1. 运营管理：建立公司运营计划与会议决策的执行台账，定期跟进进展并汇总汇报实施情况； 2. 巡检督导：开展场（厂）区日常巡查，监督并评估各项制度、流程及标准操作规程的落实情况； 3. 人力资源：配合人事行政经理推进招聘实施、员工培训组织及企业文化建设相关事务； 4. 部门管理：协助落实部门内部运作支持工作，涵盖工作计划追踪、会议安排、文件归档及团队协作保障等； 5. 承担各类报告、报表及其他文书材料的撰写编制任务。 任职要求： 1. 统招专科及以上学历，专业不限； 2. 具有1-3年企业运营、人力资源或生产管理相关工作经验，表现优异的应届毕业生亦可接受； 3. 执行力突出，工作态度认真细致，能适应阶段性深入场（厂）区开展巡检的工作安排； 4. 熟悉常用办公软件操作； 5. 具备较强的沟通协调能力及基础性公文写作水平。

工作时间弹性，收入有保底上不封顶

岗位职责：以负责招聘、初面及行政类表格处理为主，具备相关经验者优先考虑 上班时间：8:30-12:00，13:30-18:00，午休一个半小时，可享受双休，法定节假日带薪休假，缴纳五险 薪资待遇：底薪4000元+提成+每日奖励，综合收入约6k-8k，办公环境为一线海景办公室，奖金福利丰富多样

岗位职责: 1. 负责在各类招聘平台发布职位信息，进行简历筛选并完成候选人电话邀约； 2. 办理员工入离职相关手续，确保各环节有序衔接； 3. 建立并维护员工人事档案，保障资料完整、真实与保密； 4. 与各部门保持良好协作，促进信息高效流转与落实； 5. 推动公司管理制度的落地执行，监督员工规范遵守各项规定； 6. 熟练操作钉钉考勤系统，完成日常考勤管理与数据核对； 7. 协助处理部分行政事务性工作。 任职要求： 1. 具备良好的组织协调能力，能妥善处理日常行政事务； 2. 熟练掌握常用办公软件及设备操作，具备较高的工作效率； 3. 具有较强的沟通表达能力和团队协作意识； 4. 工作认真负责，能够自主推进任务按时完成； 5. 具备制度执行与监督能力，确保工作流程符合公司规范。

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、离职等手续办理，维护人事档案信息 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.负责考勤数据统计、社保公积金申报及日常人事事务支持 4.协助组织员工培训、企业文化活动及绩效考核流程执行 5.处理日常人力资源相关数据报表，确保信息准确及时更新 任职要求： 1.学历不限，人力资源、行政管理或相关专业优先 2.有1-3年人力资源相关工作经验，熟悉基础人事流程 3.熟练使用Office办公软件，具备良好的数据处理能力 4.工作细致负责，具有较强的沟通协调能力和服务意识 5.具备良好职业道德，能严格保守企业与员工信息秘密

岗位职责： 1、负责甲方岗位的简历搜寻，筛选，协调，推动，招聘到合适的人才； 2、分析需求，制定寻访方案，搜寻，面试并评估候选人； 3、做好面谈安排，薪酬谈判，背景调查、过程跟踪、入职跟踪等环节，促使候选人顺利入职并通过保证期。 4、协助挖掘目标企业，寻找潜在客户，建立并维护长期稳定的合作关系； 任职资格： 1、大专及以上学历，专业不限； 2、目标导向较强，对招聘工作有浓厚兴趣，有招聘经验和销售经验优先； 3、有激情，能够在一定的压力下开展工作； 4、具有快速，持续的学习能力，并具有一定的灵活应变性；

1.人事助理，主要负责招聘事宜，协助新人填写资料等工作！ 2.售后服务专员，负责售后事宜无任何销售性质 工作时间：一天八小时 早8：30-11：30 下午1：30-4：30午休两小时 月休六天，适合宝妈工作！ 任职要求：可接受无经验小白，会简单手机操作即可！ 岗位福利：央企公司，缴纳保险无需员工自费提成高，晋升快福利多，综合薪资4000+

工作内容： 负责招聘相关事务及数据表格的整理与维护 任职资格： 具备人事相关工作经验者优先 工作福利： 工作时间：8:30-18:00，午休一个半小时，法定节假日带薪休假 薪资待遇：底薪4500元，综合薪资扣除保险后实发6-8K 公司氛围融洽，奖励机制完善，年终享有年终奖金

岗位职责： 1. 制定并执行公司人力资源战略规划 2. 建立和完善人力资源管理体系 3. 招聘优秀人才，满足公司发展需求 4. 组织员工培训和发展计划 5. 负责薪酬福利和员工关系管理 6.大专学历以上 年龄25到45 周末双休、法定节假日正常休!!!

1. 工作职责：通过公司招聘工具开展销售类岗位人才引进工作 2. 要求形象端正、气质良好（接受无经验者），配备人事主管带教培训 3. 薪酬结构：底薪加绩效奖金 4. 享受法定节假日带薪休假，周末双休 5. 具备人力资源相关经验或可立即上岗者优先录用

山东烟台海阳核电项目：招聘指挥（信号工附带解钩、绑钩） 工资标准：26-30/元小时，管住不管吃，一个月定工资。（没有起重活安排临散活比如监护监火清理材料）每月生活费3000元到5000元，。 1：无犯罪记录证明。（）2：体检报告，县级以上的医院。3：办理中国银行卡。4：年龄不超过18—45岁，必须识字，进厂考试能过。5:提供一套劳保用品;工作服，。

高新区高校招聘厨师一名，只干一餐，工资5500–6000，月休四天，可交保险，要求身体健康，年龄55岁以内，联系电话

有会儿抹灰的师傅吗？

招聘！急急急急！ 山东省烟台市莱阳市，养猪场招一名60岁以内的工人，包吃住全自动养育肥，700头猪。工资5000元，包吃住，联系电话周女士

320一天！立即投递！在线咨询！ 新厂开招！大量招人！全程免费！ 无需等待即刻入职！入职当天即签订正规合同！ 请直接点击【在线沟通】24小时在线在线咨询回复！！！ ①：小时工：32/小时，320一天，人走账清，入职7天可预支，包食宿， ②：月薪保底8500-10000+免费包吃住+福利奖金+工价持续上涨！！！！ ③：班次：长白班居多，个别人员需倒班，倒班人员补贴32/晚，可根据自身意愿选择班次 ④：招聘要求：16-48周岁，学历不限，经验不限，早报名早赚钱 ⑤：每月10号准时发放薪资，直发，纯工价 小时工：32/小时，320一天，人走账清，可预支，包食宿，，入职7天既可预支 小时工：32/小时，320一天，人走账清，可预支，包食宿，，入职7天既可预支 小时工：32/小时，320一天，人走账清，可预支，包食宿，，入职7天既可预支 【福利待遇】 （1）保险：公司为员工缴纳五险（养老、医疗、失业、工伤、生育） （2）设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐； （3）娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 （4）节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 （5）年假：过年过节（带薪休假）每次发放800-1500不等的 （6）生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包！ 【衣食住行】 （1）衣：上班不需要穿无尘服 （2）食：公司免费提供工早中晚3餐，二荤二素；另提供面食、水果等提供挑选 （3）住：公司免费提供住宿，4-6人/间，设施包含空调、独立卫浴、橱柜等，床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送 （4）行：上下班有厂车接送，外地来我司工作的人员，公司每周提供班车到购物中心 报名点击下方--申请职位----点击微聊---在线添加咨询

招人事专员。 1.上班时间为11：30到19：30。月休四天，自定休息日。 2.底薪＋招聘提成，平均月薪范围3000～6000，最高可月入过万。 3.可包吃住，电梯公寓，中晚两餐，挣得到，攒得下。 4.，中短期过渡或容易月光的小伙伴看过来。 任职要求： 1. 人力资源、行政管理或相关专业优先，学历要求：不限（大专及以上优先） 2. 经验要求：不限（有1-3年人力资源助理经验者更佳） 3.熟悉劳动法及相关人事政策，具备基本办公软件操作能力 4.性格细致耐心，沟通协调能力强，具备良好的服务意识与责任心

接待客人，满足客人需求，维护好客人关系

适合宝妈，宝爸，待业者，学生，前台，销售等人员都可以 【工作内容】 解答用户咨询 1.时间段24小时自己定 2.年龄不限， 3.本工作无任何报名费，入会费，保证金等，完全免费 4.不需要去公司，在家，在宿舍都可以 5.不收取任何费用，小白也可以轻松上手

配合完成日常报表、交接班及安全 任职要求： 1.形象气质佳，具备良好的沟通表达与服务意识 2.普通话标准，具备基础英语会话能力者优先 3.具备亲和力与应变能力，能妥善处理突发情况 4.责任心强，具备团队协作精神与抗压能力 5. 无学历及经验硬性要求，欢迎应届毕业生及转行人员应聘

职位详情： 人事助理岗位工作内容： 1.企业文化建设.招聘与配置.考勤管理人事专员。 2.负责招聘人才，办理入离职手续。面试接待，以及协助上级领导工作。 任职要求： 3.高中及以上文凭。 工作时间8：30~12:00，下午2:30~5:30 工资待遇：3000+ 敢于沟通，有责任心，有上进心

岗位职责: 1.负责公司人力资源战略规划的拟定与落地执行； 2.统筹并监管人员招聘、培训发展、绩效评估及离职管理等全流程工作； 3.维护员工关系，妥善处理劳动纠纷，营造和谐积极的工作氛围； 4.参与人力资源相关制度的制定与持续优化。 任职要求： 1.具备优秀的组织协调与团队管理能力，能有效带领团队推进工作； 2.熟悉人力资源各模块运作流程及劳动法律法规； 3.拥有良好的沟通技巧和协作意识，能够高效跨部门协作； 4.抗压能力强，具备较强的应变与问题处理能力。 任职要求：需具备人事招聘实操经验 需有人事主管岗位工作经验 不接受无经验者报名！！！

岗位职责： 1、统筹公司人力资源规划，对接各部门岗位需求，组织实施人员招聘与面试工作； 2、办理员工招聘、入职、转正、内部调动、离职等相关人事流程手续； 6、负责业务部门每日数据的汇总与统计工作； 9、完成上级交办的其他工作任务，提供业务部门所需的后勤支持服务。 任职资格： 1、年龄25-40岁，大专及以上学历； 2、具备2年以上企业人事行政相关工作经验； 3、具备良好的语言表达能力，善于沟通协调，具备计划与执行能力。

岗位职责：负责本公司人员招聘相关工作 任职要求： 1.具备相关工作经验者优先考虑 2.年龄范围22至38岁 岗位福利： 1.日常活动：每日提供下午茶，包含零食、点心、水果，定期组织公司团建及聚餐 2.员工福利：缴纳五险，享受法定节假日，发放年终奖、激励奖金、孝心奖励 薪资待遇：底薪4000元+绩效奖金 工作时间：上午8:30-12:00，下午1:30-6:00，午间休息1.5小时，每周六固定休息， 节假日按照国家规定正常休假

主要负责招聘等事宜

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一、岗位职责 1. 负责公司整体招聘工作的组织实施； 2. 通过各类招聘渠道发布职位信息，并完成候选人简历筛选与初步沟通 二、职位要求 1. 具备人事招聘相关工作经验者优先考虑 三、薪资待遇 无责底薪4000元+提成奖金，综合收入6000-7000元 薪资构成：无责底薪+绩效+提成 福利待遇：带薪年假、法定节假日休假、节日礼品、定期团队建设活动 工作时间 8:30-18:00，中午休息1.5小时，法定节假日正常休息，享有较长年假 四、缴纳社保

工作内容: 1、负责招聘相关工作; 2、邀约面试与后期培训协助入职胜任要求: 1、专科及以上学历，专业不限; 2、人美心善，会因工作的成就感而快乐; 3、思维逻辑清楚工作时间: 8:00-11:302:00-5:00午休2.5小时 每天上班7.5小时，法定节假日全休，周休一天半月休6天

工作内容：1.负责公司内部招聘2.入离职合同签订3.费用报销岗位要求：1.有一年以上人事工作经验2.熟练使用办公软件

岗位职责: 1. 负责招聘流程的管理与持续优化，确保招聘工作与公司战略目标保持一致。 2. 通过多种途径开展人才搜寻，如网络渠道、社交平台及行业招聘会等多元化方式。 3. 与候选人保持有效互动，掌握其职业发展意向，匹配合适的岗位机会。 4. 参与面试组织工作，包括简历筛选、安排面试及候选人的综合评估。 5. 持续更新和维护招聘相关数据，保障信息的完整性与实时性。 任职要求： 1. 具备出色的沟通技巧和协作意识，能与团队成员及候选人顺畅交流。 2. 拥有较强的统筹规划能力，可同时推进多个岗位的招聘进程。 3. 熟悉人力资源市场动态，能灵活使用各类招聘资源与渠道。 4. 具备良好的分析判断能力，能够客观评估候选人的专业水平与发展潜力。 5. 富有挑战意识，乐于应对招聘过程中的复杂问题并积极寻求解决方案。

（一）岗位职责： 1. 负责公司员工考勤系统的日常维护，汇总并统计每月考勤情况，确保薪资核算数据准确； 2. 办理员工入职、转正、调岗、离职等相关流程及手续； 3. 维护员工花名册，及时更新人员信息，确保数据真实有效； 4. 更新各类人事报表，建立并完善员工人事档案管理体系； 5. 参与团队招聘工作，组织面试安排及相关跟进事宜； 6. 配合上级完成人力资源部门的其他支持性事务。 （二）任职要求： 1. 大专及以上学历，具备一年以上人力资源相关工作经验者优先考虑； 2. 年龄要求25岁以上； 3. 熟悉常用办公软件及办公自动化设备的操作； （三）薪资待遇： 1. 试用期工资3000元，转正后3500元，入职即办理五险一金； 2. 工作时间上午8:30至下午5:00，每周日休息，享受法定节假日