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岗位职责： 1、全过程资料管理： 负责房屋建筑项目自开工至竣工期间各类工程资料（包括技术核定单、设计变更单、施工日志、试验检测报告、验收资料等）的采集、编制、分类、归档及存档管理工作。 2、专项手续报验： 掌握房建项目实施流程，配合完成施工许可、质量安全监督登记等前期报建工作，以及各阶段分部分项工程和整体竣工验收的相关报审与手续办理。 3、材料管理： 负责对进场建筑材料、构件配件所附质量证明文件（如产品合格证、检测报告等）进行收集、核对与整理，确保资料与施工进展保持同步。 4、文件与会议管理： 对接监理单位、建设单位及质监机构，及时完成资料报送、问题整改及签章确认，保障施工与资料进度一致。负责项目部各类文件、图纸的收发、登记与归档；参与工程相关会议，准确记录并形成会议纪要。 5、竣工资料移交： 项目完工后，独立或牵头完成竣工资料的系统整理，编制移交清单，确保资料齐全、合规，并顺利通过档案馆及相关主管部门的审核与归档交接。 任职要求： 1、学历专业： 大专及以上学历（持有资料员上岗证书），土木工程、工业与民用建筑、工程管理、档案学等相关专业背景。 2、经验技能： 熟悉房屋建筑工程资料管理流程、常用表格及行业规范。 了解所在地建设行政管理部门及城建档案机构对竣工资料编制与归档的具体要求。 熟练操作CAD、Office办公软件及工程资料管理系统，具备识图能力。 3、关键素质： 具备高度的责任意识和良好的条理能力，能保证大量技术文档的完整性与准确性。 拥有较强的沟通协调能力，可与项目团队、监理方、业主等多方顺畅协作。 服从项目工作安排，能长期驻场办公，适应现场施工环境与生活条件。

一、岗位职责1、经营管理：围绕公司战略方向与业务规划，深入一线运营，以人才梯队建设与激励机制为核心手段，助力组织实现经营目标； 2、人才供应：对接公司发展战略与人力需求，完善招聘流程与体系，确保各阶段人才供给及时到位； 3、干部管理：开展干部选拔、培养、评估及激励工作，推动后备人才与核心骨干的持续发展； 4、薪酬绩效：结合公司管理导向，优化绩效与薪酬机制，落实考核评价，推动绩效管理体系与奖惩制度有效运行； 5、员工福利：通过调研分析员工需求，设计并迭代福利方案，组织实施员工关爱项目，提升员工归属感与满意度。 二、任职要求 1、认同并践行牧原企业文化，面对责任敢于担当； 2、以结果为导向，具备成本与效益意识； 3、价值观端正，有强烈进取心； 4、严于律己，具备廉洁意识与风险防范能力； 5、能适应驻场工作安排； 6、抗压能力强，执行力高。 三、学历要求 1、本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、社会学、公共关系、哲学等相关专业或具备相关工作经验； 2、能力素质：具备客户导向思维，责任心强，拥有良好的沟通协调能力、影响力及问题分析与解决能力。

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岗位职责： 1. 负责人工挖孔桩的成孔作业，包括定位、开挖、护壁支护及清渣等工作 2. 严格按施工图纸和技术规范操作，确保桩径、垂直度、深度等参数符合设计要求 3. 配合现场技术人员完成桩基检测前的准备工作及过程记录 4. 落实安全防护措施，及时排查并上报孔内气体、渗水、塌方等安全隐患 5. 协同班组完成材料搬运、设备维护及文明施工管理 任职要求： 1. 具备人工挖桩相关实操经验，熟悉地下作业流程与风险防控要点 2. 身体健康，能适应高强度户外及井下作业环境 3. 具备基本识图能力，了解建筑基础施工常识 4. 持有有效特种作业操作证（如高处作业、有限空间作业）者优先 5. 吃苦耐劳，责任心强，服从项目现场统一调度

高铁打桩及基础开挖、自己有桩机的优先 岗位职责： 1.负责高铁等大型基建项目中的桩基施工，包括桩位放样、桩机就位、成孔、钢筋笼安装及混凝土灌注等全流程作业 2.独立完成基础开挖、土方调配及现场平整等配套施工任务 3.严格按施工图纸、技术规范及安全操作规程作业，确保成桩质量与垂直度达标 4. 配合项目部进行设备日常维护、施工记录填写及进度汇报 5.及时排查并处理打桩过程中的异常情况（如塌孔、偏斜、卡钻等） 任职要求： 1.具备打桩相关工作经验，熟悉旋挖钻、冲击钻、静压桩等主流桩工机械操作者优先 2. 自有桩机设备及配套操作团队者优先考虑 3.能适应长期驻场施工，服从项目统一调度与管理 4. 具备基本识图能力，了解地基与基础施工验收标准 5. 安全意识强，无重大违章作业记录

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