职位详情
岗位职责:
1、全面负责公司内部人才招聘相关工作;
2、根据当前人员编制及业务发展需要,协助上级明确招聘目标,统计岗位需求与人员数量,制定并落实招聘方案;
3、收集简历并进行分类整理与筛选,组织入职前测试,确定面试人选,通知候选人参加面试(笔试),并开展初步考核,形成综合评估意见;
4、协调相关业务部门共同推进复试流程,保障面试按时实施且评价结果满足岗位任职要求;
5、对拟录用对象开展背景核查,沟通薪酬待遇事宜,发放录用通知。
1、全面负责公司内部人才招聘相关工作;
2、根据当前人员编制及业务发展需要,协助上级明确招聘目标,统计岗位需求与人员数量,制定并落实招聘方案;
3、收集简历并进行分类整理与筛选,组织入职前测试,确定面试人选,通知候选人参加面试(笔试),并开展初步考核,形成综合评估意见;
4、协调相关业务部门共同推进复试流程,保障面试按时实施且评价结果满足岗位任职要求;
5、对拟录用对象开展背景核查,沟通薪酬待遇事宜,发放录用通知。
2026-05-06 12:29
IP属地:贵州贵阳
职位福利
本科1-3年

贵阳凯辉品牌管理有限公司
未融资 · 1000-9999人

工作地址

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