重庆市忠县招工地小工/杂工薪资待遇6000元/月，年龄要求45岁以下，能吃苦耐劳，工作地点主要是室外工地

工地小工/杂工，天天有活干，工地在贵阳，一天2班倒，上9小时，240一天，还需要10人。工资一个月一发。不包生活，有食堂。59岁以下.要求无犯罪记录证明。明年初八上班。

重庆市巴南区招砍伐工，工地小工/杂工

重庆市黔江区招工地小工/杂工

重庆市铜梁区招工地小工/杂工

重庆渝北区玉峰山OPPO项目急需一名杂工参与混凝土施工，待遇优厚，寻求具有实干精神、服从安排的合作人士，详情请联系渝北区联系人。

重庆工地招聘杂工，需协助提灰、摆砖等工地工作。

重庆市江北区招工地小工/杂工（需要有登高证）

重庆市云阳县招工地小工/杂工

重庆市璧山区招外架大工需要应急管理局或者住建委国网可查有效期内架子工证小工60岁以下55岁以下体检无高血压心脏病癫痫病等，派出所办理纸质无犯罪记录

合作方式：时间自由、自主接单、按单计酬、长期协作。公司提供线上培训与远程技术支持。 工作内容： 1. 装机任务：负责公司在商场、地铁站等公共场所投放的自助大头贴拍照机的现场安装与调试，包括实地勘察最佳进场及搬运路径，配合物流人员将设备安全运送至指定位置，并完成设备安置、通电及基础功能测试，确保设备可即时正常使用。 2. 售后任务：负责辖区内设备的日常现场维护，包含快速判断、定位并处理设备异常问题；更换相纸等日常耗材；在远程技术协助下，进行非核心部件的拆装与维修。 3. 质检任务：负责对仓库中待投放的设备开展上线前质量检查，核实设备各项功能是否正常，配件是否齐全无损，并做好清洁保养，保障设备外观整洁与运行稳定，符合投放要求。 4. 海报任务：负责完成设备机身大幅面海报的粘贴作业，保证张贴平整、美观、无气泡、无偏移。 合作流程： 1. 派单：公司根据实际需求下发工单，工单类型涵盖装机、售后（故障处理、耗材补充等）、质检、海报粘贴等，不同类别工单对应不同报酬（15-200元/单）。 2. 接单：技术人员可根据个人时间安排与地理位置自主决定是否承接工单，接单后需按要求在规定时间内抵达指定地点。 3. 完单：执行过程中与公司运营及技术团队保持顺畅沟通，通过在线方式获取远程指导，按规范完成现场操作，并及时提交简要的工作反馈与记录。 4. 结算：依据工单单价和完成数量，支持按单或按月进行费用结算。 任职要求： 1. 不限学历与专业，具备基本动手能力及电器常识，有电子设备安装、维修、物流搬运等相关经验者优先考虑。 2. 学习与沟通能力强，能熟练操作智能手机及常用通讯工具，可在远程指导下顺利完成任务，并逐步实现独立作业。 3. 工作踏实细致，有责任心，能冷静应对现场突发状况，具备良好的服务意识。 4. 时间充裕灵活，能根据工单安排，在指定时段内前往所在城市的商场、地铁站等公共区域完成工作任务。 5. 自备常用工具（如螺丝刀套装等），能承受一定强度的体力工作（如协助搬运设备）。 6. 拥有常用交通工具者更优。 全国范围招募，欢迎自荐或推荐！

办公地点可选（成都、重庆、武汉、绵阳） 一、团队管理与人才培养 1. 全面统筹部门日常运营，建立健全团队管理制度与标准化工作流程； 2. 负责本部门人员的科学配置、人才选拔、培养发展、绩效考核、奖惩激励及优化淘汰机制； 3. 推动公司核心价值观落地，强化企业文化宣导，加强团队思想建设，营造积极进取的工作氛围。 二、战略规划与目标管理 1. 结合公司整体战略、项目实际及市场环境，制定人力资源项目（含人才外包、业务外包、招聘流程外包）运营战略与年度计划，明确发展目标、方向与关键任务，分解指标并监督落实； 2. 持续跟踪市场变化与竞争格局，动态优化运营策略，保障战略目标顺利达成； 3. 主导经营数据分析，以数据支撑决策，驱动业务持续增长。 三、人力资源项目交付管理 1. 以客户为中心，指导下属制定服务标准，并监督执行落地，定期开展服务质量检查，推动问题整改； 2. 根据客户需求，组织定期复盘服务表现，制定并实施质量改进方案； 3. 统筹重点项目的交付进度、交付质量及盈利能力提升，重点关注区域重点项目执行情况； 4. 审批招聘报价政策，复核服务方案、服务规范、劳务合同及相关法律文件； 5. 定期开展客户回访，协调处理重大客户投诉与异议。 四、用工风险管理与控制 1. 建立健全风险预警体系，主导处理金额超万元的劳动争议及重大工伤事故； 2. 完善人力资源项目风险监控机制，定期开展风险评估与跟踪，及时调整应对措施，降低运营风险，确保项目稳定运行。 五、资源统筹与成本管控 1. 审核成本控制方案，监督执行过程，并组织定期回顾与优化； 2. 主导项目经理等关键岗位的人力资源配置，实现资源高效调配； 3. 持续优化运营管理流程，提升团队整体工作效率。 六、客户关系与业务拓展 1. 配合客户中心推进客户维护工作，参与公关活动与商务接待，共同巩固客户合作关系； 2. 协同挖掘客户潜在需求，支持新客户开发与业务增量拓展。

中际新能源深耕新能源电动重卡投资运营，以成为零碳物流领航企业为目标，核心是构建 “车、站、电、后市场” 全产业链闭环，打造 “光 — 储 — 换 — 用” 一体化能源体系，搭建数字化协同智能平台提升运力效率。中际新能源永川一体化运营项目核心网点，为西南地区规模最大的新能源重卡全产业链运营基地之一。 工作地点：重庆市永川区双石镇大涧口 岗位职责：负责公司新能源重卡货物的安全运输与准时送达，严格遵守交通规则，持有A2驾照，具备良好的驾驶习惯和高度责任心，配合公司数字化调度，助力全产业链闭环运营与战略落地。 薪资待遇： - 薪资：9000–13000元/月，薪资优厚，多劳多得 - 基础福利：每月按时发工资、入职即购买社保，保障员工基本权益 - 配套保障：提供伙食团、住宿，解决员工食宿顾虑，让工作更安心 - 专项奖金：设有安全奖、司龄奖、补能奖、产值奖等多项奖金，多维度激励员工 - 职业保障：作为公司正式员工，可享受企业战略发展红利，伴随网点扩张获得更多晋升机会，依托公司人才培养赋能中心，实现个人与企业共同成长。 联系方式：有意者请联系：伍老师 加入中际新能源，与我们携手深耕零碳物流赛道，共赴全国性绿色物流发展新征程，期待您的来电！

重庆市涪陵区招挖机/钩机司机

重庆奉节县有60平方活动板房三防板吊顶？工资面议，

济南市天桥区招门窗安装/塞缝小工，有无经验均可，要求50岁以下，240一天，长期有活，工资月结，混子勿扰。

岗位职责： 1.负责停车场交通设施（如挡车器、减速带、护角等）的安装与拆卸 2.独立完成道路标线施工作业，包括道路标线漆喷涂及划线定位，确保符合国标规范 3.配合项目进度开展工地杂务工作，如物料搬运、场地清理、设备看护及简单辅助施工等 4. 严格遵守安全操作规程，佩戴劳保用品，及时报告现场安全隐患 5. 协助班组长完成工器具清点、施工记录填写及交接班工作 任职要求： 1.年龄18-55周岁，身体健康，能适应户外及阶段性加班作业环境 2.学历不限，具备基本识图能力与安全常识，有相关经验者优先 3.无恐高、晕眩等影响高空或路面作业的生理障碍 4.责任心强，服从管理，具备团队协作意识和基础沟通能力 5. 持有有效身份证件，能提供健康证明及无犯罪记录承诺

阿克苏地区阿克苏市招工地小工/杂工

【薪资真实】 【急招热岗】 【35名工友评价真实可靠】 干过小工，工地优先！想转行的联系，工资不拖欠可日结(不是干搬运，不需要干重活） 需求人数：20人，包住不包吃 岗位要求：年龄18-52岁都可以，身体健康，生活压力大优先； 联系方式：到公司后请微信或鱼泡电话联系我，谢谢！ 面试时间：9-18.30之间都可以面试 期待您的加入！ 非中介，包工头，中介请勿联系我

赣州市龙南市招工地小工/杂工

重庆需要寻找是否有小工。

重庆市铜梁区招工地力工

重庆芯联二次配：招聘小工5名，工资每月开生活费，剩下人走账清，必须做过二次配的。联系电话：

重庆市九龙坡区招工地小工/杂工

重庆巴南招工地小工/杂工，无人机吊装。 无人机作业团队招聘树木绑解小工 岗位职责 1. 配合无人机作业流程，精准完成树木的绑扎固定与解缚工作，确保树木在运输或作业过程中稳定无损。 2. 协助团队做好作业前的工具清点（如绑带、剪刀等）与作业后的场地清理，保障现场整洁有序。 3. 听从现场负责人调度，及时响应树木搬运、位置调整等辅助需求，配合完成整体作业任务。 岗位要求 -年龄18-50周岁，体力充沛，能适应户外作业环境，有无经验均可（入职提供简单培训）。 -工作认真细致，能准确理解绑扎要求，避免因操作不当导致安全隐患。 -具备团队协作意识，服从安排，责任心强，能遵守现场安全作业规范。 薪资福利 薪资：日结120-200元，根据作业量与效率有额外绩效补贴，多劳多得。 福利：提供作业所需基础工具与防护用品（如手套），包午餐，加班有额外加班费。 联系人：朱工 联系电话：

伐木绑钩，配合无人机，按吨位计价，工资周结。

招工地力工勤快，干活认真

本公司做市政管道检测、清淤、非开挖修复，现招聘工人两名，需持重庆市住房和城乡建设委员会有限空间作业证,工资8000+,工作表现优异者过年额外奖励。

重庆市南岸招弱电/安防的中工，小工。要求：会布管穿线，打电锤装设备，有高处作业证或电工证。工地不固定，中午包吃，晚上各吃各，离开主城包住。工价240

重庆南川区 找工地小工4-5名，160/天，包午饭