热爱销售工作挣钱目标清晰喜欢美食的吃货小伙伴～期待你的加入~ 再惠介绍： 900万餐饮门店，消费场景随时代演变，互联网营销运营需求日益增强，自建专业运营与销售服务团队，市场潜力达千亿级。成立仅9年，已累计服务超20000个餐饮品牌，客户涵盖肯德基、必胜客、全聚德、楠火锅、很久以前、九田家等知名连锁品牌。创始团队来自美团点评、阿里巴巴、腾讯、微软等头部企业核心岗位。 一、【我们寻找这样的你】： 1.大专及以上学历，性别不限。 2.具备互联网销售经验者优先；也欢迎对销售充满热情的优秀应届毕业生。 3.期望你责任心强、目标感清晰、沟通能力出色～ 4.富有团队协作意识，无论你是普通专员、业绩TOP，还是未来管理者，团队精神都是必备项。 5.认同企业文化，愿意与公司共同成长进步。 二、【你需要负责】： 1.负责再惠本地生活类商户CRM营销管理，主推产品包括大众点评代运营、小红书笔记推广、达人探店、抖音视频推广、新媒体广告等。 2.结合餐饮客户实际需求，定制个性化营销策略，洽谈合作并促成签约。 3.主动通过电话联系潜在客户并安排实地拜访，依据客户情况制定合理方案，完成签约及后续续约工作。 4.积极维护客户关系，推动复购、续约及增购；超额完成任务？我们全力支持！ 三、【你能获得】： 1.工作时间：9:30-18:30，中午12:00-13:30午休，周末双休，法定节假日正常放假。 2.薪酬结构：无责任底薪+高比例提成（6%-18%）+奖金，普通销售月收入15K-30K，顶尖销售可达30K-50K，上不封顶。 3.员工福利：入职即缴五险一金，每年享十天带薪年假，每月组织团建，生日会、周年庆、节日礼品不断。 4.公司氛围：年轻化团队，人际关系简单，工作充实且快乐，成长速度快，整体氛围积极向上（待久了都觉得去别的公司会不适应）。 四、【职业发展空间】： 每季度提供一次晋升机会！ 横向发展（业务路径）：职级提升，底薪同步增长； 纵向发展（管理路径）：销售精英—储备主管—销售主管—城市经理—区域总监—大区总监。 这里有一群志同道合的人，为一个值得拼搏的梦想，做着不平凡的事。赚到钱，实现自我价值，共建一个加速成长的平台。只要你主动，我们就有可能！！下一个新人王就是你~ 岗位要求：需具备至少1年以上工作经验，频繁跳槽者勿扰，频繁跳槽者勿扰，频繁跳槽者勿扰。

招聘通业务员跑业务,薪资：提成综合工资7000+主要签单业务

福利待遇: 1、薪资待遇：基本薪资4K-6K（综合保底薪资4K）+高提成+绩效奖金+工龄工资+生活补贴+提供住宿+带薪培训+伯乐奖+带薪年假+六险； 2、工作时间：8:00-11:00；13:30-18:00，实行八小时工作制，支持灵活调休； 3、免费住宿：市区内家庭式“三室一厅”或“三室两厅”公寓，配备齐全家电厨具，含24小时热水、空调、全自动洗衣机； 4、社会保险：公司依照国家规定为员工缴纳社保； 5、培训晋升：提供新员工入职培训、轮岗实践、在职技能提升课程、导师带教机制，享有全面成长空间及双通道职业发展路径； 任职资格： 1、年龄*******，大专及以上学历； 2、具备良好的沟通技巧与服务意识，能高效与客户进行互动交流； 3、对绿色膳食领域有浓厚兴趣，积极主动学习并拓展专业知识体系； 4、具有1-2年销售行业经验，业绩优异者优先录用； 岗位职责： 1、为客户提供专业化的绿色膳食咨询指导，保障客户饮食科学健康； 2、制定并落实绿色膳食个性化方案，跟踪评估客户饮食改善成效； 3、协同团队成员，共同维护卫岗品牌的良好形象与服务水平； 4、策划并推进销售区域内的绿色食品推广活动，达成销售目标； 5、负责客户关系的维护与管理，推动客户间长期战略合作的建立与延续。

工作内容: 1负责助听器的验配及后续售后服务 2承担门店日常运营与管理工作 3参与市场宣传与推广活动 岗位要求： （1）具备高中及以上学历，能力优秀者可适当放宽条件 （2）年龄要求28-40周岁，需为本地长期居住人员 （3）有保险、建材、医疗器械等相关销售经验者优先考虑 （4）性格开朗，具备较强主动沟通意愿和能力者优先录用 待遇： 提供五险一金保障 试用期待遇（单休）： 月收入包含5000元底薪+500元绩效考核奖金，试用期时长3-4个月，期间缴纳五险 转正后待遇（双休）： 基本工资加岗位工资为3400-3800元（根据试用期业绩核定），另享销售业绩提成及利润分红，首年综合年收入约6-8万元 上班时间： 8:00—17:00，常规白班 上班地址： 沈家门

岗位职责: 1.负责口腔相关业务的拓展与宣传推广 2.为客户提供专业、细致的口腔咨询服务及解决方案 3.持续维护客户关系，保障服务流程的高质量执行 4.年龄要求35岁以上 任职要求: 1.具备优秀的沟通表达能力及销售实战经验 2.能够自主推进工作落实，具备高度的责任意识 3.主动参与团队协作，齐心协力达成整体业务指标

有工作经验优先

岗位职责： 1、公司提供客户资源，通过电话、微信等方式线上线下解答客户的各类咨询问题， 2、对客户情况进行基础分析，把握客户当前需求及潜在需求，引导并匹配相应产品服务，助力完成销售任务； 3、结合客户需求特征，为客户推荐合适的产品解决方案； 4、定期开展客户回访，维护良好的客户关系，提升客户满意度，推动二次合作机会； 薪资及福利待遇： 1、无责任底薪+高比例提成，新员工入职后月均收入8000+ 3、工作时间9:00-18:00 4、公司提供系统化、专业化的带薪培训， 5、定期组织员工聚餐、茶话会、团队建设活动、生日庆祝等 6、公司处于快速发展期，具备完善的晋升通道和广阔的发展空间， 职位要求： 一、有销售相关经验，学历不限，只要踏实肯干。 二、品行良好，态度积极，勤奋上进，做事认真可靠。 三、具备强烈的收入提升意愿，有清晰的职业发展目标和个人追求。 四、公司配备完整项目培训体系，入职即有资深员工一对一指导。 福利待遇： 一、底薪4500～6500+提成5%-12%（行业较高水平）+五险一金 进入精英俱乐部后，底薪不低于4800，提成区间9%-12% 二、按国家规定为员工缴纳社保与公积金，涵盖养老、医疗、生育、失业、工伤保险及住房公积金 三、团建活动+生日会+聚餐+K歌等员工关怀项目 7.5小时工作制（9:00-12:00，13:30-18:00），周末大小休轮换，享受国家规定的全部法定节假日。 晋升空间 每季度进行评级考核，实现职级与薪酬双提升（销售顾问→销售储备主管→销售主管→销售经理） 行业经验：具备K12教育或学历提升领域经验者优先

高薪高待遇直聘，业务好做易上手， 该岗位入职半年后平均稳定收入2-4w/月左右，TOP收入8-10w/月左右。 阿里园区，办公环境优越，互联网行业氛围机遇大，欢迎行业优秀精英沟通加入！管理岗位同步热招！！ 岗位职责： 1、负责收集新客户资料并开展沟通，邀请企业客户入驻APP商城； 2、通过电话、面谈、微信等方式与客户高效交流，挖掘需求，把握销售机会，促成合作； 3、持续维护客户关系，打造长期稳定的合作伙伴关系； 任职资格： 1、大专及以上学历，具备1年左右销售经验者优先，有电商、市场营销、广告背景者优先； 2、热爱销售工作，渴望挑战高收入，愿意主动突破自我； 3、踏实认真，目标感强，积极进取，对个人成长有强烈追求； 4、性格开朗乐观，富有责任心，具备良好的职业态度； 岗位待遇： 薪资结构：无责任底薪+阶梯提成+绩效奖励+奖金激励， 团队管理模式为小组制，配备完善的培训支持体系； 每年至少2次调薪机会，晋升路径清晰明确； 享有5天以上带薪年假，非节假日也可灵活安排出行！ 业务介绍： 业务模式：招募企业商家入驻平台商城 客户类型：关注【高校学生市场】的企业商家，产品定位面向年轻群体 产品客单价：10W-200W不等 开单周期：新员工首月即可实现成交 销售方式：以电话销售为主，结合线下沟通 客户线索：公司提供（含客户池+SEO资源），同时支持个人拓展 销售文化： 【战争】每年组织一次大型总攻，并拆解为三场阶段性战役，若你崇尚团队作战，这里正是归属之地 【公平】所有晋升机制公开透明，不看资历，只看结果，达标即晋升，下一个就是你 【竞争】销售的魅力在于在激烈比拼中快速成长，我们实行“日排名”制度，期待你登顶榜首，傲视群雄 【温度】真诚与善意是我们的底色，身边的同事既是对手，更是战友，在这里你会遇见无数温暖瞬间 我们能为你提供什么： 1、更轻松获得更高收入 （1）【基础薪资】高于行业平均水平的基础保障 （2）【绩效薪资】重视过程表现，善于思考总结者可获额外绩效奖励 （3）【高提成】提成空间更大：*平台500万商家中，超200万为目标客户群体，且当前高校领域提供同类服务的仅掌上大学一家 （4）【多种奖金】周奖、月奖不断，只要你出色，奖励全归你！ 2、更快的成长速度 （1）【年轻氛围】以90后为核心团队，充满活力，工作氛围轻松愉快 （2）【系统培训】同样工作一年，掌上大学的培训与规则体系将助你构建高薪背后的底层能力结构 （3）【晋升通道】金字塔式晋升路径全程可视化，只要你志在巅峰，这里就是你施展抱负的舞台

(一）任职资格： 1、有销售方面工作经验，性别不限、年龄要求:20~35岁; 2、沟通能力强，普通话标准；有亲和力，工作积极主动，乐观开朗； 3、做事认真踏实； (二)工作内容: 1、利用电话或微信对公司互联网广告获取的意向客户进行回访(90%是意向客户） 2、邀约具备资质的客户上门面谈签单; (三)薪资待遇: 1、底薪6000元，15-40%高额提成+五险，月均12k+每周下午茶 [公司优势]: 1.老板很Nice!!公司氛围很不错，人性化管理 2.公司和浙江各大银行合作，产品类型多，渠道广，实力雄厚，能够消化各种类型的客户，长期合作，渠道成本低，增加了业务员的回款利润

1、负责客户的接待，咨询工作，为客户提供专业的房地产置业咨询服务； 2、陪同客户看房，促成租房、买卖一手、二手房交易成功（无经验前期可做租房，很容易上手）； 3、负责公司房源开发与积累，公司提供资源，负责维护好商机，并与业主建立良好的业务协作关系； 4、收集整理客户资料，保持良好的礼仪规范，认真接待每一位客户； 5、与客户保持良好的关系，做好售后服务； 6、责任心强，积极上进，能吃苦耐劳，敢于挑战高薪，能服从工作安排。 任职资格： 1、年龄在21-45周岁； 2、诚实守信，吃苦耐劳，具有良好的团队精神； 3、能承受较强的工作压力，愿意挑战高薪； 4、有无经验均可。 工资待遇： 底薪（4000~4500）+社保+补贴+高提成（50%-70%，工资上不封顶，只要肯努力！）租赁努力做月综合薪资在9000以上，买卖努力做月综合薪资在15000以上 公司缴纳社保、安排精英国内外旅游、专业免费培训上岗、带薪年假、晋升空间大、 师傅带徒，确保无经验者快速入门！A级门店线上流量加持，19号线地铁五联站口稳定线下客流 良好的工作环境，杭州百分之60市场占有率，强有力的品牌支持，定期组织聚餐、室外活动，家人般温暖的工作氛围，互帮、互助，期待你的加入！携手共创明天！选择大于努力，来就对了！

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岗位名称：焊工； 岗位要求：1.有焊工证；2.有氩弧焊经验2年以上；3.有铝焊经验者优先。 薪资待遇：薪资及具体福利待遇未明确说明，请以实际面试和聘用时的协商为准。

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（一）工作内容： 1.负责公司app在指定区域的推广，通过地面推广、陌生拜访、设点展业等方式引导客户体验产品 2.扎实推进线下推广任务，建立完整的客户信息档案，并持续维护客户关系 3.推动区域内用户增长与销售业绩提升，确保达成既定工作目标 （二）岗位要求 1.具备地推、快消品、直销相关经验者优先，有信用卡地推或房产销售经历者更佳 2.形象良好，品行端正，执行力强，对当前收入有突破意愿 3.具备团队协作精神，热爱销售工作，敢于接受挑战 （三）薪酬福利 1.薪资结构：无责任底薪（行业最高）+绩效提成+激励奖金=月综合收入15000以上 2.福利待遇：五险一金、年度体检、月度团队活动、节日及生日福利 3.发展空间：提供入职培训、业务能力培训、管理能力培训、晋升通道培训；所有管理岗位均从内部优秀员工中选拔，无空降机制，成长空间广阔！ 表现优异者，3个月可成为储备主管，6个月有机会转正为主管

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