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招聘：钢结构详图分解（桥梁与建钢，懂CAD，tekla软件）薪资：6000-10000元/月1、身体健康，能吃苦耐劳,有5年详图分解工作经验及相关的规范。2、专业要求：机械、土木工程相关专业。3、熟练使用Tekla及CAD制图软件；能与客户、业主、设计院的交流沟通解决问题。4、能分析深化钢结构设计图纸，形成各类型钢结构加工详图，型钢混凝土多高层框架各类场馆等等编制构件清单、布置图等，满足车间制作和现场安装要求。

招聘：仓库主管薪资：8000-12000元/月岗位职责1、仓库全盘管理：负责原材料、板材、型材、半成品、成品、辅料的收货、入库、上架、领料、退料、出库、发货全流程管控，落实物料先进先出，做到账、物、卡一致。2、库存与盘点：组织循环盘点、月度盘点、年度大盘点；分析盘盈盘亏差异，跟进整改；统计呆滞物料，上报并推动处理，降低库存损耗与资金占用。3、现场与5S管理：规划库区划分（原材料区、待检区、半成品区、成品区、呆滞废料区）；落实5S，金属物料做好防锈、防磕碰防护；管理货架、叉车、托盘等设备，监督日常维护保养。4、团队管理：管理仓管员、叉车工，分配排班、日常监督、岗位及安全培训、考勤与绩效考核，规范作业行为，提升团队作业效率。5、跨部门协同：对接采购跟进来料到货及来料异常；对接生产计划保障车间领料、缺料预警；对接销售落实成品发货；对接品质处理不良物料隔离、退换料事宜。6、系统与报表：熟练操作ERP系统，及时审核出入库单据；使用Excel制作库存、盘点、呆滞料各类报表；优化仓库作业流程、完善仓库SOP制度。7、安全管理：落实仓库消防安全，定期隐患排查；规范叉车作业，杜绝安全事故；做好防盗、防潮，处理仓库各类突发异常并及时上报。8、完成上级安排其他仓储相关工作。任职要求1、中专及以上学历，3年以上工厂仓库主管管理经验，钣金、五金、机械加工行业优先。2、熟悉制造业仓库收发存流程，懂板材、钢材类物料仓储防护，会做盘点差异分析、呆滞料管控。3、会使用ERP（金蝶旗舰版），熟练Excel基础函数，能独立做各类仓储报表；有叉车证优先。4、具备人员管理能力，沟通协调能力强，抗压，能配合生产需求必要加班。5、熟悉5S现场管理，安全意识强，做事严谨，数据观念强。

招聘：【乌衣】朴巢春舍前台（五险）薪资：4000-5500元/月岗位职责1、负责酒店前台日常营运事务的处理，如客人的预订、入住或离店手续等，确保客人在离店之前办好所有账目的手续。2、随时为客人提供接待、咨询及结账服务。3、负责依照规程收取各类服务，及时输入相关信息，并遵照客人要求开具发票；4、按规定填写、录入并统计入住散客及团队结账单。5、掌握酒店实时房态，与客房部人员保持实时沟通，合理进行流量管理。6、做好每天的账目记录，及时到财务交账。7、负责前台区域的日常管理，确保前台区域干净、整洁。8、负责协调相关部门及时处理客户的投诉，并及时汇报，提出个人的意见。9、负责前厅及其他文件档案的建立与更新，杜绝信息错误或信息外泄。10、熟悉酒店各项销售政策、推广活动内容，会员体系，为宾客推荐最适合的房间。岗位要求：1、大专及以上学历，管理类相关专业，接收应届毕业生。2、具备良好的沟通协调能力，有责任心，性格活泼开朗，具有亲和力。3、形象气质佳，具备一定商务礼仪知识及经验。4、经过培训熟悉酒店前台的管理流程、服务程序及标准。5、对人热情，做事情积极主动，有良好的团队合作精神。薪资标准：月薪资4000-4500左右上四休二（坐班，休息）

招聘：成品仓储班长薪资：7000-8000元/月工作要求：1.有类似业务操作经验，有仓储工作经验2.熟悉仓库进出货操作流程，具备物资保管专业知识和技能证书要求：3.能够适应相应的体力劳动；工作内容：物资保管与维护：对仓库内的物资进行定期巡查和盘点，确保物资的数量、质量、状态等符合公司要求。物资出库与配送：根据生产、采购等部门的需求，及时、准确地办理物资的出库手续。仓库账务与数据管理：与账务配合好，及时反馈存在的问题，确保账务数据的准确性和完整性。仓库安全与风险管理：严格遵守公司的安全管理制度和操作规程，确保仓库的安全运行。沟通与协作：与生产、SQE、采购等部门保持密切沟通，及时了解各部门的需求和反馈，以便调整和优化仓库管理工作

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招聘电焊工一名，可包活，也可按日工计算。

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