产品:针织衫，圆领衫，拉链衫，小白T，内销生意，生意稳定，订单爆满，不受关税影响，工作稳定 岗位:针织平车工，样衣工 针织熟练工，中间无太长空窗期 年龄:18-55周岁，经验丰富优先 薪资:计件，7000-13000 食宿:包食宿 发薪日:25号发薪 福利:入职缴纳五险，国家法定节假日，节假日福利 入职前不用体检，符合要求次日报道，安排入住 要求：需要在做针织服装的，能做中上道工序，比如上领子、开门襟、开口袋、上拉链这种，中间没有太长时间的空档期，

能熟练操作相应的机器设备

招绣花挡车工

缝纫花边

招聘缝纫工、供应链辅助工：公司主要做汽车座椅面套，男女不限，20—48周岁，要求缝纫熟练工（做过汽车座椅面套的优先），面试需要试岗。薪酬待遇：缝纫工25元/小时，辅助工20元/小时，长白班，坐班，空调车间，包吃工作餐！住宿免费，宿舍设施齐全，不住宿外住补贴200元/月！做六休一。每周可以预支生活费。 地址：宁波杭州湾新区玉海

有经验的缝纫工

需要懂拷边机的工人，主要工作：小毛巾制造的挡车工

要求熟手，工资七千左右，管吃管住

急招几名缝纫工，平车，长白班，包吃住 月入10000+，入职五险一金，常年稳定有活儿 职位要求：20-52岁

产品:针织衫，圆领衫，拉链衫 岗位:针织平车工 上班时间:8:00-21:00 食宿:包食宿 发薪日:25号发薪 福利:入职缴纳五险，国家法定节假日，节假日福利

宁波市鄞州区招弱电/安防，要会的师傅改烟感接设备，不会的不要打电话

招聘低压弱电岗位人员，要求持有电工证，工作勤劳踏实。有意者可联系。

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沈阳汽车座椅支援】三天后日结 月薪5500-6000 长期稳定岗位 男女不限 『缝纫工』46岁以内；底薪21一个小时，满勤加一块一个小时 站岗补贴400，满两个月额外绩效200 缝纫工：（必须有缝纫经验） 长白班，早8点到晚8点， 【工资结算】 <其他>可安排住宿， ️工作地点：铁西开发区大潘附近 岗位职责： 1. 负责汽车座椅面料的缝纫加工，按工艺要求完成裁片缝合、包边、锁眼等工序 2. 严格执行生产操作规范，确保产品尺寸、线迹、外观符合质量标准 3. 配合班组长完成日产量目标，及时反馈设备异常及物料短缺情况 4. 做好工位5S管理，保持缝纫设备及作业区域整洁有序 5. 参与岗位技能培训与安全操作培训，遵守车间劳动纪律 任职要求： 1. 年龄46周岁以内，男女不限，身体健康，能适应长白班工作节奏 2. 具备缝纫相关工作经验，熟练操作平车、拷边机等缝纫设备 3. 工作认真细致，责任心强，具备基本的质量意识和团队协作精神 4. 学历不限，有汽车零部件或家具缝纫经验者优先 5. 接受工作地点在沈阳市铁西开发区大潘附近，可提供住宿

新能源汽车座椅厂 招聘:1.缝纫工24元+4元稳岗补贴每小时 计薪10.5小时 28*10.5=294元 男女不限45岁（长白班） 2.普工21元每小时 （两班倒） 年龄：20-45岁 薪资： 总装 21/小时 220 元/天 【工作内容】：缝纫工生产长安汽车座椅面套，普工焊接机器辅助操作，发泡车间打磨修补，发泡机器辅助操作 【上班时间】：八点到八点，两班倒 【作休情况】：上午10点休息15分钟，午饭1小时，下午15点休息15分钟，晚饭30分钟。 【食宿情况】：食堂免费工作餐，样式多。住宿4人间230/月，水电费均摊，设施齐全。 面试地址：合肥市蜀山区南岗 备注：入职需要体检，。 商保：80元/月，发薪日：15日

蔡甸汽配内饰厂 招聘长白班缝纫，不强烈要求汽配相关经验的缝纫 缝纫岗：长白班23元/小时，综合薪资7000+ 同时招普工岗位：两班倒组装、检测、包装、复合，裁剪 月薪6000左右 【发薪日期】每天计11个工时 福利：包两餐，免费住宿，宿舍带空调+独立卫生间 入职带：身份证原件，面试合格，带体检报告安排住宿

工作内容：缝纫工 裁剪 烫台工 职位要求：20—45周岁 薪资待遇:日结220 公司有福利食堂，菜品丰富，餐补12元/每天

岗位职责： 1. 按照工艺要求和样衣标准完成服装缝制、锁边、整烫等工序 2. 严格把控缝纫质量，及时发现并修正尺寸偏差、线迹不均等问题 3. 配合班组长完成产前样确认、批量生产及交期保障 4. 妥善保管缝纫设备与工具，做好日常清洁与基础保养 5. 遵守车间安全规范与5S管理要求，保持工位整洁有序 任职要求： 1. 有缝纫工作经验者优先，无经验者可提供岗前带教 2. 手眼协调能力强，能适应流水线节奏，具备基本识图能力 3. 工作认真细致，责任心强，服从生产安排 4. 身体健康，能适应站立作业，无传染性疾病 5. 最低学历不限，初中及以上文化程度更佳

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岗位职责： 1、牵头开展市场信息的搜集与整理，统筹流行趋势调研工作，定期对流行元素如色彩、材质、风格、款式等进行分析研判，并形成周期性的市场预测报告； 2、协同设计总监拟定产品企划方案，带领团队推进研发规划（包括主题设定、色系规划、品类布局、结构设计及面料选定），结合市场动态优化产品架构，提出切实可行的执行改进策略； 3、主导产品研发全流程的推进与协调，把握研发方向与整体节奏，确保各阶段计划科学合理并按时落地； 4、统筹设计团队日常开发事务，监督并执行全年开发关键节点管理，涵盖设计稿审核、样衣版型确认、定版后的扩色实施及产品组合搭配等工作，保障设计在款式、色彩、面料等方面契合品牌调性与市场导向； 5、持续推动爆款产品的创新研发，拓展新品类的价值增长空间。 任职要求： 1、本科及以上学历，服装设计相关专业，具备5年以上服装设计岗位实战经验，其中至少3年团队管理经历，有童装品牌设计开发背景者优先； 2、熟练运用PS、CDR、AI等主流设计工具； 3、具备敏锐的时尚感知力，能准确捕捉潮流动向，富有创新意识和独立思考能力； 4、掌握扎实的服装工艺知识，熟悉生产流程，对面料性能与版型结构有深入理解； 5、精通季度性产品策划与开发全流程操作。 我们能提供: 1、晋升、薪酬机制：完善的晋升通道、年度调薪等激励制度； 2、培训：除部门内训外，公司设立《人力资源培训组》，统一组织员工职业发展相关培训； 3、食宿安排：公司免费提供食宿，自有食堂环境整洁，三餐供应丰富多样，选择性强；临近设有员工公寓，配备独立单间，房间内含空调、衣柜、电视机、热水器、床具（每床配席梦思床垫）； 4、社保：依法缴纳养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险、失业保险； 5、假期：入职满一年员工享5天带薪年假，同时享有国家法定节假日、婚假、产假、丧假等各类法定假期； 6、员工关爱：设立员工医疗援助基金，配备休闲活动设施，享受内部员工优惠购货政策，办公氛围轻松自由； 7、多元生活：端午节、中秋节等传统节日举办形式多样的福利活动，增强员工归属感与参与感；

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