虑的“缓冲垫” ○高频有效沟通：建立与家长的定期（建议每周）沟通机制，主动反馈学生的“AI学习报告”、“督学情况”和“阶段性进步”，管理家长预期。 ○价值传递：确保家长（特别是“爸/妈”）清晰感知“AI+督学”的价值，使其成为我们服务的“粉丝”。 ○危机处理：专业处理家长的“焦虑”和“投诉”，将“中风险”客户转化为“低风险”客户。 5.【续费与转介绍】校区增长的“发动机” ○客户健康度管理：全权负责所辖学生的“续费风险等级”，背负“续费率”和“绿灯率”指标。 ○续费谈判：在“到期时间”前1个月，主动发起“续费谈判”，制定下阶段规划，完成续费。 ○转介绍激活：通过“超预期”的服务，将“低风险”客户转化为“高转介绍潜力”客户，主动索要“转介绍”。 任职资格 1.学历背景：本科及以上学历，高考单科成绩80%得分率以上，教育学、心理学或理工科（数学、物理、化学、生物、英语等）相关专业优先。 2.经验要求：1年及以上K12教培行业经验。学管师（班主任）、“一对一学科教师”或“私立/公立学校”背景者优先。 3.能力要求： ○学科功底：具备扎实的初/高中（至少一门）理科或英语学科功底，能“秒杀”学生问题。 ○数据敏感：热爱并拥抱“AI+教育”，能快速学习并使用数据系统。 ○沟通“翻译”能力：善于将“专业的”AI数据报告，“翻译”成家长能听懂的“大白话”。 ○同理心与严谨并存：既能与“青春期”学生共情，又能严格执行“督学”纪律。 4.特质要求： ○极度主动：绝不“等、靠、要”，主动发现问题、主动沟通、主动解决。 ○结果导向：对“续费率”、“提分率”等结果指标负责，而不仅是对“上课时长”负责。 ○高抗压性：能承受“中风险”客户的压力和“高三/初三”学生的学业压力。 【加分项】 ●持有《教师资格证》或《心理咨询师》证书。 ●有成功的“差生逆袭”或“高分学员”辅导案例。 ●过往服务的学生“续费率”或“转介绍率”远高于行业平均水平。 您将获得 ●在“AI+教育”黄金赛道的专业历练与快速成长。 ●具备行业竞争力的薪酬体系（底薪+高额绩效+续费提成）。 ●清晰的职业发展路径（学业规划师->资深规划师->教务主管/校区校长）。 ●一个“数据驱动”、“简单高效”的团队氛围。 ●充分的授权与专业的业务指导。 ●基础社保+带薪休假

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新开厂区急招！大量招人！全程免费！ 【工价320一天，免费包吃住，人走账清】 请直接点击【立即投递】人事客服24小时在线回复！ ①：小时工：30/小时，随走随结，入职7天可预支 ②：月薪保底8500+免费吃住+福利奖金+工价持续上涨！！ ③：班次：长白班居多，个别人员需倒班，倒班人员补贴30/晚，可根据自身意愿选择班次 ④：招聘要求：16-45周岁，学历不限，经验不限，早报名早赚钱 ⑤：每月10号准时发放薪资，直发，纯工价 薪资：30/小时，月薪保底8500-9000！！！不压工资，随走随结 薪资：30/小时，月薪保底8500-9000！！！不压工资，随走随结 薪资：30/小时，月薪保底8500-9000！！！不压工资，随走随结 【工作岗位】 玩具厂一线员工：普工，贴标签，搬运工，打包，发货，质检等简单的工作岗位 【福利待遇】 （1）保险：公司为员工缴纳五险（养老、医疗、失业、工伤、生育） （2）设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐； （3）娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 （4）节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 （5）生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包！ 【衣食住行】 （1）衣：上班不需要穿无尘服 （2）食：公司免费提供工早中晚3餐，二荤二素；另提供面食、水果等提供挑选 （3）住：公司免费提供住宿，4-6人/间，设施包含空调、独立卫浴、橱柜等，床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送 （4）行：上下班有厂车接送，公司每周提供班车到购物中心 （5）工作地址：涉及工作城市苏州 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！ 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！ 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！

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涵江喷漆临时工一个，有没有没上班的老板，做到20号。。

汽车总装、焊装、涂装 1、机械制造、焊接、数控自动化、新能源、汽车、机电等相关专业优先；2、有相关职业证书及实习经历者优先。根据企业生产任务完成汽车装配工作，确保安全，质量，数量的按时完成。 薪资福利:4000 - 8000元/月 招工人数:10人 简历投递邮箱：（扫码添） 工作地址:北京昌平/怀柔

焊工-扬州非流水线（包吃住） 薪资：10000-12000元/月 地址：省扬州市邗江区施桥南路39号 工作性质：长期 扬州冷箱 不是流水线 ， 现招聘各类工种 面试时间：周一到周五，八点半，下午一点半 年龄18-45岁，焊工可以放宽 综合工资 UT焊工 13000-18000/月 氩弧焊工 10000-13000/月 普焊工 9000-11000/月 油漆工9000-11000/月 焊接打磨工 8000-9000/月 数控工8000-9000/月 水电工，7500—8000/月 普工 7000-8000/月 以上管工作餐，，工资准时发放，每月15号25号发工资 上班可预支工资

电视机厂，全部长白班，17元一小时，工期要求做到过年放假，见单结帐 喷涂组装部: 长白班，男女不限，年龄16一40岁 喷涂挂件: 长白班，限，年龄30一55岁， 不用体检，包吃包住，水电平摊 工期到过年放假，末满工期厂方少1元一小时， ，最少做3天才有工时，离职要提前7天申请，， 注意：面试必带资料： 1.身份证原件 2.身份证复印件一张 3，登记照片2张 地址：坦洲7村新工业区 面试时间：下午1点30分。

东风华神招聘： 装配工：45岁以内，长白班，计件工资月综合工资5000-7000 悬点焊：45岁以内，长白班，计件工资，月综合工资5000-7000 油漆工：46岁以内，熟练工，月综合工资6000-9000以上岗位有食堂，有餐补，有厂车，有节假日 工作地点：龙门工业园 联系电话：（）

招聘经验丰富的技工/钣金工，学历不限，负责设备制作中的焊工和铆焊工等岗位，工作地点位于河南漯河县城产业集聚区纬二路北侧经二路东侧，薪资福利待遇为4000至8000元。

岗位名称：维修工； 岗位要求：1.年龄在1845岁之间；2.大专以上学历；3.设备相关专业背景； 薪资待遇：月薪50005400元，入职签订劳动合同，缴纳五险一金，享受夜班补贴、学历补助等津贴，年底发放年终奖金，享受春节福利、子女奖学金等。

春节放假工资结完饮料厂里仓库，叉整板饮料装车，电叉 岗位要求：性别不限，年龄26到48周岁，有叉车证，工作经验两年以上，视力好反应敏捷 劳动报酬：工资计量，0.014元/箱，一板货102箱到120箱不等，系统软件计数，280元左右/班。整月薪资需结合个人出勤每个班补13元餐费

设备维修工 1.年龄25-40岁，其他条件优秀者可适当放宽；2.高中中专以上学历，电气、机械等相关专业，至少3年以上食品行业生产设备维修管理工作经验；3.持有低/高压操作证、焊工证等，能接受夜班；4.要求工作积极耐心，有良好的沟通协调能力，团队合作精神以及较强的责任心以及抗压性。1.执行生产安全责任制；2.指定生产区域设备维护保养负责人，并监督检查维护保养执行情况；3.制定生产设备保养项目与周期，及时对设备的保养项目进行更新；4.对生产设备进行技术改造，制定改造方案及实施完成；5.生产设备及时抢修和维修；6.及时按要求申请年检和特种设备操作人员持证上岗；7.设备验收入库、编号、盘点及整理，并及时向中心提报闲置设备。 薪资福利:6000-8000元/月，公司提供食宿，五险一金，节日福利，生日庆贺等 招工人数:3人 工作地址:漯河经济技术开发区中山南路河南盐津铺子食品有限公司

岗位名称：焊工（氩弧焊、二保焊工、激光焊工）;机械制图员 岗位要求：1.焊工：具有相关焊接技能，包括氩弧焊、二保焊、激光焊等；可接受新手培训。2.机械制图员：熟练掌握CAD软件操作，如AutoCAD、SolidWorks等；精通钣金下料者优先；无工作经验但热爱此行并熟练使用CAD亦可。 薪资待遇：1.焊工：月薪50006000元。2.机械制图员：面议，具体薪资根据经验和技能决定。

岗位职责: 1、负责不锈钢的焊接工作，确保焊接质量符合标准; 2、操作焊接设备，进行各种焊接作业，包括但不限于平焊、立焊等; 3、对焊接设备进行日常维护和保养，保证设备正常运行; 4、参与焊接工艺改进，提出合理化建议以提高工作效率和产品质量; 5、遵守安全操作规程，确保作业现场的安全。 任职要求: 1、具备扎实的焊接技术基础，熟悉多种焊接工艺; 2、能够熟练操作焊接设备，有相关工作经验者优先; 3、具有良好的团队合作精神，能够适应倒班工作; 4、持有有效的焊工操作证，身体健康，无不良嗜好; 5、对工作认真负责，有较强的责任心和安全意识。

岗位名称：模具CNC技术员；CNC加工工程师；机械工程师。 岗位要求：1.根据加工图纸完成加工任务；2.具备CNC加工经验不少于两年；3.熟悉机械加特性及切削原理，具备刀具修磨技能，并能确定加工参数，熟悉刀具材料的选择。注意掌握机械加工过程以及精度要求细节等事项。非工作人员勿扰。 薪资待遇：月综合薪资为4000元至6000元。

临颍县黄龙路天泉食品机械公司招聘具有两年以上技工经验的钣金工、焊工及铆焊工等职位，学历不限，薪资范围在4000至8000元之间，工作地点位于河南漯河。

一个清沙工

食品机械厂氩弧焊工，有相关工作经验