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招聘专员5000起
5000-8000元/月
人力资源专员/助理经验不限高中内部招聘校园招聘社会招聘
1. 配合开展人员招聘、培训实施及员工关系维护等相关事务; 2. 办理员工入离职、转正等人事流程手续; 3. 底薪3000元加提成,综合收入5000-8000元。
人事专员
6000-9000元/月
人事专员招聘专员经验不限学历不限不接受居家办公招聘与配置
岗位职责: 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作,包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金的增减员、缴费及日常事务对接 4.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5.配合上级完成人力资源制度执行与优化支持工作 任职要求: 1.人力资源、管理类相关专业优先,学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识 3.熟练使用Office办公软件,责任心强、细致耐心 4.有HR基础实操经验者优先,应届毕业生亦可培养 5.遵守职业操守,具备保密意识和团队协作精神
人事助理有五险
5000-8000元/月
人事专员1-3年高中弹性工作制不接受居家办公人力/财务/行政/法务教育培训金融市场/传媒/公关企业文化建设培训实施招聘与配置人事档案管理制度制定及落地优化互联网从业经验人力资源/管理类专业大中型企业从业精通人力相关法规政策人力资源管理师持证从0到1团队搭建经验
岗位职责: 1. 协助处理日常人事事务,确保办公室运作顺畅 2. 参与组织公司内部活动,提升团队凝聚力 3. 支持上级完成分配的任务,保持高效的工作态度 4.会议的主持以及会前文件的准备、会中记录和会后跟踪 5.规章制度拟定/修改,架构调整 任职要求: 1. 至少有1年以上人事工作经验,熟悉人事工作六大模快,熟练使用办公软件等 2.具备出色的沟通技巧,能够与团队成员有效协作 3. 能够迅速适应新环境,融入多变的工作团队 4. 具有持续学习和改进工作方法的能力,追求卓越的工作表现 岗位亮点: 1.公司团队范围轻松,沟通顺畅,没有复杂的人际关系 2.提供宿舍,拎包入住,同事之间关系和谐 3.办公环境舒适,设备齐全,办公室设有男女休息室 4.保障齐全,让你工作更放心 5.公司重视人才培养,成长空间大 ,学习机会多 6.公司稳定岗位,发展前景好,适合长期规划职业方向
人事客服
4000-8000元/月
人事专员经验不限学历不限弹性工作制人力/财务/行政/法务客服招聘与配置薪资核算人事档案管理
岗位职责: 1、电话回访客户,了解客户使用情况,解决客户相关问题,提高客户满意度 2、根据公司提供名单,协助与问题用户进行核实,查询及反馈,引导用户进行相关操作处理等 任职要求: 1、大专以上学历优先考虑,具备基本的电脑操作 2、普通话流利,有客服经验或者外呼客服经验者优先,没有销售性质 3、性格坚韧,思维敏捷,具备良好的应变能力和承压能力
人事
5000-9000元/月
人事专员1-3年中专/中技
岗位职责: 1.负责公司人力资源的日常管理和维护 2.参与招聘流程,包括筛选简历和组织面试 3.平台招聘 任职要求: 1.具备出色的沟通能力和团队合作精神 2.能够高效地处理多任务并保持工作质量 3.对人力资源管理有浓厚兴趣,愿意不断学习和成长
人事专员
5000-6000元/月
人事专员招聘专员经验不限学历不限市场/传媒/公关招聘与配置
岗位职责: 1.负责员工入职、转正、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作,包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常异动处理 4.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5.配合上级完成人力资源制度执行与优化支持工作 任职要求: 1.人力资源、工商管理或相关专业优先,学历不限 2.具备人力资源相关实习或1-3年工作经验者优先 3. 熟悉劳动法及基础人事操作流程,责任心强、细致耐心 4.具备良好沟通协调能力与服务意识,熟练使用办公软件 5. 愿意长期在人力资源领域发展,学习能力强,适应快节奏工作
人力行政专员
5000-7000元/月
人力资源专员/助理3-5年学历不限
岗位职责: 1)根据人力资源整体规划,开展招聘工作,保障公司各阶段用人需求的及时满足; 2)执行员工入职、转正、调动、离职等日常人事事务管理; 3)统筹薪酬核算及绩效考核相关工作的推进与落实; 4)兼顾部分行政事务管理,如宿舍安排、食堂运营等支持性工作; 5)完成上级交办的其他协助性工作任务。 任职要求: 1)具备1-3年正规企业或互联网行业人事工作经验,有研发、生产、销售一体化的制造型企业背景者优先; 2)具备良好的沟通协调能力,工作态度积极主动; 3)逻辑条理清楚,具备较强的口头与书面表达能力。
工厂人事专员
6000-9000元/月
人事专员招聘专员1-3年学历不限
【岗位职责】 1.发布岗位、筛简历、组织面试,跟进到岗,统计招聘数据; 2.负责员工入职、离职手续办理,以及劳动合同的签订与管理工作。 2.组织并实施各类员工培训,提高员工的职业素养和技能水平。 3.协助上级制定和完善公司的人事管理制度,并监督执行情况。 4.负责员工考勤统计,确保数据准确无误。 【任职要求】 1.人力资源管理等相关专业。 2.至少1年的人事工作经验,具备良好的沟通协调能力。 3.了解国家劳动法律法规者优先。 4.具备较强的责任心和服务意识,能够独立处理日常人事事务。 5.熟练使用办公软件,如Word、Excel等。 【福利待遇】 公司会为每位员工缴纳五险、并提供宿舍,还设有加班补助、节日礼品。同时,发放年底红包,员工可享受带薪年假。
传媒公司招人事
5000-9000元/月
人事专员经验不限学历不限弹性工作制
负责公司招聘
美发助理
3000-4000元/月
人事专员1-3年学历不限
岗位职责: 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作,包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.办理社保、公积金增减员及日常缴纳事宜,确保合规及时 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动的落地执行 5.维护HR信息系统数据,定期输出人力相关基础报表与分析 任职要求: 1.人力资源、工商管理或相关专业优先,学历要求不限(根据实际填写可补充) 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识,细致耐心、责任心强 3. 熟练使用Office办公软件,具备基本的数据处理与文档撰写能力 4. 有人力资源相关实习或1年以上实操经验者优先 5.持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者加分
断桥窗中工数名
5000-8000元/月
门窗制作3-5人
厂里拼框打包发货
福建泉州招工打模一名联系电话:
其他陶瓷类1-2人
招工 打模 一名 联系电话:
泉州
4月6日 11:16拨打电话
泉州石狮市本厂做短袖T恤衫招砍车一名,地址石狮镇中路霞泽百佳超市旁边☎
缝纫工1-2人
本厂做短袖T恤衫招砍车一名,地址石狮镇中路霞泽百佳超市旁边☎
泉州 石狮市
4月6日 11:16拨打电话
福建泉州本公司急招丝印工,一天9.5小时,工资7500元.加班另算,联系电话
7500元/月
丝印师傅月结
本公司急招丝印工,一天9.5小时,工资7500元.加班另算,联系电话
泉州
4月6日 11:15拨打电话
泉州丰泽区漳州招光伏安装施工班组,有意向联系,价格电话详谈
1-1.1万元/月
光伏安装
漳州招光伏安装施工班组,有意向联系,价格电话详谈
泉州 丰泽区
4月6日 11:14拨打电话
人事 服务员
4000-5000元/月
人事专员学历不限
岗位职责: 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作,包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5. 维护基础人事数据,定期整理分析报表,支持人力资源决策 任职要求: 1.人力资源、管理类相关专业优先,学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识,细致耐心 3.熟练使用Office办公软件,具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先,应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守,具备较强的责任心与保密意识
人事专员
3000-6000元/月
招聘专员人事专员1-3年大专不接受居家办公人力/财务/行政/法务招聘与配置
岗位职责: 注: 不是传媒不是传媒 不要主播 1. 负责岗位需求梳理、招聘渠道维护与拓展,发布并更新招聘信息; 2. 执行简历筛选、面试邀约,面试结果跟进及录用沟通; 任职要求: 1. 大专及以上学历,人力资源管理、工商管理等相关专业优先; 2. 具备 1 年左右人事专员相关工作经验,熟悉人力资源模块; 3. 熟练使用 Office 办公软件,有人事系统操作经验优先; 4. 性格细心严谨,沟通协调能力强,有责任心,抗压能力良好。
人事
5000-10000元/月
人事专员经验不限学历不限弹性工作制不接受居家办公
负责岗位: 人员招聘 联系客户任职要求: 有良好的沟通能力 经验不限 职位关键词 学历不限 经验不限
人力资源专员/助理1-3年本科入转调离社保公积金企业文化建设劳动关系制度输出S-HR系统管理
【有意向者请直接投递附件简历,如评估合适1-3个工作日内会电话联系】 岗位职责: 1. 承担集团员工关系全模块的落地执行工作,协同团队持续推进基础人事管理体系的优化与完善; 2. 办理总部员工入职、转正、调动、离职等相关手续,统筹社保公积金操作、劳动合同管理及员工档案维护等事务; 3. 组织开展月度考勤核算并处理员工咨询事项,按季度编制考勤数据分析报告,结合管理实际不断优化考勤制度,提升出勤管理效能; 4. 负责s-HR系统的日常运营与维护,通过系统化建设与数字化手段推动SSC服务质量和效率持续提升; 5. 参与集团劳动风险防控项目,协助上级处理劳动纠纷案例,在流程规范优化和用工风险防范方面提供系统性支持方案; 6. 协助推进部分绩效管理工作的实施与执行。 任职要求: 1. 本科及以上学历,人力资源管理、财务管理等相关专业优先; 2. 具备1-3年员工关系相关工作经验,熟悉劳动法及相关法规政策,掌握北京地区社保公积金操作规则,实操经验丰富; 3. 具有较强的公文撰写能力,具备制度起草与流程设计经验,熟练使用办公软件,擅长数据整理与分析; 4. 工作细致耐心,亲和力佳,具备良好的沟通表达与倾听能力,人际互动顺畅。 福利待遇: 1. 具有市场竞争力的薪资水平+多项生活补贴(全勤奖、午餐补贴、通讯补贴)+多元奖励(年终奖、项目奖、绩效奖等)+年度调薪机会; 2. 六险一金、重大节日慰问金,周末双休、团队旅游、健康体检、结婚礼金、通勤班车等福利齐全。 培养体系: 1. 个性化成长路径:配备入职导师1对1制定培养方案+系统化公司级培训+部门常态化业务学习+外派培训资源,多维度支持个人发展需求,构建职业成长蓝图,强化专业能力与职业素养; 2. 多样化学习方式:线下阶段性集中培训指导+E-learning在线学习平台,实现灵活学习与持续充电; 3. 双轨晋升机制:“专业序列+管理序列”双通道发展路径,支持跨岗位轮岗,促进人才复合型成长。 发展空间: 纵向:员工关系经理/主管、绩效经理 横向:高级HRBP、人力资源主经理/主管 职位福利:六险一金、餐补、员工旅游、节日福利、全勤奖、周末双休、带薪年假等 职位亮点:环保科技型企业、多模块发展平台
人事专员经验不限学历不限居家办公接受居家办公
适合宝妈,宝爸,待业者,学生,前台,销售等人员都可以 【工作内容】 解答用户咨询 1.时间段24小时自己定 2.年龄女18-50,男18-45 3.本工作无任何报名费,入会费,保证金等,完全免费 4.不需要去公司,在家,在宿舍都可以 5.不收取任何费用,小白也可以轻松上手
人事行政主管专员
5000-8000元/月
人力资源专员/助理1-3年大专考勤管理劳动关系办理人事档案管理企业文化建设招聘与配置
工作内容: 1、统筹公司人力资源的规划与日常管理,涵盖招聘配置、培训发展、绩效考核等相关模块; 2、协助制定并持续优化人力资源相关制度与流程,保障管理体系的高效运行与合规执行; 3、构建和谐的员工关系机制,推动员工满意度提升,增强团队协作与组织向心力。 岗位要求: 1、掌握人力资源管理专业知识,具备独立应对和处理人事行政事务的能力; 2、拥有良好的沟通技巧和团队意识,能与各业务部门顺畅协作; 3、了解劳动法及相关法律法规,确保人力资源工作的合法合规开展。
猎头顾问大专弹性工作制消费品互联网/科技制造业能源销售经验
我们正在寻找谁? 一位结果导向、善于沟通、并对连接顶尖人才与卓越机会充满热情的顾问。您不仅是人才的发掘者,更是客户可信赖的招聘战略伙伴。如果您享受在快节奏的环境中解决复杂招聘挑战,并从中获得巨大成就感,那么这个职位非常适合您。 岗位核心职责: 1.客户开发与关系维护:主动开拓新的客户资源,深入了解客户的业务模式、团队文化和招聘需求。 2.招聘项目管理与执行:全面负责指定职位的招聘项目,从需求分析、寻访策略制定到最终人选入职的全流程管理。利用多种渠道(如数据库、社交媒体、人脉网络、主动寻访等)精准定位和吸引目标候选人。 3.人才寻访与评估:执行高效的寻访流程,筛选、面试并评估候选人,确保其与职位要求和客户文化的匹配度。进行专业的背景调查,撰写详细、客观的候选人评估报告,向客户进行推荐。 4.流程协调与offer谈判:协调安排客户与候选人之间的面试,并担任中间沟通桥梁,确保信息流畅。
招聘专员经验不限学历不限弹性工作制接受居家办公客服互联网产品快消/零售市场/传媒/公关招聘与配置制度制定及落地优化考勤管理绩效考核管理互联网从业经验销售人事/销售从业经验
职位详情 工作内容:负责在公司各大网站平台发布招聘信 息,筛选合适的求职者邀约求职者面试,熟悉快手 抖音小红书。 任职要求:男女不限,初中以上学 历,熟悉电脑操作,口吃伶俐,思路清晰,有责任 心,具有良好的协调沟通能力,有招聘经验或相关 工作经验者优先。 工作时间:上班时间下午2点到晚上10点,月休息 4天,时间自行调配。 薪资待遇:有责底薪5000+高提成+高奖金,综合 工资6k起,上不封顶。 升职空间:人事专员--经理--分公司负责人
人事专员
诚招驻厂人员 男女不限:18-45周岁 要求自带交通工具,无需经验 一:工作内容 1:接待来工厂面试的员工,整理资料,带员工去看车间及面试 2:面试结束后统计当天面试入职员工名单 3:跟踪当日实际报道人员名单,核实在职名单及离职名单 4:服从公司调动与安排 二:工资待遇 底薪:4500+抽成+奖金+年底红包 三:上班时间 1:8:30-12:00 13:30-18:00 2:每个礼拜周日休息一天,月休4天 工作地址:晋江市龙湖镇中山街 ️:
人力总监
1-1.5万元/月
人力资源经理/主管3-5年大专
岗位职责: 1. 招聘体系规划与执行:结合企业业务发展需要,制定年度及月度招聘策略,开拓多渠道招聘路径(如校园招聘、社会招聘、第三方合作等),持续优化招聘流程,提高招聘效能与人才匹配度。 2. 员工关系统筹管理:全面负责员工关系日常运作,有效防范劳动争议;妥善处理各类劳动纠纷事件,涵盖协商谈判、调解协调、仲裁应对及诉讼支持等环节; 3. 劳动法规合规管理:深入理解并准确应用国家及地方劳动法律法规,定期开展内部合规培训,确保公司人力资源管理制度及操作规范合法合规; 4. 商务接待与对外联络:承担公司重要客户、合作伙伴及政府单位的接待任务,维护良好外部关系; 5. 其他相关工作:完成上级领导安排的人力资源领域其他工作任务。 任职要求: 1. 学历与专业背景:大专及以上学历,人力资源管理、工商管理、劳动与社会保障等相关专业优先考虑。 2. 工作经验要求:具备5年以上人力资源相关工作经验,其中至少3年专注于招聘与员工关系模块的实际主导工作;有成功处理重大劳动争议案例者优先。 3. 专业能力扎实:熟悉人力资源六大模块理论与实践操作,在招聘体系构建、人才评估选拔、劳动纠纷应对等方面具有较强实战能力; 4. 具备良好的商务沟通与应酬能力,表达清晰,思维敏捷,具备较强的临场应变能力; 5. 能够胜任高频次商务接待任务,持有二级及以上人力资源管理师证书者优先。
人事专员学历不限
岗位职责: 1.负责公司各岗位人才招聘全流程,包括需求分析、职位发布、简历筛选、面试安排与结果反馈 2. 拓展并维护多渠道招聘资源(如招聘网站、校园、社群、猎头等),提升简历获取效率与质量 3. 协同业务部门梳理岗位画像,参与面试评估,提供专业用人建议,助力人岗精准匹配 4. 定期分析招聘数据(到岗率、周期、渠道效能等),优化招聘策略与执行流程 5.参与雇主品牌建设,策划并落地校园招聘、开放日、员工推荐等专项活动 任职要求: 1.熟悉主流招聘工具及平台操作,具备基础HR知识,有招聘实操经验者优先 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识,责任心强,抗压能力佳 3.思维清晰、细致高效,能独立推进多线程招聘任务 4. 学历不限,人力资源、工商管理等相关专业背景更佳 5. 具备基本办公软件应用能力,可熟练撰写招聘文案与数据分析简报
人力资源经理/主管1-3年本科劳动关系3年以上管理经验招聘与配置
岗位职责: 1.全面负责公司行政与人事工作的统筹协调,保障企业日常运营高效有序; 2.建立并优化人力资源管理体系,涵盖招聘选拔、员工培训、绩效考核及劳动关系管理; 3.监督行政流程执行情况,持续提升文档归档、会议安排及后勤支持的服务质量; 4.策划并推动企业文化建设活动,增强团队凝聚力与员工归属感; 5.协调处理员工关系事宜,妥善应对劳资纠纷,维护和谐稳定的工作环境。 任职要求: 1.具备较强的组织协调与团队管理能力,能带领团队高效完成工作任务; 2.拥有优秀的表达与倾听能力,善于在不同层级间进行有效信息传递; 3.熟悉行政管理工作流程,具备应对突发状况和复杂事务的应变能力; 4.富有协作意识,能够激发团队积极性,共同推进目标实现; 5.掌握员工关系管理基础知识及劳动法律法规,能规范处理相关实务。
HRBP/招聘主管
7000-9000元/月
HRBP3-5年大专招聘组织发展综合岗位HRBP经验房地产/建筑业务部
岗位内容: 1.负责员工关系的日常管理,涵盖绩效考核、人才培养及人员异动等相关事务; 2.制定并落实招聘计划,组织开展简历筛选、面试安排及人员选拔工作; 3.推进绩效管理体系的实施,配合完成薪酬福利制度的设计与优化; 4.协调处理员工申诉、劳动争议等各类员工关系问题。 任职要求: 1.大专及以上学历,熟练使用办公自动化工具,具备2年以上人力资源相关工作经验; 2.具备良好的组织协调能力、沟通表达能力和文字功底,逻辑清楚,反应迅速; 3.具有团队协作意识,工作态度严谨,责任心强。
人事专员
5000-8000元/月
人事专员招聘专员经验不限学历不限弹性工作制不接受居家办公招聘与配置
人事招聘专员薪资待遇: 底薪5K招聘提成,工资上不封顶,办公室坐班 1、负责招聘工作,应聘人员的预约,接待 2、负责在各大网站平台发布招聘信息,回复私信,介绍、薪资待遇等邀约安排工作 3、完成主管布置的每日招聘任务,达成月业绩。 工作时间: 下午13:00-17:00晚上18:00-22:00八个小时工作制,月休四天,自由调休,不包吃住 招聘要求: 男女都可以做,18-28周岁,工作积极性高自觉性好,执行力强,有无经验都可以。小白都有人带上手快
人事专员
5000-8000元/月
人事专员招聘专员经验不限学历不限不接受居家办公留学生优先国内院校优先招聘与配置
岗位职责: 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作,包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.办理社保、公积金增减员及日常缴纳事务,确保合规及时 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动的落地执行 5.维护HR信息系统数据,定期输出人力相关基础报表与分析 任职要求: 1.人力资源、工商管理、心理学等相关专业优先,学历不限(若未填写,默认为“不限”) 2. 具备良好的沟通协调能力与服务意识,细致耐心,责任心强 3. 熟练使用Office办公软件,具备基础数据分析能力 4. 有人力资源相关实习或1-3年工作经验者优先(若未填写,默认为“不限”) 5.普通话标准,具备基本公文写作能力,能适应快节奏协作环境
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鱼泡直聘为工人提供泉州风电安装招聘软件在线招聘信息,主要招聘泉州风电安装相关人才。作为风电安装工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解风电安装的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。
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