湖北宜昌有没有会除甲醛的师傅啊。

薪资待遇： 薪资无责任底薪5000+提成+包住+社保+年假18-20天 综合月收入前期8000+，后期可达15000+（上不封顶） 福利待遇： 【超长年假】春节期间享有15-20天左右的带薪假期 【包住】配备洗衣机、空调等设施，环境安全舒适，可直接入住 【员工活动】每月组织聚餐、K歌、旅游等多样化活动，生日及传统节日均有公司礼品发放

纺织行业销售 岗位职责： 1.负责纺织类产品销售相关工作，涵盖客户开拓、关系维护与业务延伸； 2.关注市场变化，搜集竞品动态，为销售策略优化提供依据； 3.与客户深入交流，准确把握需求，提供专业建议及定制化方案； 4.协同制定并落实销售计划，确保销售任务按时达成； 5.按期参与行业展会活动，提升产品曝光度与市场份额。 任职要求： 1.具备较强的市场洞察、营销策划及商务谈判能力； 2.拥有良好的语言表达能力与协作意识； 3.熟悉纺织领域基础知识，具备同行业从业经历者优先考虑； 4.能适应高强度工作节奏，具备良好应变力与学习意愿； 5.热爱销售岗位，工作积极主动，富有责任感。

可小白，新手友好，入职后店长亲自指导， 底薪加提成，平均月收入8000-30000 【上班时间】：早9晚6，双休，调休自由，无强制要求，无需坐班 应届生可提供实习证明 【工作内容】： 1、有新房源空出时，前往房屋拍摄照片与视频，录入公司内部系统，后续自动分配业绩（资源由公司提供） 2、跟进并维护线上咨询客户（客户主动联系） 3、成功签单即享提成，高比例提成，上不封顶 4、协助客户完成房屋租赁，精准匹配租房需求 5、定期回访老客户，提升客户粘性，促进续租与转介绍 【薪资待遇】：新手期9K-12K，熟练后1.5W-3W，收入上不封顶 【晋升通道】：晋升迅速！合伙人→智能店长→区域经理→区域总监 【公司福利】： 1、设有月度奖、季度奖、年终奖及团队奖励，优秀成员可参与分红 2、提成全额发放（公司人均月薪过万） 3、门店配备共享小电驴，方便外出作业 4、新人入职配备导师，全程带教，不用担心开不了单 5、员工享受武汉全市租房中介费全免优惠 6、每月组织团建活动，每日提供下午茶，团队年轻化，氛围轻松融洽 7、零经验也可快速上手，一周内掌握核心技能

【新人如何快速上手，3天就能开单】 1.没经验？没关系！专注租赁业务，不涉及买卖，流程高效简洁。 2.每日复盘+导师1对1带教，店长全程指导支持。 3.3-5天掌握全流程，从带看到签约、提成到账，一步步教会你。 4.客户主动咨询，无需外出拓客！租客积极求租，房东主动委托，你只需线上沟通需求、系统匹配房源、安排带看并完成签约。 5.工作流程清晰：对接需求→安排看房→签约收佣，不成单就换下一组，轻松无压力！ 【提成直接拉满，赚钱就像捡钱】 1.新人首月轻松破万：业绩4500元内提22%，超出部分全额计提。举例：首月成交5单，总业绩13510元，收入轻松过万，2万、3万也很常见。 2.100%通提机制，能力强的日入三五千，月入10万并非遥不可及。 3.福利丰富到数不完： -早九晚六，月休6天，法定节假日全休，弹性打卡，接送孩子、生活安排两不误。 -8000人资源共享池，黄金搭档协作签单，员工租房中介费全免（自己租房省下大笔开支）。 -月度奖励、旅游奖金、年终奖、分红不断，边工作边享受，收入持续增长。 【加入我们，不是打工是创业】 1.团队以95后、00后为主，氛围超活跃： -高颜值团队聚集地，定期组织团建、生日会、主题互动，上班像参加派对。 2.晋升凭实力说话，不看关系看能力： -发展路径：租房顾问→店长→区域经理→市场总监。 -无空降岗位，考核达标即晋升，有想法就有舞台，带团队享分红，年收入50万起步。 【新人必看！3个问题打消顾虑】 1.没做过销售能行吗？ 答：完全可以！纯租赁操作简单直观！师傅从“怎么打招呼”开始教起，比玩游戏还轻松！99%新人7天内成功开单！ 2.真的不加班吗？时间灵活吗？ 答：真实有效！早九晚六准时下班！APP自由打卡！买菜、接娃、喝咖啡，生活节奏自己掌控！ 3.公司正规吗？能长期发展吗？ 答：武汉本土老牌租赁企业！8000人规模团队！采用合伙制运营模式！你不是普通员工，而是事业合伙人！资源、培训、晋升体系完善，干满三年买车买房不是梦！ 【现在联系！3大福利立即领取】 1.专属职业顾问1对1答疑，揭秘月入3万的核心方法。 2.免费获取《新人3天开单实战攻略》+带看话术资料包。 3.抢占本周面试名额，入职即送开单助力礼包（含小电驴+APP端口直接开通）。 月度奖、旅游奖、年终奖、分红不断，钱包越来越鼓； 定期团建、生日会、主题活动，公司全部安排到位； 无KPI硬性考核，客户均为后台实时分配~新手也能月入过万！ 公司直招！！信息真实可靠！！ 期待你的加入~ 我们不画饼，只一起做一份实实在在的事业

【薪资待遇】： 1、试用期4500+额外提成+月奖励+季度奖励+年度奖励+提升奖励; 2、免费提供住宿（入职即可办理入住，距离公司近，公寓式，家电齐全）。 4、内部公平透明晋升，具有完善的职业规划！ 出差综合收入在1W左右，薪资不上限，挑战高薪全靠自己努力拼搏，有付出必有回报（） 【岗位福利：】 1.没经验，没关系，谁刚毕业有经验？我们有师父一对一传承，提供各部门销售主管手把手、一人带一人的销售技巧培训。 2.公司提供免费培训。 3.公司所有的提升都是公平、公开、透明的原则，我们秉承能者达先。 4.集团公司每年组织两次以上旅游，公司内定期聚会、野外生存、户外拓展训练假日旅游、生日Party、带薪年假， 5.都是9500后的小哥哥小姐姐，公司氛围轻松，公司时间自由~欢迎志同道合的你加入哦~~ 6.上班时间9:00-18：00， 【公司地址】：武珞路亚贸广场B座写字楼18楼1868（2号线宝通寺地铁站B出口前方100米） 本公司郑重承诺：本招聘为集团母公司直招，，住宿不收取任何费用。

1.每日与有租房需求的客户进行简要沟通，整理并录入房源信息。 2.根据客户需求，精准推荐匹配的房源并安排实地看房。 3.工作时间早九晚六，每月享有8天休息，支持灵活调休。 4.工作内容清晰简洁，无需长时间固定坐班。 5.岗位福利包含每月不定期绩效奖金、下午茶点、生日庆祝活动等。 6.本岗位无经验门槛，只要能熟练使用智能手机和电脑即可胜任。 7.如有意向，欢迎提交简历了解详情。

海居租房新模式求职创业直通车 单单都是净收入月入过万很轻松 租赁市场很火爆领先技术来先知 1.本土租赁品牌，专注住房租赁13年，业务覆盖武汉三镇 2.服务客户超千万，每月成交超2万单，平均每分钟完成一单签约 3.新员工入职享一对一指导+系统化理论培训，3-7天即可实现开单 4.纯新手首月收入可破万，若有销售经验，收入完全与业绩挂钩，多劳多得无封顶 5.时间灵活，每月可自由安排8天调休，仅需打卡管理，无需固定坐班 6.团队氛围佳，成员以95后、00后为主，定期组织团建活动，每日工作轻松愉快 多数企业只关注你业绩如何，海居更在意你心情如何 多数公司只想让你成为签单机器，海居更重视你的综合能力提升 我们从事的租赁业务操作简单、上手迅速 核心优势有三点： 一是周期短，最快2小时完成交易，一般一周内即可成交 二是需求稳，从毕业求职、工作变动、恋爱结婚到生子创业、企业招宿，租房需求贯穿人生各阶段，房源类型涵盖单间至整租，大平层到别墅全面覆盖 三是变现快，不讲空话套话，选择销售就为实在收益，海居业务能力直接转化为收入，70%新人首月即突破万元收入 -------------------------- 需要做什么： 对接两类人群，展业方式多样，可根据个人特长自主选择方向 一是手中有房待租的房东，二是正在寻找住房的租客 每单提成超1000元，平均月薪8000—20000元 我能给你什么： 海居十佳营业部具备健全的人才成长路径与先进的运营体系 团队汇聚行业精英，各发展阶段均有专业辅导支持 公司日均在租房源达5万套，入职即配资源，专人带教，确保教会、学会、顺利开单 -------------------------- 工作氛围怎么样？ 年轻化团队为主，内部无层级隔阂，沟通自由高效 在这里如同步入职场理想国，自在从容，身心愉悦 -------------------------- 未完待续 找工作约面试带你实现财富增长 薪资详情 薪资范围：8000-13000元/月 职位底薪：3500元/月

光伏销售，业务，有手就行，月薪过万。

1.负责开拓室内外儿童游乐设备的市场渠道并开展销售工作； 2.保持与客户的高效沟通，及时掌握客户实际需求，落实并达成公司年度销售目标； 3.根据公司产品定位、定价策略及市场方案，独立完成客户咨询、报价、合同条款协商及签约等相关工作； 4.在合同执行期间，协同公司内部各职能部门推进项目顺利实施； 5.持续收集和整理市场信息，定期进行数据分析并反馈动态，提供可行性建议。 ·岗位要求 1.表达清晰流畅，语言生动有亲和力，形象端正得体； 2.热爱销售岗位，具备良好的学习能力、沟通技巧及应变能力； 3.工作责任心强，态度积极主动，能适应较高工作压力； 4.具备相关行业从业经验或参与过招投标项目者优先考虑；

岗位职责： 1.负责执行公司的决定决议和国家法律法规，全面主持公司日常工作，处理公司日常业务、经营、行政、人事管理上各项事宜与问题，以保证公司经营和各项管理工作正常有效进行； 2、带领全体员工贯彻执行经营方针，为实现经营目标制定措施，并对下属各部门进行督导、审查和提供所需资源； 3、负责业务项目的招投标工作，根据招标文件要求，能独立完成标书制作，了解开标、评标、定标、检查、内审等相关内容； 4、负责公司人事管理，对公司人事进行调整、聘用与提升，一切行为与决定须对公司利益负责。完善《员工奖惩管理办法》，按内容实施与管理，奖优罚劣，起用优秀人才，调动员工工作积极性，以增强企业凝聚力； 5、审核经营中各项表单与报表，对经营中所需物资使用进行有效控制，以减少浪费，降低经营成本：对管理上不符合项及时处理和纠正，并避免重复发生； 6、根据各部门经营和管理对资源的需求，及时配置或审批，保证公司各项工作正常开展； 7、健全、完善公司各项管理制度和各岗位人员职责与权力； 8、根据公司经营服务项目内容，定时对服务质量进行审查和评价，确保为客户提供优质、高效、快速的餐饮服务，增强客户满意度； 9、负责对外政府关系、学校、企事业单位关系的协调、维护工作，各项手续完善，降低公司运营风险； 10、妥善处理客户投诉，针对客户意见与建议，及时进行相应调整，不断提高服务质量和菜品质量； 11、全面负责公司安全工作，为公司安全第一责任人，负责制定安全保证措施，预防/控制意外事放发生； 12、负责生产经营管理过程中突发事件的处理和解决； 13、负责检查、监督所有托管食堂、配餐中心做好各项卫生管理及食品安全管理； 14、定期召开管理会议，研究决定或处理公司重大事宜，与参会部门和人员进行沟通，达成共识，以推动工作深入开展，达增效目的；定期对各部门工作情况进行总结，表先进，助落后，纠正错误；定期组织食品安全培训，提高所有员工食品安全意识及综合素质； 15、负责定期对经营情况进行总结分析，研究制定改进措施。 任职要求： 1、具有知名餐饮管理运营经验或大型公司运营经验者； 2、具有大专及以上学历，企业管理、市场营销等专业优先； 3、良好的组织协调、团队建设、营销策划等管理能力，优秀的计划组织能力、落地执行能力、突出的人际关系交往能力； 4、具备优秀的领导能力、团队管理能力、良好的沟通协调能力和把握全局的能力； 5、具备经营性的管理理念，善于思考和创新，对目标执着；

岗位职责： 1.负责执行公司的决定决议和国家法律法规，全面主持公司日常工作，处理公司日常业务、经营、行政、人事管理上各项事宜与问题，以保证公司经营和各项管理工作正常有效进行； 2、带领全体员工贯彻执行经营方针，为实现经营目标制定措施，并对下属各部门进行督导、审查和提供所需资源； 3、负责业务项目的招投标工作，根据招标文件要求，能独立完成标书制作，了解开标、评标、定标、检查、内审等相关内容； 4、负责公司人事管理，对公司人事进行调整、聘用与提升，一切行为与决定须对公司利益负责。完善《员工奖惩管理办法》，按内容实施与管理，奖优罚劣，起用优秀人才，调动员工工作积极性，以增强企业凝聚力； 5、审核经营中各项表单与报表，对经营中所需物资使用进行有效控制，以减少浪费，降低经营成本：对管理上不符合项及时处理和纠正，并避免重复发生； 6、根据各部门经营和管理对资源的需求，及时配置或审批，保证公司各项工作正常开展； 7、健全、完善公司各项管理制度和各岗位人员职责与权力； 8、根据公司经营服务项目内容，定时对服务质量进行审查和评价，确保为客户提供优质、高效、快速的餐饮服务，增强客户满意度； 9、负责对外政府关系、学校、企事业单位关系的协调、维护工作，各项手续完善，降低公司运营风险； 10、妥善处理客户投诉，针对客户意见与建议，及时进行相应调整，不断提高服务质量和菜品质量； 11、全面负责公司安全工作，为公司安全第一责任人，负责制定安全保证措施，预防/控制意外事放发生； 12、负责生产经营管理过程中突发事件的处理和解决； 13、负责检查、监督所有托管食堂、配餐中心做好各项卫生管理及食品安全管理； 14、定期召开管理会议，研究决定或处理公司重大事宜，与参会部门和人员进行沟通，达成共识，以推动工作深入开展，达增效目的；定期对各部门工作情况进行总结，表先进，助落后，纠正错误；定期组织食品安全培训，提高所有员工食品安全意识及综合素质； 15、负责定期对经营情况进行总结分析，研究制定改进措施。 任职要求： 1、具有知名餐饮管理运营经验或大型公司运营经验者； 2、具有大专及以上学历，企业管理、市场营销等专业优先； 3、良好的组织协调、团队建设、营销策划等管理能力，优秀的计划组织能力、落地执行能力、突出的人际关系交往能力； 4、具备优秀的领导能力、团队管理能力、良好的沟通协调能力和把握全局的能力； 5、具备经营性的管理理念，善于思考和创新，对目标执着；

岗位职责： 1、运营支持与决策辅助：协助总经理落实公司决策与经营策略，跟踪各部门目标执行情况，汇总分析运营数据，为管理层优化工作提供依据；参与重要管理会议，做好会议纪要、议题整理及决议事项的督办推进，保障任务有效执行。 2、事务管理与内外协作：负责总经理日常事务统筹，包括行程规划、文件传递、重要来电及来访接待；协助维护政府机构、合作单位（学校/企事业单位）等外部关系，对接相关事务办理流程，协同参与商务接洽或公关活动，提升沟通效率。 3、业务推进与文书处理：配合开展招投标相关工作，完成标书资料收集、格式审核及流程跟进；系统归档公司各类经营单据、报表及制度文件，确保信息完整可追溯；根据管理要求，撰写通知、报告、总结等公文材料。 4、人力协同与后勤管理：协助推进人事基础事务，如考勤汇总、奖惩初审、培训组织等；协调部门资源调配，跟踪物资采购与使用状况，助力成本管控；监督办公区域及托管食堂的安全卫生巡查，发现问题及时上报并协助处置。 5、应急响应与客户反馈：协助应对生产经营中的突发情况及客户投诉，记录事件详情、追踪处理进展，并向总经理汇报结果；汇总客户意见与建议，编制分析报告供管理参考，推动服务品质与菜品质量持续改进。

1、协助总经理开展公司内部各项管理事务，处理日常运营工作；针对人事安排、项目推进及公司管理中的各类问题，提供有效建议与解决方案； 2、配合总经理推进项目进程，组织拟定工作计划，跟进执行进度，确保各项工作高效有序落实； 3、协助统筹公司运作及职能部门管理，协调各部门之间的工作关系，保障运营流程顺畅，监督各项决策的贯彻执行，发挥桥梁纽带作用，全面支持公司管理运作，推动具体任务落地实施。 任职要求: 1、具备餐饮行业管理运营背景或大型企业运营管理经验者优先； 2、大专及以上学历，企业管理、市场营销等相关专业优先考虑； 3、具备较强的组织协调、团队建设与营销策划能力，擅长制定计划并高效执行，拥有出色的人际沟通技巧； 4、具有优秀的领导力、团队管理能力及良好的跨部门协作意识； 5、具备经营思维与管理视野，思维活跃，富有创新意识，对目标有坚定追求； 6、责任心强，积极进取，具备强烈的事业心与高效的执行力。 加分项 有餐饮行业相关从业经验者优先

年龄要求40周岁以下，熟练掌握办公自动化软件，具备3年以上餐饮管理相关工作经验，持有有效驾照且驾驶技术娴熟；具备较强的沟通与协调能力。薪资待遇面议。

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1、根据公司给到的表单资源，电话回访，邀约患者到院就诊； 2、线上邀约患者导员就诊；患者邀约信息及时登记，准确及真是有效录入系统； 3、邀约到店患者由现场咨询师接待即可，邀约到店即算提成 任职条件： 1、有过销售经验的优先 2、40岁以内，大专以上学历（有电销经验可适当放宽） 3、可以接受没有销售经验但是赚钱欲望比较强的应届生 4、热爱电销，接受并认可加班，沟通能力强（有过分自信的人）

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【待遇】： 1、6k加提成加奖金，月综合工资在1.5w以上 2、培训2-3天，安排上岗 3、上岗后，可预支工资 4、每月10号准时发工资 5、面试通过可安排住宿，新员工提供床上用品，宿舍两人间，配备空调、洗衣机、冰箱等家电齐全，入住 6、包三餐（午餐，晚餐，宵夜） 7、每月一聚餐，每年一国内旅游。 【要求】： 年龄满18周岁，身高152+，形象气质佳，有无经验均可，系统化的岗前培训。 【工作内容】： 点单，维护顾客，促进消费。 【工作地点】： 湖北宜昌市。

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