北京朝阳区国内高端就业，全国各地（） 1中粮集团，大专以 上学历，35以内，一个月以内入职8 2环境监测，20-30岁，大专以上学历， 半个月左右入职， ，非诚勿扰

有市场销售经验（有优质客户的，优先考虑） 工作内容：负责产品推广与销售 上下班时间：朝九晚六 待遇：无责底薪+绩效工资+提成+五险一金

岗位职责： 1、利用公司提供的客户资源挖掘潜在客户，适时邀约并拜访客户，推动业务拓展，达成销售指标； 2、主动开拓新客户资源，同时与已签约客户维持稳定、高效的沟通关系； 3、定期维护老客户，及时掌握其需求变化，深入挖掘客户及其关联资源，实现客户的二次开发； 4、依托公司的服务产品与工具，积极探索并扩展新的服务方向； 5、协同项目总监落实日常服务执行工作，保障项目既定收益与利润目标的实现； 6、关注市场动态与客户需求变化，收集并反馈行业信息，持续优化售后服务，强化客户关系建设； 7、依据公司发展战略及销售任务要求，完成月度销售目标。 任职要求： 1、全日制大专及以上学历，具备1年以上企业客户销售经验者优先； 2、擅长大型客户业务开拓，具备独立开发企业客户能力者优先； 3、熟练操作Office办公软件，曾为客户独立制定专业解决方案者优先； 4、具备良好的人际沟通能力及客户关系维护能力； 5、品行端正，诚实守信，谦逊勤勉，具备自主拓展客户渠道的能力； 6、具备较强的逻辑思维、业务规划、业务分析及项目管理能力； 7、能适应高强度工作，拥有良好的团队协作意识和积极的工作态度。

1、该岗位为国际化医养社区顾问，公司提供高质量客户资源； 2、客户资源优质稳定：源自集团内部客户群体，客户粘性强，持续缴费能力强，年均缴费金额达20万元以上； 3、有责底薪1.6万至8万起（25-45岁，大专及以上学历），提成比例20%-40%，另享约10%额外奖励，配备季度奖金、年终奖金及年底分红，每年组织4-8次国内外旅游，享有集团总部、分公司各级别定期培训机会，岗位平均月收入38000元（基于200名在职员工统计）； 4、晋升机制灵活高效：不设资历门槛、不限年龄、不看外貌，只要具备意愿与能力，最快半年内可晋升为经理，表现特别突出者可进入人才引进通道，直接聘任管理职位； 5、日常客户活动多样且支持充分，95%以上费用由部门承担，如客户在集团下属二甲医院享受免费体检，参与养老社区项目费用全免，北京饭店举办的答谢会及晚宴免费参与，基因检测项目全额报销等； 6、集团深耕医疗、养老、投资三大领域，平台选择决定发展高度！核心优势包括： 1、世界500强企业背景； 2、线上服务体系完善，无需自行开拓客户； 3、提供系统化带薪培训支持； 4、客户群体优质，综合素质高； 5、团队协作氛围佳，成长空间广阔； 6、薪酬结构多元：涵盖基本底薪、业务提成、年终奖、季度奖、长期服务奖、生日礼卡、节日补贴、高温与取暖津贴及其他福利待遇。

年龄：20-40岁 学历要求：不限 性别：男女不限 任职资格： 1、仪表端庄大方，普通话标准，形象气质良好； 2、性格活泼开朗，具备一定亲和力，个人素养佳，服务意识强； 3、具备良好的沟通协调与组织能力，富有团队协作精神，责任心强； 4、普通话流利，表达清晰，善于交流，态度亲切，能与各类游客顺畅互动； 5、具备较强的口头表达和应变组织能力，可及时处理游客游玩中的突发情况； 6、有销售相关经验者优先考虑 岗位职责： 1、负责公司旅游线路的推广与销售工作 2、开发新客户资源并做好老客户的后续维护 3、积极维护公司对外的良好形象与口碑 4、薪资结构为底薪5000元，提成上不封顶，多劳多得

岗位职责： 1. 负责公司产品推广、客户开发与维护，完成销售业绩目标。 2. 对接客户需求，跟进洽谈、报价、签约及售后跟进。 3. 收集市场信息，拓展销售渠道，维护客户关系。 4. 配合团队完成市场活动、宣传推广等工作。 任职要求： 1. 有市场、销售、业务相关工作经验优先。 2. 性格外向，沟通能力强，敢闯敢拼，有责任心。 3. 热爱销售，有目标感，能主动开发客户。 4. 会基本办公软件，执行力强。 薪资福利： • 薪资：底薪+提成+奖金，上不封顶 • 社保、带薪假期、团队团建

职位要求： 1、通信、机械、计算机、软件、电子、自动化、物理、化学、材料、测控技术、半导体/微电子（元器件）、车辆工程等相关理工类专业； 2、本科及以上学历； 3、具备高新技术项目代理经验者优先考虑； 4、逻辑思维清晰，具备较强的技术理解力及语言文字表达能力，能够胜任长期稳定的文书类工作； 5、责任心强，对高企申报事务有热情，工作积极主动，作风严谨细致，具备良好的协作意识与团队精神。 6、接受未毕业学生参与实习。 职位描述： 1、学习项目基础知识，协助完成科技类项目申报材料的整理、提交及进度跟踪，参与知识产权申请流程 2、负责企业资质认定及税收优惠政策申报相关工作 3、提供广阔晋升机会，办公环境舒适，团队氛围融洽

租赁站维修，收发货，会简单电焊最好，八小时工作制，日工资200, 有食宿,工资月结，主要节假日有礼品奖金

岗位职责: 1. 落实整车销售各环节流程，保障客户体验与服务满意度； 2. 持续开发并维护客户资源，推动销售任务达成。 任职要求： 1. 具备良好的沟通能力及主动服务客户意识； 2. 能够准确把握客户需求并及时作出响应； 3. 热爱销售岗位，适应目标导向型工作节奏，抗压能力强。

工作经验：具备1年以上医疗行业销售工作经验，熟悉体外诊断行业、有渠道资源者优先； 任职要求： 1、医学检验、药学或临床相关专业，大专及以上学历； 2、1年以上销售工作经验，乐于销售工作，较强的市场分析能力； 3、具有良好的人际沟通能力，有开拓进取精神和客户服务意识； 4、能拓宽销售渠道，获得精准客户； 5、积极主动，阳光自信，做事认真踏实； 6、有IVD、质控品产品销售经验者优先。 工作地点可灵活选择：华东、华北、西南

负责超市内商品采购专送工作 重要的事情说三遍！ 不收钱、不收钱、不收钱 别在问以上这些了！ 500/天 7天3500 月12000-15000 可短期兼职可日结 提供住宿有餐厅 可经验诚聘！ 配车，想赚钱，没饭吃，您就来找我，解决你的生活难题！

北京市北京市朝阳区司辛庄路康泉小区-西门2号楼1单元8层现在需要一个搬家师傅

无需搬运日保底300-400 周结工资3000+新人第一个月保底（1万）入职签订保障合同 人走账清 工作时间8小时 招聘2人

北京市朝阳区招吊车司机，8-12吨，有经验的师傅，无案底

无需搬运日保底300-450 周结工资3000+新人第一个月保底（1万）入职签订保障合同 人走账清 工作时间8小时 招聘10人

需要两个人，负责每天去客户家做除甲醛

招聘啦，招聘啦，招聘啦 家净源家政服务有限公司 西咸分部因公司拓展提供一下岗位 家电清洗，家居保洁，空气治理 无经验者公司手把手教 工资面议，工资日结 全职兼职均可 身边有意向者随时联系， 电话梁，同步

太原市万柏林区招甲醛治理/检测

《招聘》美团客服2名(上社保) 要求年龄25-40岁 房地产销售经验的优先 （不打客资，跟进成交即可）每天10-20个主动咨询电话 薪酬7000-15000元 岗位2:除醛工程师2名，，年龄25-45岁） ☎

1、家电清洗、家居养护、大扫除/开荒、除甲醛、深度高端保洁服务； 2、深层除油污、高效除菌、外观养护，配合机器服务； 3、手机灵活接单，按住址就近接单，不需要加班； 4、客户优质，单量有保证； 5、综合收入 7000-13000，懂营销收入无上限。 【岗位要求】： 1、20-38 周岁，身体健康； 2、免费培训家电清洗及家政相关技能， 3、免费管理培训，可晋升金牌队长，拿团队提成。

我们是一家专注于企业咨询服务的公司，核心业务聚焦于企业线下融资，团队精干高效，实行精细化管理，现诚邀优秀人才加入！ 【薪资待遇】 ①底薪6k起+30%通提； ②入职即缴纳北京社保； ③享受法定节假日； ④表现优异者可获得年终绩效奖金； 【工作内容】 1、通过公司提供的目标客户资源进行电话沟通，了解客户合作意向； 2、对有意向客户进行信息归类与标签化管理，添加微信持续跟进； 3、为客户提供专业咨询方案，精准匹配需求，推动签约达成； 4、长期维护客户关系，增强客户信任感，提升品牌口碑； 【岗位要求】 1. 普通话标准，语言表达清晰流畅。 2. 具备较强的沟通技巧，能与客户建立良好互动。 3. 情绪管理能力佳，善于洞察并响应客户需求。

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【岗位职责】 1. 代理渠道维护与拓展： • 持续优化现有代理商及合作渠道的合作关系，提升渠道活跃度与转化效率； • 拓展新代理资源，推动其高效引流并实现精准客户获取。 2. C端客户转化： • 主动对接高潜力C端客户，了解其就业意向与个人背景，制定个性化服务方案； • 通过电话、面谈或线上沟通等方式推进签约进程，确保销售目标达成。 3. 服务协调与项目推动： • 整合内部支持资源，协助客户完成入职全流程，涵盖背景审核、简历优化与岗位匹配等环节； • 跟进客户入职进展，提供后续满意度回访及服务升级建议。 4. 市场情报与反馈： • 汇总整理央、银行、事业单位等招聘资讯及行业趋势信息； • 收集一线客户需求与反馈，助力产品与服务体系持续优化。 ⸻ 【任职要求】 1. 学历与背景：大专及以上学历，人力资源、市场营销、管理类相关专业优先考虑； 2. 经验要求： • 具备2年以上高单价产品销售、职业规划服务、猎头或人力资源领域工作经验； • 拥有国、银行、事业单位等相关客户资源者优先录用。 3. 能力要求： • 具备出色沟通能力，擅长商务谈判与定制化方案设计； • 思维灵活，具备To B或To C客户转化实操经验； • 抗压能力强，结果导向意识突出。 4. 加分项： • 具备代理渠道运营或商务拓展经验； • 熟悉公务员、事业编、银行等编制类考试及招录流程。 ⸻ 【薪资福利】 • 底薪 + 高额提成 + 年终奖金 • 五险一金，节日福利，带薪年假，员工推荐奖励 • 行业内具有竞争力的薪酬体系，表现优异者年收入可达100W+

岗位职责： 负责企业开发项目拓展工作，北京地区旧城改造、老旧小区停车改造、政府机关单位停车场建设的项目的市场开拓工作。 1、负责区域内的市场开发，推广宣传以及客户信息收集 2、区域内代理商开发、关系维护以及销售支持。 3、负责区域内直销项目的客户关系维护，项目推进以及履约配合。 4、对所辖项目执行情况以及售后服务状况的监督及反馈。 岗位要求： 有街道社区物业渠道资源

高中奥赛课程顾问（高客单价电销方向） 为什么选择我们？ 10年深耕奥赛领域：专注清华北大等名校升学规划，业务持续稳健发展 优质客户资源支持：公司提供全国范围高中家长精准线索，无需盲目开发 权威师资保障：清北竞赛教练团队领衔授课，课程质量与效果双重保证 高价值产品体系：客单价3万元起，服务覆盖全国高中生升学全程 岗位核心价值 您将助力优秀学子实现： 「高考+奥赛加分」双轨并进，冲刺清北等顶尖高校 「强基计划」路径突破，获取名校降分录取机会 「竞赛培优」能力提升，打造可持续发展的学习优势 岗位职责 通过电话与企业微信，为高净值家庭提供专业升学规划咨询服务 深入评估学生学业情况，制定个性化奥赛培训方案 全流程管理客户关系，持续提升客户长期价值 完成月度销售目标，冲击百万级个人业绩 总结沉淀销售策略，参与产品优化与迭代 薪酬体系（结果导向） 明星梯队：Top20%精英，月入40,000元以上 核心骨干：60%成员稳定在20,000-40,000元区间 销冠激励：单月收入最高可达100,000元 阶梯提成：1.5%-15%递增（基于3万起客单价） 即时奖励：每成交一单额外获得300-800元现金激励 新人保护：前两个月享受7000元无责任底薪 任职要求 基础条件： 大专及以上学历（能力优异者可适当放宽） 具备教育、咨询或高端销售经验者优先 核心能力： 能准确洞察家长教育需求，输出专业解决方案 熟练使用CRM系统，提升销售流程效率 目标导向明确，追求通过教育服务获得高回报 具备协作意识，乐于分享实战经验 我们提供的全方位支持 福利保障： 五险一金（公积金按8%比例缴纳） 每日星级自助餐+全天候零食供应 企业滴滴VIP打车全额报销 成长体系： 双通道晋升机制： 专业线：顾问→资深顾问 管理线：战队长→区域负责人 赋能支持： 系统化岗前培训+持续技能进阶 每周行业大咖分享+销冠实战复盘 智能化销售工具全程辅助 加入我们将获得 教育赛道领先的薪酬回报 与清北名师团队深度合作的机会 可复制、可传承的职业发展路径 成就学生未来的强烈职业价值感 （我们寻找长期共进的伙伴，期待您的加入！）

我们是一家百人规模的企业服务公司！主营B端企业咨询服务、中小型企业融资规划、过桥垫资及企业贷款等多项业务模块！ 【工作内容】 通过企业微信或电话与意向客户沟通，深入了解客户需求，结合客户实际状况明确其信贷意向，引导客户认知融资规划方案，并匹配适合的金融产品。无需盲目外呼，客户资源精准，转化周期短，成交率高，实现月入过万轻松无忧！ 入职即享带薪培训！提供系统化带薪培训体系（涵盖新员工培训+部门专项培训+管理能力提升培训） 【薪资待遇】 底薪8000元 + 高额提成（20%-50%阶梯式提点，上不封顶）+ 周度/月度奖金（0-2000元按业绩达成情况发放） 综合月薪：1.5万-2万元起！旺季期间平均收入达2万-3万元！销售冠军TOP级员工月薪可达10万元以上（新人入职首周安排一对一指导，快速掌握工作流程） 【福利待遇】 1、公司设有清晰透明的晋升通道，每满三个月开放晋升评定，路径为：销售—组长—主管—经理—总监； 2、团队年轻有活力，氛围轻松融洽，定期举办季度生日会、户外拓展、团建活动等； 3、团队稳定，同事亲切，办公环境舒适，位于5A级写字楼，周边商圈配套齐全； 4、入职即办理五险一金； 5、公司配备办公电脑，日常提供下午茶，每季度组织团队旅游； 6、享受15天带薪春节长假； 【工作时间】 早九晚七，午休两小时，错峰出行，避开晚高峰！

岗位职责： 1. 专注高端住宅项目的销售工作及客户资源拓展，精准对接客户需求； 2. 深度维护高净值客户关系，提供专业化的豪宅购房咨询与解决方案； 3. 掌握市场动态，深入分析客户偏好，高效匹配优质房源； 4. 全程协助客户完成看房、议价、签约及相关后续服务，保障交易顺利推进； 5. 达成公司下达的销售任务，同时持续开发高端客户群体。 任职要求： （1）具备销售从业经历者优先考虑； （2）无经验者可接受系统化培训； （3）热爱销售事业，品行端正，踏实肯干，具备良好的协作意识； （4）能适应较高强度的工作节奏，敢于追求高收入目标； （5）仪态大方，沟通流畅，具有较强的职业形象与素养。 工作时间： 周一休息，9:00-20:00 薪资待遇： 薪资范围：无责底薪7000-10000元/月 社保类型：五险一金 提成方式：按销售额计提； 行业顶尖提成比例 40%--80% 福利： （1）每组配备2辆京牌车用于日常带客看房。 （2）团队与公司双重激励机制，涵盖开单奖、业绩奖、带看奖、工龄奖等。 （3）每月组织团建活动及旅游，优秀员工享海外游机会，另有生日会、带薪年假、高额提成、奖金激励、年终分红等多项福利。 （4）提供优质高端客户资源支持与系统化专业培训。 （5）晋升通道透明，表现优异者可晋升管理岗位； （6）办公环境优越，团队氛围活跃积极。 团队氛围融洽，成员年轻有活力，期待实现职业自由、追求高薪的你加入我们； 我们提供广阔发展平台，只要你敢拼，月薪过万轻而易举~

工作内容： 1. 负责公司产品的市场销售与业务推广 2. 借助公司提供的资源，高效获取客户信息，精准把握客户税务需求，协同制定个性化税务筹划方案 3. 与客户保持顺畅沟通，推进商务接洽，开展新客户开发与业务拓展，完成合同签约及服务款项回收 4. 维护客户关系，推动客户间长期战略协作的持续深化 5. 熟悉代理记账业务者优先，具备相关行业资源者优先考虑 薪资福利： 底薪6千＋提成 带薪培训+无责任底薪+全勤奖+工龄奖+高提成+丰厚奖金＋五险＋节假日员工福利发放 上班时间：早九晚六，中午12-1:30休息，双休，节假日带薪休假（高质量工作效率达成自己想要的，当然也欢迎有野心能加班超额完成业绩的人，毕竟你越是优秀，公司是不会流失任何有价值的人才） 加入我们公司的标准：积极主动，有冲劲，有目标，清楚自身职业追求的人。如果你心怀梦想，追求高收入，这里为你提供不一样的发展平台

【任职要求】 1、表达清晰，普通话标准，具备良好的语言逻辑与沟通能力，服务意识强； 2、具备电话客服、电销或招商加盟相关经验者，可优先考虑； 3、目标明确，积极进取，能承受较强工作压力，心理素质佳。 【福利待遇】 1、时间：早9：30晚6：30 单休，法定假日正常休息 2、薪资：无责底薪5.5K起（上不封顶）+高提成+绩效+激励+社保。综合薪资15k-20k；20%-30%提成 3、培训：新人由招商经理带教，系统化培训，晋升通道完善：招商专员-招商经理-区域经理，能力突出者公司将重点发展。 4、团队以95后为主，办公环境舒适，氛围融洽，月入过万很轻松。每月团建、节日礼品、下午茶、福利多多～

无责底薪5k+奖金+激励+补贴=最低1.2w+！！！ 社保，双休，节假日，年假，下午茶，团建 不限经验，可接受小白! 年龄要求：18-32岁（条件优秀者可放宽） 【工作内容】 公司提供精准客户资源，无需自主开发，仅需对接有意向客户，杜绝无效沟通！ 无需外出跑动，办公环境优越，团队以90后为主，氛围轻松融洽！ 只要你积极进取、渴望高收入，就赶紧加入我们吧！！ 表现优异者，收入上不封顶！！！ 【薪资福利待遇】 ①普通顾问：无责底薪5000-6000+高额提成20%-40%+奖金3k-3w+，新人平均月入3-5w，业绩前十可达10w+，前三名超20W+ 二级主管：月均收入6w-10w+ 一级经理：作为平台合伙人自主创业，月均收益40W+ ②缴纳社保，定期组织团建、生日会、轰趴等活动，享有国内外旅游及行业峰会参与机会； 公司倡导年轻化管理，员工多为95后，节日福利齐全，每日提供下午茶（星巴克、喜茶、瑞幸等） ③周末实行单双休制度，严格按照国家法定节假日安排作息，享受带薪年假 ④重视人才培养，接受零经验人员，新员工可享入职培训、专业课程指导、营销技能提升培训，助力持续成长 ⑤为能力突出者提供广阔晋升通道 任职资格： 有强烈赚钱意愿，有目标有拼劲，具备基本沟通能力、应变能力和学习能力，积极上进、追求高薪的伙伴，欢迎深入了解。 培训体系完善，重点关注新人发展！！公司不实行高压淘汰机制！！避免时间与成本浪费，专注培养新人成长。 新员工全程参与系统化培训，涵盖入职、专业能力、营销技巧等多维度内容（均由负责人亲自把关），真正实现无上限发展，只等你有能力且不断突破自我！