招聘啦！ 工作详情： 1.人事助理，主要负责招聘事宜，协助新人填写资料等工作！ 2.售后服务专员，负责售后事宜无任何销售性 质 工作时间：一天8小时，早8.30-11.30. 下午1.30-4.30午休2小时，月休六天。法定节假日 休，尤其适合宝妈！ 任职要求：可接受无经验小白，会简单手机操作即可！ 岗位福利:央企公司，缴纳保险无需员工自费 提成高，晋升快福利多。综合薪资4000+

工作内容：1.负责公司内部招聘2.入离职合同签订3.费用报销岗位要求：1.有一年以上人事工作经验2.熟练使用办公软件

招聘岗位:人事助理，大堂经理，售后服务 核心竞争:没有加班，无内耗，氛围好 岗位优势:工作轻松，福利好，(法定节假日，底薪)，团队年轻 工作时间:早8晚16:30，中午11:30休息到13:30，神仙工作

海阳市区 ️招聘人事助理两名 不耽误接送孩子 工资2000+提成 ️招聘售后服务人员 年龄:25岁—45岁 ️联系电话：（微信同号）

一、岗位职责 1.负责公司整体招聘工作的组织实施； 2.通过各类招聘平台发布职位信息，并完成候选人筛选与初步沟通 二、职位要求 1.具备人事招聘相关工作经验者优先考虑 三、薪资待遇 无责底薪4000元+提成奖金，综合收入6000-7000元 薪资构成：无责底薪+绩效+提成 福利待遇：享受带薪年假、法定节假日休假、节日礼品、定期团队建设活动 工作时间 8:30-18:00，中午休息1.5小时，法定节假日正常休息，享有超长年假 四、缴纳社保

无责底薪4000+ 上班时间8点30-12点，中午休息1：30，1：30-6点 周六法定带薪休假 工作内容简单负责给公司内部招聘 福利：日常奶茶，水果，甜点，国内旅游， 五险，每月团建，福利多多

1.负责小时工日结工资 2.负责领导安排的临时性任务

找工作如同找对象，只选心动的；我相信你行，加入我司，同行不孤单。 入职即缴五险，节假日依法休息，无试岗阶段，无业绩考核，法定节日享带薪休假，福利齐全应有尽有 办公环境临海景观，每日水果下午茶，雪糕随意畅享

工作内容： 负责人员招聘及日常报表制作 任职资格: 具备人事相关工作经验者优先 工作福利: 工作时间：8:30-18:00，午休一个半小时 享受法定节假日及带薪休假 薪资待遇：底薪4500元 综合收入扣除保险后实发6-8K 团队氛围融洽，奖励机制完善，年终设有年终奖

每天专职负责招聘工作，底薪4000元加提成及社保，享受双休待遇，入职即缴纳五险。 工作时间为周一至周五上午8:40-11:30，下午13:30-17:00， 公司环境轻松融洽，事务轻松，福利待遇优厚！

水晶灯清洗，能擦的接。

一个50平的房子需要把灯什么的都拆下来，射灯吸顶灯还有插座电动窗帘

芝罘区黄务交警三大队附近招聘厨师一名，工资7500—8000，联系电话

年货节促销员 莱山国际博览中心导购2名 工资：120元/天 工作时间：9:00-5:00，中间休息1个小时 要求：18岁以上，身体健康，会卖货就行 电话：（）

古井贡酒水招聘短促： 工资:  120/天+提成 要求:有促销销售经验，责任心强，8小时/天，覆盖高峰期 工作时间:2.6-2.20 门店:家家悦开发区店 联系人： 李

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、离职等手续的办理，维护人事档案信息 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及结果跟进 3.负责考勤数据统计、社保公积金申报及其他日常人事事务支持 4.协助组织员工培训、企业文化活动及绩效考核相关工作 5.处理人力资源相关文件与数据管理，确保信息准确与保密 任职要求： 1.学历不限，人力资源、行政管理或相关专业优先 2.经验不限，有人力资源实习经验者优先考虑 3.熟练使用办公软件，具备良好的沟通能力和服务意识 4.工作细致负责，具备较强的学习能力和团队协作精神 5.能够稳定工作，适应快节奏的人力资源日常事务处理

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.办理社保、公积金申报与日常维护，及时处理相关增减员及政策咨询 4.协助组织员工培训、绩效考核支持及基础员工关系事务处理 5.整理更新人力资源相关制度文档，确保执行合规、信息准确 任职要求： 1.人力资源、行政管理或相关专业优先，学历要求：不限（大专及以上优先） 2.经验要求：不限（有1-3年人力资源助理或实习经验者更佳） 3.熟悉劳动法基础知识，具备良好的沟通协调能力与服务意识 4.熟练使用Office办公软件，责任心强，细致耐心，具备较强的学习能力 5.工作地点：[请填写具体城市/区域]，能适应阶段性事务性工作节奏

根据业务需求，发布和管理各大招聘渠道招聘信息。 ·主动寻访和挖掘潜在候选人，建立人才储备库。 ·高效进行筛选、电话沟通和初步面试。 ·协调安排业务部门面试，并跟进面试反馈。

急聘招聘人事招聘专员， 要求有同行招聘经验！！！无经验勿投； 无责底薪7000（包含500全勤）+提成（招1人/1000），月薪综合10000-12000左右 工作内容：根据公司用人需求，在boss上筛选简历，邀约线下并进行面试，公司提供账号~每天200个招呼。 工作时间：9：00-18:00，，周末双休。不加班到点就走！

负责筛选简历及人才引进工作 办理员工入离职相关手续 有人指导，工作内容清晰易上手 任职要求：年龄25－45岁！！大专及以上学历！！请仔细阅读条件后再投递 工作时间：早上八点至下午六点，午休两小时，无需加班 岗位福利：定期组织团建活动，享受带薪年假，补充医疗保险，入职满三个月可为父母免费办理护理险，收入稳定，福利体系完善

公司内部直招！ 岗位职责： 1、每日根据部门需求，通过招聘平台开展简历筛选及候选人邀约工作 2、负责招聘信息的发布、更新，以及招聘渠道的开发与日常维护 3、对求职者进行初步面试评估，并形成综合评定意见 4、协调业务部门推进复试流程，确保面试顺利进行 5、跟进面试反馈结果，落实入职安排及岗前培训相关事宜 任职资格： 1、全日制大专及以上学历 2、需具备招聘及面试实操经验，有销售类岗位批量招聘经历者优先 3、掌握人力资源基础知识，了解招聘全流程及常用渠道，知晓国家劳动相关法律法规 4、语言表达清晰，具备良好的沟通协调与理解能力 5、性格亲和，执行力强，具有团队合作意识，工作细致认真，积极主动，乐于学习提升 6、年龄要求22-30岁 福利待遇： 1、综合月薪6k-8k 2、早9晚6，午休一个半小时，节假日依法休息

招聘啦！ 工作详情：1.人事助理，主要负责招聘事宜，协助新人填写资料等工作！ 2.售后服务专员，负责售后事宜无任何销售性 质 工作时间：一天8小时，早8.30-11.30. 下午1.30-4.30午休2小时，月休六天。法定节假日休，尤其适合宝妈！ 任职要求：可接受无经验小白，会简单手机操作即可！ 岗位福利:央企公司，缴纳保险无需员工自费 提成高，晋升快福利多。综合薪资4000+

主要负责人员招聘后期培训

为公司在平台上招聘优秀人才，进行面试考核，帮助办理入职。 工作时间:时间自由，上下午各两个小时左右，宝妈可以兼顾家庭，简单易推广，无责底薪2000元＋绩效

1、招聘吸纳人才，培养组建团队。2、制定实质有效的制度、奖惩机制、流程并实施落地。3、制定简单可操作的绩效考核。 要求：3年以上人力资源管理或行政管理经验。

负责公司人员的招聘工作，办理员工入职、离职及岗位异动相关手续，扣除五险后薪资约6千元左右

一、工作内容 1.利用公司指定的招聘渠道开展简历筛选与面试邀约，针对语音主播岗位空缺进行人员补充，主要承担招聘及面试接待工作。 2.负责主播信息的对接与资料完善。 3.协同运营团队，协助降低人员流失率。 二、薪资待遇 无责任底薪3000元+提成 三、任职要求 1、年龄在30周岁以下； 2、具备大专及以上学历； 3、入职前七天需在莱西参加统一培训； 4、具有一年及以上相关工作经验者优先考虑； 5、具备良好的职业素养，踏实认真，工作细致，责任心强，拥有较强的沟通协调能力与团队合作意识； 6、熟练操作常用办公软件，掌握基本网络应用知识。 四、上班时间 13:00-21:00，中间安排一小时休息时间，每月休息4天

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岗位职责： 人力方面： 1.根据年度人力需求计划，实施招聘计划，满足区域内人员需求与配置。建立人才库，确保定期输出相关招聘数据； 2.做好入、离、调、转手续办理及相关人事档案管理工作。处理员工劳动关系纠纷或劳动争议； 3.负责区域人事管理工作的辅导与跟进，协助区域负责人作好基层管理人才储备和梯队建设； 4.负责团队建设、评优表彰、生日会等活动的策划、执行与相关宣传； 5.组织实施绩效考核，并对区域内绩效评价过程进行监督控制，实施有效的员工激励考核，并进行考核培训与反馈； 6.负责区域内员工的月度薪酬福利、考勤核算；社保、公积金核算； 7.指导并解决员工关注的问题，并提供适当的咨询和支持； 8.行政管理类： （1）负责各项会议的统筹执行，做好会议纪要； （2）协助业务流程，配合业务工作，包括不限于客户资料管理、新客户注册及绑定等； （3）负责办公室各项事务的监督和管理，做好后勤保障工作； （4）负责档案、文件等方面的行政支持； （5）完成领导交办的其他任务。 业务方面： 1、办理用户注册，绑定等业务； 2、及时与销售沟通跟进客户资料； 3、处理问题单，整理资料后向国网提交相关材料，完成用户注册； 4、数据整理和分析工作； 5、与公司各部门有效配合，及时处理商户售后问题，提升客户满意度。 岗位要求： 1.1年以上HRBP或人事经验，有丰富的企业招聘、员工关系等方面的实际操作经验； 2.熟悉劳动法律法规，具有很强人际交往能力、沟通能力、计划与执行能力、组织协调能力； 3.具有较强的人际关系维护和影响力，能构建积极的部门和公司形象； 4.品行端正，性格外向，善于接人待物； 5.能够适应公司快速扩张拓展阶段的人力工作需求； 6.熟练使用各类办公软件，写作能力佳，参与过企业文化建设者最佳。 上班时间：9-18点

一、工作内容 1.利用公司指定的招聘渠道开展简历筛选与邀约工作，针对语音主播岗位空缺进行人员补充，主要承担招聘及面试接待任务。 2.负责主播信息的对接与资料完善 3.协同运营团队，协助降低人员流失率 二、薪资待遇 无责任底薪3000元+提成 三、任职要求 1、年龄在30周岁以下 2、具备大专及以上学历； 3、入职前七天需前往莱西参加培训 4、具有一年以上相关工作经验者优先考虑； 5、具备良好的职业操守，性格踏实稳重，工作细致认真，责任心强，拥有较强的沟通协调能力及团队合作意识； 6、熟悉常用办公软件操作，掌握基本的网络应用知识。 四、上班时间 13:00-21:00中间安排一小时休息时间 每月休息4天