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一、岗位基本信息 1.岗位名称：物业工程专员（弱电方向） 2.所属部门：物业服务中心工程部 3.直接上级：工程部专员 二、岗位职责 1.弱电系统运维 ◦负责园区弱电系统（包括监控、门禁、道闸、楼宇对讲、停车场管理系统等）的日常巡检、维护与故障排查，保障系统稳定运行。 ◦定期对弱电设备进行清洁、调试和参数优化，建立设备运维台账，记录设备运行状态及维修信息。 2.办公设备维修 ◦承接园区内办公区域及业主报修的打印机、电脑等办公设备故障维修，包括硬件更换、系统重装、驱动调试等。 ◦定期检查办公设备运行情况，提供预防性维护建议，降低设备故障率。 3.宽带网络保障 ◦负责园区宽带网络线路的巡检、故障定位与修复，处理业主及内部的网络连接、网速慢等问题。 ◦配合宽带运营商进行网络升级改造，协助完成网络覆盖优化工作。 4.应急处理与报修响应 ◦接到弱电、办公设备、网络相关报修后，及时赶赴现场处理，无法当场解决的需明确告知修复时间及方案。 ◦参与园区突发应急事件（如停电、网络瘫痪等）的技术支援，快速恢复相关系统功能。 5.其他工作 ◦整理弱电设备、办公设备的维修配件清单，协助进行配件采购与库存管理。 ◦完成上级交办的其他工程相关工作任务。 三、任职要求 1.学历与专业：中专及以上学历，机电一体化、弱电工程、计算机相关专业优先。 2.技能要求 ◦熟练掌握弱电系统（监控、门禁、对讲等）的原理及维修技巧，具备独立排查故障的能力。 ◦精通打印机（激光、喷墨）、电脑的硬件维修和系统维护，能够解决常见软硬件故障。 ◦熟悉宽带网络布线、故障排查，了解路由器、交换机等网络设备的配置与调试。 ◦具备基础的电工知识，持有电工证者优先。 3.经验要求：1-3年物业弱电维修或相关设备维修工作经验。 4.素质要求 ◦工作认真负责，具备较强的动手能力和问题解决能力。 ◦有良好的服务意识和沟通能力，能够耐心解答业主及同事的相关咨询。 ◦能接受偶尔的应急加班，具备团队协作精神。

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米粮七里峡有顶班司机？来一个。<br/>岗位职责:<br/>1. 收工收臂、铲斗着地、熄火拔钥匙<br/>2. 交班把车况、油量、没干完的活说清楚，接班接得上<br/>3. 有异响、无力、漏油赶紧停机报修

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动物营养师1、学历专业：专科及以上学历，动物科学、动物营养与饲料科学、畜牧学及相关专业毕业。(持有相关资质认证者优先考虑)2、专业技能：扎实的动物营养学、饲料学、动物生理生化基础理论知识。熟练掌握常用饲料原料的营养特性、评估方法及日粮配合技术。工作经验：1、具有规模化牧场奶牛营养相关工作经验者优先录用。2、应届毕业生如学业成绩优异，有扎实的实习或项目经验，对牧场工作有强烈热情者也可考虑。职业素养：责任心强，工作严谨细致，注重数据驱动决策。具备良好的学习能力、问题分析解决能力和创新意识。优秀的沟通协调能力和团队合作精神。能适应牧场工作环境。对畜牧业和动物营养工作有热情。1、精准配方设计：根据牧场动物的不同生长阶段（如：犊牛、育成牛、泌乳牛；生产性能目标（产奶量、日增重、繁殖率等）及原料成本，科学设计并优化全价日粮、精料补充料或预混料配方。2、原料评估与管理：负责饲料原料营养价值评估、质量检测与监控，建立和维护原料营养成分数据库。3、饲养方案制定与执行：制定科学的饲养管理规程和饲喂方案，并指导饲养人员精准执行，确保动物获得均衡营养。4、饲养效果监控与数据分析：定期评估饲料转化率（FCR）、日增重（ADG）、产奶量等关键生产性能指标，分析营养方案的效果，及时发现问题并提出改进措施。5、成本效益优化：密切关注原料市场价格波动，在保证动物营养需求和健康的前提下，优化配方结构，有效控制饲料成本，提高牧场经济效益。6、技术沟通与协作：与兽医、繁殖、生产管理等部门密切协作，共同解决与营养相关的生产问题（如：代谢病预防、繁殖性能提升）。7、新技术应用与研究：关注行业动态，学习并评估、引进先进的动物营养技术、新型饲料添加剂或原料。8、技术文档与报告：负责相关技术方案、实验数据记录、分析报告的编写与存档。9、饲养员培训：对饲养员进行基础营养知识、精准饲喂操作规范的培训。薪资福利:薪资范围：6000-10000元/月(具体薪资将根据个人学历、工作经验、专业技能和面试表现综合评定确定)。试用期：按国家规定执行，试用期薪资原则上为转正薪资的80%。全面福利保障：，提供免费食宿、月休4天、国家法定节假日。

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商洛市丹凤县招强电工地电工 岗位职责：1.负责强电系统（高低压配电、变压器、柴油发电机、UPS等）的日常巡检、运行监控与维护保养2. 组织实施强电设备的季度/年度检修、预防性试验及故障应急抢修，保障供电安全稳定3. 参与新建、改造项目强电方案审核、施工监督及竣工验收，确保符合国家电气规范与节能标准 4.编制强电运维规程、点检表及应急预案，定期开展班组技术培训与安全交底 5.管理能耗数据，分析用电负荷趋势，提出优化建议并配合落实节电技改措施 任职要求： 1.学历不限，持有高压电工操作证及低压电工操作证（双证必备），特种作业证在有效期内 2.具备强电系统运维或工程实施经验，熟悉GB50052、GB50168等国家电气设计/施工规范3. 能独立完成配电柜接线、继保调试、接地电阻测试等实操任务，具备常见故障诊断能力 4.责任心强，能适应倒班或应急响应，无恐高、无色盲，身体健康符合登高作业要求5. 有物业、数据中心、医院、工厂等大型场所强电管理经验者优先

办公室工作人员年龄20-35周岁，男女均可，大专以上文化，形象佳，品行正，无犯罪记录，能熟练掌握电脑打印技术，具有一定的文字功底，可起草简单的公文，有C型驾照优先。薪资福利:月薪2150元（县公益岗位每月付850元，单位补1300元），下乡、出差按国家公职人员补助标准进行补助。休假随同国家规定的公休假。招工人数:1名聘用方式：采取合同聘用制，每年签订一次聘用合同。