任职要求：年龄在45周岁以内，具备大专及以上学历，熟练掌握办公软件操作，具有人力资源相关工作经验者优先。 岗位职责：主要负责公司人才招聘工作，积极拓展招聘渠道，高效完成上级领导安排的各类临时性工作任务。

诚邀有志之士加入，携手共创美好未来！ 公司深耕行业多年，秉持以人为本、诚信经营的发展理念，拥有完善的管理体系、融洽的团队氛围和广阔的职业发展平台。因业务发展与团队扩充需要，现面向社会公开招聘人事专员若干名，我们期待积极上进、踏实负责的你，与公司一同成长、共赢未来！ 岗位职责: 1.任务简单！！！只有招聘这一样工作内容！ 2.工作轻松！！！办公室坐班线上办公！！ 3.无需经验！！！ 薪资待遇: 1.月薪4000+提成！！ 2.月休四天！自由调整！ 3.工作时间11:30—19:00。不用早起！绝不加班！ 4.公司自带台球桌等休闲场所！可随意使用！ 5.下午茶，团建等福利！

很多岗位都需要大量人才

人事专员10名 工作内容： 1、负责招聘相关事务； 2、协助企业文化活动的策划构思、落地执行及宣传推广（含海报设计、文案撰写）； 3、完成基础报表的整理与制作； 4、配合上级交办的其他临时性任务； 任职要求： 1、学历不限，专业不限； 2、实行导师制，新人入职有专人指导，无需工作经验； 3、思路清楚，逻辑思维能力强； 岗位职责： 1.组织并落实公司人力资源相关政策； 2.负责招聘全流程管理，包括简历筛选、面试安排与候选人评估； 3.制定并推动员工培训项目实施； 4.参与公司文化建设及员工关系机制的优化； 5.协助处理员工福利、职业健康与安全等相关事项； 任职要求： 1.具备良好的沟通协作能力与团队意识； 2.能够自主分析和解决实际问题； 3.拥有较强的统筹规划与执行能力； 4.对人力资源管理工作有一定认知； 5.遵守公司规章制度，具备良好的职业操守； 人事专员薪资待遇：月薪4000元，无责任底薪3000元+1000元全勤奖 销售经理600名 销售副总20名（可带团队加入，薪资及分红面议） 综合收入：无责任底薪4000元/月+管道收益+全员持股（全年制） 主管级底薪5000元/月+管道收益+公司分红 工作内容： 1、公司提供客户资源支持； 2、每晚20:00参与个人数据直播学习； 招聘要求： 学历、经验不限，性别不限； [专属福利]工作时间早9:00-17:30，午休一个半小时，提供午餐，零加班，单休（周日固定休息），国家法定节假日全部放假/个性化安排，贴牌利润全额提成/行业顶级培训体系/个人享受公司总销售额5%参与权/离职后保留原始股权； 收入无上限；时间灵活；资源无截留；打破行业瓶颈；轻资产运作模式 地址：酒都大道新法院旁边福瑞居酒楼六楼

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5.维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

岗位职责：薪资无责底薪4-4.5K+500全勤 任职要求：具备招聘相关工作经验，掌握基本招聘技能，有在酒类企业从事招聘者优先考虑。 岗位职责： 1. 组织并执行招聘全流程工作，涵盖岗位发布、简历筛选、面试安排等环节； 2. 结合公司业务发展需要，拟定科学的招聘方案与实施策略； 3. 搭建并持续维护人才库，确保团队用人需求得到及时满足； 4. 推动员工培训及发展项目落地，助力团队综合能力与个人专业水平提升； 5. 落实绩效考核机制，开展员工关系管理，协调处理各类员工事务。 任职要求： 1. 有招聘相关从业经历，具备扎实的招聘实操能力，具有酒企招聘背景者优先； 2. 熟悉人力资源管理基本理论并有一定实际应用经验； 3. 拥有较强的沟通表达能力与团队合作意识； 4. 工作积极主动，能适应高强度的工作节奏； 5. 具备出色的统筹规划与任务推进能力。

岗位职责 1. 负责招聘全流程管理，包括岗位需求沟通、简历甄选、面试安排与协调，以及录用通知的发送和新员工入职引导工作。 2. 办理员工入职、转正、调动、离职等相关手续，维护人事档案系统，确保信息完整准确。 3. 协助落实考勤管理制度，汇总考勤数据，处理请假、加班等异常情况。 4. 参与员工福利实施工作，如社保公积金操作，及时回应员工相关疑问。 5. 支持培训活动开展，协助收集培训需求、准备培训材料、提供现场支持，并完成培训资料归档。 6. 协助构建员工关系体系，参与员工关怀项目策划与执行，协调处理基础性沟通与反馈事项。 7. 汇总整理人力资源数据，编制人事报表，为管理决策提供数据支撑。 8. 完成领导交办的其他人力资源相关任务。 任职要求 1. 本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先。 2. 1年以上人事工作经验，具备招聘实操经验，熟悉人力资源各模块基础知识。 3. 具备扎实的文字表达能力。 4. 工作细致严谨，具备良好的沟通协作意识和团队精神，抗压性强，能适应弹性工作安排。 使命：释放每一份文件的生命价值。 愿景：成为文件数智领域的领跑者。 坐标遵义，专注文件数智化发展，汇聚一群志同道合的伙伴，致力于成就一项非凡事业。未来，我们将重塑行业格局，创造持久社会价值。 目前公司处于快速发展阶段，已规划3-5年内上市，成长空间广阔。 若你也渴望通过一份有使命感的事业实现自我价值，欢迎加入我们！

工作内容： 1、负责招聘全流程的组织与实施，包括岗位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进； 2、参与企业文化建设，协助策划并落地各类员工活动，承担宣传物料设计与文案撰写等工作； 3、完成人力资源相关基础数据整理与报表统计； 4、配合上级完成临时交办的各项事务； 岗位职责： 1.制定并推行公司人事管理体系，涵盖招聘、培训、绩效管理及人才发展等模块； 2.持续优化招聘机制，确保人才引进与企业战略和文化相匹配； 3.统筹管理员工人事档案，保障信息完整、准确及及时更新； 4.参与完善人力资源制度与操作流程，提升组织运行效率与员工体验； 任职要求： 1.本科及以上学历，专业不限； 2.性格积极乐观，能在工作中获得成就感并保持热情； 3.具备清晰的逻辑思维能力； 4.拥有良好的沟通协调能力，能妥善处理各类员工关系事项； 5.熟悉人力资源各模块运作，能灵活应对实际工作中的各类问题； 6.具备较强的统筹规划意识和责任意识，可同时推进多项任务； 7.工作主动性强，乐于学习新知识，敢于面对挑战。

任职要求： 1、具有一年以上招聘相关工作经验 2、表现突出者，条件可适度放宽 岗位职责： 1、配合人力资源经理推进公司人力政策的执行与落地 2、负责招聘计划的更新及具体招聘工作的开展 3、协助管理并维护各类招聘渠道资源 4、办理新员工入职相关手续 5、完成上级领导安排的其他工作任务

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与录用跟进 3.办理社保、公积金申报、增减员及日常答疑，确保合规及时 4.组织员工考勤统计、假期管理及基础薪酬数据支持 5.协助开展员工关系维护、企业文化活动执行及制度宣贯落地 任职要求： 1. 人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备人力资源基础实操经验者优先，应届毕业生亦可培养 3.熟练使用Office办公软件，具备良好的沟通协调与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强的学习能力与保密意识 5.普通话标准，亲和力强，适应快节奏协作环境

享受三包政策: 一包:保证真实工价320一天，每月工资最高可达8736元！ 二包:保证企业自招！可来厂区验真！ 三包:保证工资待遇明明白白的签在合同上！签字画押按手印盖章！ 来了发现上述如有一丝不真实，直接赔付你200元！ 入职被褥四件套！ 【工资待遇】： 320元一天，月薪可达8736元，满月一次性奖金3000！ 320元一天，月薪可达8736元，满月一次性奖金3000！ 长短期均可，。 【工作时间】：每天工作10小时，吃饭2小时，计薪时间12工时，上六休一，月休四天。早上八点上班，上午10点钟带薪休息15分钟，中午12点吃饭时间一个小时。 下午一点上班，下午三点带薪休息15分钟，下午五点吃饭一个小时（如果不加班可以选择下午五点下班，下班后想吃饭可以在食堂吃饭。）下午六点加班到八点。 【吃饭住宿】：吃饭免费刷厂牌，吃饭全免费，南北风味均有，几十种饭菜任你挑选。 住宿免费，宿舍有空调独立卫生间热水器。 【请假休假】：员工享受法定节假日，如婚假、丧假、产假、均属于带薪休假； (请病假未上班当天享有百分之八十工资。) 【五险一金】:享有五险一金。 【计薪时间】：本公司目前订单较多，每天均有加班，但是本企业不强制员工加班，，加班每天共计工作10个小时，不加班每天工作共计工作8个小时。上六休一，一个月正常工作26天。 全部都是坐班，不穿无尘衣，不看显微镜，不做流水线 【发薪日】：每月10号发放上月工资。发放到员工工资卡； 入职即签订劳动合同。离职需提前三天告知人资部，，核对当月工资，办理退宿手续， 工作地点在苏州！！！

找个贴瓷砖师傅。

有会贴软瓷的没。

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岗位职责： 1、根据公司阶段人力发展的招聘需求，实施招聘活动并完成招聘目标。 2、开发和维护招聘渠道，丰富人才寻访的方式方法。 3、优化招聘流程，完善人员识别与筛选方法。 4、有计划地组织实施社会招聘，完成人员的面试甄选、薪酬绩效解读、背景调查、录用审批以及录用通知。 5、熟悉企业文化，为面试者答疑解惑。 6、协助领导安排的工作。 任职资格: 1、大专及以上学历。 2、招聘模块能力强，根据公司的人力配置按时完成招聘工作，满足各部门人力需求。 3、做事积极主动，工作细心认真，有良好的沟通和理解能力，处事外圆内方、有条理。 4、具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力及解决问题的能力。 5、有亲和力，较强的责任感与敬业精神，良好的服务意识与职业操守。 6、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。 薪资待遇: 1、合理优厚的薪金:增拓薪资+津贴+补贴+绩效奖金+优秀员工激励奖金等。 2、优厚的福利体系:养老险、医疗险+补充商业险 3、丰富多彩的员工活动:季度年度游学，团建聚餐、年度体检、节日晚会、旅游活动、优秀员工表彰活动等。 工作时间: 8：30-17：30，周末双休，法定节假日休息。 福利待遇： 不定期旅游，定期团建，节日福利，固定上班时间不加班 晋升空间： 1、实力，公平公正的晋升空间，给有梦想的人提供圆梦舞台 2、工作氛围好，80-00后小哥哥小姐姐，充满活力。

1. 学历：本科及以上，人力资源、行政管理、工商管理等相关专业优先；应届生可培养。 2. 经验：有无同行业经验均可，有招聘、人事、销售沟通经验优先。 3. 能力： • 善于沟通表达，情商高，抗压能力强，有耐心； • 熟练使用招聘软件、办公Word/Excel，会做基础数据统计； • 执行力强，目标感强，能完成每月招聘到岗指标； • 具备良好职业素养，保密意识强，待人亲和。 4. 特质：主动积极、细心负责、善于识人、时间管理能力好。

任职要求： 1:年龄23~35岁，形象气质好，谈吐大方 2：为公司招聘优秀员工 3: 熟悉电脑基本操作 4: 负责协调其他后勤相关工作 5：沟通表达流畅，逻辑清晰，善于倾听 6：有责任心、抗压能力强，目标感强，愿意挑战高薪。 7:有人事，销售相关经验，优先考虑

岗位职责： 1. 负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 4. 配合上级完成人力资源制度执行与优化支持工作

【岗位】平台发布招聘信息，邀约人员上岗，入职拿提成，公司提供招聘账号 【要求】男女不限，18-30岁，长期稳定，有第三方招聘经验 【时间】10：00-19：00，不加班，到点就走，一周入职3人双休，未完成单休 【薪资】底薪4000+入职50/人+满7天250（一共300一个人），兼职提成1元/小时，平台兼职30/人，月奖，季度奖，综合薪资8000-13000 【地址】昌平超级合生汇

人事主管10名 销售经理600名 销售副总20名（可带团队加入，薪资及分红详谈） 综合薪资：无责任底薪4000元/月+管道收益+全员持股（全年制） 主管级底薪5000元/月+管道收益+公司分红 工作内容： 1、企业提供客户资源支持 2、每晚20:00参与个人数据直播学习 招聘要求： 学历不限、经验不限、性别不限 [专属福利]早9:00-晚17:30，午休一个半小时，提供工作午餐，零加班文化 节假日全休/可定制假期，贴牌利润全额计提/行业领先培训体系/个人享受公司总销售额5%权益/离职后保留原始股份 收入无封顶；时间更自由；资源无截留；打破行业瓶颈；轻资产模式运营 地址：酒都大道新法院旁福瑞居酒楼六楼

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档管理，确保资料准确、完整、可追溯 2. 协助处理电话接听、来访接待、会议安排及办公用品申领等行政事务 3. 收发邮件、传真及快递，做好登记与跟踪，保障信息传递及时高效 4. 配合部门完成基础数据录入、报表制作及简单统计分析工作 5.维护办公环境整洁有序，协调处理日常后勤支持事项 任职要求： 1.学历不限，具备良好的文字表达与沟通协调能力 2. 熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT） 3. 工作细致耐心，责任心强，具备基本保密意识 4. 有文员或行政类实习/工作经验者优先 5.形象端正，亲和力佳，能适应快节奏办公环境

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5. 维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

主要负责人员招聘及团队成员日常工作的数据登记

招聘 一、招聘岗位： 人事专员 二、上班时间： 9:00-18:00 三、岗位要求： 1、年龄******表现优异者条件可适度放宽。 2、具备基本电脑操作能力。 3、工作积极主动，责任心强，具备良好的团队协作意识，乐于迎接工作挑战。 4、具备较强的沟通协调与语言表达能力，擅长人际交往，应变能力突出。 5、遵从公司各项管理制度，沟通顺畅，勇于突破自我。 高薪，提升自我。 四、工作内容： 1、负责日常招聘信息的维护与发布。 2、通过电脑在线回复求职人员咨询问题。 3、电话联系候选人邀约至公司面谈。 4、进行客户后续回访工作。

风电运维工作内容:风电设备运行维护、检修、设备管理等！ 其主要工作内容包括: 1、负责风电机组日常运维管理、巡检、维护、检修、故障消缺等工作，保障现场机组安全稳定运行。 2、现场安装督导、调试和试运行等工作。 3、对现场作业的安全、质量、进度严格监督和把关，对于现场各种安全隐患及时上报和跟进处理。

1.日常行政事务，文件档案，会议统筹； 2.负责简历筛选，面试邀约等招聘全流程工作； 3.办公物资管理，跨部门行政对接； 4.协助活动组织，完成领导交办的临时工作。 任职要求： 大专及以上学历，有招聘实操经验；熟练使用 Office，沟通协调力强，细心负责，执行力佳

岗位职责： 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进

岗位职责： 1、负责招聘全流程工作，包括岗位发布、简历筛选、面试协调及录用跟进； 2、办理员工入职、转正、调岗、离职等手续，保障人事流程高效运行； 3、组织劳动合同的签订与续签工作，做好员工档案管理及信息维护； 4、配合处理五险一金等员工福利相关事务，确保各项政策准确执行； 5、协助开展员工关系管理，提供人事政策解答，促进员工满意度提升。

你好！我们正在寻找一位积极向上、细致负责的人力资源伙伴，共同推动公司人力资源工作的顺利开展！ 你将参与招聘、培训、员工关系等多模块的协助工作，为团队的整体运作提供有力支持！ 如果你符合以下要求，欢迎加入我们的行列！ 本科及以上学历，人力资源管理或相关专业优先考虑； 1-2年人力资源领域工作经验，优秀应届毕业生亦可申请； 熟练使用办公软件，具备良好的沟通能力与协作意识，乐于融入团队； 对人力资源工作有高度热情，做事严谨、踏实、有责任心。 期待你的到来，与我们一起携手打造高效、温暖的人力资源团队！

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