招聘：猎头顾问 薪资：5k-8k 人才寻访与挖掘：根据企业招聘需求（JD），通过行业人脉、、定向寻访等方式，筛选匹配的候选人，建立并维护人才库； 候选人沟通与评估：与候选人深入沟通，了解其职业诉求、能力优势及薪资预期，核实工作经历与资质，完成初步面试评估； 企业与候选人对接：协调企业与候选人的面试安排，传递双方反馈，协助解决面试过程中的疑问，推进offer谈判与入职流程； 行业与客户维护：跟踪目标行业动态，积累行业知识与人脉资源；定期维护企业客户关系，反馈招聘进度，保障服务质量

岗位职责 协助办理员工入离职、转正、调岗等流程，及时维护和更新员工档案信息 配合开展招聘工作，如简历初步筛选、面试邀约安排及后续跟进事宜 负责考勤数据汇总、请假记录核对、办公用品申领及相关行政事务支持 协助筹备员工活动与培训会议，参与前期准备及现场协调执行 整理人事类文件资料、合同文本及日常报表，完成领导交办的其他工作任务 任职要求 27届在读本科或硕士研究生，26届毕业生可保证至少三个月实习期 本科及以上学历，人力资源、工商管理、行政管理等相关专业优先考虑 熟练操作Office办公软件，尤其掌握Excel与Word的应用 工作细致认真，具备良好的沟通能力，责任心强且执行力佳 熟悉人力资源六大模块基础知识，有相关实习经历者优先

1. 工作职责：通过公司招聘工具开展销售类岗位人才引进工作 2. 要求形象端正、气质良好（接受无经验者），配备人事主管带教培训 3. 薪酬结构：底薪加绩效奖金 4. 享受法定节假日带薪休假，周末双休 5. 具备人力资源相关经验或可立即上岗者优先录用

嘿，我们正在寻找一位富有热情、踏实靠谱的招聘伙伴，共同开启一段精彩的工作旅程！ 你的任务将是协助团队发掘优秀人才，统筹安排面试流程，为候选人展现我们的专业与温度。 如果你符合以下条件，那就快来加入我们吧！ 大专及以上学历，人力资源管理等相关专业优先考虑； 1-2年招聘相关经验，表现突出的应届毕业生我们也热烈欢迎； 熟悉各类招聘工具与渠道，轻松驾驭主流招聘平台操作； 具备良好沟通能力，能够灵活应对招聘过程中的各类情况； 责任心强，乐于协作，愿意与团队一同迎接挑战、共同成长。 期待与你携手，一起书写精彩的招聘篇章！

1.掌握各类招聘渠道的操作规范，具备招聘实操经验者优先 2.薪资结构为底薪+绩效+奖金，综合收入6-10k 3.享受带薪休假与团队旅游，定期组织团建活动，日常提供奶茶零食，各类奖励拿到手软

岗位职责： 1.负责招聘相关工作，包括简历筛选、电话联系、线上线下面试、面试安排等； 2.利用各种有效招聘途径满足业务方需求，能在人才的选、育、用、留上给子业务部门有效的建议，并具备一定的影响力； 3.具备跨部门沟通的能力，确保面试流程正常进行，并维护候选人面试体验; 4.负责招聘渠道开拓及维护等，协助进行人力资源相关的数据统计工作。 5.工作轻松工作时间比较自由

岗位职责: 1. 负责在各类招聘平台发布职位信息，进行简历筛选并完成候选人电话邀约； 2. 办理员工入离职相关手续，确保各环节有序衔接； 3. 建立并维护员工人事档案，保障资料完整、真实与保密； 4. 与各部门保持良好协作，促进信息高效流转与落实； 5. 推动公司管理制度的落地执行，监督员工规范遵守各项规定； 6. 熟练操作钉钉考勤系统，完成日常考勤管理与数据核对； 7. 协助处理部分行政事务性工作。 任职要求： 1. 具备良好的组织协调能力，能妥善处理日常行政事务； 2. 熟练掌握常用办公软件及设备操作，具备较高的工作效率； 3. 具有较强的沟通表达能力和团队协作意识； 4. 工作认真负责，能够自主推进任务按时完成； 5. 具备制度执行与监督能力，确保工作流程符合公司规范。

1给公司内部招聘 2可单休可双休 3不加班！！！ 4会打字，24-35有经验最好 5不加班！！

办公室坐岗，主要负责统计汇总公司数据资料， 通过招聘渠道与求职者沟通，完成公司招聘、面试、入职等日常事务， 月收入3~6千，办公环境优越，公司福利待遇优厚， 周末及法定节假日正常休息

[工作内容] 1.协助主管完成员工招聘、入职、上岗等相关手续; 2.负责员工档案管理，确保信息准确无误; 3.组织并实施各类员工培训活动，提高员工技能; 4.跟进员工考勤情况，确保数据准确录入系统; 5.协助处理员工关系，解决员工提出的问题。 [任职要求] 1.大专及以上学历， 2.熟练操作手机及电脑 3.具备良好的沟通能力和团队协作精神; 4.有较强的责任心和服务意识，能够承受一定的工作压力。 [福利待遇】 1.提供具有竞争力的薪资待遇，具体面议; 2.周休1天半+月度2天事假调休 3.早八晚五，中午午休 4.提供丰富的员工培训和发展机会; 5.不定期组织团建活动，增进同事间的交流与合作; 6.办公环境舒适 具体可面谈，欢迎主动来电联系

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负责线上招聘蓝领工人，接打电话，信息维护。

急招人事劳资主管 本厂直招，制造业纸箱厂优先 岗位职责 1. 统筹工厂整体人事工作，负责员工入职、合同、考勤、离职全流程管理。 2. 处理消极怠工、拒不配合管理、拒签文件、言语要挟、劳资纠纷等各类员工难题。 3. 熟悉劳动仲裁、劳动局对接事宜，独立对接纠纷应诉，提前规避各类用工风险。 4. 搭建完善厂区员工手册、考勤制度、奖惩条例、绩效考核，补齐企业合规短板。 5. 针对低效益、不服从管理的员工，完成谈话劝导、书面警告、取证备案、劝退协商、离职办理全流程工作。 6. 维护厂区日常管理秩序，整顿工作风气，扭转厂区管理混乱现状。 7. 拟定各类人事通知书、警告单、考核表、离职协议，做好文书送达与全套证据留存。 8. 规范社保及用工合规管理，从源头杜绝员工恶意举报、恶意仲裁。 任职要求 1. 有纸箱厂、制造业工厂人事从业经验者优先，熟悉工厂用工管理特点。 2. 精通劳动法律法规，熟悉当地劳动局、仲裁办事流程，可独立处理各类劳资矛盾。 3. 处事沉稳、气场强、抗压能力佳，敢管理、敢沟通，不会被员工牵制拿捏。 4. 擅长人际谈判、员工劝退，能妥善处置闹事、要挟企业的各类问题员工。 5. 熟悉人事文书撰写、取证留痕，所有工作流程可做到合法合规。 6. 行事果断、心思缜密，具备风险预判意识，规避企业用工踩坑。 7. 年龄30–48岁，心智成熟、处事老练，性格软弱、人事新手请勿投递。 岗位优势 1. 老板充分放权，人事工作自主决策，无需层层汇报。 2. 厂区目前人员管理问题突出，入职即可落地开展工作，快速做出工作成果。 3. 岗位话语权高、工作价值强，实打实帮企业止损减负。 4. 看重实操能力，不卡学历资历。

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因公司业务发展需要 招聘专员数名 1、要求：男女不限，年龄18-30周岁，初中以上学历，无经验可培训。性格开朗，自信，具备良好的表达能力和沟通技巧，善于与人交流，有敬业精神。 2、负责公司现有合作企业进行业务推广开展招聘工作； 3、对工作负责，有耐心，能做好基本的锁碎工作。 4、要有目标感、较强的人力交往能力、综合素质高、抗压能力 6、有短视频自媒体招聘经验更好！ 7、工作时间：8：00——17：30 长白班工作 工作轻松自由且有挑战性； 5、薪资待遇：底薪+提成+奖金，工资不封顶！ 综合工资3000-20000元不等 不包吃住 石：

岗位职责： 1、统筹公司人力资源规划，对接各部门岗位需求，组织实施人员招聘与面试工作； 2、办理员工招聘、入职、转正、内部调动、离职等相关人事流程手续； 6、负责业务部门每日数据的汇总与统计工作； 9、完成上级交办的其他工作任务，提供业务部门所需的后勤支持服务。 任职资格： 1、年龄25-40岁，大专及以上学历； 2、具备2年以上企业人事行政相关工作经验； 3、具备良好的语言表达能力，善于沟通协调，具备计划与执行能力。

岗位职责： 1、负责人员招聘、培训实施及员工入离职手续办理； 2、维护员工关系，管理员工考勤、奖惩机制，并推动落地执行； 3、统筹开展公司各项培训活动的组织与实施； 4、协助推进公司规章制度及管理流程的落实与执行； 5、完成上级交办的其他工作任务。 相关要求： 1、本科及以上学历，企业管理、经济管理、人力资源管理等相关专业优先； 2、具备5年以上生产制造类企业人事岗位工作经验。

每天专职负责招聘工作，底薪4000元加提成及社保，享受双休待遇，入职即缴纳五险。 工作时间为周一至周五上午8:40-11:30，下午13:30-17:00， 公司环境轻松融洽，事务轻松，福利待遇优厚！

岗位职责： 1. 执行招聘全流程工作，包含简历筛选、面试安排及候选人综合评估； 2. 负责员工档案的管理与更新，保障人事信息的准确与完整； 3. 协助绩效管理体系的运行，参与绩效评定及相关数据整理统计。 岗位福利： 1. 缴纳五险 2. 提供带薪培训与带薪试岗机会 3. 夏季配备冰箱，多种冰淇淋免费自取， 每日随机供应下午茶/星巴克饮品/水果/零食 4. 节假日发放礼品或礼金 5. 定期举办员工生日会，并赠送品牌生日礼物 6. 节假日前准时预发工资，确保不延迟 7. 正常上下班，无需加班

岗位职责：负责企业招聘工作 任职要求： 1.具备相关工作经验者优先考虑 2.年龄要求25-45岁 岗位福利： 1.活动：每日提供下午茶，包含零食、点心、水果，定期组织公司团建及聚餐 2.福利：缴纳五险，享受法定节假日，发放年终奖、激励奖金、孝心奖励 薪资福利：底薪4000元+奖金 工作时间：上午8:30~12:00，下午1:30~6:00，午休1.5小时，每周六休息，节 假日按国家规定正常休假

岗位职责： 1、主要承担风电机组的日常运行与维护工作； 2、负责风机故障的排查与修复处理； 3、按计划开展风机各部件的定期检查与保养； 4、及时完成项目负责人下达的各项任务安排； 5、主动配合部门同事推进相关工作的顺利开展； 6、规范整理图纸资料、工作记录及工器具，严格执行交接班流程； 7、协助现场完成公司指派的其他临时性工作任务。 任职要求： 1、中专及以上学历，具备风力发电或电力、机械类相关专业背景，持有双证（低压电工证/登高证）者优先； 2、能接受公司工作安排，具备良好的服从意识。

主要负责人员招聘及客户资料的整理与审核， 工作时间为8:30-17:30，周末双休， 享受法定节假日

不加班！无压力！无业绩考核！ 公司氛围非常融洽，团队友好！ 职位描述： 主要负责企业内部人员招聘相关工作 岗位要求： 1、性格积极乐观，具备良好的交流与组织协调能力 2、有同类型岗位的相关从业经历 薪 资： 综合收入5-8K 工作时间： 8:30-18:00，中午休息1.5小时（12:00-13:30），每周六休息，法定节假日带薪休假，春节享受超长假期

负责公司人员的招聘工作，办理员工入职、离职及岗位异动相关手续，扣除五险后薪资约6千元左右

岗位职责： 1、熟悉企业内部培训需求，配合主管制定培训方案； 2、整理培训资料，协助主管落实培训安排，并跟踪培训成果及反馈情况； 3、配合完成人员招聘、员工入转离等相关事务工作。 任职要求： 1、本科及以上学历，人力资源、行政管理、英语等相关专业优先； 2、通过大学英语六级或以上水平，具备较强的英语阅读与写作能力，责任心强，沟通能力出色； 3、熟练操作常用办公软件；了解人力资源管理系统，掌握劳动合同法及相关人事政策法规； 4、具有良好的团队协作意识，形象端正，性格积极乐观。 职位福利：包吃、带薪年假、年底双薪、五险一金、周末双休、节日福利