文员
3000-4000元/月
文员1-3年大专
招聘文员或助理，熟练掌握办公软件，形象良好，持有驾照，能适应出差安排，月薪3000元，转正后3500元，缴纳社会保险
周六、周日休息
工龄工资每年增加100元
（薪资根据接待能力评定，涨幅区间为500—1000元不等，表现优异者可提前转正）
文员（双休+社保）
3000-4000元/月
文员经验不限大专后勤
岗位要求：
1、了解审核类工作的基本内容与流程；
2、关注社会热点及公共事务动态；
3、具备基础的风险识别与判断能力；
4、勤于思考，学习新知识速度快；
5、行动力强，工作积极主动；
6、心态平稳，能适应高强度工作压力；
7、条理清楚，逻辑分析能力良好；
8、具备团队合作意识与沟通协调能力；
9、大专及以上学历
晋升方向：
管理路径：专员—组长—主管
专业路径：审核员—质检—培训师
储备干部
6000-8000元/月
文员经验不限大专运营方向
一、薪资福利（真实透明，拒绝画饼）
1. 福利保障：五险一金，享受法定节假日、带薪年假、婚假、产假等；
二、日常福利：
1. 工作时间：早9:00-晚6:00，大小周、无强制加班文化
2. 每月团队聚餐、节日礼品（春节/端午/中秋等）、生日福利、带薪团建（季度1-2次，如：爬山、露营、温泉等）；
3. 培训支持：新人带薪培训（产品知识、技巧、沟通话术），一对一导师带教，全程帮扶快速上手；
4. 晋升通道：晋升机制公开透明，专员→主管→经理→总监，以能力定发展，不唯资历；
5. 其他福利：办公环境舒适（交通便利，公司楼下即地铁口），每日下午茶供应（咖啡/奶茶/零食）
三、工作内容：
1. 聚焦电商推广的拓展与维护，与主流电商平台、短视频新媒体平台、公会及品牌方建立并维持长期合作关系。
2. 参与商务洽谈，制定精细化合作方案，推动双方达成一致，并确保项目高效落地执行。
3. 实时跟踪各渠道运营数据，深入分析用户与商家行为特征，通过数据驱动优化市场推广策略。
4. 承担内外部协调职责，及时解决合作过程中的各类问题，保障多方协作顺畅推进。
四、任职要求：
1. 有责任心，耐心细致，善于沟通交流
2. 具备优秀的表达能力和团队协作意识
3. 能独立开展工作，执行力强，任务推进高效
4. 学习能力强，能迅速融入新环境并掌握新技能
文员
3000-5000元/月
文员经验不限大专资料管理会务活动周末双休
职位描述：
1、高效完成日常事务处理，独立负责上级的日程安排及相关行政支持工作；
2、根据上级要求统筹会议组织，及时维护日程日历信息；
3、妥善处理各类流程性邮件，包括转发传递、签收登记及分类归档等环节；
4、负责文件与文档的编辑排版，确保内容结构清晰，并协助完成账单整理工作；
5、按时完成上级交办的其他工作任务。
任职要求：
1、形象良好，气质端正；
2、大专及以上学历，秘书、中文、英文等相关专业优先考虑；
3、熟练操作计算机及常用办公软件；
4、具备较强的理解能力，沟通协调顺畅，文字表达清晰流畅；
5、具有服务意识和良好的团队协作精神；
6、工作细致踏实，勤奋敬业，积极主动，具备一定的抗压能力与学习能力；
线上运营专员
4000-6000元/月
文员经验不限大专网络客服
【岗位职责】
1. 社群搭建与维护：负责公司现有用户的社群组建、日常运营及维护工作，通过精细化服务提升用户粘性、活跃程度及续费意愿。
2. 社群活动执行：根据用户类型制定差异化的内容推送策略与活动方案，营造积极互动氛围，防止社群沉寂。
3. 用户需求响应：作为用户与企业之间的沟通桥梁，及时处理群内咨询、投诉与反馈，并联动客服或技术团队推进问题解决。
4. 转化引导：在符合规范的前提下，有序引导用户完成续费、APP安装等关键行为，助力运营目标达成。
5. 数据监控：每日跟踪社群活跃度、留存情况、续费率等核心指标，发现异常及时上报并提出改进措施。
【任职要求】
1. 学历与经验：具备大专及以上学历。
2. 沟通与抗压：有较强的耐心与服务意识，善于与用户（尤其是中老年群体、下沉市场用户）交流，能有效应对用户诉求及负面情绪。
3. 执行力与细节：责任心强，执行力高，能够严格按照标准流程完成各项运营任务（如每日发帖、标签管理、回访记录等），并对用户数据与价格信息严格保密。
4. 文案能力：具备基本的文字表达能力，可独立撰写简洁明了的活动通知、操作指南等图文内容。
5. 工具使用：熟练操作企业微信，有使用第三方SCRM管理系统经验者优先考虑。
6. 有大规模社群从0到1搭建及长期运营管理经验者优先。
电工光伏电工电工学徒1-2人
招聘光伏电工学徒一名，不光是电工，学的太多，有想学的抓紧时间联系我，机不可失时不再来！年龄不限，男女不限。
甘肃白银白银区招聘懂消防和给排水技术的人才，需大工1-2名和中工1名，诚邀地区有意者联系应
给排水工消防安装
白银区招聘懂消防和给排水技术的人才，需大工1-2名和中工1名，诚邀甘肃白银地区有意者联系应聘。
综合管理部主管
4000-9000元/月
行政经理/主管1年以下学历不限管理体系建设优化流程制度制定/优化5年以上相关经验
综合管理部经理是企业中重要的管理岗位，全面负责多项核心职能，保障公司日常运作高效有序，同时助力企业战略目标的实现。主要职责如下：
一、行政管理
1.组织制定、优化并落实公司各项行政管理制度与流程，监督执行情况，推动行政工作规范化、标准化运行。
2.承担公司各类文书的撰写、审核、发布及归档管理，确保文件流转顺畅、资料保存完整。
3.统筹公司会议的组织安排，包括会前准备、会议记录及会后事项跟踪，保障决策落地执行。
二、人力资源管理
1.配合人力资源团队推进招聘、培训、绩效管理和薪酬福利等相关政策与实施计划。
2.参与人员选聘、岗位调配、绩效考核与激励机制建设，助力人才梯队发展与保留。
3.协助处理员工关系事务，调解劳动争议与投诉，维护良好的职场环境。
三、后勤保障与资产管理
1.负责办公场所的日常管理与维护，统筹办公设备的采购、检修及更新工作。
2.管理公司固定资产及日常耗材，组织实施定期盘点与资产核查。
3.统筹后勤支持服务，涵盖员工用餐、车辆调度、安保管理等方面，保障运营所需。
四、部门协调与沟通
1.保持与各部门的紧密对接，及时掌握业务需求与问题，提供有效的协调与支持。
2.推动跨部门协作项目，优化资源配置，提升整体工作效率。
3.作为对外联络的重要接口，负责接待外部单位来访及日常沟通事宜。
五、其他职责
1.按要求完成上级交办的临时工作任务，积极支持公司各项改革与发展举措。
2.跟踪行业趋势及政策法规更新，适时调整管理策略，增强企业应变能力。
栏目概述
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