办公室助理1名，岗位职业:主要负责网络宣传及人力招聘工作， 招聘要求:大专以上学历，应往届毕业生均可，年龄20以上，熟悉掌握自媒体宣传工作，有人力招聘经验有限， 薪资试用期三个月3000元，转正3000+绩效工资综合4000-6000元， 上意外险

岗位职责：负责公司人才招聘与选拔相关工作，包含简历筛选、面试安排等环节； 老板年轻好沟通公司氛围轻松无内卷不搞空泛承诺团队氛围积极向上朝九晚六单休五险 性别不限，*****，具备相关经验者优先考虑 无责底薪3000＋奖金＋提成 工作时间：9:00-12:0013:00-18:00 工作内容：邀请求职者参加面试跟进入职情况完成其他临时交办任务

缺几个热爱工作的人事小伙伴 我们是一支充满活力的年轻团队，因梦想而汇聚，彼此鼓舞，携手前行 岗位职责： 1.负责公司整体招聘事务 2.主要运用抖音、快手等平台开展招聘工作 3.配备独立办公工位，办公环境轻松舒适 4.工作时段为14:00—21:00，每月享有4天休息时间

岗位职责: 1.负责招聘工作的具体实施与流程跟进 2.参与候选人面试环节，配合完成人员评估工作 3.协助维护员工日常关系，促进团队有效协作 任职要求: 1.具备良好的沟通能力及团队协作意识 2.工作执行力强，能高效处理各项任务并具备问题分析与解决能力 3.对人力资源相关工作有较强兴趣，愿意在实际工作中持续学习与提升

一、工作职责 前期 1.负责人员招聘，简历筛选及面试安排与接待 2.办理员工入职与离职相关手续 3.资料归档整理，日常考勤管理，协助主管完成各项工作 后期 1.独立开展面试工作，甄选优秀人才 2.主持团队早会，辅导新成员快速融入与成长 3.维护良好的员工关系，策划组织团队建设活动，提升人员稳定性，强化团队协作氛围 二、任职要求 1.年龄25-45周岁，大专及以上学历 2.性格稳重，具备良好沟通能力，责任心强 3.有同类岗位工作经验者优先录用

负责电话沟通

岗位职责： 负责公司人才引进工作，保障人力资源合理配置 任职要求：具备招聘相关经验，沟通能力良好，性格积极乐观，执行力强 薪资详情：3500+提成 福利待遇：月休6天，法定节假日休息 上班时间：上午8:30-12:00 下午2:00-6:00

招聘出纳岗位： 岗位职责： 1、年龄35-45岁，具备统招本科或更高学历； 2、需具备人力资源管理相关经验，熟悉薪酬体系及社保政策，能独立拟定相关管理制度； 3、持有专业人力资源资格证书者可优先录用；

电话沟通人员招聘

岗位职责： 1. 绩效考核体系搭建与优化 - 规划并落地公司绩效管理体系，根据业务发展需要设计考核标准、流程及工具（如KPI、OKR、360度评估等）； - 定期检视现有考核机制的运行效果，收集员工与管理层意见，持续推动体系优化升级。 2. 考核实施与过程管理 - 统筹公司绩效考核全周期执行工作，涵盖目标设定、进度跟进、结果评定及反馈沟通等环节； - 协同各部门负责人落实考核任务，保障流程规范、数据真实、结果客观公正； - 解答员工关于绩效考核的疑问，受理申诉事项，妥善处理相关争议，确保公平透明。 3. 数据分析与结果应用 - 定期整理绩效数据并形成分析报告，挖掘绩效薄弱点，为人才培育、激励调整及组织改进提供依据； - 与培训、招聘模块协同联动，促进绩效结果在晋升选拔、能力提升计划中的有效运用。 4. 绩效文化宣导与培训 - 推广绩效管理理念，面向管理者和员工开展制度解读与实操培训，提升工具使用熟练度； - 支持业务团队开展绩效面谈，推动形成常态化反馈与改进机制。 5. 跨部门协作与合规管理 - 与各业务单元密切配合，确保绩效方案与公司战略方向和业务目标保持一致； - 确保考核操作符合劳动法规及内部规章制度要求，防范潜在合规风险。 --- ### **任职要求：** - **教育背景**：本科及以上学历，人力资源管理、企业管理、心理学等相关专业优先； - **经验要求**：3年以上绩效管理相关工作经验，掌握主流考核方法及实施流程； - **核心能力**： - 具备良好的逻辑思维与数据分析能力，能基于数据洞察问题并提出可行建议； - 沟通协调能力强，能够推动跨部门协作并妥善应对敏感事务； - 熟悉劳动法及相关人事政策，具有较强的风险防范意识； - **加分项**： - 持有HR领域相关证书（如人力资源管理师、PHR等）； - 有互联网、制造业或高速发展阶段企业绩效管理实践经历。

上伍乡周官屯机箱厂招工: 机箱拆图技术1名要求成手要求会三维二把刀勿扰， 激光切学徒工1人， 组装工人2名，(要求会装配箱变集装箱会打胶者优先) 仓库采购保管1人 电焊工3名 工资按月发放联系电话。

招聘：飞轩模具有限公司招聘 提前打款可能被骗，入职前请询问工资结算方式      谨防电信诈骗，请勿将手机卡或银行卡交给其它人 招聘，线切割，普车，钳工数名。 要求踏实肯干，有责任心，有工作经验者优先联系电话：

招聘：本厂专业从事玻璃深加工，因生产需要，现面向社会诚聘车间普工多名，待遇优厚 提前打款可能被骗，入职前请询问工资结算方式      谨防电信诈骗，请勿将手机卡或银行卡交给其它人 本厂专业从事玻璃深加工，因生产需要，现面向社会诚聘车间普工多名，待遇优厚，欢迎有志之士加入！ 一、招聘岗位 车间普工（玻璃加工） 二、任职要求 1. 男女不限，年龄20–55周岁，身体健康，能吃苦耐劳。 2. 工作认真踏实，服从车间管理，有责任心。 3. 有无经验均可，有玻璃厂工作经验者优先录用。 三、工作内容 负责玻璃加工、搬运、辅助操作等车间日常工作，简单易学。 四、薪资待遇 - 工资：6000元，包吃/包住 ????地址:任丘市议论堡镇邢村 ☎电话:

急单，急单东光月嫂单客户以生 280一天用35天能接单的联系我

因公司扩展， 招聘以下人员 焊工师傅3名 磨活师傅3名 冲压工2名，男女均可。 常年有活，工人每月上保险 工资面议 联系电话: 地址：郝庄

招聘区域：潍坊寿光，枣庄、济宁。临沂郯城、平邑、莒南、沂南、沂水 年龄：25~40岁，，形象气质好，会直播短视频制作等。 底薪3000+提成，月休4天 1.负责线上、线下发布维护招聘信息，筛选简历、邀约候选人、跟进面试流程 2.入职材料归档整理等 3协助完成其他人力资源相关工作 4.熟练短视频制作、直播等宣传 要求：年龄：25-40岁 薪资待遇：3000+提成，月休4天

岗位要求： 1、本科学历，不限专业，熟练使用WORD和EXCEL，文字功底强； 2、语言表达及沟通协调能力强，活泼开朗，积极乐观，主动好学，有良好的抗压及学习接受能力。无相关工作经验也可培养。 3、根据个人能力定岗，每年有机会轮岗人力资源其他模块，考取人力资源管理师的有相应职称补贴，每年根据情况组织外出学习人力资源专业知识，培养专业、综合人才。 当前公司属于快速发展阶段，发展过程中对人力资源管理人员的需求增多，具有一定的晋升平台，欢迎感兴趣的小伙伴加入我们。 福利待遇：4500-5000元/月(双休) +有社保+住宿+工作餐+带薪年假等福利。 工作地址：企业总部（南宁市兴宁区三塘兴工路32号），恒大雅苑旁。

一、招聘要求 1、口齿清晰，普通话标准，善于人际沟通和交流； 2、初中以上学历，欢迎应届毕业生加入； 3、具有极强的学习、创新及沟通能力； 4、具有一定的客户服务意识，工作认真负责积极主动； 二、岗位职责 1、负责通知面试人员来面试和跟进面试人员面试情况； 三、福利待遇 薪资：月综合薪资6000-8000元/月； 公司不定期会组织员工旅游、聚餐、娱乐，给员工放松心情，拥有较好的工作氛围；公司提供专业技能培训，从进公司开始就有老员工带领，从各方面入手到熟练。

【美昱】：下午1点面试 面试地址：永安路8号！ 1、长期工： ① 品管：男女不限，25-40周岁，高中及以上学历，熟练电脑办公，两班倒，有住宿，综合工资6000-7000！ 返费：打卡满15天返 500+ （！） 联系人电话：小姚 【沃的】： 1、招聘专员 要求：2名，20-40周岁，大专及以上学历，专业不限，需会开车（3年及以上驾龄），电脑操作熟练，有人力资源从业经验者优先！应届毕业生也可接受！ 以上岗位为长白班，上五休二，缴纳五险一金，薪资面谈！

岗位职责： 1. 负责员工入职、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3. 配合上级完成人力资源制度优化、数据报表编制及基础HR数据分析 任职要求： 1. 会操作招聘软件、电脑办公文件、学历不限 2. 具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心、责任心强 3. 有志于长期从事人力资源工作，接受应届毕业生或0经验者（可带教） 4. 普通话标准，具备基本的抗压能力与团队协作精神

工作内容： 1、全面负责企业人力资源管理事务，涵盖招聘选拔、员工培训、绩效考核等相关工作； 2、协助拟定并持续优化人力资源制度与流程，保障各项人力资源工作高效运行并符合规范要求； 3、构建和谐的员工关系体系，推动员工满意度提升，增强团队向心力与组织活力。 岗位要求： 1、掌握人力资源管理领域的专业知识与实操技能； 2、具备独立应对和解决各类人力资源实际问题的能力； 3、拥有良好的人际沟通技巧及团队协作意识。

岗位职责： 1.负责公司人力资源的日常运营，涵盖招聘实施、员工关系管理等工作； 2.参与人力资源相关制度与流程的制定及优化，推动工作效能提升； 3.配合推进各项人力资源专项项目，保障项目按计划有序开展。 任职要求： 1.具备优秀的沟通技巧和团队合作意识； 2.能够高效落实上级交办的工作任务，责任心强； 3.拥有良好的学习能力与问题解决能力，适应力强，能应对工作中的变化。

沧州市运河区招风电安装

招聘若干名电器仪表技术员薪资待遇电话联系 1.主要职责： 负责主机组炉的电气回路、仪表控制系统（如DCS、PLC）的设计、安装指导及调试，确保锅炉与主机组其他设备（如汽轮机、发电机等）的联动运行。 监控主机组炉的关键参数（如温度、压力、流量等），维护仪表的准确性和电气设备的稳定性，及时处理突发故障，保障机组连续安全运行。 参与主机组炉的升级改造，优化电气控制逻辑和仪表监测系统，提升机组效率和自动化水平。 制定设备维护计划，记录运行数据，编写技术报告和操作规范。 2.任职要求： 一般要求自动化、电气、仪器仪表等相关专业，具备3年以上大型机组（如火电、化工等领域）锅炉电气仪表相关工作经验。 需精通主机组炉的电气控制原理、DCS/SIS系统操作与维护，熟悉主流PLC编程（如西门子、罗克韦尔等）和上位机组态软件。 了解主机组整体运行流程，具备较强的故障诊断能力和团队协作能力，能适应倒班或现场作业。

沧州市河间市招风电安装工人，

1.年龄要求30-50周岁，略懂电路，善于沟通。 2.主要工作：电站的纠纷及异常处理。 3.节日福利+社保+油补+餐补

沧州市运河区招风电安装、指挥/司索工

负责招聘培训会议纪要证书年检管理档案车险员工社保公积金缴纳等

河北沧州有没有干风电的老铁？高空，地面，钢塔，混塔。

工作职责： 1. 梳理公司各岗位招聘需求，及时发布职位信息。 2. 根据岗位任职要求，对收到的简历进行初步筛选，甄别匹配候选人。 3. 组织协调面试流程，跟进并汇总面试反馈意见。 4. 定期维护和优化人才储备库，提升人才资源利用效率。 5. 配合开展其他人力资源相关事务性工作。 6. 具备销售类岗位招聘实操经验者优先考虑