招聘人事专员 前台，收银 服务员薪资: 3500-5500 岗位要求: 1.服务热情，性格开朗，年龄18-30岁，男女不限。 和同事们和睦相处，愿意学习，上班时间: 下午一点到七点。每月15日发薪(月休3天)，联系电话，

人事岗位1负责公司内部人员的招聘工作2负责到店应聘的面试工作年龄在18-28岁之间，充满活力，有冲劲。熟悉使用各大招聘软件，能够高效地筛选和邀约面试者。善于沟通，谈吐清晰，有一定的逻辑思维，能够独立完成招聘工作。

招聘：人事专员薪资：3000元以上/月客户维护岗：负责现有客户的日常维护工作

勉县红十字医院招聘： 人力资源专员 3000-4000元 招聘人数:1人 要求:1、性别不限;可接收应届生;2、大专以上人力资源，企业管理，工商管理相关专业;3、熟悉面试技巧，具有丰富的中高级人才招募经验者优先;4、熟练掌握办公自动化，有一定的文字功底;5、主观能动性强，工作逻辑性强，沟通能力优秀;工作地点：勉县红十字医院联 系 人：赵先生 联系电话：

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近期（十一️）主推岗位延安市市区社区岗位马上公招陕西信合（农商行）岗位延长石油岗位咸阳社区宝鸡社区陕煤韩城矿业委培（正式工）子长县大型煤矿场面岗位（正式）禾草沟三矿一号井瓦解/安检岗位西安多家国企行政，技术操作岗西安多所学校教师岗位西安多家医院行政护理岗位风电运维招一名长期的，工资面议管吃住光伏值班员岗位就业服务指导热线（同）

招聘人事专员6名.平均薪资6000-8000工作内容：负责招聘骑手（公司）年龄：18—30岁有无经验均可工作地址：小寨地铁口＆北池头地铁口联系电话：

岗位职责:1.协助领导落实日常行政人事事务，完善行政人事管理相关制度;2.根据公司招聘需求开展招聘、面试、甄选及背景调查等招聘相关工作;3.负责员工基础工作，如:入、转、调、离手续办理等;4.负责管理公司行政后勤工作，包括:办公用品、行政报销等;5.协助公司企业文化的建设、员工生日会、团建活动、大型年会等活动的策划及组织;6.熟练运用word、Excel等办公软件。任职要求:1.三年以上酒店行政工作经验，擅长招聘;2.工作细心、责任心强、亲和力强，具有良好的沟通能力及协调能力;3.具备一定的法务基础;4.具备良好的文字功底和表达能力，语言表述及理解能力;5.具备良好的组织协调能力，沟通应变能力，能承受一定的工作压力。

诚聘：【人事行政兼前台】一、任职要求：1、统招本科以上学历，形象好气质佳，年龄30岁以下，文秘、工商管理等相关专业；2、1年以上人事行政工作经验等；3、具有较强的语言表达能力、应变能力，情商高；4、擅长公文写作，熟练使用函数表格，会PPT优先考虑，具有会议主持等经验。二、薪酬福利：1、3.5K-4.5K。岗位薪资+绩效奖金+通讯补贴+年终奖金+加班费+生日福利+婚丧大礼金等；2、双休+法定节假日+五险+节假日福利；3、春节17天超长假期；4、员工体检+生日福利+节日福利；5、高档5A甲级写字档。上班时间：8：30-12:00 13:30-17:30上班地点：西安未央区凤城十一路文景广场C座，欢迎推荐或自荐。咨询电话：

猎头助理岗位职责：1．参与项目分析以明确所需信息搜寻的方向和目标；2．通过招聘平台，电话、网络信息来搜寻候选人；3．收集潜在候选人的简历，通过电话甄别并且建立初步潜力候选人名单;4．协助项目经理/顾问联络候选人，安排候选人面试；5、CRM数据库的日常维护及建设；职位描述1、专科以上学历，22岁以上，性别不限；2、有较强的沟通理解能力；3、熟练的文案编辑、电脑操作能力；4、严谨、稳重、细心、学习能力强；5、思路清晰、执行力强、具备团队合作精神；6、有相关人力资源助理工作或客户服务经验优先

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陕西汉中宁强县宁强招“小工”长期工人，52岁左右，工资面议

招聘：人力资源服务专业人员薪资：4100-5000元/月1、全日制专科及以上学历；熟悉国家各项劳动人事法规政策，熟悉人力资源管理各项实务的操作；2、有1年以上连续性工作经验；3、有较强的沟通及协调能力；4、能熟练的操作相关办公软件；5、具有良好的职业道德，工作认真细心，做事有效率。人事及文职类工作

✅两名人事专员-----------------------------✅地脚螺栓厂家招聘✅销售/销售经理待遇:底薪3000+高提成+4天休 有经验者 管理能力:

招聘：招聘专员/助理薪资：4500-5000元/月招聘专员，全面负责公司内部人才的招聘需求，汇总岗位需求数目和人员需求，对招聘渠道进行规划开发、维护拓展独立开展招聘工作，了解公司内部招聘需求，组织安排面试，建立良好的员工关系，并为新入职人员做好培训工作。完成领导交办的临时任务。

人资行政专员大专及以上学历，年龄24-35岁，人力资源管理专业优先，有1年以上的人资行政工作经验。薪资福利:4000元/月-6000元/月，六险一金，包吃住招工人数:3人（）

人力资源专员人力资源六大模块熟悉并有效操作和管控，对行政工作具有一定工作经验，如食堂、班车、宿舍等管理；。人力资源六大模块熟悉并有效操作和管控，对行政工作具有一定工作经验，如食堂、班车、宿舍等管理；协助总经理完成其他临时交办工作；家庭住址较近、可接受单休优先。薪资福利:5000-10000/月。工作地址:沈北新区蒲草路

从事安全管理及消防专业教育培训，检测维护等工作。

人事主管1、拥有丰富的人力资源管理经验。2、年龄40岁以内。3、大专及以上学历。全面负责公司人才战略规划与执行，搭建高效人才体系，推动人才发展。需制定人力资源政策、优化招聘流程、完善员工培训与发展机制。薪资福利:3000-4000元

陕西汉中无线网络优化项目需求外场测试人员2名：1、会使用PHU测试软件，能输出简单的测试报告，测试指标统计；2、汉中本地优先；有意向请发简历

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全国新能源指定、定向人才培养！风电行业、光伏行业、锂电行业、储能行业运维工程师岗位实习工资4000-8000元，加班另算，包食宿，月休四到八天。免费考证上岗（高压电工证，低压电工证，高空作业证，）转正后工资6000-15000（每季度调薪500-2000）招聘岗位:运维工程师，值班长，场长应聘要求：年龄18-38男女不限中专及以上学历无恐高症辩色力及听力正常。转正工作地点：可根据籍贯就近分配，华北地区：山西、河北、北京；华东地区：山东、河南、安徽、江苏、上海；华南地区：江西、福建、海南、广东、广西、浙江；宁夏地区：陕西、宁夏、内蒙（西部）；西南地区：贵州、云南、四川、湖南、湖北、重庆；西北地区：青海、甘肃；新疆地区：新疆；东北地区：黑龙江、吉林、辽宁、内蒙（东部）。培训：邀请专业培训讲师培训专业及安全知识。公司福利：五险一金或六险一金：（因企业机制不同，待遇略有不同，具体以面试为准）√社会保险;公司按照国家政策为员工缴纳养老保险、工伤保险、医疗保险、失业保险、生育保险；√意外伤害险：员工在入职后即签订劳动合同，签订合同之日起即为员工缴纳大额意外伤害险、意外医疗险；√康乐活动;为丰富员工业余文化生活，公司每年组织团建

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