
面点3-5人月结
招聘以下新疆喀什机场拉面师3名,汉。上班时间9-10小时7500+月休2天(没休算加班) 任职要求:手艺过硬、品行端正、能长期稳定任职者优先应聘请致电:
面点
喀什华电单位招一名民餐拉面师傅工资5000.一天八小时,前厅经理一名5000-5500活轻松年龄20/40岁一个月休息4天联系人急招!急招!急招!
喀什岳普湖县招2保焊工1名,带证,要求,技术好的师傅联系。
350-500元/天
二保焊焊工1-4天1-2人完工结算点工技术好二把刀勿扰专业师傅焊工证
喀什岳普湖招2保焊工1名,带证,要求,技术好的师傅联系。
架子工长期3-5人
需要大工三人有登高证的,活在外地,工资月付,活轻松,钱好拿,能干到年底。,踏实干的联系,非诚勿扰[抱拳]
合肥蜀山区招架子工350一天八小时,一个星期左右的活
300-400元/天
架子工5-14天1-2人完工结算
合肥市蜀山区招架子工350一天八小时,一个星期左右的活完工结钱
大连西岗区招工简章大连耕海船舶工有限公司是国内最大的脚手架施工单位之一,现有员工900余人。公司位于辽
8700-11400元/月
架子工脚手架长期20人以上月结
招工简章 大连耕海船舶工有限公司是国内最大的脚手架施工单位之一,现有员工900余人。公司位于辽宁省大连市西岗区中船重工大连造船厂,公司现承揽世界最先进的各种型号国内外先进船只的脚手架搭设安装工作,现招收登高架设工100名,此工作强度低,工作环境好,工资月开(公司缴纳意外险),免费食宿,免费定期提供劳保护具,定期体检。签长期合同,有架工证(登高架设证)者优先录用。应聘人员无架工证者由公司统一办理登高架设证 年龄:18周岁-52周岁 薪资范畴:8700-11400 报名联系人 项: 苏
苏州吴中区招架子工25~4050岁架子工优先肯吃苦耐劳一起合作工资面议
1-1.1万元/月
架子工1-2人
苏州市吴中区招架子工25~4050岁架子工优先肯吃苦耐劳一起合作工资面议
实验室技术员3-5年本科
招聘:化验室主管
薪资:6.0K-8.0K
岗位职责
1. 全面负责化验室日常管理工作,统筹安排原辅料、半成品、成品检测,确保检验结果准确、及时、有效。
2. 负责化验室仪器设备的日常维护、校准与管理,监督化验员规范操作,严格执行实验室安全管理制度。
3. 审核检验原始记录与检测报告,组织分析、解决检测过程中的技术问题与异常结果。
4. 制定化验员培训计划,开展专业技能、操作规范及质量意识培训,提升团队整体检测水平。
任职要求
1. 本科及以上学历,应用化学、食品科学、分析化学、生物工程等相关专业。
2. 3年及以上乳制品行业化验室管理工作经验,熟练掌握液相、气相、原子吸收等常用检测仪器。
3. 熟悉乳制品相关国家标准及质量管控流程,工作严谨负责,具备良好的团队管理、沟通协调及问题解决能力。
喀什英吉沙县招聘:食品品控主管薪资:5.0K-10K岗位职责:1、质量体系建设与执行体系搭
5000-10000元/月
质量管理保险餐补社保包住1-2人月结全职有质量管理经验不需要出差
招聘:食品品控主管
薪资:5.0K-10K
岗位职责:1、质量体系建设与执行
体系搭建:依据国家相关食品质量法规、标准以及企业自身发展需求,协助制定并完善食品生产加工的质量控制体系,涵盖质量手册、程序文件、作业指导书等,确保体系的科学性与有效性。
体系执行监督:监督质量控制体系在生产加工各环节的有效执行,定期组织内部质量审核和管理评审,及时发现体系运行中的问题并推动整改,保证体系持续改进。
2、生产过程质量把控
原材料检验:制定原材料质量标准和检验规范,组织对采购的原材料、包装材料等进行严格检验和验证,确保投入生产的物料符合质量要求,从源头把控产品质量。
过程监控:巡查生产现场,监督生产人员是否按照工艺流程、操作规范进行生产,检查生产设备的运行状况和卫生条件,及时纠正不规范操作,防止质量事故的发生。
成品检验:按照产品质量标准和检验方法,对成品进行抽样检验和试验,判定产品是否合格。对不合格产品进行隔离、评审和处理,分析原因并提出改进措施。
3、质量问题处理与改进
问题解决:及时处理生产过程中出现的质量问题和客户反馈的质量投诉,组织相关人员进行原因分析,制定整改措施并跟踪落实,确保问题得到彻底解决。
数据分析:定期收集、整理和分析质量数据,如检验报告、不合格记录、客户投诉等,运用统计方法和工具,找出质量波动的规律和潜在的质量隐患,为质量改进提供依据。
持续改进:根据数据分析结果和企业发展战略,制定质量改进计划,推动相关部门实施改进项目,不断提高产品质量和生产过程的稳定性。
4、团队管理与培训
人员管理:负责品控团队的日常管理工作,包括人员招聘、培训、绩效考核等,合理安排工作任务,充分发挥团队成员的积极性和主动性,提高团队整体工作效率和业务水平。
培训教育:组织品控人员参加专业培训和学习,及时了解和掌握最新的食品质量标准、法规和检验技术,提高团队成员的专业素质和业务能力。同时,对生产人员进行质量意识培训,强化全员质量意识。
5、外部沟通与协调
供应商管理:与供应商保持密切沟通,定期对供应商进行评估和考核,督促供应商改进产品质量,确保原材料和包装材料的稳定供应和质量可靠。
监管对接:与食品药品监管部门、行业协会等保持良好的沟通与联系,及时了解和掌握相关政策法规的变化,积极配合监管部门的监督检查工作。
6、领导安排的其他工作
任职
栏目概述
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